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Riesgos Laborales Ola de calor

08-07-2020 Postal

Riesgos Laborales Ola de calor

LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACIÓN LEGAL DE PROTEGER A LOS/AS TRABAJADORES/AS TANTO DURANTE EL REPARTO COMO EN EL INTERIOR DE EDIFICIOS Y LOCALES. UGT, en unidad con CCOO, exigimos MEDIDAS PREVENTIVAS Y ORGANIZATIVAS EFICACES para evitar daños a la salud.  Las temperaturas altas y extremas durante...

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Correos: Comunicado unitario plan de pensiones.

30-06-2020 Postal

Correos: Comunicado unitario plan de pensiones.

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS CORREOS DEBE RESTITUIRLA APORTACIÓN AL PLAN REGULARIZAR LA COMISIÓN DE CONTROL Y CREAR UNA OFICINA DEL PARTÍCIPEPARA QUE NO SEA LA GESTORA LA QUE LLEVE EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PLAN DE PENSIONES CCOO y UGT, ante la...

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CCOO y UGT presentan tres nuevos Conflictos Colectivos contra Correos por incumplimientos de Sr.Serrano

26-06-2020 Postal

CCOO y UGT presentan tres nuevos Conflictos Colectivos contra Correos por incumplimientos de Sr.Serrano

INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% Y FONDOS ADICIONALES SUPRESIÓN DEL TURNO OBLIGATORIO DE SÁBADOS INCUMPLIMIENTO DEL CALENDARIO LABORAL Ante el incumplimiento por parte de la empresa de lo establecido en el III Convenio Colectivo y el Acuerdo Plurianual 2018-2020, y después de que Correos...

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Plan de Formacion AFEDAP - Personal funcionario-

23-06-2020 Postal

Plan de Formacion AFEDAP - Personal funcionario-

 PLAN DE FORMACIÓN 2020 (AFEDAP) PARA PERSONAL FUNCIONARIO CCOO Y UGT, TRAS UN RECESO, DESBLOQUEAN LOS FONDOS DE FORMACIÓN Y FUERZAN UNA AMPLIACIÓN DE LA CICATERA PROPUESTA DE LA EMPRESA El lunes 22 de junio la empresa ha convocado una reunión de la Comisión de Formación...

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Correos: Jubilaciones parciales

19-06-2020 Postal

Correos: Jubilaciones parciales

JUBILACIONES PARCIALES,OTRO INCUMPLIMIENTO DEL SEÑOR SERRANO… 2% DE SUBIDA, FONDOS ADICIONALES, SUPRESION OBLIGATORIEDADSÁBADOS, OFERTA DE EMPLEO PGE-2020, CONVOCATORIA BOLSASAGOTADAS, SEGURIDAD RURALES SIN RESOLVER ¿PERO QUÉ ES LO QUE HA CUMPLIDO USTED? ¿CON QUÉ LEGITIMIDAD SE ATREVE A PRESENTAR UN PLAN ESTRATÉGICO YNEGOCIAR UN...

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Correos: Excedencias incentivadas.

19-06-2020 Postal

Correos: Excedencias incentivadas.

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS, OTRO INCUMPLIMIENTO DEL SEÑOR SERRANO… 2% DE SUBIDA, FONDOS ADICIONALES, SUPRESION OBLIGATORIEDADSÁBADOS, OFERTA DE EMPLEO PGE-2020, CONVOCATORIA BOLSASAGOTADAS, SEGURIDAD RURALES SIN RESOLVER ¿PERO QUÉ ES LO QUE HA CUMPLIDO USTED? ¿CON QUÉ LEGITIMIDAD SE ATREVE A PRESENTAR UN PLAN ESTRATÉGICO YNEGOCIAR...

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Tomadura de pelo a más de 5 mil rurales

19-06-2020 Postal

Tomadura de pelo a más de 5 mil rurales

Del interés del Gobierno por la “ESPAÑA VACIADA” al “VACIAMIENTO de ESPAÑA” de SERRANO(vaciamiento de rurales y del Servicio Postal Universal) LA TOMADURA DE PELO DEL PRESIDENTESERRANO A LOS MÁS DE 5 MIL RURALES MILLONES DE €uros para su AUTOBOMBO con la “ESPAÑA VACIADA”mientrasRECORTA en...

