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FILOMENA y el protocolo fantasma de Serrano

12-01-2021 Postal

FILOMENA y el protocolo fantasma de Serrano

FILOMENA y el protocolo Fantasma de Serrano Cronología de un DESASTRE ANUNCIADO en CORREOS Serrano se esconde -una vez más- en la MENTIRA  En la semana pasada la ciudadanía tenía conocimiento del temporal de nieve y frio que asolaría gran parte de la...

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Pendientes de Serrano el incumplidor

11-01-2021 Postal

Pendientes de Serrano el incumplidor

¿QUE POR QUÉ SERRANOES UN INCUMPLIDOR? PUES PORQUE INICIA 2021 DEBIÉNDONOS TODOS ESTOS DERECHOS... ¡DESDE 2018! Nuestro “querido” presidente, ese señor que nos ha tocado en suerte, a dedo y por accidente político, viene pagando un pastón, detraído del dinero de todos/as, para figurar en los primeros puestos de todos los...

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Mala solución de Correos para mañana ante el temporal Filomena

11-01-2021 Postal

Mala solución de Correos para mañana ante el temporal Filomena

¿QUÉ SE PODÍA ESPERAR DE UN PRESIDENTE COMOSERRANO EN UN TEMPORAL COMO ESTE? PUES ESCONDERSE (COBARDÍA), ECHARLE EL MUERTO A LA DIRECCIÓNTERRITORIAL (MEZQUINDAD) Y ANTEPONER SU NEGOCIO A LA SEGURIDAD YSALUD DE LOS 55 MIL TRABAJADORES/AS (IRRESPONSABILIDAD)  Era de esperar. Ya lo hizo...

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UGT y CCOO exigen a Correos medidas preventivas inmediatas para todo el personal de reparto y oficinas

11-01-2021 Postal

UGT y CCOO exigen a Correos medidas preventivas inmediatas para todo el personal de reparto y oficinas

UGT y CCOO exigen a Correos medidas preventivas inmediatas, tanto para los 30 mil trabajadores/as que realizan labores de reparto en los núcleos urbanos y rurales, como para los 25 mil que se tienen que desplazar a las más de...

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Consolidación 2020 publicación bases convocatoria

23-12-2020 Postal

Consolidación 2020 publicación bases convocatoria

En la reunión celebrada hoy 22 de diciembre de la Comisión de Empleo Central Correos ha comunicado a las OOSS la publicación de las Bases Generales de la Convocatoria de Consolidación correspondiente al ejercicio 2020. Los detalles de la misma...

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CCOO y UGT denuncian que en los dos últimos meses, el impacto de la segunda ola de la pandemia ha triplicado el número de contagios por COVID-19

03-12-2020 Postal

CCOO y UGT denuncian que en los dos últimos meses, el impacto de la segunda ola de la pandemia ha triplicado el número de contagios por COVID-19

CCOO y UGT acusan a Correos de anteponer el Black Friday a la salud, hacinar la plantilla, de triplicar los contagios hasta alcanzar los 8.500 afectados/as en todo el país y 658 en la Comunidad Valenciana, de los cuales 310...

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Calendario Laboral Nueva Cacicada

02-12-2020 Postal

Calendario Laboral Nueva Cacicada

NUEVA CACICADA DE SERRANO EN LA NO-NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL 2021 CCOO Y UGT LA LLEVARÁN A LA AUDIENCIA NACIONAL     Tras imponer las Instrucciones para la Campaña de Navidad 2020, el pasado viernes 27 de noviembre la empresa protagonizó una nueva cacicada al publicar el...

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Campaña de vacunación contra la gripe

25-11-2020 Postal

Campaña de vacunación contra la gripe

 ATENDIENDO A  LAS EXIGENCIAS DE CCOO Y UGT CORREOS ABRE LA CAMPAÑA DE VACUNACION CONTRA LA GRIPE LA PRESION SINDICAL OBLIGA AL SR. SERRANO A INVERTIR EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES   En la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral celebrada hoy...

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Horario de sábados de oficinas

25-11-2020 Postal

Horario de sábados de oficinas

HORARIO EN SÁBADOS OFICINAS DECISIONES CACIQUILES CON FRENO Y MARCHA ATRÁS OBLIGADO POR CCOO Y UGT, EL RESPONSABLE DE RED DELA ZONA 2 APARCA SUS OCURRENCIAS SOBRE LAOBLIGATORIEDAD DE “RECUPERAR” LAS HORAS DESÁBADOS   Desde finales de septiembre hemos venido denunciando que LAS INSTRUCCIONES...

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Serrano molesto por las acusaciones de CCOO y UGT

17-11-2020 Postal

Serrano molesto por las acusaciones de CCOO y UGT

SR. SERRANO Se “MOLESTA” con CCOO y UGT , 200 mil euros mediante, cuando ponen en evidencia su gestión para despatrimonializar Correos Regala y MALVENDE los EDIFICIOS DE CORREOS SERIAL DE DESAMORTIZACIONES: I Toledo, II Barcelona, III Centro Directivo, IV Valencia, Castellón y Elche, V Badajoz Y VI Avilés... SUMA Y ¿SIGUE? El...

