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Información Mesa General Ayto.Valencia (31/3/2021)

06-04-2021 Ayuntamiento de Valencia

Información Mesa General Ayto.Valencia (31/3/2021)

    APROBACIÓN DE BASES LD DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO  Los sindicatos abajo firmantes  (UGT, SPPLB, INTERSINDICAL, CSIF) hemos venido posicionándonos en todas las Mesas, EN CONTRA DE LA APERTURA DE PUESTOS A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS en las diferentes modificaciones de la...

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En defensa del Personal Interino

09-03-2021 Ayuntamiento de Valencia

En defensa del Personal Interino

Desde las secciones sindicales del Ayuntamiento de Valencia de UGT y de STAS-IV queremos mostrar públicamente nuestro apoyo a las propuestas realizadas por la Plataforma Interin@s en Acción para acabar con el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas, y poner en valor su lucha...

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Mesa General de Negociación (15/021/2021)

16-02-2021 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación (15/021/2021)

En la reunión de la MGN celebrada ayer se han tratado los siguientes asuntos: Se han aprobado las bases para la convocatoria de las 66 plazas de bombero/a que se encuentran vacantes (20 de la OEP 2019 y 46 de la...

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Se aprueba el nuevo sistema de control horario en Jornada Laboral

12-02-2021 Ayuntamiento de Valencia

Se aprueba el nuevo sistema de control horario en Jornada Laboral

En la mesa general extraordinaria de ayer día 10 de febrero se aprobó la implantación de un nuevo sistema de control horario de la jornada, siguiendo las recomendaciones sanitarias de evitar los sistemas de control de presencia con huella dactilar. El...

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Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

14-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

Os informamos de las principales cuestiones que se han tratado en la MGN celebrada hoy mismo: Se aprueba el aumento salarial previsto en la LPGE. Dicha ley prevé una revalorización salarial del 0,9% de las retribuciones. Se aprueba por unanimidad la nueva...

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Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

12-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

BIENESTAR SOCIAL E INTEGRACIÓN  MAMPARAS  Nos trasladan desde el Servicio de Arquitectura y Servicios Centrales Técnicos que ya se han dotado de todas las mamparas necesarias a los CMSS  y que el motivo del retraso es que la empresa proveedora ha tardado en...

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Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

21-12-2020 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

La totalidad de los sindicatos de la MGN y la corporación hemos acordado la OPE 2020. La oferta continúa  los criterios marcados por el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que establece la obligación de sacar todas las plazas...

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Mesa General Negociación Ajuntament de València

26-11-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Negociación Ajuntament de València

1.  En cumplimiento de la legislación vigente se va a proceder a nombrar personal interino para cubrir bajas de larga duración, especialmente en los Servicios de Educación y Bienestar Social. Las personas llamadas de las diferentes Bolsas para cubrir estos...

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Mesa General de Negociación (28/10/20)

29-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación (28/10/20)

1-Aprobación de la modificación del  protocolo de medidas para la incorporación presencial. Se modifica el anterior protocolo. Como novedad,  se añade un supuesto nuevo que origina  derecho a prestar servicio en modalidad no presencial. Acreditar convivencia con menor o mayor que estén esperando prueba...

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Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

28-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

La situación sanitaria ha obligado a la corporación a adoptar medidas para prevenir el contagio del Covid 19  entre la plantilla y a su vez, garantizar el servicio público. Los sindicatos, que hemos realizado aportaciones, hemos apoyado estas medidas que...

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Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

05-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

El pasado jueves se aprobó por unanimidad el Protocolo de teletrabajo, que regulará este sistema de trabajo no presencial, y que será de aplicación en cuanto el gobierno declare oficialmente la finalización de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia. Hoy,...

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La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

01-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

Las distintas gestiones que el sindicato a realizado ha provocado que el ayuntamiento haya prorrogado el contrato al personal de vigilancia y seguridad ya que ayer no se tenia previsto hacer. UGT defenderá siempre la necesidad de este servicio de vigilancia...