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Correos muestra su falta de voluntad negociadora

18-06-2020 Postal

Correos muestra su falta de voluntad negociadora

El 16 de junio CCOO y UGT, junto con la empresa, hemos asistido en el Ministerio de Trabajo a un acto de conciliación previo al Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional por el incumplimiento de la regulación de rotación de las...

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UGT y CCOO acusan al presidente de Correos de arriesgar la salud de sus trabajadores/as

15-06-2020 Postal

UGT y CCOO acusan al presidente de Correos de arriesgar la salud de sus trabajadores/as

CCOO y UGT acusan al presidente de Correos, Juan Manuel Serrano de arriesgar la salud de sus trabajadores/as al obligarles a desplazarse de provincia y de Comunidad Autónoma, entre el 15 y el 24 de junio, para realizar los trámites...

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3.421 Plazas de Consolidación para Correos

10-06-2020 Postal

3.421 Plazas de Consolidación para Correos

Apúntate a nuestra formación ONLINE para preparar el futuro examen de consolidación. Una formación basada en 25 años de experiencia que cuenta con Recursos didácticos, mini videos de orientación, cada tema con su test de corrección automática, Clases en Directo a...

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Reunión calendario laboral

05-06-2020 Postal

Reunión calendario laboral

El miércoles 3 de junio, 9 meses después de lo que marca el Convenio y empujados por el Conflicto Colectivo que CCOO y UGT iniciamos el pasado 28 de mayo, la empresa nos ha enviado por correo electrónico el texto...

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Reunión de la CESL continúa la subida de casos de contagio

29-05-2020 Postal

Reunión de la CESL continúa la subida de casos de contagio

28 DE MAYO, REUNIÓN DE LA COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL CONTINÚA LA SUBIDA DE CASOS DE CONTAGIO CONFIRMADOS LA PRECIPITADA DESESCALADA ACUMULA UN REBROTE SUPERIOR AL 50% DE LOS CASOS DE COVID-19 EN CORREOS   La Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL) volvió...

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UGT y CCOO estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos

27-05-2020 Postal

UGT y CCOO estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos

CCOO y UGT estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos y denuncian el caos en la gestión del proceso, con más de 6.000 reclamaciones pendientes de resolver relacionadas con...

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UGT y CCOO acusan a Correos de vulnerar el dialogo social

21-05-2020 Postal

UGT y CCOO acusan a Correos de vulnerar el dialogo social

En  Valencià CCOO y UGT acusan a Correos de vulnerar el dialogo social, el derecho a una información transparente sobre la situación económica de Correos, de maquillar los datos financieros y de utilizar la crisis como coartada para promover una reconversión...

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¿Que pasa con la subida salarial del 2% y los fondos adicionales 2019-2020?

15-05-2020 Postal

¿Que pasa con la subida salarial del 2% y los fondos adicionales 2019-2020?

La empresa –concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020, se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en...

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Correos y su gente merecen volver a la "normalidad"

14-05-2020 Postal

Correos y su gente merecen volver a la "normalidad"

Llegir en Valencià El gobierno asesorado por un comité de científicos viene informando diariamente de los riesgos que tiene realizar una desescalada del confinamiento sin la adecuada planificación dado que, esto podría suponer una vuelta atrás al esfuerzo colectivo que ha...

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Cómo advirtieron CCOO y UGT que Correos desescala el 100%

14-05-2020 Postal

Cómo advirtieron CCOO y UGT que Correos desescala el 100%

En Valencià  Nos dijeron que era gradual, pero era mentira: Correos se pone a la cabeza de la desescalada, en pleno estado de alarma, arriesgando de nue­ vo a la plantilla al contagio. Con 1.000 positivos y 4.000 personas que han pasado cuarentena, Correos vuelve a primar el...

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Correos vuelve a una actividad total, jugando con la salud de la plantilla

13-05-2020 Postal

Correos vuelve a una actividad total, jugando con la salud de la plantilla

En Valencià   CCOO y UGT denunciamos que el “PLAN” para la vuelta a la normal actividad informado el 27 de abril, pretendía realizarse en tan solo dos semanas (14 días). Al presentarlo en la CESL del 7 de mayo, la Dirección intentaba blanquear desde...

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Es la gente estúpido!