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CESL ¿Y el resto de problemas de salud laboral?

02-11-2020 Postal

CESL ¿Y el resto de problemas de salud laboral?

COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL (II) ¿Y EL RESTO DE PROBLEMAS DE LA SALUD LABORAL? BIEN GRACIAS. APARCADOS Y PENDIENTES DE SOLUCIÓN,COMO SIEMPRE   LOS PROBLEMAS DE SIEMPRE, SIN RESOLVER. CCOO y UGT veníamos denunciando que la crisis de la COVID no podía servir como...

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CESL con casi 8.000 afectados/as por COVID

02-11-2020 Postal

CESL con casi 8.000 afectados/as por COVID

COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL (ICON CASI 8.000 AFECTADOS/AS POR COVID (780 confirmados, 1.147 probables, y 5.960 en cuarentena, INCREMENTO DEL 150%) SERRANO ENCUENTRA “LA VACUNA”: OCULTAR LOS DATOS   La Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL) volvió a reunirse de forma ORDINARIA, la primera de...

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O arreglan esto, o nos vemos en la audiencia nacional

30-10-2020 Postal

O arreglan esto, o nos vemos en la audiencia nacional

CORREOS SE COLUMPIA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJOCUANDO NO HAY CREDIBILIDAD, NO BASTAN LAS INTENCIONES O ARREGLAN ESTO, O NOS VEMOS EN LA AUDIENCIA NACIONAL Criterio legal prórrogas sucesivas en contratos inferiores a 28 días Apertura de bolsas por disminución de las mismas en...

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Ampliación de Concurso de Traslados. Plazo de Inscripción del 6 al 13 de octubre

07-10-2020 Postal

Ampliación de Concurso de Traslados. Plazo de Inscripción del 6 al 13 de octubre

Pese a las resistencias de la empresa, la presión unitaria ejercida por UGT y CCOO desde hace meses para que Correos cumpla con lo que debe a la plantilla, da resultados: se ha abierto NUEVO PLAZO PARA PARTICIPAR EN LA...

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Programa sustitución Jefaturas intermedias

02-10-2020 Postal

Programa sustitución Jefaturas intermedias

LA PRESIÓN DE UGT y CCOO DESBLOQUEA EL PROGRAMA DE SELECCIÓN PARA SUSTITUTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 7 AL 16 DE OCTUBRE CURSOS DE FORMACIÓN: HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE (se impartirán por Correos y serán válidos los realizados en...

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Las deudas del presidente Serrano con su plantilla

02-10-2020 Postal

Las deudas del presidente Serrano con su plantilla

REGULACIÓN DE LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS Y SUSTITUTOS Igualdad de oportunidades, sistema de selección objetivo y acabar con el abuso de la provisionalidad   Entre los muchos incumplimientos de SERRANO (salariales -fondos, 2%, pluses-, de empleo -retraso en la oferta de 2019 y 2020,...

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Promoción interna Las "Deudas" de serrano con su plantilla

30-09-2020 Postal

Promoción interna Las "Deudas" de serrano con su plantilla

PROMOCIÓN INTERNA PERSONAL FUNCIONARIO LAS “DEUDAS” DE SERRANO CON SU PLANTILLA TRAS AÑOS DE RETRASO, SEPTIEMBRE Y TODAVÍA SIN PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS 20 plazas para A1, 50 plazas para A2, 300 plazas para C1 y 25 plazas para C2   Hace dos años, el...

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Reunión calendario laboral

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El miércoles 3 de junio, 9 meses después de lo que marca el Convenio y empujados por el Conflicto Colectivo que CCOO y UGT iniciamos el pasado 28 de mayo, la empresa nos ha enviado por correo electrónico el texto definitivo del Calendario Laboral 2020. El nuevo director de Personas y Relaciones Laborales, el señor Pulido, se ha lucido en su estreno. Salvo dos cuestiones de estilo, se han limitado a copiar lo que ya dice el Convenio Colectivo y/o la normativa legal, y a DESOÍR TODAS LAS PROPUESTAS DE FONDO DE CCOO Y UGT Y RESTO DE OO.SS.

LAS NIMIEDADES QUE HAN ACEPTADO (en normas de obligado cumplimiento)

APARTADO

PROPUESTAS DE CCOO-UGT ACEPTADA

JORNADA LABORAL Y
CÓMPUTO TRISEMANAL

-  En las Unidades Administrativas durante el Estado de Alarma se priorizará el

teletrabajo (RD 8/2020)

-  Será obligatorio llevar a diario el registro de la jornada (RD 8/2019)

 

EN VACACIONES,
ASUNTOS PROPIOS Y
DÍAS ADICIONALES DE
VACACIONES

-  Los asuntos particulares son de libre disponibilidad y aceptan que no se pueden

denegar al antojo de la Jefatura de turno, que las necesidades de servicio no valen para todo, tienen que estar justificadas y la denegación debe ser por escrito. (Convenio Colectivo y diversas sentencias).

