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Salud, Servicios Socio-Sanitario y Dependencia

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Aprobados los módulos adicionales de refuerzo en los equipos hospitalarios para 2021

21-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Aprobados los módulos adicionales de refuerzo en los equipos hospitalarios para 2021

UGT APOYA UN INSTRUMENTO DE REFUERZO EN LOS EQUIPOS HOSPITALARIOS QUE ALIVIE LA CARGA ASISTENCIAL:  Se trata de una medida extraordinaria para hacer frente a la pandemia del COVID-19. Supone una herramienta para disminuir la presión asistencial que está sufriendo atención especializada. Puede...

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Vacuna COVID, reunión extraordinaria con Consellería de Sanidad

14-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Vacuna COVID, reunión extraordinaria con Consellería de Sanidad

La Consellera de Sanidad, espera tener vacunados a 200.000 personas el próximo marzo.  El protocolo de vacunación en la población, será el que indique el Consejo Territorial del Ministerio. Cada lunes se reciben 30.000 dosis del laboratorio BionTech/Pfizer y desde...

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Novedades para el 2021

05-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Novedades para el 2021

Incremento general retribuciones 0,9% Las retribuciones tendrán un incremento general del 0,9% en 2021, respecto de las vigentes el 31 de diciembre de 2020; esta referencia ya está aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 (artículo 18),...

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Situación convocatorias Ofertas de Empleo Público. Conselleria Sanidad

23-12-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Descarga en PDF  CUADRO CATEGORÍAS PROFESIONALES CON CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PUBLICADA EN EL DOGV CATEGORÍA PROFESIONAL PLAZASTURNOLIBRE PLAZASPROMOCIÓN INTERNA PLAZASDIVERSIDADFUNCIONAL FECHAPUBLICACIÓN DOGV Alergología 7 1 0 05/10/2020 Angiología y cirugía vascular 4 0 0 05/10/2020 Cirugía cardiovascular 4 1 0 05/10/2020 Cirugía maxilofacial 7 0 0 05/10/2020 Cirugía pediátrica 5 0 0 05/10/2020 Cirugía torácica 3 0 0 05/10/2020 Geriatría 2 0 0 19/10/2020 Medicina nuclear 5 1 0 19/10/2020 Neurocirugía 9 1 1 19/10/2020 Oncología radioterápica 3 1 0 19/10/2020 Medicina intensiva 45 2 3 19/10/2020 Farmacia hospitalaria 21 1 1 19/10/2020 Nefrología 22 2 2 26/10/2020 Neurofisiología clínica 14 1 1 26/10/2020 Radiofarmacia 1 0 0 26/10/2020 Radiofísica hospitalaria 2 1 0 26/10/2020 Anatomía patológica 28 2 2 26/10/2020 Dermatología mq y venereología 22 1 2 26/10/2020 Endocrinología y nutrición 23 2 2 02/11/2020 Aparato digestivo 38 7 3 02/11/2020 Hematología y hemoterapia 32 3 2 02/11/2020 Medicina física...

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Mesa Sectorial de Seguridad y Salud laboral (1/12/2020)

01-12-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial de Seguridad y Salud laboral (1/12/2020)

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública nos ha presentado un borrador con los criterios generales para la prevención y control de la infección por el SARS-CoV-2. En este documento se...

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Reparto 0,30% de la masa asignado al personal de la Conselleria de Sanidad

18-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Reparto 0,30% de la masa asignado al personal de la Conselleria de Sanidad

UGT negocia el reparto del 0,3% para:  Reconversión de 209 plazas de auxiliar administrativo en administrativo. Incremento del módulo adicional de junio-diciembre que perciben los nombramientos de atención continuada. Añadir un complemento de dispersión geográfica a cada hora prestada de atención continuada en...

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Mesa Sectorial (17/11/2020). UGT consigue garantías

17-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial (17/11/2020). UGT consigue garantías

Ante la situación extraordinaria provocada por la COVID-19 en nuestro sistema sanitario, la Conselleria emite Resolución donde UGT consigue garantizar: Las jornadas laborales y descansos respetando las directivas europeas. El acceso a bolsa NORMAL Y EXTRAORDINARIA antes de cualquier medida de movilidad...