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Una‌ ‌de‌ ‌las‌ ‌reglas‌ ‌de‌ ‌oro‌ ‌en‌ ‌situaciones‌ ‌de‌ ‌crisis‌‌ es la ‌de‌ ‌cohesionar‌ ‌a‌ ‌la‌ ‌gente.‌ ‌En‌ ‌Correos,‌ ‌por razones obvias vinculadas a su naturaleza, ‌es una‌ ‌obligación.‌ ‌Por‌ ‌ello,‌ ‌viendo‌ ‌lo‌ ‌sucedido‌ ‌en‌ ‌los‌ ‌últimos‌ ‌tiempos,‌ ‌no‌ ‌es‌ ‌difícil‌ ‌concluir‌ ‌que en esta organización nuestra ‌no‌ ‌se‌ ‌pueden‌ ‌cometer‌ ‌más‌ ‌torpezas‌ ‌en‌ ‌tan‌ ‌poco‌ ‌tiempo.‌ ‌Porque esa‌ ‌regla de oro no solo se ha‌ ‌incumplido, ‌sino‌ ‌que‌ ‌se‌ ‌ha‌ ‌escogido,‌ ‌deliberadamente,‌ ‌la‌ ‌vía‌ ‌contraria.‌ ‌

Si empezamos el análisis de situación por‌ ‌arriba,‌ ‌en los ‌Servicios‌ ‌Centrales,‌ observamos como se‌ ‌ha‌ ‌dividido‌ ‌a‌ ‌la‌ ‌gente‌ ‌entre‌ ‌epígonos‌ ‌del‌ ‌líder‌ ‌y‌ ‌‌discrepantes, cuya discrepancia‌ ‌parte‌ ‌de‌ ‌la‌ ‌lealtad‌ ‌y‌ ‌la‌ ‌honestidad‌ ‌profesional.‌ ‌Los‌ ‌discrepantes‌ en la torre de marfil ‌son‌ ‌esos‌ ‌que‌ ‌no‌ ‌le‌ ‌dan‌ ‌la‌ ‌razón,‌ ‌por‌ ‌sistema,‌ ‌al‌ ‌líder‌ ‌y‌ ‌a‌ ‌las ‌sinrazones. Son esos que se atreven a decirle al rey que está desnudo aún y a sabiendas de que esta honradez puede salir cara. ‌

‌Los‌ ‌discrepantes‌ ‌son‌ también ‌sospechosos‌ ‌de‌ ‌pensar‌ ‌por‌ ‌sí‌ ‌mismos‌ ‌y‌ ‌por‌ ‌tanto‌ ‌peligrosos‌ ‌para‌ ‌ese‌ ‌establishment‌ ‌de‌ ‌la‌ ‌paranoia‌ ‌que‌ ‌se‌ ‌ha‌ ‌instalado‌ ‌en‌ ‌la‌ ‌planta‌ ‌noble‌ ‌de‌ ‌la‌ ‌Sede‌ ‌Central.‌ ‌Por‌ ‌eso,‌ ‌si‌ ‌llega‌ ‌el‌ ‌caso,‌ ‌se‌ ‌les‌ ‌aparta‌ ‌o‌ ‌se‌ ‌les‌ ‌margina, se les cesa‌ ‌con‌ ‌malas‌ ‌formas o‌ ‌bien se‌ ‌les‌ ‌despide. Eso, ‌cuando‌ ‌no‌ ‌dimiten‌ ‌antes, ‌cansados‌ ‌del bullying y‌ ‌la‌ ‌sinrazón‌ (no‌ ‌hablamos‌ ‌de‌ ‌oídas, ‌son‌ ‌hechos‌ ‌que‌ ‌conoce‌ ‌todo‌ ‌el‌ ‌mundo en Vía Dublín). ‌

