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Salud, Servicios Socio-Sanitario y Dependencia

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UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

16-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

La presión asistencial que están sufriendo los profesionales por los recortes relacionados con los límites a la tasa de reposición que se mantienen a pesar de la situación que estamos viviendo.  UGT viene denunciando reiteradamente los problemas de falta de inversión...

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FeSP-UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

13-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

FeSP-UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

Desde la crisis del 2007 venimos asistiendo a una progresiva disminución de recursos, tanto humanos como materiales destinados al SNS, especialmente en Atención Primaria. Los límites a las tasas de reposición han abocado al SNS al déficit de profesionales y una elevada...

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VOLVIENDO AL SENTIDO COMÚN

08-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

VOLVIENDO AL SENTIDO COMÚN

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Retribuciones en Atención Primaria. Mesa Sectorial Sanidad

08-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Retribuciones en Atención Primaria. Mesa Sectorial Sanidad

Debido a la sobrecarga laboral que sufren los EAP, la Consellería de sanidad presenta un acuerdo de productividad para la prestación de módulos de refuerzo en atención primaria cuya publicación en DOGV será tras la aprobación por el Consell.  PARA UGT...

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Convocada Comisión Técnica de retribuciones Atención primaria

06-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Convocada Comisión Técnica de retribuciones Atención primaria

Ante la sobrecarga laboral que sufren los EAP, UGT apuesta por la creación de un sistema de refuerzo en la Atención Primaria a través de un programa especial de productividad. Es innegable que la solución definitiva vendrá de la mano del...

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Previsión publicación convocatorias facultativos especialistas ope 2017, 2018 y estab. 2019

30-09-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

ESPECIALIDAD PLAZAS TURNO LIBRE PLAZAS PROMOCION INTERNA PLAZAS DIVERSIDAD FUNCIONAL DOGV Alergología 7 1 0 OCTUBRE Angiología y cirugía vascular 4 0 0 OCTUBRE Cirugía cardiovascular 4 1 0 OCTUBRE Cirugía maxilofacial 7 0 0 OCTUBRE Cirugía pediátrica 5 0 0 OCTUBRE Cirugía torácica 3 0 0 OCTUBRE Geriatría 2 0 0 OCTUBRE Medicina Nuclear 5 1 0 OCTUBRE Neurocirugía 9 1 1 OCTUBRE Oncología radioterápica 3 1 0 OCTUBRE Medicina Intensiva 45 2 3 OCTUBRE Farmacia Hospitalaria 21 1 1 OCTUBRE Nefrología 22 2 2 OCTUBRE Neurofisiología clínica 14 1 1 OCTUBRE Radiofarmacia 1 0 0 OCTUBRE Radiofísica Hospitalaria 2 1 0 OCTUBRE Anatomía patológica 28 2 2 OCTUBRE Dermatología mq y venereología 22 1 2 OCTUBRE   ESPECIALIDAD PLAZAS TURNO LIBRE PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA PLAZASDIVERSIDAD FUNCIONAL DOGV Endocrinología y nutrición 23 2 2 NOVIEMBRE Aparato digestivo 38 7 3 NOVIEMBRE Hematología y hemoterapia 22 3 2 NOVIEMBRE Medicina física y rehabilitación 33 1 2 NOVIEMBRE Cardiología 41 7 3 NOVIEMBRE Neumología 28 1 2 NOVIEMBRE Oftalmología 57 4 4 NOVIEMBRE Psiquiatría 65 1 5 NOVIEMBRE Radiodiagnóstico 77 8 5 NOVIEMBRE Urología 47 3 3 NOVIEMBRE Cirugía general y del...

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Reunión Informativa de la Comisión Asesora OPEs 2020

30-09-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Reunión Informativa  de la Comisión Asesora OPEs 2020

Información sobre el estado actual de los procesos derivados de las OPE’s 2014, 2015 y 2016: • En noviembre 2020, se publicarán los listados de auxiliar administrativo, turno libre y promoción interna. • Antes de finalizar 2020 se publicará: médica urgencia hospitalaria,...

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UGT reclama a la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad el fin de las deficiencias de personal en los centros residenciales de la tercera edad

16-09-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT reclama a la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad el fin de las deficiencias de personal en los centros residenciales de la tercera edad

UGT registro el pasado día 11, un escrito dirigido a la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, expresando nuestra preocupación por la situación que está atravesando el sector de la Dependencia dada la situación crítica en la...

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UGT denuncia la situación de la Plantilla en la Residencia de la 3ª Edad de Palacio de Raga (Valencia)

10-09-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT denuncia la situación de la Plantilla en la Residencia de la 3ª Edad de Palacio de Raga (Valencia)

El pasado 26 de Agosto desde esta residencia fue remitida una usuaria al Hospital General, volviendo esta al centro residencial sin prueba PCR realizada en el hospital. Al llegar a la residencia y tal y como marca el protocolo, y...

