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Salud, Servicios Socio-Sanitario y Dependencia

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UGT SOLICITA a la Conselleria de Sanidad Información sobre la prolongación de los contratos por acumulo de tareas

14-04-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT SOLICITA a la Conselleria de Sanidad Información sobre la prolongación de los contratos por acumulo de tareas

Con fecha 31 de mayo de 2021 finalizan todas las plazas eventuales creadas y los nombramientos temporales de personal de carácter eventual de naturaleza estatutaria por acumulo de tareas que se crearon para la adopción de medidas para garantizar la...

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Reunión Comisión Asesora de Selección y Provisión

08-04-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Reunión Comisión Asesora de Selección y Provisión

UGT EXIGE: Saber cómo va ser el procedimiento de reconversión de  plazas de aux. administrativa/o a administrativa/o, y  además participar activamente en las condiciones.   Que se revise la bibliografía de las convocatorias ya publicadas, porque no da facilidades al opositor, no  facilita...

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Retribuciones MIR Comunitat Valenciana

07-04-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Retribuciones MIR Comunitat Valenciana

 FACULTATIVOS, FARMACÉUTICOS, PSICÓLOGOS, BIÓLOGOS, RADIOFÍSICOS, Y DEMÁS INTERNOS RESIDENTES   PUESTO TRABAJO SUELDO C. GRADO FORMACIÓN C. RESIDENCIA MENSUAL EXTRA ANUAL Residente 1 1.197,21 0,00 67,23 1.264,44 1.264,44 17.702,13 Residente 2 1.197,21 95,78 75,61 1.368,60 1.368,60 19.160,39 Residente 3 1.197,21 215,52 84,00 1.496,73 1.496,73 20.954,18 Residente 4 1.197,21 335,22 92,40 1.624,83 1.624,83 22,747,63 Residente 5 1.197,21 454,93 100,81 1.752,95 1.752,95 24.541,25 Enfermeras/os en formación PUESTO TRABAJO SUELDO C. GRADO FORMACIÓN C. RESIDENCIA MENSUAL EXTRA ANUAL Enferm. 1 1.016,09 0,00 50,41 1.066,50 1.066,50 14.931 Enferm. 2 1.016,09 81,29 58,81 1.156,19 1.156,19 16.187     COMPLEMENTO ATENCIÓN CONTINUADA/ GUARDIA Personal médico Interno Residente   HORA ORDINARIA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS FESTIVOS ESPECIALES (1,6 EN, 24,25,31...

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Mesa sectorial (12/3/2021) No se aprueba que el 0.3 de la masa salarial del 2020 de 5.240.000 euros se sume a la productividad

12-03-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa sectorial (12/3/2021) No se aprueba  que el 0.3 de la masa salarial del 2020 de 5.240.000 euros se sume a la productividad

  UGT reclama ante la conselleria de sanidad el complemento de dispersión geografica correcto para los contratos de refuerzo de covid  Aplicación correcta deducción de la hora sin disminución de retribución. Poner en marcha el plan de ordenación de recursos humanos. Aumento del 50%...

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Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo de Conselleria Sanidad 2/2/2021

03-02-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo de Conselleria Sanidad 2/2/2021

Se ha realizado la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, se nos presenta la nueva actualización del documento dirigido a las Unidades Prevención de Riesgos Laborales frente a la infección por SARS-COV2. En el punto de notificación y...

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El 25% de los liberados/as de UGT Sector Sanidad se ha reincorporado para luchar contra el COVID.

01-02-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

El 25% de los liberados/as de UGT Sector Sanidad se ha reincorporado para luchar contra el COVID.

Ya en el mes de noviembre del año pasado UGT ofreció a la Conselleria de Sanidad la reincorporación de sus liberados y liberadas, ante la situación desbordante que se estaba dando con la pandemia que aún continúa.  UGT sigue sumando esfuerzos...

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Programa especial de productividad-módulos adicionales de refuerzo hospitalarios (DOCV 28/1/2021)

28-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

 Programa especial de productividad-módulos adicionales de refuerzo hospitalarios (DOCV 28/1/2021)

ACUERDO de 22 de enero de 2021, del Consell, de aprobación del programa especial de productividad de prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2021.  1. La retribución por participación en este programa tiene la naturaleza de complemento...

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Aprobados los módulos adicionales de refuerzo en los equipos hospitalarios para 2021

21-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Aprobados los módulos adicionales de refuerzo en los equipos hospitalarios para 2021

UGT APOYA UN INSTRUMENTO DE REFUERZO EN LOS EQUIPOS HOSPITALARIOS QUE ALIVIE LA CARGA ASISTENCIAL:  Se trata de una medida extraordinaria para hacer frente a la pandemia del COVID-19. Supone una herramienta para disminuir la presión asistencial que está sufriendo atención especializada. Puede...

