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UGT y CCOO estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos

27-05-2020 Postal

UGT y CCOO estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos

CCOO y UGT estiman en centenares los afectados/as por presuntas irregularidades en la oposición para cubrir 4.005 plazas fijas en Correos y denuncian el caos en la gestión del proceso, con más de 6.000 reclamaciones pendientes de resolver relacionadas con...

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UGT y CCOO acusan a Correos de vulnerar el dialogo social

21-05-2020 Postal

UGT y CCOO acusan a Correos de vulnerar el dialogo social

En  Valencià CCOO y UGT acusan a Correos de vulnerar el dialogo social, el derecho a una información transparente sobre la situación económica de Correos, de maquillar los datos financieros y de utilizar la crisis como coartada para promover una reconversión...

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¿Que pasa con la subida salarial del 2% y los fondos adicionales 2019-2020?

15-05-2020 Postal

¿Que pasa con la subida salarial del 2% y los fondos adicionales 2019-2020?

La empresa –concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020, se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en...

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Correos y su gente merecen volver a la "normalidad"

14-05-2020 Postal

Correos y su gente merecen volver a la "normalidad"

Llegir en Valencià El gobierno asesorado por un comité de científicos viene informando diariamente de los riesgos que tiene realizar una desescalada del confinamiento sin la adecuada planificación dado que, esto podría suponer una vuelta atrás al esfuerzo colectivo que ha...

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Cómo advirtieron CCOO y UGT que Correos desescala el 100%

14-05-2020 Postal

Cómo advirtieron CCOO y UGT que Correos desescala el 100%

En Valencià  Nos dijeron que era gradual, pero era mentira: Correos se pone a la cabeza de la desescalada, en pleno estado de alarma, arriesgando de nue­ vo a la plantilla al contagio. Con 1.000 positivos y 4.000 personas que han pasado cuarentena, Correos vuelve a primar el...

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Correos vuelve a una actividad total, jugando con la salud de la plantilla

13-05-2020 Postal

Correos vuelve a una actividad total, jugando con la salud de la plantilla

En Valencià   CCOO y UGT denunciamos que el “PLAN” para la vuelta a la normal actividad informado el 27 de abril, pretendía realizarse en tan solo dos semanas (14 días). Al presentarlo en la CESL del 7 de mayo, la Dirección intentaba blanquear desde...

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UGT y CCOO denuncian que Correos oculta los datos de positivos del COVID desde el 13 de abril

13-05-2020 Postal

UGT y CCOO denuncian que Correos oculta los datos de positivos del COVID desde el 13 de abril

En Valencià UGT y CCOO denuncian que Correos oculta los datos de positivos del COVID desde el 13 de abril (casi 1000 positivos y 4000 han pasado cuarentena) mientras fuerza una desescalada del 100% de la plantilla sin hacer test ni...

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Consolidación empleo relación provisional de méritos

12-05-2020 Postal

Consolidación empleo relación provisional de méritos

Correos nuevamente actúa al margen de la legalidad y después del pucherazo con la nota de corte no convoca el Órgano de Selección para fijar el día de publicación de los méritos provisionales y el plazo de alegaciones. Hoy 11 de...

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UGT y CCOO denuncian un posible pucherazo en el proceso de ingreso de 4.005 empleos fijos en Correos

11-05-2020 Postal

UGT y CCOO denuncian un posible pucherazo en el proceso de ingreso de 4.005 empleos fijos en Correos

CC.OO Y UGT DENUNCIAN EL POSIBLE PUCHERAZO EN EL PROCESO DE INGRESO DE 4.005 EMPLEOS FIJOS EN CORREOS POR IRREGULARIDADES EN EL ORGANO DE SELECCIÓN A RAIZ DE INJERENCIAS DE ALTOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA.  - En una decisión sin precedentes,...

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Confirmada la manipulación del Órgano de Selección de Correos

08-05-2020 Postal

Confirmada la manipulación del Órgano de Selección de Correos

CCOO y UGT adelantaban ayer jueves, 7 de mayo, un posible fraude por posibles injerencias de los altos directivos de Correos en el órgano de selección para el ingreso de 4.005 empleos fijos al que se presentaron 120.000 personas, con...

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Correos manda a trabajar al personal sensible

07-05-2020 Postal

Correos manda a trabajar al personal sensible

CCOO Y UGT EXIGEN QUE SIGAN PROTEGIDOS Las autoridades sanitarias y el Gobierno advierten que la crisis sanitaria del coronavirus SARS-CoV-2 sigue siendo una amenaza real, y del grave riesgo que representaría relajar las medidas preventivas, ya que nos arriesgamos a un rebrote...

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UGT y CCOO acusan al presidente de Correos de usar a los sindicatos para lavar su imagen ocultando la conflictividad

06-05-2020 Postal

UGT y CCOO acusan al presidente de Correos de usar a los sindicatos para lavar su imagen ocultando la conflictividad

UGT y CCOO acusan al presidente de Correos de querer utilizar a los sindicatos para lavar su imagen personal ocultando la conflictividad laboral, el desbarajuste de gestión existente y la pésima gestión de la crisis sanitaria que ha colocado a...

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La presión sindical fuerza un nuevo avance en prevención PANTALLAS FACIALES

04-05-2020 Postal

La presión sindical fuerza un nuevo avance en prevención PANTALLAS FACIALES

En la reunión extraordinaria del pasado 27 de abril, CCOO, unitariamente con UGT, volvió a exigir que la empresa garantice la seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras con elementos de protección adecuados y suficientes. Fruto de esa presión de...