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La Carrera Profesional y su Desarrollo para el Personal Sanitario irá próximamente al Consell

21-07-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

La Carrera Profesional y su Desarrollo para el Personal Sanitario irá próximamente al Consell

El próximo viernes o el siguiente serán aprobados por el Consell los tres Decretos de Carrera y Desarrollo para el personal sanitario. La fecha prevista de su publicación en el DOGV será el 15 de Septiembre.  Estos decretos establecerán los procedimientos...

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Conclusiones del Grupo de Sanidad (Mesa de Dialogo Recuperación Social)

16-07-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Conclusiones del Grupo de Sanidad (Mesa de Dialogo Recuperación Social)

El presente documento se estructura en 4 ejes temáticos que han tenido como hilo conductor los objetivos planteados por la Mesa de Recuperación Social para el grupo de trabajo de Sanidad. El contenido de las propuestas responde a los acuerdos...

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Propuestas de UGT en la Mesa de Diálogo Social de reconstrucción del sistema económico valenciano sobre la Atención Primaria

02-07-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

 Propuestas de UGT en la Mesa de Diálogo Social de reconstrucción del sistema económico valenciano sobre la Atención Primaria

La sanidad pública valenciana sufre un  deterioro  progresivo  en  cuanto  a  la atención primaria que es necesario abordar desde el punto de vista de política sanitaria creando inexcusablemente la Dirección General de Atención Primaria como eje fundamental de la gestión...

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UGT esta en contra del cierre del Hospital Valencia Al Mar

29-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT  esta en contra del cierre del Hospital Valencia Al Mar

Desde que el GRUPO DE HOSPITALES VITHAS se hace cargo de la gestión de los hospitales de la Comunidad Valenciana, están desmontando lo que el grupo NISA tantos años les costó construir dentro de la Comunidad Valenciana, un grupo de...

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CELEBRADA MESA DE PRODUCTIVIDAD (18/06/2020)

19-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

CELEBRADA MESA DE PRODUCTIVIDAD (18/06/2020)

Para UGT, la actual normativa que regula la PRODUCTIVIDAD, no satisface a nadie. La retribución será efectiva en el mes de junio tal y como negoció UGT en mesas anteriores, evitando más retrasos,  además exigimos: Abrir nueva mesa que determine de...

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Reunión Consellera de Sanidad 17/06/2020

18-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Reunión Consellera de Sanidad 17/06/2020

En esta reunión UGT ha exigido los siguientes puntos: Decreto de Carrera y Desarrollo Profesional. Después de casi dos años de estar aprobado en mesa sectorial, ¿tienen ya fecha de publicación.? Contrataciones de refuerzo tanto en especializada como en primaría, con contrataciones...

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Mesa Informativa Dirección General Salud Pública

12-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Informativa Dirección General Salud Pública

UGT exige cumplimiento del pacto con ACAIP-UGT en la realizacion de PCR a todo el personal de prisiones de la Comunidad Valenciana.   UGT pide mayor puntualización en el Plan de Desescalada en salud Pública: Proyecto de recuperación de la actividad. Medidas concretas de...

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Mesa Informativa Dirección General Asistencia Sanitaria

12-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Informativa Dirección General Asistencia Sanitaria

Los planes de desescalada se establecerán según instrucciones del Ministerio de Sanidad. Cada departamento de salud desarrollará su propio plan, atendiendo a su idiosincrasia: dispersión geográfica, edad, cartera de servicios, etc.. informando puntualmente a las juntas de personal. UGT pide evitar...

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Escola Valenciana d'Estudis de la Salut (EVES): Mesa Informativa (4/06/2020)

05-06-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Escola Valenciana d'Estudis de la Salut (EVES): Mesa Informativa (4/06/2020)

El Director de la EVES, informa: Formación Continuada l Enero 2020, se realizará el último trimestre 2020 (136 cursos). Formación Continuada 2 Sep/Oct 2020, contendrá formación covid. 246 cursos:182 online y 64 semipresencial.   UGT EXIGE EN CONSELLERÍA DE SANIDAD FORMACIÓN URGENTE PARA PERSONAL...

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El presente documento se estructura en 4 ejes temáticos que han tenido como hilo conductor los objetivos planteados por la Mesa de Recuperación Social para el grupo de trabajo de Sanidad. El contenido de las propuestas responde a los acuerdos alcanzados por las entidades de la mesa de Sanidad en el transcurso de seis reuniones de trabajo realizadas con la participación de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, los sindicatos CC.OO. y UGT, y la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana. La metodología de trabajo ha consistido en la comunicación y presentación de propuestas y reflexiones, alegaciones y enmiendas a las propuestas realizadas por las partes, siempre en un tono de diálogo constructivo con vocación de llegar a acuerdos en favor del sistema sanitario valenciano.