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Mesa Sectorial sobre COMPENSACIÓN ECONÓMICA (16/11/2020)

17-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial sobre COMPENSACIÓN ECONÓMICA (16/11/2020)

En MESA SECTORIAL DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 2020 SOBRE DECRETO-LEY, establecimiento de una compensación económica por el esfuerzo realizado por parte del personal del Sistema Valenciano de Salud y del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales durante el estado...

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Apertura Bolsa Trabajo Sanidad.

13-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Apertura Bolsa Trabajo Sanidad.

Se abre plazo de inscripción de aspirantes y de actualización de méritos de candidatos y candidatas ya inscritas en las listas de empleo temporal de instituciones sanitarias  La inscripción podrá realizarse en un máximo de tres categorías profesionales distintas y para...

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UGT no apoya la resolución de la Consellera de Sanidad

10-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT  no apoya la resolución de la Consellera de Sanidad

LO QUE PARA LA CONSELLERÍA ES UN INSTRUMENTO, PARA UGT ES UNA AMENAZA, Y ATENTA A LOS DERECHOS LABORALES ➢  No se garantiza periodo vacacional, días de libre disposición, se mantiene la deuda horaria. ➢  No asegura medidas de conciliación familiar, reducciones...

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Mesa Sectorial de Sanidad (9/11/2020)

10-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial de Sanidad (9/11/2020)

Apertura nueva edición de bolsa segunda quincena de noviembre. Complemento de actividad a través de una productividad que compense el  exceso de horas  en salud pública.    Se está trabajando en un decreto ley donde se recogen las medidas anunciadas desde la presidencia...

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Concurso-Oposición Farmacéuticos/as, Oftalmología, Psiquiatría, Radiodiagnóstico, Urología, Neurología y Cirugía General y Aparato Digestivo

04-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Concurso-Oposición Farmacéuticos/as, Oftalmología, Psiquiatría, Radiodiagnóstico, Urología, Neurología y Cirugía General y Aparato Digestivo

Se han publicado en DOCV 4/11/2020 el Concurso-Oposición para las siguientes plazas:  RESOLUCIÓN de 30 de octubre de 2020, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se publica la resolución definitiva de la convocatoria por la Resolución de...

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UGT ofrece a Sanidad sus liberados/as sindicales para reforzar las plantillas ante la crisis del Coronavirus

04-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT ofrece a Sanidad sus liberados/as sindicales para reforzar las plantillas ante la crisis del Coronavirus

El Sector de Sanidad de la Federación de Empleados y Empleadas de los servicios públicos de UGT PV se quiere unir al esfuerzo colectivo en una medida de carácter inédita  Ante la excepcionalidad de la situación desbordante en la que se...

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Medidas al personal del Sistema Valenciano de Salud por prolongación de la pandemia. (Resolución de la Consellera)

30-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Medidas al personal del Sistema Valenciano de Salud por prolongación de la pandemia. (Resolución de la Consellera)

MESA TÉCNICA  1.- Los nombramientos temporales de personal de carácter eventual de naturaleza estatutaria por acumulación de tareas formalizados o prorrogados desde el 15 de mayo de 2020 hasta el 30 de noviembre de 2020, con el fin de cubrir las...

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UGT solicita las condiciones laborales para el personal sanitario negociadas en la anterior crisis sanitaria.

27-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT solicita las condiciones laborales para el personal sanitario negociadas en la anterior crisis sanitaria.

UGT ha registrado en la Conselleria de Sanidad un escrito solicitando que ante la reciente publicación en BOE de la entrada del Estado de Alarma, UGT reivindica para el personal de instituciones sanitarias:  ➢ El tiempo trabajado durante el Estado de...

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FeSP-UGT se suma a la movilización europea de trabajadores/as de la salud y la atención sanitaria

27-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

FeSP-UGT se suma a la movilización europea de trabajadores/as de la salud y la atención sanitaria

Los dirigentes de los sindicatos de trabajadores de la salud y la asistencia sanitaria de la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP, EPSU por sus siglas en inglés) llaman a una semana europea de acción del 26 al 30...

