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Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

22-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Seguimiento del Plan para la Reincorporación del Personal. Ajuntament de València.

En Valencià Por parte de la Corporación nos comunican que se están reuniendo con todas los Servicios (Coordinadores o Jefaturas), para explicarles el Protocolo de Reincorporación a los puestos de trabajo. En estas reuniones se identifica, Servicio      por Servicio, quien son...

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Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

12-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

S'informa el personal municipal que, el dia de hui, s'ha realitzat la comunicació de les assignacions de places de la primera part del Pla de Formació Municipal al correu electrònic corporatiu de cada persona. En este sentit vos  informem que, la primera part...

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Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

08-05-2020 Ayuntamiento de Valencia

Plan de Reincorporación Presencial del Personal del Ajuntament de València

En la MGN de hoy el ayuntamiento nos ha presentado el Plan de Reincorporación Presencial del Personal, para determinar los turnos y condiciones en que se producirá esta reincorporación y las medidas de seguridad y prevención necesarias para ello. El texto...

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Reunión mantenida 30/3 por los Sindicatos y el equipo de Gobierno municipal.

31-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Reunión mantenida 30/3 por los Sindicatos y el equipo de Gobierno municipal.

En el día de hoy 30 de marzo de 2.020 el AYUNTAMIENTO encabezado por el Alcalde las 2 Vicealcaldías y la Concejalía de Personal, así como el Secretario y Jefa de Personal nos ha convocado a una reunión, la primera...

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Los sindicatos exigimos que la flexibilidad excepcional se aplique en los términos acordados en la MGN

13-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Los sindicatos exigimos que la flexibilidad excepcional se aplique en los términos acordados en la MGN

Los sindicatos abajo firmantes nos hemos quedado sorprendidos al leer los términos en los que la concejalía de personal comunica el acuerdo alcanzado ayer en MGN. Concretamente la presente circular en su párrafo 3 dispone: 3r.- Així mateix, i a tenor...

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Comité de Seguridad y Salud (9/06/2020)

10-03-2020 Ayuntamiento de Valencia

Comité de Seguridad y Salud (9/06/2020)

Solicitud de mamparas para GTI. A petición de todos los sindicatos se solicita que instalen mamparas con el fin de preservar la intimidad del personal ya que en muchas ocasiones se ven intimidados por los usuarios creando situaciones incomodas para...

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Mesas de Negociación del (21/01/2020).

23-01-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesas de Negociación del (21/01/2020).

1. BOLSAS DE TRABAJO. SUBALTERNOS. Se establece los criterios para los nombramientos del personal interino proveniente de esta bolsa. De cada 4 personas 3 vendrán de la bolsa de turno libre y 1 de la de discapacidad intelectual (se establecerán que...

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La Mesa General de Negociación aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

12-12-2019 Ayuntamiento de Valencia

La Mesa General de Negociación  aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

La MGN ha acordado por unanimidad la Oferta Pública de Empleo 2019. A las 202 plazas (158 de turno libre y 44 de movilidad que permite incorporar la Tasa de reposición, todavía vigente, se le une un significativo número de...

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Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

12-09-2019 Ayuntamiento de Valencia

 Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

Se trataron los siguientes temas: DEFICIENCIAS EN TABACALERA: Se vuelve a trasladar al Comité de Seguridad y Salud problemas de iluminación, limpieza y falta de humedad. Nos contestan que el Edificio de Tabacalera tiene un problema de diseño y que la solución...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

10-04-2019 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

Bases de Técnico de integración social. Se aprueban las bases para la constitución de una bolsa para futuros nombramientos en mejora de empleo e interinidades de Técnico/a de integración social, con dos pruebas, una tipo test y concurso de méritos. Sorteo de...

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UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

30-11-2018 Ayuntamiento de Valencia

UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

Tras las elecciones sindicales celebradas hoy jueves 29 para la elección de delegados y delegadas al Comité de Empresa, UGT ha obtenido 3 delegados/as y se consolida como el primer sindicato del Ajuntament de València. El pasado jueves 22 se celebraron...

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Oferta de Empleo Público

11-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público

En la MGN de hoy se ha aprobado la Oferta de Empleo Público en los siguientes términos. Los sindicatos abajo firmantes hemos votado afirmativamente. Tan solo en sindicato SPPBL ha votado en contra.                TAG:...

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Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

05-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

 Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dadas las dudas y la falta de información de cómo actuar en caso de percibir que se está produciendo un problema de Seguridad y Salud en el puesto de trabajo, el protocolo a seguir es el siguiente: Comunicar a la persona...

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Resumen Mesa Negociación (3/10/2018)

03-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

Resumen Mesa Negociación  (3/10/2018)

Ante la trascendencia de los temas que se están abordando: Oferta de Empleo Público, condiciones que tendrá la promoción interna, y condiciones de acceso que se concretarán en bases generales de consolidación, estabilización y promoción  interna, los sindicatos firmantes tenemos el...