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La sanidad pública valenciana sufre un  deterioro  progresivo  en  cuanto  a  la atención primaria que es necesario abordar desde el punto de vista de política sanitaria creando inexcusablemente la Dirección General de Atención Primaria como eje fundamental de la gestión clínica y modernización tecnológica de la misma.

En los últimos tiempos, por intereses políticos del Partido Popular se desvirtuó la sanidad pública valenciana favoreciendo a las concesiones administrativas y a la sanidad privada convirtiendo a los médicos  y enfermeras de atención primaria como meros objetos del mercado sanitario con la obligación de dar una correcta asistencia sanitaria disponiendo de escasos recursos y con un importante deterioro de su imagen profesional.

La disminución de recursos y la ausencia de reformas estructurales, organizativas y falta de liderazgo motivan una sobrecarga de trabajo de los médicos de atención primaria, unido a la constante pérdida de autonomía en la gestión clínica y en la prescripción.

La precaria situación económica y social, el paro, y la emigración junto a un envejecimiento de la población unido a los escasos recursos económicos destinados a la atención primaria dificulta sobremanera dar una cobertura adecuada a las necesidades sanitarias crecientes de la población.

Los recursos humanos son el pilar básico para el desarrollo de la actividad médica: asistencial, docente e investigadora. Se hace necesaria una promoción social y académica de la Medicina de Familia impulsando la investigación en atención primaria, y su presencia activa en la Universidad así como la especialización de las enfermeras y el trabajo multidisciplinar debe ser una constante en los centros de salud

Los problemas de la atención primaria son la sobrecarga asistencial, el exceso de trabajo burocrático, la historia clínica más orientada a la gestión que a la clínica,  la desmotivación de personal sanitario, retribución insuficiente, dirección por objetivos faltos de consenso,  el hospitalocentrismo … Todo ello aboca al un modelo saturado que dista mucho de las pretensiones de la Ley General de Sanidad.

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Para UGT, la actual normativa que regula la PRODUCTIVIDAD, no satisface a nadie.

La retribución será efectiva en el mes de junio tal y como negoció UGT en mesas anteriores, evitando más retrasos,  además exigimos:

  • Abrir nueva mesa que determine de forma más justa, racional y equitativa, todo el decreto de productividad. Reduciendo discriminaciones y agravios entre colectivos o igual categoría.     
  • Sigue pendiente por hacienda, la inclusión de Salud Pública, Inspección y Servicios Centrales, aprobada en febrero del 2019.
  •  Aumentar la partida presupuestaria que suponga al menos un 10% del salario. 
  • Decretar el 100% de productividad para el 2021 pospandemia. 
  • UGT agradece la agrupación de entidades propuesta desde UGT para el cálculo de las cantidades de productividad, así como la revisión de algunos indicadores, mejorando la objetividad. 
  • Evaluación justa para los contratos a tiempo parcial. 
  • Objetivos claros y precisos, relacionados sobre todo con la calidad de la asistencia sanitaria, ajustados a la situación actual covid.  
  • Los criterios de evaluación deben de ser públicos y conocedores por parte de los trabajadores para que estos puedan modificar su actuación y mejorar la evaluación.    
  • Fórmula sencilla para el cálculo de la productividad. Debe ser entendida por los evaluados.
  • Plazo de reclamación de un mes desde la publicación en el tablón de anuncios de cada departamento.

Desde que el GRUPO DE HOSPITALES VITHAS se hace cargo de la gestión de los hospitales de la Comunidad Valenciana, están desmontando lo que el grupo NISA tantos años les costó construir dentro de la Comunidad Valenciana, un grupo de hospitales de referencia desde la calidad asistencial. Por el contrario GRUPO DE HOSPITALES VITHAS busca en su gestiónla rentabilidad, entre otras cuestiones, a base de recortes salariales y destruyendo empleo. 

A pesar de que la decisión del cierre de Valencia al Mar se veía venir, nada más terminar el Estado de Alarma, la dirección del Hospital Valencia al Mar, comunico el 22 de junio el CIERRE DEL HOSPITAL, sin motivación y  con el consecuente despido de todos los trabajadores/as del Hospital. Se ha aprovechado la crisis del coronavirus para llevar a cabo esta decisión tan drástica. 

Valencia al Mar ha sido un hospital, donde la Conselleria ha dado numerosos paquetes quirúrgicos para reducir la lista de espera, pero a  pesar de ello han ido vaciando de contenido el mismo, llevándose los servicios que eran rentables a otros hospitales del Grupo. 

