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Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

14-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

Os informamos de las principales cuestiones que se han tratado en la MGN celebrada hoy mismo: Se aprueba el aumento salarial previsto en la LPGE. Dicha ley prevé una revalorización salarial del 0,9% de las retribuciones. Se aprueba por unanimidad la nueva...

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Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

12-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

BIENESTAR SOCIAL E INTEGRACIÓN  MAMPARAS  Nos trasladan desde el Servicio de Arquitectura y Servicios Centrales Técnicos que ya se han dotado de todas las mamparas necesarias a los CMSS  y que el motivo del retraso es que la empresa proveedora ha tardado en...

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Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

21-12-2020 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

La totalidad de los sindicatos de la MGN y la corporación hemos acordado la OPE 2020. La oferta continúa  los criterios marcados por el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que establece la obligación de sacar todas las plazas...

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Mesa General Negociación Ajuntament de València

26-11-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Negociación Ajuntament de València

1.  En cumplimiento de la legislación vigente se va a proceder a nombrar personal interino para cubrir bajas de larga duración, especialmente en los Servicios de Educación y Bienestar Social. Las personas llamadas de las diferentes Bolsas para cubrir estos...

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Mesa General de Negociación (28/10/20)

29-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación (28/10/20)

1-Aprobación de la modificación del  protocolo de medidas para la incorporación presencial. Se modifica el anterior protocolo. Como novedad,  se añade un supuesto nuevo que origina  derecho a prestar servicio en modalidad no presencial. Acreditar convivencia con menor o mayor que estén esperando prueba...

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Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

28-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

La situación sanitaria ha obligado a la corporación a adoptar medidas para prevenir el contagio del Covid 19  entre la plantilla y a su vez, garantizar el servicio público. Los sindicatos, que hemos realizado aportaciones, hemos apoyado estas medidas que...

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Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

05-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

El pasado jueves se aprobó por unanimidad el Protocolo de teletrabajo, que regulará este sistema de trabajo no presencial, y que será de aplicación en cuanto el gobierno declare oficialmente la finalización de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia. Hoy,...

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La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

01-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

Las distintas gestiones que el sindicato a realizado ha provocado que el ayuntamiento haya prorrogado el contrato al personal de vigilancia y seguridad ya que ayer no se tenia previsto hacer. UGT defenderá siempre la necesidad de este servicio de vigilancia...

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Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

16-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

El plazo de presentación de instancias desde hoy, 16 de septiembre hasta el 15 de octubre, para las siguientes bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Valencia: Trabajador/a Social(TMTS) Técnica/o en Integración Social (TIS) Técnica/o Auxiliar de Servicios Sociales (TASS) Técnica/o Educación Social Mas info aqui

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4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

01-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

 4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

El próximo 4 de Septiembre se abre el plazo para solicitar los cursos correspondientes a la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València.  Los cursos que se pueden solicitar estan publicados en la intranet. Las solicitudes se cumplimentaran...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

08-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

1. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Se efectúan distintas modificaciones de la RPT, entre las que queremos destacar las siguientes: Creación de 25 plazas de personal subalterno. Creación de 12 plazas de auxiliar de limpieza de instalaciones animales. Creación de 1 plaza de...

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Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

03-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

EVALUACIÓN DE RIESGOS EN POLICÍA LOCAL Y DEMÁS SERVICIOS.  Por parte de los Delegados y Delegadas de Prevención solicitamos que se nos traslade los informes realizados en cuanto a la adaptabilidad de los diferentes Centros Municipales para incorporación del personal a...

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El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

17-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

En el marco de la Mesa de Seguimiento del plan de reincorporación del personal nos han comunicado que a partir de la semana próxima, coincidiendo con la finalización del estado de alarma, según el Real Decreto de 9 de Junio,...

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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

05-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓNAnte los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los...

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Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

28-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

De conformitat amb el Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València, punt 95. (E 38) aprovat en la sessió de Junta de Govern celebrada el 8-05-2020, i en concret, respecte de l'apartat Informació i formació al personal,...

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Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

22-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

En Valencià Por parte de la Corporación nos comunican que se están reuniendo con todas los Servicios (Coordinadores o Jefaturas), para explicarles el Protocolo de Reincorporación a los puestos de trabajo. En estas reuniones se identifica, Servicio      por Servicio, quien son...