-  Añaden porcentajes mínimos y máximos durante los meses de verano para facilitar

el disfrute de vacaciones y que se permita el disfrute fuera del periodo estival a

petición  del   trabajador/a (han   permitido  hasta   octubre,                excepcionalmente).
(Convenio Colectivo).

-  Y, que se concrete ya en el texto que los asuntos propios se puedan disfrutar hasta

el 31 de enero de 2021 (solo previa denegación por escrito).

-  Se incorpora al texto del Calendario Laboral lo que claramente dice el Convenio y la Ley

sobre la posibilidad de que el personal temporal coja las vacaciones que le correspondan proporcionalmente, según contrato. ( Este punto arriba en el cuadro de vacaciones).

 

LOS “CORTAPEGAS” DEL CONVENIO (de obligado cumplimiento)

JORNADA LABORAL Y
CÓMPUTO TRISEMANAL

El promedio semanal de las 37,5 horas semanal lo es en cómputo trisemanal.

EN VACACIONES,
ASUNTOS PROPIOS Y
DÍAS ADICIONALES DE
VACACIONES

En el cuadro de servicios deberían estar colgadas y aceptadas las vacaciones de

centros de trabajo desde el 30 de abril.

 

CAMPAÑA DE NAVIDAD

- Las compensaciones se establecerán en la Comisión de Empleo Central.

JORNADAS ESPECIALES
24 Y 31 DE DICIEMBRE, 25
Y 1 DE ENERO Y
FESTIVOS EN GENERAL
DE 2020

- Hemos solicitado que aparezca, sin éxito, en el texto la concreción del día de librado

por los días festivos trabajados tal y cómo establece el Convenio en su art. 74 apartado e) plus festivos.

LAS PROPUESTAS DE FONDO RECHAZADAS y QUE QUIEREN RECORTAR EN SU PROPUESTA DE CONVENIO COLECTIVO

TRANSICIÓN HACIA LA
NUEVA NORMALIDAD

MEDIDAS DE
CONCILIACIÓN

- Fórmulas que permitan favorecer la conciliación laboral, familiar y personal con

cambios de turnos, flexibilidad y/o adaptabilidad horaria.

Reducción de jornada al 100% por cuidado de menores y mayores dependientes

más allá del Estado de Alarma.

Teletrabajo de manera permanente.

- Todas estas mejoras deben formar parte de manera definitiva de la NUEVA

NORMALIDAD.

JORNADA LABORAL Y
CÓMPUTO TRISEMANAL

- Trasladar a la Comisión Negociadora la adecuación correcta de la jornada laboral

anual a las 1.642 horas anuales.

- Y, por encima de todo, LA SUPRESIÓN OBLIGATORIA TURNO EN SÁBADOS.

EN VACACIONES,
ASUNTOS PROPIOS Y
DÍAS ADICIONALES DE
VACACIONES

- Solicitamos abrir Mesa Negociadora para incluir las mejoras que tiene el personal

funcionario en esta materia y trasladarlas al laboral, principalmente la posibilidad de coger vacaciones por días hábiles, quincenas o semana (5 días).

Añadir asuntos propios por antigüedad en los mismos términos que el personal

funcionario para el personal laboral.

- Que se puedan planificar los puentes con dos meses de antelación mínimo.

CAMPAÑA DE NAVIDAD

- Hemos solicitado 3 días de asuntos propios, asuntos propios por antigüedad o días

adicionales de vacaciones, sin penalización durante la campaña.

JORNADAS ESPECIALES
24 Y 31 DE DICIEMBRE, 25
Y 1 DE ENERO Y
FESTIVOS EN GENERAL
DE 2020

Conocer con DOS MESES de antelación los servicios a desarrollar y la relación de

personal necesario para atender de forma voluntaria para los festivos locales y autonómicos.

A CCOO y UGT no nos sorprende que nos entretengan con “pequeñeces” mientras aparcan e ignoran las verdaderas mejoras de fondo que venimos reivindicando hace años. No solo no se pretende ir en la línea de impulsar una más racional y mejor regulación, adecuando algunos aspectos relacionados con cambios operativos, lo que se anuncia es el desiderátum personal del señor Serrano, de "despostalizar" Correos para reconvertirlo en una simple empresa "pura y dura" de paquetería (ver reciente entrevista Roberto Ducay/Avelino Castro), para lo cual se requiere una desregulación (algo que ya está haciendo, de facto, el señor Serrano con la colaboración del señor González en los simulacros de reuniones de estos dos meses), y también se necesita una enorme flexibilización (de iure) de las relaciones laborales, que es lo que se pretende con la idea de un nuevo Convenio Colectivo.

 

 

Leer UGT comunicado conjunto

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