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Vacuna COVID, reunión extraordinaria con Consellería de Sanidad

14-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Vacuna COVID, reunión extraordinaria con Consellería de Sanidad

La Consellera de Sanidad, espera tener vacunados a 200.000 personas el próximo marzo.  El protocolo de vacunación en la población, será el que indique el Consejo Territorial del Ministerio. Cada lunes se reciben 30.000 dosis del laboratorio BionTech/Pfizer y desde...

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Novedades para el 2021

05-01-2021 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Novedades para el 2021

Incremento general retribuciones 0,9% Las retribuciones tendrán un incremento general del 0,9% en 2021, respecto de las vigentes el 31 de diciembre de 2020; esta referencia ya está aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 (artículo 18),...

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Situación convocatorias Ofertas de Empleo Público. Conselleria Sanidad

23-12-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Descarga en PDF  CUADRO CATEGORÍAS PROFESIONALES CON CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PUBLICADA EN EL DOGV CATEGORÍA PROFESIONAL PLAZASTURNOLIBRE PLAZASPROMOCIÓN INTERNA PLAZASDIVERSIDADFUNCIONAL FECHAPUBLICACIÓN DOGV Alergología 7 1 0 05/10/2020 Angiología y cirugía vascular 4 0 0 05/10/2020 Cirugía cardiovascular 4 1 0 05/10/2020 Cirugía maxilofacial 7 0 0 05/10/2020 Cirugía pediátrica 5 0 0 05/10/2020 Cirugía torácica 3 0 0 05/10/2020 Geriatría 2 0 0 19/10/2020 Medicina nuclear 5 1 0 19/10/2020 Neurocirugía 9 1 1 19/10/2020 Oncología radioterápica 3 1 0 19/10/2020 Medicina intensiva 45 2 3 19/10/2020 Farmacia hospitalaria 21 1 1 19/10/2020 Nefrología 22 2 2 26/10/2020 Neurofisiología clínica 14 1 1 26/10/2020 Radiofarmacia 1 0 0 26/10/2020 Radiofísica hospitalaria 2 1 0 26/10/2020 Anatomía patológica 28 2 2 26/10/2020 Dermatología mq y venereología 22 1 2 26/10/2020 Endocrinología y nutrición 23 2 2 02/11/2020 Aparato digestivo 38 7 3 02/11/2020 Hematología y hemoterapia 32 3 2 02/11/2020 Medicina física...

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Mesa Sectorial de Seguridad y Salud laboral (1/12/2020)

01-12-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial de Seguridad y Salud laboral (1/12/2020)

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública nos ha presentado un borrador con los criterios generales para la prevención y control de la infección por el SARS-CoV-2. En este documento se...

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Reparto 0,30% de la masa asignado al personal de la Conselleria de Sanidad

18-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Reparto 0,30% de la masa asignado al personal de la Conselleria de Sanidad

UGT negocia el reparto del 0,3% para:  Reconversión de 209 plazas de auxiliar administrativo en administrativo. Incremento del módulo adicional de junio-diciembre que perciben los nombramientos de atención continuada. Añadir un complemento de dispersión geográfica a cada hora prestada de atención continuada en...

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Mesa Sectorial (17/11/2020). UGT consigue garantías

17-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial (17/11/2020). UGT consigue garantías

Ante la situación extraordinaria provocada por la COVID-19 en nuestro sistema sanitario, la Conselleria emite Resolución donde UGT consigue garantizar: Las jornadas laborales y descansos respetando las directivas europeas. El acceso a bolsa NORMAL Y EXTRAORDINARIA antes de cualquier medida de movilidad...

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Mesa Sectorial sobre COMPENSACIÓN ECONÓMICA (16/11/2020)

17-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial sobre COMPENSACIÓN ECONÓMICA (16/11/2020)

En MESA SECTORIAL DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 2020 SOBRE DECRETO-LEY, establecimiento de una compensación económica por el esfuerzo realizado por parte del personal del Sistema Valenciano de Salud y del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales durante el estado...

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Apertura Bolsa Trabajo Sanidad.

13-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Apertura Bolsa Trabajo Sanidad.

Se abre plazo de inscripción de aspirantes y de actualización de méritos de candidatos y candidatas ya inscritas en las listas de empleo temporal de instituciones sanitarias  La inscripción podrá realizarse en un máximo de tres categorías profesionales distintas y para...