Por‌ ‌el‌ ‌medio, está‌ ‌la‌ ‌gente‌ ‌que‌ ‌ocupa‌ ‌puestos‌ ‌de‌ ‌cuadros‌ ‌y‌ ‌mandos‌ ‌en‌ ‌la‌ ‌estructura‌ periférica ‌de‌ ‌la‌ ‌casa.‌ ‌Jefes‌ ‌de‌ ‌área,‌ jefes ‌de‌ ‌sector,‌ ‌jefes‌ ‌intermedios‌, jefes ‌de‌ ‌equipo,‌ ‌jefes‌ ‌de‌ ‌oficina,‌ ‌etc.‌ ‌gente‌ ‌‌sometida‌ ‌al‌ ‌estrés‌ ‌de‌ ‌recibir‌ ‌órdenes‌ ‌y‌ ‌contraórdenes,‌ ‌de‌ ‌la‌ ‌noche‌ ‌a‌ ‌la‌ ‌mañana, en‌ ‌muchos‌ ‌casos‌ ‌sin‌ ‌fundamento‌ ‌ni‌ ‌aplicación‌ ‌lógica‌ ‌en‌ ‌la‌ ‌gestión,‌‌ ‌y teniendo ‌que‌ ‌afrontar‌ el‌ ‌dilema‌ ‌de‌ ‌aceptar‌ ‌sin‌ ‌rechistar‌ ‌ni cuestionar‌ (profesionalmente)‌ ‌las‌ ‌medidas‌ ‌que‌ ‌vienen‌ ‌de‌ ‌arriba‌‌ que, además‌ ‌de‌ ‌no‌ ‌dar‌ ‌solución‌ ‌a‌ ‌los‌ ‌problemas‌ ‌organizativos ‌les‌ ‌enfrentan‌ ‌a‌ ‌los‌ ‌trabajadores‌ ‌y ‌‌a los sindicatos. Por otra parte, ‌entre ‌los cuadros‌ ‌y‌ ‌mandos‌ ‌intermedios‌ ‌funciona‌ ‌eficazmente‌ ‌el‌ ‌factor “‌‌miedo” ‌‌provocado ‌por‌ ‌la‌ ‌propagación‌ ‌de‌ ‌noticias‌ ‌provenientes‌ ‌desde‌ ‌la‌ ‌Sede‌ ‌Central‌ ‌sobre ceses‌ ‌y‌ ‌despidos‌ ‌‌de‌ ‌profesionales‌ de prestigio en la alta dirección de Madrid, profesionales de‌ ‌sobrado conocimiento --know how a raudales- y años‌ ‌de‌ ‌experiencia‌. Sobre esto último hay que apuntar que, en‌ ‌la‌ ‌zona‌ ‌noble‌ ‌del‌ ‌Campo‌ ‌de‌ ‌las‌ ‌Naciones, ‌ ‌la‌ ‌experiencia‌ y los conocimientos, de‌ ‌los postalones --termino que‌ ‌el‌ ‌Sr.‌ ‌Serrano‌ ‌ha utilizado más de una vez en público para referirse a los profesionales nacidos y criados en Correos-- ‌‌son‌ ‌un‌ ‌lastre‌ ‌y‌ ‌no‌ ‌una‌ ‌cualidad para utilizar y aprovechar. ‌

Y siguiendo con la irresponsabilidad en lo de procurar la cohesión interna, ‌no ayuda para nada el‌ ‌relato‌ ‌de‌ ‌algunos‌ ‌jefes‌ ‌‌que‌ ‌han‌ ‌escuchado‌ ‌al‌ ‌Presidente‌ ‌de‌ ‌Correos ‌en‌ ‌alguna‌ ‌de‌ ‌sus‌ ‌visitas‌ ‌a‌ ‌la‌ ‌periferia,‌ ‌comentarios‌ ‌del‌ ‌estilo‌ ‌de‌ ‌"....‌si esos jefes no valen los cesamos y no me importa cargarme a la mitad....".‌ ‌La cuestión es que, ese estilo autoritario, que ya es “marca de la casa”, es coherente también con las ‌amenazas‌ ‌y‌ ‌las‌ ‌presiones‌ ‌directas a más de un jefe‌ ‌(una‌ ‌llamada‌ ‌telefónica‌ ‌del‌ ‌jefe‌ ‌supremo‌ ‌y/o‌ ‌del‌ ‌epígono‌ ‌de‌ ‌turno,‌ ‌bastan‌ ‌para‌ ‌transformar‌ ‌la‌ ‌duda‌ ‌racional‌ ‌de‌ ‌un jefe ‌que‌ ‌conoce‌ ‌el‌ ‌oficio‌ ‌‌postal ‌en‌ ‌una‌ ‌actitud‌ ‌de‌ ‌aceptación‌ militar ‌de‌ ‌una ‌orden ‌irracional).‌ ‌Guste‌ ‌o‌ ‌no‌ ‌guste‌, esta‌ ‌es‌ ‌una‌ ‌realidad‌ ‌que nos ‌transmiten “sotto voce” (no vaya a ser…) a los sindicatos muchos jefes.