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Sanidad: Oferta Pública de Empleo 2020

23-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

 Sanidad: Oferta Pública de Empleo 2020

En la Mesa Técnica de Previsión de Selección y Provisión de Personal la Conselleria presento la Oferta Pública de Empleo del 2020.  Contenido de la Oferta Pública de Empleo Se reserva para el turno de promoción interna, un mínimo un 50% de...

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UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

16-10-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT denuncia el déficit de inversión y recursos en atención primaria

La presión asistencial que están sufriendo los profesionales por los recortes relacionados con los límites a la tasa de reposición que se mantienen a pesar de la situación que estamos viviendo.  UGT viene denunciando reiteradamente los problemas de falta de inversión...

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UGT APOYA UN INSTRUMENTO DE REFUERZO EN LOS EQUIPOS HOSPITALARIOS QUE ALIVIE LA CARGA ASISTENCIAL: 
  • Se trata de una medida extraordinaria para hacer frente a la pandemia del COVID-19.
  • Supone una herramienta para disminuir la presión asistencial que está sufriendo atención especializada.
  • Puede participar todo el personal de centros hospitalarios, CSI, SES y Centros ce Transfusiones, siempre que no haya candidatos en la bolsa de empleo de IISS disponible.
  • Se debe facilitar y extender a todos los trabajadores la información para acceder a estos módulos,  que tendrán carácter voluntario y retribuido.
  • Los módulos serán desde 2,5 horas hasta las 10 horas dependiendo de las necesidades de los servicios.
  • Las retribuciones serán de 39,46 €/hora para A1, 25,65€/hora para A2, 15,78€/hora para C1, 11,84€/hora para C2 y 8,67/hora para AP. Aumentará un 15% cuando el módulo se preste en horario nocturno o en festivo. Estas retribuciones las consideramos insuficientes y solicitamos revisión para que no existan desigualdades respecto a otros programas.
  • Solicitamos comisiones de seguimiento con una periodicidad bimensual y  que se informe a las Juntas de Personal de los trabajadores que están realizando los módulos y los criterios de reparto.
  • Se publicará en una instrucción con los detalles organizativos de prelación, presentación de solicitudes, etc.
  • Exigimos un calendario de negociación para mejorar y reforzar definitivamente, el modulo asistencial de Atención Especializada, incluyendo cambios estructurales con aumento de plantillas e infraestructuras, evitando las tasas de reposición.
  • Que se trasladen estos módulos a primaria y salud pública para resolver los alargamientos de jornada que sufren todos los días los profesionales de estos ámbitos.
  • Vacunación de todo el personal sanitario.
  • Que el covid-19 sea reconocido como enfermedad profesional.

La Consellera de Sanidad, espera tener vacunados a 200.000 personas el próximo marzo.  El protocolo de vacunación en la población, será el que indique el Consejo Territorial del Ministerio. Cada lunes se reciben 30.000 dosis del laboratorio BionTech/Pfizer y desde ayer, dosis de Moderna, concretamente 1500 dosis destinadas a los 5 hacles. Cada semana se reciben 30.000 dosis de B/F, pero de Moderna se desconoce el ritmo de suministro.

  • Actualmente, están vacunados la mayoría de trabajadores de primera línea: aproximadamente 10.000 trabajadores de atención primaria y 22.000 de atención especializada.
  • El personal del SES, debe vacunarse en su centro de ubicación o más cercano.
  • Tras finalizar con el personal de 1º línea (incluidos trabajadores del sistema privado de sanidad), se iniciará proceso de vacunación con los trabajadores en 2º línea.
  • La vacuna quedará registrada en el historial vacunal, también las renuncias motivadas a la misma, siendo esta situación reversible.
  • Próximamente se abrirá una bolsa de voluntarios jubilados entre 65 y 70 años, destinados a los programas de vacunación, en caso de ser necesarios. Esta bolsa por manejabilidad, estará centralizada en un solo departamento.
  • Todos los contratos “acúmulo de tarea” que finalicen, serán renovados por defecto.

UGT EXIGE:

  • En atención especializada utilizar el modelo de productividad de módulos de refuerzo, para doblamientos de jornada, evitando engrosar la deuda horaria y listados ordenados de trabajadores de atención especializada, que deseen participar voluntariamente en módulos de refuerzo en atención primaria
  • Homogeneizar los protocolos de vacunación en los centros hospitalarios.
  • Asegurar la segunda dosis a los trabajadores en fecha correcta.