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Mascarillas: Correos sigue ocultando

22-04-2020 Postal

Mascarillas: Correos sigue ocultando

   ·        ¿Cuántas, dónde y a quién se repartieron las 1.400 mascarillas defectuosas? ¿solo 1.400?         ·        ¿En qué “mercadillo” chino y a cuántos proveedores se les compraron las 300.000 -que se dice- totales? ¿son homologadas?         ·        ¿Cuánto se ha gastado correos en esto? ¿también...

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CCOO y UGT denuncian La plantilla de Correos, tiene más de 3.000 casos, de los cuales 155 son en la Comunidad Valenciana

22-04-2020 Postal

CCOO y UGT denuncian La  plantilla de Correos, tiene más de 3.000 casos, de los cuales 155 son en la Comunidad Valenciana

Más de 3.000 casos, 836 trabajadores/as positivos y casi 2.200 en cuarentena en todo el Estado. En la CC.AA. hay un total de 155 casos de COVID-19, de los que 41 son trabajadores/as positivos y 114 en cuarentena.  Por provincias:  Valencia 23 trabajadores/as...

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Los carteros, héroes silenciosos en primera línea

20-04-2020 Postal

Los carteros, héroes silenciosos en primera línea

ASÍ ES EL DÍA A DÍA DE ESTOS PROFESIONALES EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS. Articulo en www.valenciaplaza.com Calma. Tranquilidad. Un silencio transitorio entre adoquines solo interrumpido por el traqueteo de su carro. Pocos son los transeúntes que se cruzan a su paso....

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Correos cambia arbitrariamente el horario en 61 oficinas

14-04-2020 Postal

Correos cambia arbitrariamente el horario en 61 oficinas

Correos actúa más allá del Estado de Alarma contratando ilegalmente a 1.500 personas, reconoce su caos organizativo inicial volviendo a cambiar arbitrariamente los horarios en 61 oficinas en todo el Estado y la ilegalidad de utilizar a los notificadores para...

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Correos mueve ficha (con una 3ª propuesta). Para UGT aún falta algún movimiento

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El día 17 de diciembre, tal como anunciábamos en anterior UGT INFORMA de 14 de diciembre, se ha celebrado la reunión de la Comisión Negociadora y Mesa Sectorial en las que Correos ha presentado una propuesta con la inclusión de nuevas materias. Se ha anunciado que en el próximo documento se ampliará la propuesta de hoy y presentarán detalle de distribución de los fondos adicionales, el importe del plus de sábados y las causas de despenalización del absentismo.

Los puntos presentados hoy (en algún caso pendiente de concreción y/o autorización):

  • Jubilación anticipada parcial con contrato de relevo (pendiente autorización órganos competentes externos)
  • Eliminación de la modalidad contractual de fijo-discontinuo.
  • Absentismo (acepta propuesta UGT creación observatorio pero falta concretar el avance en la despenalización)
  • Garantía de no adjudicar los contratos de interinaje fuera de las bolsas, establecer la duración mínima de los contratos para evitar la rotación excesiva y abusiva, dotando de mayor transparencia su gestión.
  • Trabajo en sábados con personal voluntario y compensación con un incentivo (a concretar próxima reunión)
  • Fondos adicionales del Acuerdo Administración Sindicatos para 2019 el 0,25% y 2020 el 0,30%.

Esta propuesta supone un avance evidente en relación con las demandas planteadas previamente por UGT:

  • Mejorar la oferta de empleo para compensar la pérdida de empleo estructural de los últimos años.
  • Mejora retributiva a partir del 0,2% del Acuerdo Administración Sindicatos para 2018 incluyendo los fondos adicionales para 2019 y 2020 recogidos en el Acuerdo Administración Sindicatos.
  • Despenalización del Complemento de Producción y asistencia CPA y del Complemento de Permanencia y Desempeño para acabar con el trato injusto que se da a los trabajadores postales en situaciones derivadas de enfermedad y gestación así como la creación de un grupo de trabajo empresa – sindicatos para analizar las causas del absentismo y proponer las acciones de mejora que permitan abordar el tratamiento del mismo.
  • Incremento de Pluses (nocturnidad, festivas, mecanización, horas extra, productividad y suplidos personal rural), pago de los Pluses al personal durante las vacaciones (en coherencia con sentencias del TJUE).
  • Trabajo en sábados con personal voluntario con un incremento importante del incentivo correspondiente.
  • Elaboración de un protocolo para la gestión de las Bolsas de Empleo que además de dotarlas con más transparencia impida que los contratos por interinidad y vacante se oferten a personal fuera de las Bolsas.
  • Implementación de la Jubilación Parcial Anticipada con Contrato de Relevo que permita una salida digna a trabajadores con limitaciones físicas por los años de trabajo y agravados con la edad, la reducción del absentismo y el, cada vez más necesario, rejuvenecimiento de las plantillas.

UGT reconoce que Correos ha realizado un nuevo esfuerzo por acercarse a nuestras propuestas, y esperamos que el nuevo documento con la concreción de algunos puntos pendientes (como lo es el de la despenalización del absentismo y el ciclo de empleo) esté a la altura debida para lograr un acuerdo que permita la desconvocatoria de las movilizaciones.

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