Conviene decir que, ya antes de la crisis, los sindicatos habíamos detectado un clima asfixiante de "miedo" entre una gran parte de la estructura directiva de Correos. Abundan las historias de un ejercicio de la autoridad exacerbado y de menosprecio al “postalón” por parte del Presidente y de su guardia pretoriana. Y cabe destacar que la calificación de “modelo de gestión autoritario” no sale de los sindicatos, Somos transmisores, guste más o menos, de un sentimiento que existe. Es algo que se sabe y de lo que se habla hace ya tiempo, fuera del ambiente oficial, por temor a las escuchas del “aparato” o a los inevitables peones ávidos de reconocimiento a su labor. Un compañero con solvencia en eso de los análisis políticos dice que, actualmente en Correos, existe una forma de gestionar desde la cúpula basada en una suerte de estalinismo chusquero. La realidad que conocemos no ayuda a rechazar el análisis 

¿Y por abajo...? Pues por abajo también está la gente. Lo más auténtico de Correos, la gente que no necesita ser “voluntaria” para dar una imagen diaria y positiva del Servicio Postal ante la sociedad. Gente que se dedica a trabajar como cualquier persona normal y a ganarse su sueldo sin necesidad de que le apelen al espíritu de ninguna cornamusa (entre otras cosas porque quien les apela es el que la desplumó, a base de espirales, puntos y rayas, gastando un pastón que hubiera estado mejor invertido en la compra de EPIS para los apelados). 

La gente de abajo, es gente esforzada, dedicada a currar y que tiene el “defecto” de hacer más caso a los BULOS de los sindicatos que al “agitprop” de esas “tan competentes como bien mandadas” gentes de la comunicación, que son enviadas a la batalla diaria de lanzar “cortinas de humo” a mayor gloria de la imagen presidencial y a sembrar la desconfianza hacia los sindicatos. La gente de abajo es gente muy alejada del modelo de “pose y foto” que tanto le gusta al Señor Serrano fotografiar con mascarillas y guantes. Ello contrasta con el hecho de que a los de carne y hueso, a los currantes que salen a la calle, que están detrás del mostrador o en los CTA, se les han estado hurtando las medidas de protección a las que tenían derecho. La gente de abajo es esa a la que el Presidente Serrano llamaba “compañeros” el 19 de Marzo en una carta (que desprendía un tufo paternalista/populista que creíamos olvidado). Una carta que ordenó difundir a los directivos hasta el “último rincón” (que incluso planteó que se “leyera en voz alta” en los centros de trabajo como en tiempos de la infausta). En la carta del día 19 se garantizaban los EPIS a sabiendas que era falso de toda falsedad. Por no hablar de su negativa, recogida en esa carta a suministrar mascarillas. Fuimos los sindicatos los que obligamos, con la ayuda del Ministro de Fomento, a rectificar el empeño del Presidente de no facilitar las mascarillas por no considerarlas necesarias. Mascarillas que en los anuncios publicitarios si llevaban los carteros fotografiados. 

Por no hablar del ataque impresentable a los sindicatos que incluyó –sabemos que fue por encargo personal-- en su delirante carta del 19 de marzo. El Presidente de Correos, Señor Serrano, debería de anotar cien veces en su pizarra, que esos sindicatos están defendiendo lo que cualquier socialista decente esperaría de ellos. Por eso es obsceno que el señor Presidente llame en su carta “compañeros” a aquellos a los que mandó el lunes 16 de marzo a la calle, a los mostradores y a los CTA, sin la protección a la que venía obligado por Ley

Y un aviso a navegantes de la cúpula y a sus peones. En UGT estamos satisfechos de compartir esta lucha con la gran mayoría de sindicatos de Correos y muy en especial de la unidad de acción con los compañeros de CCOO. En esa línea seguiremos. Porque es bueno para los trabajadores y para los valores que defendemos ambos sindicatos. Ni los mensajes subliminales sobre seguidismos sindicales, ni menos los toques por arriba, van a hacer cambiar en Correos una posición que la UGT tiene muy clara en todas sus estructuras. Y una certeza a estas alturas. El actual Presidente de Correos ha despilfarrado una oportunidad histórica para impulsar un proyecto razonable desde el sentido común y con la gente

Decía un torero filósofo que “hay gente pa tó” y otro, menos filósofo y más realista, decía que “hay toreros más pendientes del postureo y de mirar al tendido, a ver que dicen de él... que del toro”. Vístase al torero con el traje de Presidente de Correos y al toro de miura (llamado “gestión postal”) con unos cuernos en punta tipo “pandemia y crisis global de índole sanitaria”. Y todo encaja.

 

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