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CUADRO CATEGORÍAS PROFESIONALES CON CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PUBLICADA EN EL DOGV

CATEGORÍA PROFESIONAL PLAZAS
TURNO
LIBRE
PLAZAS
PROMOCIÓN INTERNA
PLAZAS
DIVERSIDAD
FUNCIONAL
FECHA
PUBLICACIÓN DOGV
Alergología 7 1 0 05/10/2020
Angiología y cirugía vascular 4 0 0 05/10/2020
Cirugía cardiovascular 4 1 0 05/10/2020
Cirugía maxilofacial 7 0 0 05/10/2020
Cirugía pediátrica 5 0 0 05/10/2020
Cirugía torácica 3 0 0 05/10/2020
Geriatría 2 0 0 19/10/2020
Medicina nuclear 5 1 0 19/10/2020
Neurocirugía 9 1 1 19/10/2020
Oncología radioterápica 3 1 0 19/10/2020
Medicina intensiva 45 2 3 19/10/2020
Farmacia hospitalaria 21 1 1 19/10/2020
Nefrología 22 2 2 26/10/2020
Neurofisiología clínica 14 1 1 26/10/2020
Radiofarmacia 1 0 0 26/10/2020
Radiofísica hospitalaria 2 1 0 26/10/2020
Anatomía patológica 28 2 2 26/10/2020
Dermatología mq y venereología 22 1 2 26/10/2020
Endocrinología y nutrición 23 2 2 02/11/2020
Aparato digestivo 38 7 3 02/11/2020
Hematología y hemoterapia 32 3 2 02/11/2020
Medicina física y rehabilitación 33 1 2 02/11/2020
Cardiología (19) 41 7 3 02/11/2020
Neumología 28 1 2 02/11/2020
Oftalmología 57 4 4 04/11/2020
Psiquiatría 65 1 5 04/11/2020
Radiodiagnóstico 77 8 5 04/11/2020
Urología 47 3 3 04/11/2020
Cirugía general y del aparato digestivo 68 6 5 04/11/2020
Neurología 36 2 3 04/11/2020
Oncología médica 18 0 1 30/11/2020
Analisis clinicos 37 0 3 30/11/2020
Anestesiología y reanimación (19) 105 17 7 30/11/2020
Bioquímica clínica 5 0 0 30/11/2020
Cirugía plástica y reparadora 5 0 0 30/11/2020
Inmunología 1 0 0 30/11/2020
Microbiología y parasitología 23 1 2 14/12/2020
Psicología clínica 34 4 2 14/12/2020
Reumatología 14 1 1 14/12/2020
Cirugía ortopédica y traumatología 70 4 5 14/12/2020
Medicina interna 47 3 3 14/12/2020
Pediatría 79 4 6 21/12/2020
Medicina preventiva y salud pública 9 1 1 21/12/2020
Obstetricia y ginecología 92 4 6 21/12/2020
Otorrinolaringología (19) 41 2 3 21/12/2020
Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales       04/12/2020
TOTAL PLAZAS PUBLICADAS 1.319 101 91

CUADRO CATEGORÍAS PROFESIONALES CON CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PREVISTA PARA SU PUBLICACIÓN EN EL DOGV EN EL MES DE ENERO DE 2021:

 CATEGORÍA PROFESIONAL

PLAZAS

TURNO

LIBRE

PLAZAS

PROMOCIÓN INTERNA

PLAZAS

DIVERSIDAD

FUNCIONAL

PREVISIÓN

PUBLICACIÓN DOGV

Enfermero/a especialista en salud mental

4

0

0

11/01/2021

Enfermero/a s.a.m.u.

50

17

4

11/01/2021

Médico/a conductas adictivas

8

0

1

11/01/2021

Médico/a de familia e.a.p. (19)

474

26

33

11/01/2021

Médico/a del trabajo

2

1

0

11/01/2021

Médico/a unidad corta estancia

4

0

0

11/01/2021

Trabajador/a social (19)

62

15

4

25/01/2021

Farmaceutico/a area de salud

14

3

1

25/01/2021

Gobernante/a

13

2

1

25/01/2021

Médico/a documentación clínica y admisión

11

1

1

25/01/2021

Médico/a equipo movil

10

1

1

25/01/2021

Médico/a s.a.m.u.