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Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

16-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

El plazo de presentación de instancias desde hoy, 16 de septiembre hasta el 15 de octubre, para las siguientes bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Valencia: Trabajador/a Social(TMTS) Técnica/o en Integración Social (TIS) Técnica/o Auxiliar de Servicios Sociales (TASS) Técnica/o Educación Social Mas info aqui

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4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

01-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

 4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

El próximo 4 de Septiembre se abre el plazo para solicitar los cursos correspondientes a la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València.  Los cursos que se pueden solicitar estan publicados en la intranet. Las solicitudes se cumplimentaran...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

08-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

1. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Se efectúan distintas modificaciones de la RPT, entre las que queremos destacar las siguientes: Creación de 25 plazas de personal subalterno. Creación de 12 plazas de auxiliar de limpieza de instalaciones animales. Creación de 1 plaza de...

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Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

03-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

EVALUACIÓN DE RIESGOS EN POLICÍA LOCAL Y DEMÁS SERVICIOS.  Por parte de los Delegados y Delegadas de Prevención solicitamos que se nos traslade los informes realizados en cuanto a la adaptabilidad de los diferentes Centros Municipales para incorporación del personal a...

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El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

17-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

En el marco de la Mesa de Seguimiento del plan de reincorporación del personal nos han comunicado que a partir de la semana próxima, coincidiendo con la finalización del estado de alarma, según el Real Decreto de 9 de Junio,...

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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

05-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓNAnte los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los...

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La Mesa General de Negociación aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

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La MGN ha acordado por unanimidad la Oferta Pública de Empleo 2019. A las 202 plazas (158 de turno libre y 44 de movilidad que permite incorporar la Tasa de reposición, todavía vigente, se le une un significativo número de plazas de Promoción interna y plazas de consolidación y estabilización de empleo hasta alcanzar una cifra total de 370 plazas. Desde los sindicatos queremos agradecer el buen talante negociador de la concejalía de personal. 

El acuerdo de OPE de este año, sigue el camino iniciado en las OPE de 2017 y 2018, y avanza en  la aplicación del II Acuerdo de Mejora de empleo público y condiciones de trabajo, que permite que durante 3 ejercicios (estamos en el segundo)  no computen a la tasa de reposición las plazas de estabilización y consolidación, además de posibilitar que se establezcan condiciones más ventajosas en las convocatorias de estas plazas en los  procesos selectivos. 

La corporación y los sindicatos hemos convenido continuar con el criterio escalonado (desde A1 a AP) seguido en las últimas OPE. A efectos de liberar plazas reservadas en grupos inferiores, se prosigue con la inclusión de categorías A1, que se completa con la oferta de plazas de grupo A2. Además hemos adoptado la estrategia de no sacar completas las categorías convocadas, con la idea de ir ganando tiempo para sacar nuevas plazas para el turno de estabilización en próximas OPE. En ningún caso saldrá ninguna plaza de una categoría hasta que no se puedan ofertar la totalidad de plazas de dicha convocatoria. 

Si no acontecen cambios normativos en la próxima Ley de presupuestos, la próxima OPE deberá contener todas las plazas de estabilización y consolidación de todas las categorías que pueda haber hasta la fecha. La legislación obliga a que en 2020 deben salir todas estas plazas. En caso contrario, irían a turno libre y se perdería la posibilidad de mejorar  y facilitar los procesos selectivos de consolidación y estabilización del personal interino, medidas que se han de concretar definitivamente en un Acuerdo de bases generales que regulen los procesos selectivos en nuestro Ayuntamiento. 

Queremos resaltar que además de completarse la convocatoria de personal administrativo realizada la OPE pasada, se ha ejecutado el compromiso de sumar 50 plazas más de promoción interna -a las 50 que ya incluía la OPE 2018- para que el personal auxiliar administrativo pueda promocionar, una demanda insatisfecha durante muchísimos años. 

Todo el personal interino va a tener la posibilidad de acceder a los procesos de consolidación y estabilización, como solución más ventajosa a su situación de temporalidad, para lo cual todos los puestos ocupados por este tipo de personal deberán estar ofertados antes del 31 de diciembre de 2020 y, en caso contrario, solo podrían acudir al turno libre. NO OS DEJÉIS ENGAÑAR.

Ver OFERTA NEGOCIADA DEFINITIVA

 

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