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Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

12-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

S'informa el personal municipal que, el dia de hui, s'ha realitzat la comunicació de les assignacions de places de la primera part del Pla de Formació Municipal al correu electrònic corporatiu de cada persona. En este sentit vos  informem que, la primera part...

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Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

08-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

En la MGN de hoy el ayuntamiento nos ha presentado el Plan de Reincorporación Presencial del Personal, para determinar los turnos y condiciones en que se producirá esta reincorporación y las medidas de seguridad y prevención necesarias para ello. El texto...

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Mesa General Negociación Ajuntament de València

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1.  En cumplimiento de la legislación vigente se va a proceder a nombrar personal interino para cubrir bajas de larga duración, especialmente en los Servicios de Educación y Bienestar Social. Las personas llamadas de las diferentes Bolsas para cubrir estos trabajos temporales NO PERDERÁN SU PUESTO EN LAS CORRESPONDIENTES BOLSAS.

2. Devolución de las horas por REDUCCIÓN DE JORNADA. Se esta trabajando desde el Servicio de Personal caso por caso estudiando las diferentes casuísticas para comprobar si las solicitudes están en el plazo que permite esta devolución y dando PRIORIDAD a las personas que están próximas a la jubilación.

3. PERSONAL PARA LA UNIDAD SANITARIA DE BOMBEROS. En estos momentos no existe Bolsa ni en el Ayuntamiento ni en Consellería para poder realizar estos nombramientos.  Hemos solicitado la constitución de una Bolsa por mejora de empleo y, si no hubiera nadie dentro de la plantilla, se realice una bolsa con personal externo. La titulación requerida es única y exclusivamente ENFERMERÍA.

4. 5 DÍAS DE COMPENSACIÓN PARA EL PERSONAL ESENCIAL QUE TRABAJÓ DE FORMA PRESENCIAL  ENTRE 14 de MARZO Y 9 DE ABRIL 2.020. Se solicita que el personal que esté próximo a la jubilación lo pueda disfrutar antes que termine el estado de pandemia (esperamos que en Junio 2.021 con las vacunas esté solucionado el tema) Desde  Personal nos informan que han solicitado a las diferentes Jefaturas de Servicio listado de las personas que trabajaron y las que están próximas a la jubilación y solo han contestado correctamente 2 Servicios. El tema lo estudiarán y nos comunicarán si es posible disfrutarlo antes.

5. CÓMPUTO HORARIO. Se trataron varios aspectos. Por un lado la ampliación al año 2.021 de aquellas personas que, teniendo exceso horario de 5 años atrás y que les iba a caducar ESTE AÑO se prologa hasta el 2.021 la posibilidad de disfrutarlas.

Por otro lado se ha solicitado que el saldo positivo o negativo de enero a marzo del año 2.020, ante la imposibilidad de disfrutarlo o devolverlo si es el caso, pase al año 2.021. En unos días nos contestarán.

6. TELETRABAJO. También hemos solicitado que, ante las reclamaciones recibidas en los diferentes sindicatos, se envíe un recordatorio a todos los servicios para que permitan que el personal que puede realizar tareas de teletrabajo, realicen turnos sin limitaciones injustificadas en los diferentes puestos.

7. BOLSA PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO. Le remarcamos que es una PRIORIDAD para todos los sindicatos la constitución de una nueva Bolsa de Administrativo/a para que el personal Auxiliar Administrativo tenga la posibilidad de realizar una Mejora de Empleo. Todo ello sin renunciar a las plazas correspondientes en la próxima OEP para la Promoción Interna.

8. Se recuerda a la Corporación, que en base al Convenio y  a la legislación vigente que, debido a que en el año 2.021 hay 3 festivos que caen en sábado que nos corresponden 2 días más de LD’s.

9. Hemos mandado por nota interior la solicitud de la creación de una Comisión Informativa que investigue cómo es posible que datos personales de funcionarios/as salgan en los medios de comunicación. Hemos solicitado la intervención del Servicio de Protección de Datos pues nos parece muy grave que se filtren estas noticias personales. Que se compruebe donde ha estado la filtración y se tomen las medidas oportunas. No debería volver a pasar.

10. BASES DE BOMBEROS/AS. Ya han sido aprobadas en Mesa Técnica y remitidas a Personal, quienes nos indican que están revisándolas.¡¡ Llevan ya casi 1 mes.!!

11. Hemos solicitado un catálogo actualizado de los Códigos Médicos para ver que enfermedades descuentan, en concepto de Carrera cuando se está de baja, y cuáles no.

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