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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

08-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( 6/07/20)

1. MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Se efectúan distintas modificaciones de la RPT, entre las que queremos destacar las siguientes: Creación de 25 plazas de personal subalterno. Creación de 12 plazas de auxiliar de limpieza de instalaciones animales. Creación de 1 plaza de...

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Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

03-07-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de seguridad y Salud (1/07/2020)

EVALUACIÓN DE RIESGOS EN POLICÍA LOCAL Y DEMÁS SERVICIOS.  Por parte de los Delegados y Delegadas de Prevención solicitamos que se nos traslade los informes realizados en cuanto a la adaptabilidad de los diferentes Centros Municipales para incorporación del personal a...

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El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

17-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

En el marco de la Mesa de Seguimiento del plan de reincorporación del personal nos han comunicado que a partir de la semana próxima, coincidiendo con la finalización del estado de alarma, según el Real Decreto de 9 de Junio,...

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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

05-06-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓNAnte los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los...

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Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

28-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València.CURS 936-2020 PREVENCIÓ COVID 19

De conformitat amb el Pla de reincorporació presencial del personal al servei de l’Ajuntament de València, punt 95. (E 38) aprovat en la sessió de Junta de Govern celebrada el 8-05-2020, i en concret, respecte de l'apartat Informació i formació al personal,...

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Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

22-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

En Valencià Por parte de la Corporación nos comunican que se están reuniendo con todas los Servicios (Coordinadores o Jefaturas), para explicarles el Protocolo de Reincorporación a los puestos de trabajo. En estas reuniones se identifica, Servicio      por Servicio, quien son...

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Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

12-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

S'informa el personal municipal que, el dia de hui, s'ha realitzat la comunicació de les assignacions de places de la primera part del Pla de Formació Municipal al correu electrònic corporatiu de cada persona. En este sentit vos  informem que, la primera part...

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Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

08-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

En la MGN de hoy el ayuntamiento nos ha presentado el Plan de Reincorporación Presencial del Personal, para determinar los turnos y condiciones en que se producirá esta reincorporación y las medidas de seguridad y prevención necesarias para ello. El texto...

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Reunión mantenida 30/3 por los Sindicatos y el equipo de Gobierno municipal.

31-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Reunión mantenida 30/3 por los Sindicatos y el equipo de Gobierno municipal.

En el día de hoy 30 de marzo de 2.020 el AYUNTAMIENTO encabezado por el Alcalde las 2 Vicealcaldías y la Concejalía de Personal, así como el Secretario y Jefa de Personal nos ha convocado a una reunión, la primera...

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Los sindicatos exigimos que la flexibilidad excepcional se aplique en los términos acordados en la MGN

13-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Los sindicatos exigimos que la flexibilidad excepcional se aplique en los términos acordados en la MGN

Los sindicatos abajo firmantes nos hemos quedado sorprendidos al leer los términos en los que la concejalía de personal comunica el acuerdo alcanzado ayer en MGN. Concretamente la presente circular en su párrafo 3 dispone: 3r.- Així mateix, i a tenor...

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Comité de Seguridad y Salud (9/06/2020)

10-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de Seguridad y Salud (9/06/2020)

Solicitud de mamparas para GTI. A petición de todos los sindicatos se solicita que instalen mamparas con el fin de preservar la intimidad del personal ya que en muchas ocasiones se ven intimidados por los usuarios creando situaciones incomodas para...

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Mesas de Negociación del (21/01/2020).

23-01-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesas de Negociación del (21/01/2020).

1. BOLSAS DE TRABAJO. SUBALTERNOS. Se establece los criterios para los nombramientos del personal interino proveniente de esta bolsa. De cada 4 personas 3 vendrán de la bolsa de turno libre y 1 de la de discapacidad intelectual (se establecerán que...

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La Mesa General de Negociación aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

12-12-2019 Ayuntamiento de Valencia

La Mesa General de Negociación  aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

La MGN ha acordado por unanimidad la Oferta Pública de Empleo 2019. A las 202 plazas (158 de turno libre y 44 de movilidad que permite incorporar la Tasa de reposición, todavía vigente, se le une un significativo número de...

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Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

12-09-2019 Ayuntamiento de Valencia

 Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

Se trataron los siguientes temas: DEFICIENCIAS EN TABACALERA: Se vuelve a trasladar al Comité de Seguridad y Salud problemas de iluminación, limpieza y falta de humedad. Nos contestan que el Edificio de Tabacalera tiene un problema de diseño y que la solución...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

10-04-2019 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

Bases de Técnico de integración social. Se aprueban las bases para la constitución de una bolsa para futuros nombramientos en mejora de empleo e interinidades de Técnico/a de integración social, con dos pruebas, una tipo test y concurso de méritos. Sorteo de...

