Decreto 256/2019 por el que se aprueba la oferta de empleo público 2019 en el ámbito de la sanidad y salud pública

Tras casi un año de negociación las Federaciones antes mencionadas de CCOO y UGT anuncian movilizaciones en el sector de la dependencia ante la pasividad de la patronal en la negociación del convenio estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. La patronal ante la última propuesta presentada por unanimidad por la parte social, ha dado un silencio por respuesta, la propuesta de la parte social garantizaba el salario mínimo de convenio de 1000 euros mensuales, una propuesta que ya había sido consensuada en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, entre los agentes sociales (CCOO y UGT) y las asociaciones empresariales (CEOE y CEPIME).

Después de 13 años de vigencia de la Ley de la Dependencia, nos encontramos con “17 leyes de dependencia”, debido a que cada comunidad autónoma ha desarrollado su propia legislación para su aplicación, diferente a la de los demás, con precios distintos y gestión de los servicios con formulas distintas, que generan confusión añadiendo un problema a la situación de la dependencia de las ciudadanas y ciudadanos de este país.

Ante la falta de un servicio público que sea suficiente para gestionar las prestaciones establecidas en la Ley como derecho subjetivo, tiene que ser el sector privado quien atienda (aunque eso sí, ¡con dinero público!), servicios como: Centros Residenciales, Centros de Día y Noche, Servicio de Ayuda a Domicilio, etc...

Esta situación nos lleva a que las empresas al no conseguir los ingresos esperados por la falta de financiación, obtengan sus beneficios del propio personal trabajador, descolgándose de los convenios que regulan el sector, lo que nos aboca al detrimento de las condiciones de todo tipo del personal trabajador del sector.

A todo esto además hay que añadirle que los ratios de personal para atender a nuestros mayores, son claramente insuficientes, y que la presión asistencial es cada vez mayor fundamentalmente debido al deterioro natural que sufren los mismos. Se suma igualmente que este es un sector altamente feminizado, debido a que alrededor del 95% de las 20.000/25.000 personas que trabajan en el son mujeres, y aunque se genera empleo este está totalmente precarizado, lo que junto con las deterioradas condiciones de trabajo provoca un alto índice de absentismo que en su inmensa mayoría se debe a I.T. por enfermedades musculo esqueléticas y del sistema nervioso (depresiones, crisis de ansiedad, etc.) por el gran estrés que generan las deficientes condiciones de trabajo.

Toda esta situación nos conduce a un sector al que la sociedad no le reconoce su labor, con malas condiciones laborales para todo el personal trabajador que irremediablemente repercuten en la calidad de la atención a los residentes, situación que se agrava con negativa de la patronal a negociar un convenio digno que mejore las condiciones de trabajo y aumente los bajos salarios del sector, para como mínimo cumplir el AENC (Acue4rdo para el Empleo y la Negociación Colectiva), que recoge que en el año 2020 ninguna persona trabajadora de este país cobre un salario por debajo de los 1000 euros mensuales, cuando ahora en muchos casos nos encontramos con 4 euros la hora de trabajos, siendo en muchos casos de 20 o 40 horas al mes y encima en turno partido.

Toda esta situación lo convierte en un sector con condiciones de trabajo adversas para las trabajadoras y trabajadores y una asistencia de dudosa calidad que repercute básicamente en las mujeres, ya que personal trabajador (+- 60.000) y usuarias/os (+- 201.000), son mayoritariamente mujeres.

Desde UGT y CCOO, condenamos este modo intolerable de negociación e instamos a la patronal a que reconsidere su actitud aceptando la mejora de las condiciones laborales y salariales del personal que cuida a las personas dependientes.

Por ello, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-PV y la Federación de empleados y empleadas de Servicios Públicos de UGT-PV, hemos acordado realizar concentraciones el día 07 de noviembre de 2019 de 11:00 a 12:30 horas que se celebrarán en Alicante, Frente a RESIDENCIA DOMUSVI CONDOMINA en la Avenida de Ansaldo, 2, y en Valencia, Frente a RESIDENCIA BALLESOL, en la C/Gobernador viejo, 25, 46003-Valencia.

• Desde el 29 de noviembre al 13 de diciembre de 2019
• Se incluirán los servicios prestados hasta el 31 de octubre 2019.
• La inscripción será telemática a través de cl@ve permanente, DNI electrónico o certificado digital.
• NO será necesario presentar documentación de méritos ya presentados, ni será necesario presentar solicitud cuando estando ya inscrito, no se desee hacer ninguna modificación.

La Comisión Europea considera que el término “sistemas de salud y asistencia sanitaria” abarca un concepto más amplio que los sistemas de salud” o “sistemas sanitarios”, ya que engloba especialmente la salud pública y la asistencia social.

En un informe reciente sobre el estado de la salud en la Unión Europea se concluyó que únicamente si nos replanteamos de manera fundamental nuestros sistemas de salud y asistencia sanitaria podremos garantizar que sigan siendo adecuados. Esto implica crear sistemas que tengan como objetivo seguir promoviendo la salud, prevenir enfermedades y ofrecer una asistencia centrada en el paciente que dé respuesta a las necesidades de los ciudadanos. Los sistemas de salud y asistencia sanitaria exigen la adopción de reformas y soluciones innovadoras para llegar a ser más robustos, accesibles y eficaces a la hora de prestar un servicio asistencial de calidad a los ciudadanos europeos.

Los sistemas de salud y asistencia sanitaria en Europa se enfrentan a retos serios, entre los que se encuentran el envejecimiento de la población, la multimorbilidad, la escasez de personal sanitario y la creciente carga de enfermedades no transmisibles prevenibles provocadas por factores de riesgo como el tabaco, el alcohol y la obesidad, así como otras afecciones, incluidas las enfermedades raras y las neurodegenerativas. También nos hallamos ante una amenaza creciente derivada de enfermedades infecciosas que se deben a la mayor resistencia a los antibióticos y a patógenos nuevos o reemergente. El gasto público en sanidad y asistencia de larga duración está aumentando a un ritmo constante en los Estados miembros de la UE y se prevé que continúe haciéndolo[1].

Por tanto desde FeSP-UGT entendemos que la atención a la dependencia es un servicio público esencial. La calidad ha de ser algo incuestionable tanto por prestar asistencia a personas, como porque estas personas no siempre pueden defenderse ante la prestación de unos servicios deficientes, y siendo como es el estado garante en la prestación de un servicio público, entendemos que debe implicarse.

La calidad de la asistencia a las personas con dependencia pasa por unas condiciones de las trabajadoras dignas que reconozcan el valor del cuidado en la sociedad. Una de estas condiciones es un salario digno que recoja el cumplimiento del AENC firmado por los agentes sociales.