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UGT no apoya la resolución de la Consellera de Sanidad

10-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

UGT  no apoya la resolución de la Consellera de Sanidad

LO QUE PARA LA CONSELLERÍA ES UN INSTRUMENTO, PARA UGT ES UNA AMENAZA, Y ATENTA A LOS DERECHOS LABORALES ➢  No se garantiza periodo vacacional, días de libre disposición, se mantiene la deuda horaria. ➢  No asegura medidas de conciliación familiar, reducciones...

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Mesa Sectorial de Sanidad (9/11/2020)

10-11-2020 Salud, Servicios sociosanitarios y dependencia

Mesa Sectorial de Sanidad (9/11/2020)

Apertura nueva edición de bolsa segunda quincena de noviembre. Complemento de actividad a través de una productividad que compense el  exceso de horas  en salud pública.    Se está trabajando en un decreto ley donde se recogen las medidas anunciadas desde la presidencia...

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Con fecha 31 de mayo de 2021 finalizan todas las plazas eventuales creadas y los nombramientos temporales de personal de carácter eventual de naturaleza estatutaria por acumulo de tareas que se crearon para la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunidad Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la COVID-19. 

La FeSP-UGT-PV solicitamos a la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública información de la prolongación de dichos contratos. 

Esperamos poder dar más información una vez recibida contestación por dicha Dirección.

 

UGT EXIGE:

  • Saber cómo va ser el procedimiento de reconversión de  plazas de aux. administrativa/o a administrativa/o, y  además participar activamente en las condiciones.  
  • Que se revise la bibliografía de las convocatorias ya publicadas, porque no da facilidades al opositor, no  facilita el estudio, no da garantía jurídica ni permite  preparar razonablemente las oposiciones. 
  • Revisión de los temarios para que se ajusten a las  funciones de las categorías. 
  • En la problemática del inglés dentro de las referencias  bibliográficas, recordamos que no es requisito ni lengua  oficial de esta comunidad autónoma, por lo tanto las  referencias incluidas en las convocatorias deben  ajustarse al ordenamiento jurídico. 
  • Tener conocimiento de quien ha elaborado las  referencias bibliográficas y cómo han sido seleccionados  para realizar los temarios y las referencias. 
  • Iniciar concurso de traslados para todas las categorías. 
  • Que los opositores que faltan por incorporarse (TCAES y  enfermeras) no interfieran en los planes de vacaciones.  
  • Aumento de plazas en las ofertas públicas de empleo  que se convoquen para la Ope 2021, eliminando las tasas de reposición 

LA CONSELLERIA DE SANIDAD INFORMA: 

  • El proceso de reconversión de plazas de auxiliar administrativa/o a administrativa/o de 209 plazas será por promoción interna y a través de oposición sin fase de concurso.  No habido negociación con UGT sobre este proceso. UGT pide que se ajuste a normativa legal vigente. 
  • La toma de posesión para las categorías de TCAE y enfermeras que aún están pendientes previsiblemente se realizaran a finales de mayo o en junio. Para celadores no hay previsión concreta. 
  • Los concursos de traslados se intentará realizar para todas las categorías y empezar a publicar para empezar los procesos después del verano. 
  • Se va a empezar a negociar la Oferta de Empleo Público de 2021 para poder publicarla. 
  • La fecha de examen se anunciará con una antelación de 6 meses.

 

 

  • UGT reclama ante la conselleria de sanidad el complemento de dispersión geografica correcto para los contratos de refuerzo de covid 
  • Aplicación correcta deducción de la hora sin disminución de retribución.
  • Poner en marcha el plan de ordenación de recursos humanos.
  • Aumento del 50% plazas estructurales en OPE.
  • Reconocimiento de días de libre disposición y coeficientes de nocturnidad para los contratos de atención continuada.
  • Adecuar las plazas de  Técnicos de farmacia a la ley en vigor.
  • Petición de aquellos servicios que han estado atendiendo a pacientes COVID sean calificados como servicios especiales.
  • Aumento de días de libre disposición como gratificación a la pandemia.
  • Solucionar la deuda horaria.
  • Conocer el plan de vacunación y el plan de vacaciones.
  • Aumento del presupuesto para el pago de productividad.
  • Convocar mesa de seguimiento para control de los módulos de refuerzo.
  • Inclusión del personal administrativo en autoconcierto.
  • Publicación inmediata de la nueva edición de bolsa.
  • Revisión de la bibliografía publicada en las convocatorias por no  ser concreta y perjudicar los opositores.
  • Que los celadores se reconozcan como personal sanitario.
  • Aumentar el presupuesto y la estabilidad laboral en Investigación.
  • Reconocimiento enfermedad profesional por COVID para todas las categorías. 
  •  La estrategia de la vacunación masiva de la población  sigue la estrategia de la comisión de Salud pública y equidad con las demás CC.AA.
  •  Se realizará por corte de edad.
  •  Se agrupará en 160 municipios.
  •  Cita automática para la cita.
  •  La vacunación masiva se realizará por los equipos de primaria apoyados por los contratos de refuerzo covid y personal de especializada que pueda ser derivado a esta función dependiendo de las necesidades asistenciales de cada departamento
  •  Productividad  variable  100 % para todo el personal
  • criterio de reclasificación plazas de aux. Admistrativo a administrativo  