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UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

30-11-2018 Ayuntamiento de Valencia

UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

Tras las elecciones sindicales celebradas hoy jueves 29 para la elección de delegados y delegadas al Comité de Empresa, UGT ha obtenido 3 delegados/as y se consolida como el primer sindicato del Ajuntament de València. El pasado jueves 22 se celebraron...

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Oferta de Empleo Público

11-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público

En la MGN de hoy se ha aprobado la Oferta de Empleo Público en los siguientes términos. Los sindicatos abajo firmantes hemos votado afirmativamente. Tan solo en sindicato SPPBL ha votado en contra.                TAG:...

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Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

05-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

 Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dadas las dudas y la falta de información de cómo actuar en caso de percibir que se está produciendo un problema de Seguridad y Salud en el puesto de trabajo, el protocolo a seguir es el siguiente: Comunicar a la persona...

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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

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En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:
1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
Ante los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los sindicatos hemos manifestado la necesidad de que el Servicio de Personal remita una nota interior aclaratoria, a todas las jefaturas de servicio, con instrucciones precisas sobre la aplicación de los criterios contemplados en el propio Plan de Reincorporación. Entendemos que el Plan obliga a los servicios a adaptar la jornada presencial de trabajo a las necesidades de conciliación acreditadas, que en cada caso se puedan plantear. Dicho de otro modo, el trabajo presencial hay que adaptarlo a la necesidad de conciliación y no al revés.
2.- ADSCRIPCIONES TEMPORALES
Hemos hecho constar nuestro malestar ante la continuidad de la situación de aquellas personas desplazadas a otros servicios, y que ahora, tras la reanudación de la actividad siguen sin retornar a sus servicios. Algunos servicios ya los han reclamado y no se les permite volver. En otros casos, se está aprovechando la situación excepcional del estado de alarma para hacer frente a necesidades de personal estructurales del servicio (históricamente ya hemos reclamado más personal) a consta de dicha excepcionalidad. Desde los sindicatos, solicitamos que está situación excepcional se justifique plenamente, y que en todo caso, sea cubierta rotatoriamente por personas que durante el estado de alarma, por alguna razón, no se hayan incorporado a su puesto. En todo caso esta situación no se puede demorar –bajo ningún concepto- más allá de la duración del estado de alarma (en estos momentos, 21 de Junio).
En el sentido de cubrir necesidades estructurales evidentes en distintos servicios, hemos recordado a personal que tiene, entre otras muchas bolsas constituidas, una bolsa de subalternos/as recientemente puesta en marcha.
3.- REDUCCIÓN JORNADA
Se ha acordado que la totalidad de personal recupere, sin ningún tipo de limitación, la reducción de jornada que pudiera tener concedida. Aprovechamos para recordar que se ha establecido -mientras se vuelve a la normalidad- una flexibilidad genérica para hacer la jornada de trabajo entre las 7:00 y las 17:00
4.- PRIORIDAD PARA EL TELETRABAJO DEL PERSONAL QUE CONVIVA CON PERSONAS DE RIESGO
Hemos solicitado que se refleje por escrito el acuerdo adoptado en la pasada Comisión de Seguimiento. El personal en esta situación se suma a aquellos colectivos que ya tenían este derecho reconocido, es decir, al personal
afectado por cierre de centros educativos y centros de mayores dependientes, a los mayores de 60 años y al personal con patologías propias que manifiesten su voluntad de trabajar.
5.- PREVENCIÓN
Hemos anticipado que en el próximo Comité de Prevención trataremos aspectos relativos a las siguientes materias:
-Obligatoriedad de uso de mascarilla en espacios cerrados.
-Limpieza de mobiliario en centros abiertos a la atención al público.
-Toma de temperatura en los centros de trabajo.
-Citas previas: hemos reclamado que se deben dar citas respetando escrupulosamente las pausas de descanso del personal.
6.- RECUPERACIÓN TIEMPO DE TRABAJO
La corporación nos comunica que de cara a la recuperación de tiempo de servicios no prestados por el personal exento, se seguirá el criterio de reclamar el tiempo no efectuado desde que su servicio retome la actividad. Del resto de situaciones no han comentado nada.
Los sindicatos recordamos que esta cuestión será objeto de materia de negociación una vez finalice el estado de alarma. En ese sentido, ya nos hemos posicionado todos los sindicatos.
7.- ASUNTOS PENDIENTES DE MGN
Los sindicatos hemos anticipado que en la próxima Mesa General de Negociación queremos tratar las siguientes cuestiones:
Aprobación del reglamento de funcionamiento de bolsas de trabajo, que necesariamente debe permitir que el personal con causa justificada no sufra penalización en el orden de la lista.
Solicitud de aclaración de los criterios que deben regir el nombramiento del personal en comisión de servicios.

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