38

0

3

25/01/2021

TOTAL PLAZAS A OFERTAR ENERO 21

690

66

49

 

Incremento general retribuciones 0,9%

Las retribuciones tendrán un incremento general del 0,9% en 2021, respecto de las vigentes el 31 de diciembre de 2020; esta referencia ya está aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 (artículo 18), publicada en el BOE del último día de 2020.Tal y como ha ocurrido los últimos ejercicios, en su momento se aplicará este incremento a todos nuestros conceptos salariales, con efectos desde el 1 de enero de 2021; este ejercicio la demora debe ser menor, ya que -a diferencia de los anteriores- sí hay unos nuevos PGE y no se han prorrogado los anteriores. 

Días adicionales año 2021: 6+2

Este año los días de asuntos propios que tendremos los empleados serán:

  • 6 días (regla general del TREBEP)
  • Días adicionales por trienios (2 más con el sexto trienio, y 1 más por cada trienio a partir del octavo) 

Paternidad: 16 semanas

En 2021 se aplica íntegramente, hasta las 16 semanas,el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija, de acuerdo con la Disposición Transitoria Novena del TREBEP, cuyo texto es el siguiente: 

"Finalmente en 2021, la duración del permiso será de dieciséis semanas; las seis primeras semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción. Las diez semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido; ya sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas posteriores al periodo de descanso obligatorio para la madre, o bien con posterioridad a la finalización de los permisos contenidos en los apartados a) y b) del artículo 49 o de la suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento." 

Jubilación

Incremento progresivo edad (en 2021, 66 años)La aplicación del aumento gradual de la edad de jubilación, en aplicación de la Ley 27/2011, supone unas de las novedades para 2021. 

  • Edad exigida para acceder al 100% de la pensión: 66 años, con menos de 37 años y 3 meses cotizados 65 años, con 37 años y 3 meses, o más
  • Cálculo de la pensión de jubilación: Con los últimos 24 años cotizados (se añade un año más) 

Jubilación voluntaria: Con 64 años de edad cumplidos y 35 años cotizados.Coeficiente reductor entre el 1,625 y el 2% por trimestre, según los años cotizados. 

Aplazamiento toma posesión Celadores aprobados en ejecución de sentencia 1115/2017 (OPE 2005) 

Se producirá desde el 25 de enero del 2021 hasta el mismo día del mes siguiente. DOGV 23/12/2020. Perderán el derecho de participación el personal que no tome posesión en plazo salvo fuerza mayor o imposibilidad acreditada.

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública nos ha presentado un borrador con los criterios generales para la prevención y control de la infección por el SARS-CoV-2. En este documento se amplían las medidas preventivas a adoptar para todos/as los/as trabajadores/as.

Desde UGT exigimos la difusión inmediata a los Delegados/as de Prevención a través de los Comités de Seguridad y Salud de todos los Departamentos de Salud, para su conocimiento y control en su aplicación.

Hemos incidido en la importancia de la comunicación mediante el documento CAT de los accidentes de trabajo de los trabajadores/as, por sus posteriores consecuencias.  El SPRL debe continuar con la información y difusión de ésta contingencia, que es de vital importancia en la situación actual.

Consideramos, y así lo hemos expuesto, un problema urgente a resolver en cuanto a la Gestión de Residuos y el acúmulo de ellos en algunos centros de trabajo. Desde nuestra Federación nos parece insuficiente el trabajo de las empresas gestoras, sobre todo en residuos COVID.

Ésta pandemia no sólo tiene riesgos de tipo higiénico a eliminar, sino que han cambiado las condiciones de trabajo en muchas ocasiones y por ello, también hay que abordar los riesgos de tipo ergonómico y psicosocial. Las Unidades Básicas de Prevención deben gestionar la situación actual, que pasa por una rotación de personal muy elevada, con un gran desgaste psicológico, y un alto nivel de stress en todos los empleados y empleadas de la Sanidad Pública.

Se nos Convocará en breve a una Comisión extraordinaria, para dar respuesta a todos los temas que desde nuestra Federación hemos expuesto, y no estaban incluidos en el orden del día.

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