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Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (12/09/2018)

13-09-2018 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (12/09/2018)

El Concejal de Personal nos informó, en el inicio de la reunión, que nos convocará  en las próximas semanas (máximo día 3 de octubre pero posiblemente antes de que termine el mes de septiembre) para negociar la Oferta de Empleo...

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Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (16/07/2018)

18-07-2018 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (16/07/2018)

Incremento retributivo de la masa salarial en aplicación de los PGE 2018: en la próxima nómina del mes de julio nos incrementarán el 1,50% que corresponde al aumento retributivo de carácter fijo. Dicho incremento será con efecto retroactivo a 1...

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Conclusiones Mesa General de Negociación (13/06/18)

18-06-2018 Ayuntamiento de Valencia

Conclusiones Mesa General de Negociación (13/06/18)

En la Mesa General de Negociación celebrada 13/06/2018, se han tratado los siguientes temas: A petición sindical, nos han dado una estimación del calendario de todas las convocatorias de oposiciones previstas en las ofertas de empleo público desde 2015 a 2017,...

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Adjudicació Places 1ª Part Pla Formació Ajuntament de València

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S'informa el personal municipal que, el dia de hui, s'ha realitzat la comunicació de les assignacions de places de la primera part del Pla de Formació Municipal al correu electrònic corporatiu de cada persona.

En este sentit vos  informem que, la primera part del Pla de Formació ha sigut reformulada, a causa de la situació de crisi sanitària provocada per la COVID-19, l'adaptació a les mesures de prevenció necessàries, la necessitat d'atendre la gestió eficaç del servici públic i les modificacions en l'activitat laboral derivades de les qüestions anteriors. En este sentit, el canvi principal consisteix a realitzar en la modalitat en línia el màxim nombre possible d'accions formatives del Pla, amb els següents matisos:

 


a)    No es desenvoluparà cap acció formativa presencial de la primera part del Pla de Formació fins al mes de juliol inclusivament. Com a norma general les accions formatives previstes en la primera part del Pla de Formació en modalitat presencial o semipresencial, l'execució de la qual estiguera prevista en este període, han hagut de reformular-se a format en línia. En els casos en què això no ha sigut possible, a criteri del respectiu prescriptor o prescriptora,  han quedat  suspeses. El mateix criteri s'ha aplicat a la part presencial de cursos de modalitat semipresencial.
 
b. Les accions formatives presencials previstes per al mes de setembre han mantingut, de moment, la seua previsió en modalitat presencial, llevat que a criteri del prescriptor o prescriptora, haja preferit la seua modificació a modalitat en línia. No obstant això, la dificultat per a determinar la duració definitiva de les mesures extraordinàries, pot suposar que, en qualsevol moment, si les prescripcions sanitàries així ho aconsellen, es puguen realitzar modificacions les quals serien comunicades tant al professorat com a l’alumnat participant.
 
c. Moltes accions formatives han canviat de data, i unes poques han patit modificació d'hores o continguts, derivades de la reformulació exposada en els apartats anteriors.
 
d. Recordem que qualsevol acció formativa pot ser suspesa a criteri del prescriptor o prescriptora,  o del Servici de Formació en els termes aprovats en el Pla de Formació 2020 (falta d'un nombre mínim d'alumnat etc.)
 

La comunicació dels cursos a què haja sigut admesa cada persona sol·licitant s’ha realitzat, a través del correu electrònic corporatiu personal, tant a la persona sol·licitant com a la Direcció del Servici o responsable superior de cada una de les persones empleades públiques seleccionades.

Respecte d’aquells cursos sol·licitats dels quals no s’ha rebut correu, el dia de hui, la persona ha d’entendre que es troba en llista d’espera, i que fins huit dies naturals abans del començament de cada curs, podran realitzar-se assignacions de places generades per qualsevol motiu. En este cas se seguirà l'ordre de la llista d'espera i la comunicació de l'assignació de places a l'alumnat de la llista d'espera es realitzarà, igualment, per correu electrònic al correu corporatiu. No obstant, cal destacar que, en este últim supòsit, per limitacions tècniques, l'assignació de places únicament es comunicarà a l'alumnat. En este sentit es recorda al personal que, en cas que l'horari del curs coincidisca amb l'horari laboral, l'alumnat haurà de comptar amb la conformitat de la persona superior jeràrquica.

En el cas que una acció formativa no dispose de llista d'espera o la mateixa s'esgote sense haver cobert la totalitat de places vacants, el Servici de Formació, Avaluació i Carrera publicarà l'existència de places disponibles. En este cas les places vacants se sol·licitaran per correu electrònic, a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. . En el correu de sol·licitud serà imprescindible indicar nom i número del curs, nom i cognoms, número de funcionari/ària, indicar si s'està dins del perfil (en cas de cursos dirigits a col·lectius concrets). Les vacants es cobriran per ordre d'arribada, entre el personal que complisca amb el perfil de cada curs. En cas d'adjudicació de plaça, el Servici de Formació, Avaluació i Carrera remetrà un correu electrònic de comunicació a la persona sol·licitant a la seua adreça electrònica corporativa.

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