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Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

14-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociacion (13/01/2021)

Os informamos de las principales cuestiones que se han tratado en la MGN celebrada hoy mismo: Se aprueba el aumento salarial previsto en la LPGE. Dicha ley prevé una revalorización salarial del 0,9% de las retribuciones. Se aprueba por unanimidad la nueva...

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Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

12-01-2021 Ayuntamiento de Valencia

Comité de Seguridad y Salud (11/1/21)

BIENESTAR SOCIAL E INTEGRACIÓN  MAMPARAS  Nos trasladan desde el Servicio de Arquitectura y Servicios Centrales Técnicos que ya se han dotado de todas las mamparas necesarias a los CMSS  y que el motivo del retraso es que la empresa proveedora ha tardado en...

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Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

21-12-2020 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público 2020 del Ajuntament de València

La totalidad de los sindicatos de la MGN y la corporación hemos acordado la OPE 2020. La oferta continúa  los criterios marcados por el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que establece la obligación de sacar todas las plazas...

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Mesa General Negociación Ajuntament de València

26-11-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Negociación Ajuntament de València

1.  En cumplimiento de la legislación vigente se va a proceder a nombrar personal interino para cubrir bajas de larga duración, especialmente en los Servicios de Educación y Bienestar Social. Las personas llamadas de las diferentes Bolsas para cubrir estos...

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Mesa General de Negociación (28/10/20)

29-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación (28/10/20)

1-Aprobación de la modificación del  protocolo de medidas para la incorporación presencial. Se modifica el anterior protocolo. Como novedad,  se añade un supuesto nuevo que origina  derecho a prestar servicio en modalidad no presencial. Acreditar convivencia con menor o mayor que estén esperando prueba...

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Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

28-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas medidas de organización del trabajo ante la evolución de la pandemia

La situación sanitaria ha obligado a la corporación a adoptar medidas para prevenir el contagio del Covid 19  entre la plantilla y a su vez, garantizar el servicio público. Los sindicatos, que hemos realizado aportaciones, hemos apoyado estas medidas que...

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Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

05-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

Se firma el protocolo de Teletrabajo del Ayuntamiento de Valencia

El pasado jueves se aprobó por unanimidad el Protocolo de teletrabajo, que regulará este sistema de trabajo no presencial, y que será de aplicación en cuanto el gobierno declare oficialmente la finalización de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia. Hoy,...

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La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

01-10-2020 Ayuntamiento de Valencia

La presión de UGT soluciona el problema de la vigilancia y seguridad de los Centro Municipales de Servicios Sociales.

Las distintas gestiones que el sindicato a realizado ha provocado que el ayuntamiento haya prorrogado el contrato al personal de vigilancia y seguridad ya que ayer no se tenia previsto hacer. UGT defenderá siempre la necesidad de este servicio de vigilancia...

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Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

16-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

Nuevas Bolsas de Trabajo Ajuntament de València

El plazo de presentación de instancias desde hoy, 16 de septiembre hasta el 15 de octubre, para las siguientes bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Valencia: Trabajador/a Social(TMTS) Técnica/o en Integración Social (TIS) Técnica/o Auxiliar de Servicios Sociales (TASS) Técnica/o Educación Social Mas info aqui

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4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

01-09-2020 Ayuntamiento de Valencia

 4 Septiembre: Se abre el Plazo para solicitar los cursos de la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València 2020

El próximo 4 de Septiembre se abre el plazo para solicitar los cursos correspondientes a la 2ª parte del Plan de Formación del Ajuntament de València.  Los cursos que se pueden solicitar estan publicados en la intranet. Las solicitudes se cumplimentaran...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

08-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

1. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Se efectúan distintas modificaciones de la RPT, entre las que queremos destacar las siguientes: Creación de 25 plazas de personal subalterno. Creación de 12 plazas de auxiliar de limpieza de instalaciones animales. Creación de 1 plaza de...

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Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

03-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

EVALUACIÓN DE RIESGOS EN POLICÍA LOCAL Y DEMÁS SERVICIOS.  Por parte de los Delegados y Delegadas de Prevención solicitamos que se nos traslade los informes realizados en cuanto a la adaptabilidad de los diferentes Centros Municipales para incorporación del personal a...

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El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

17-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

En el marco de la Mesa de Seguimiento del plan de reincorporación del personal nos han comunicado que a partir de la semana próxima, coincidiendo con la finalización del estado de alarma, según el Real Decreto de 9 de Junio,...