 FACULTATIVOS, FARMACÉUTICOS, PSICÓLOGOS, BIÓLOGOS, RADIOFÍSICOS, Y DEMÁS INTERNOS RESIDENTES

 

PUESTO TRABAJO

SUELDO

C. GRADO FORMACIÓN

C. RESIDENCIA

MENSUAL

EXTRA

ANUAL

Residente 1

1.197,21

0,00

67,23

1.264,44

1.264,44

17.702,13

Residente 2

1.197,21

95,78

75,61

1.368,60

1.368,60

19.160,39

Residente 3

1.197,21

215,52

84,00

1.496,73

1.496,73

20.954,18

Residente 4

1.197,21

335,22

92,40

1.624,83

1.624,83

22,747,63

Residente 5

1.197,21

454,93

100,81

1.752,95

1.752,95

24.541,25

Enfermeras/os en formación

PUESTO TRABAJO

SUELDO

C. GRADO FORMACIÓN

C. RESIDENCIA

MENSUAL

EXTRA

ANUAL

Enferm. 1

1.016,09

0,00

50,41

1.066,50

1.066,50

14.931

Enferm. 2

1.016,09

81,29

58,81

1.156,19

1.156,19

16.187

 

 

COMPLEMENTO ATENCIÓN CONTINUADA/ GUARDIA

Personal médico Interno Residente

 

HORA ORDINARIA

SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS

FESTIVOS ESPECIALES (1,6 EN, 24,25,31 DIC)

 

Euros/hora

Euros/hora

Euros/hora

Residente 1

12,05

14,05

24,10

Residente 2

14,25

16,25

28,50

Residente 3

16,44

18,44

32,88

Residente 4 y sucesiv.

18,63

20,63

37,26

En situación de IT y permiso por maternidad se abonará la cantidad equivalente a 54 horas de guardia al personal facultativo que …….viniera realizando guardias de forma habitual durante los 6 meses anteriores. Dicho abono procede a partir del día trigésimo primero …… de la IT por contingencias comunes, y a partir del primer día por contingencias profesionales (Acuerdo de 13 de abril de 2007, del …...Consell)

Personal Enfermero Interno Residente

 

ORDINARIA

SÁBADOS, DOMINGOS O FESTIVOS

FESTIVOS ESPECIALES(1,6 EN, 24,25,31 DIC)

 

Euros/hora

Euros/hora

Euros/hora

Enfermer@s 1

9,32

11,32

18,64

Enfermer@s 2

9,85

11,85

19,70

 

 

Se ha realizado la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, se nos presenta la nueva actualización del documento dirigido a las Unidades Prevención de Riesgos Laborales frente a la infección por SARS-COV2.

En el punto de notificación y comunicación de accidentes de trabajo hemos criticado la gestión que se está haciendo por algunas Mutuas y hemos preguntado qué criterios alegan para no dar la determinación de contingencia profesional, habiendo un informe positivo de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.

Existiendo además un retraso muy importante en el envío de documentación por parte de los Servicios de prevención de la Conselleria y la respuesta por parte de las Mutuas.

El apoyo psicológico a los profesionales nos parece un punto muy importante, ya que los efectos de esta pandemia son devastadores. Se van a realizar cursos a través del EVES sobre riesgos psicosociales que empezaran sobre la segunda quincena de febrero.

Desde nuestra Federación estamos organizando una jornada o talleres sobre este tema, que nos parece de gran actualidad debido al gran desgaste psicológico y un alto nivel de estrés en todos los empleados/das de toda la sanidad pública (os informaremos en breve).

Se nos ha informado de la vacunación de COVID-19.

Hemos solicitado que se nos informe de forma URGENTE de la priorización y las pautas que el servicio de prevención de riesgos laborales ha realizado junto con Salud Pública.

En el último punto de ruegos y preguntas hemos seguido insistiendo en la recogida de residuos. Desde la Consellería se nos ha informado que se han habilitado 3 contratos urgentes suplementarios para agilizar dicha recogida y la coordinación de actividades empresariales (no han sabido respondernos que empresas son las contratadas).

Esperamos que se declare a la mayor brevedad posible la enfermedad profesional y que se dé respuesta a una demanda de nuestra Organización desde el inicio de la pandemia

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