En septiembre de 2019 hicieron una reestructuración del Hospital dejándolo en la mínima expresión, con la idea de llevar a término la decisión que unilateralmente han tomado. Ya entonces despidieron a nueve personas para no entrar en despido colectivo, reubicando a parte del personal, en otros hospitales del Grupo, y algunos de ellos fueron despedidos semanas después en los hospitales de destino. 

UGT exigió  entonces saber cuál era el futuro para Valencia al Mar pero desde la Dirección del Hospital y del Grupo Vithas la ocultaron tras la promesa de dar más actividad. 

La realidad ha sido otra. Desde entonces se han ido  rechazando abrir otra sala de salud mental,  los paquetes de intervenciones que les dio la Conselleria de Sanidad  se han realizado en otro hospital, etc, lo cual demuestra la idea ya preconcebida que tenían del futuro de este Hospital. 

Desde UGT tenemos claro que pese haberse establecido como empresas diferentes, todas pertenecen al mismo GRUPO empresarial, y hay sentencias que recogen que tienen la obligación de reubicar a las trabajadoras/es, en otros Hospitales del Grupo. 

El cierre del Hospital Valencia al Mar pretende dejar en calle a 38  trabajadores/as la mayoría personal sanitario y algunos de ellos/as con más de 30 años de servicio sin tener en cuenta que la experiencia de estas personas bien vale ser aprovechada. 

UGT, exige negociar la reubicación de los trabajadores/as de Valencia al Mar en otros Hospitales del Grupo, y se cree un plan de Jubilación pagado por la empresa para las trabajadoras/es que sean mayores, todo ello con la idea de MANTENER EL EMPLEO.

 

En esta reunión UGT ha exigido los siguientes puntos:

  • Decreto de Carrera y Desarrollo Profesional. Después de casi dos años de estar aprobado en mesa sectorial, ¿tienen ya fecha de publicación.?
  • Contrataciones de refuerzo tanto en especializada como en primaría, con contrataciones adicionales para el plan de vacaciones.
  • Plan de vacaciones por departamento, con la particularidad de que atención primaria ha establecido apertura de los centros por las tarde, en aquellos que sea posible.
  • 100% sustitución en todos los servicios deficitarios y/o esenciales.
  • Planes de Desescalada es diferentes ámbitos, vigilado por Consellería, unificando ritmos de vuelta a la normalidad y sean expuestos en juntas de personal.
  • Oportunidad de avanzar, profundizar, e innovar en nuestro hasta ahora sistema estático de asistencia sanitaria, especialmente en la atención primaria, insuficiencia en recursos humanos y deficiencias en los programas de salud que ha agravado la situación.
  • Refuerzos estables de contrataciones en servicios de gran presión en especializada y  atención primaria. Qué futuro planea la Consellerïa para los nombramientos de atencion continuada ? este sindicato presupone pasaran  a ser plazas estructurales  y  acabar con la precariedad.
  • Aumento estructural de todas las plantillas en todos los departamentos y categorías profesionales. A través de una instrucción, añadir un 30% a la tasa de reposición en los decretos publicados de las opes 17, 18, y 19. Alerta a la caducidad de algunas convocatorias, como la del 17.
  • Publicación de listados provisionales bolsa trabajo edición 17. Apertura para todas las categorías Recodar la obligatoriedad tras OPE, de la apertura de la bolsa de salud pública.
  • Planificación para la protección de nuestros profesionales, almacenaje de material en almacenes fríos, en previsión de nuevos repuntes. Suponemos que seguirá la compra programada de material.      
  • Estudio epidemiológico del personal dependiente de la Consellería. Elaboración de tasas de prevalencia y controles periódicos con PCR .
  • Creación de soporte emocional para profesionales.
  • Programas formativos en este periodo de respiro, en el uso y manejo del material de protección a todos los trabajadores.
  • Vigilancia activa por parte de salud pública, de los centros sociosanitarios. Protocolos de actuación en todos los niveles asistenciales, instrucciones claras desde riesgos laborales y protocolos en el funcionamiento de residencias.
  • Medidas de conciliación familiar, cuidado de mayores o menores, o por patología previa.
  • Ver la manera en la cual sea compensado todo el personal del ámbito sanitario, tal y como han hecho otras comunidades.
  • Reconocimiento de complemento de peligrosidad para todas las categorías laborales. Exigimos en el mes vigente, la retribución por productividad.
  • Instar al gobierno desde los órganos oficiales de nuestra Comunidad, la tramitación en el reconocimiento como enfermedad profesional a los afectados por covid y también, la aplicación de los coeficientes reductores a efectos de jubilación. Tal y como viene reclama este sindicato desde el 2018 para todo el personal del ámbito sanitario.
  • Plan adicional para la reducción de listas de espera.
  • Garantizar espacios seguros de trabajo, tanto para trabajadores como pacientes

 

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