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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

05-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓNAnte los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los...

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Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

28-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

De conformitat amb el Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València, punt 95. (E 38) aprovat en la sessió de Junta de Govern celebrada el 8-05-2020, i en concret, respecte de l'apartat Informació i formació al personal,...

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Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

22-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

En Valencià Por parte de la Corporación nos comunican que se están reuniendo con todas los Servicios (Coordinadores o Jefaturas), para explicarles el Protocolo de Reincorporación a los puestos de trabajo. En estas reuniones se identifica, Servicio      por Servicio, quien son...

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Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

12-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

S'informa el personal municipal que, el dia de hui, s'ha realitzat la comunicació de les assignacions de places de la primera part del Pla de Formació Municipal al correu electrònic corporatiu de cada persona. En este sentit vos  informem que, la primera part...

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Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

08-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

En la MGN de hoy el ayuntamiento nos ha presentado el Plan de Reincorporación Presencial del Personal, para determinar los turnos y condiciones en que se producirá esta reincorporación y las medidas de seguridad y prevención necesarias para ello. El texto...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

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1. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL

Se efectúan distintas modificaciones de la RPT, entre las que queremos destacar las siguientes:

  • Creación de 25 plazas de personal subalterno.

  • Creación de 12 plazas de auxiliar de limpieza de instalaciones animales.

  • Creación de 1 plaza de secretaría para habilitado/a nacional

  • Creación  de 7 puestos     técnico/a superior     con categoría o plaza de veterinarios/as (Grupo B)

  • Transformación de 5 plazas vacantes de bombero/a en plazas de operadores/as de telecomunicaciones.

Reorganización del servicio de Devesa-Albufera.

Los sindicatos, como viene siendo habitual, hemos manifestado nuestra negativa ante el hecho de abrir plazas a personal de otras administraciones. En esta ocasión, se traen a la Mesa 4 plazas de estas características, al parecer, según la corporación, en la plantilla no se cuenta con personal con la titulación requerida y/o no cumple el requisito de tener 6 años de antigüedad que establece el PORH.

2. APROBACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DEL ÁMBITO DE BIENESTAR SOCIAL.

Se aprueban para su urgente convocatoria las siguientes bolsas de trabajo.

  • Educación Social.

  • Integración Social.

  • Trabajo Social.

  • Técnico/a Auxiliar de Servicios Sociales.

Desde los sindicatos se insta a impulsar con la máxima celeridad posible estas bolsas, así como la de Psicólogo/a, ya en fase de convocar día de prueba, dado que la necesidad de efectivos del área de Bienestar Social hace absolutamente inaplazable la entrada de personal.

3. PROCEDIMIENTO COMISIONES DE SERVICIO

En cuanto a los procedimientos de comisión de servicios empleados en  algunos procesos de movilidad voluntaria, los sindicatos solicitamos que éstos se adecúen a la normativa, no tan sólo en la publicación de las ofertas de dichas comisiones, sino también en la exigencia de que la motivación de la elección de candidatos se materialice en una verdadera definición de criterios de necesidad de servicio, y no en un mero procedimiento de adaptación de la motivación a la elección de la persona predeterminada en base a la predilección del servicio en cuestión.

4. REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE BOLSAS DE TRABAJO 

La corporación se compromete a cerrar un reglamento el próximo mes de septiembre. Hace ya muchos meses, los sindicatos hicimos llegar una propuesta conjunta que regulaba, entre otras cosas, la posibilidad de activarse o desactivarse en función de la necesidad de personal que en cada momento se pudiera tener.

5. PAGO COMPLEMENTO DEL PERSONAL SUBALTERNO DEL ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL

Desde la corporación nos anuncian que ya se están dando los últimos pasos para el reconocimiento de este complemento destinado a retribuir la mayor dificultad técnica de algunas funciones que presta el personal subalterno del servicio en centros sociales. Este acuerdo, aprobado ahora hace más de un año en MGN, se reconocerá retributivamente con efectos retroactivos desde la fecha de su aprobación.

6. BASES DE CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO 

Tras la reunión de la Mesa de la Función Pública compuesta por sindicatos y Gobierno, que ha de celebrarse próximamente, y a la espera de que en este marco se puedan materializar modificaciones en el acuerdo para la consolidación y estabilización de empleo, se retomará la negociación de las bases generales de consolidación y estabilización de empleo que están pendientes. El gobierno ya ha anunciado que se concede un año adicional para ejecutar la oferta pública de 2017.

 

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