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Mesas de Negociación del (21/01/2020).

23-01-2020 Ayuntamiento de Valencia

Mesas de Negociación del (21/01/2020).

1. BOLSAS DE TRABAJO. SUBALTERNOS. Se establece los criterios para los nombramientos del personal interino proveniente de esta bolsa. De cada 4 personas 3 vendrán de la bolsa de turno libre y 1 de la de discapacidad intelectual (se establecerán que...

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La Mesa General de Negociación aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

12-12-2019 Ayuntamiento de Valencia

La Mesa General de Negociación  aprueba la Oferta de Empleo Público 2019

La MGN ha acordado por unanimidad la Oferta Pública de Empleo 2019. A las 202 plazas (158 de turno libre y 44 de movilidad que permite incorporar la Tasa de reposición, todavía vigente, se le une un significativo número de...

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Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

12-09-2019 Ayuntamiento de Valencia

 Comité de Seguridad y Salud (9/09/2019)

Se trataron los siguientes temas: DEFICIENCIAS EN TABACALERA: Se vuelve a trasladar al Comité de Seguridad y Salud problemas de iluminación, limpieza y falta de humedad. Nos contestan que el Edificio de Tabacalera tiene un problema de diseño y que la solución...

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Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

10-04-2019 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General Ayuntamiento Valencia ( (5/4/2019)

Bases de Técnico de integración social. Se aprueban las bases para la constitución de una bolsa para futuros nombramientos en mejora de empleo e interinidades de Técnico/a de integración social, con dos pruebas, una tipo test y concurso de méritos. Sorteo de...

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UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

30-11-2018 Ayuntamiento de Valencia

UGT se consolida como Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia

Tras las elecciones sindicales celebradas hoy jueves 29 para la elección de delegados y delegadas al Comité de Empresa, UGT ha obtenido 3 delegados/as y se consolida como el primer sindicato del Ajuntament de València. El pasado jueves 22 se celebraron...

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Oferta de Empleo Público

11-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

Oferta de Empleo Público

En la MGN de hoy se ha aprobado la Oferta de Empleo Público en los siguientes términos. Los sindicatos abajo firmantes hemos votado afirmativamente. Tan solo en sindicato SPPBL ha votado en contra.                TAG:...

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Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

05-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

 Protocolo para problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dadas las dudas y la falta de información de cómo actuar en caso de percibir que se está produciendo un problema de Seguridad y Salud en el puesto de trabajo, el protocolo a seguir es el siguiente: Comunicar a la persona...

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Resumen Mesa Negociación (3/10/2018)

03-10-2018 Ayuntamiento de Valencia

Resumen Mesa Negociación  (3/10/2018)

Ante la trascendencia de los temas que se están abordando: Oferta de Empleo Público, condiciones que tendrá la promoción interna, y condiciones de acceso que se concretarán en bases generales de consolidación, estabilización y promoción  interna, los sindicatos firmantes tenemos el...

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Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (12/09/2018)

13-09-2018 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (12/09/2018)

El Concejal de Personal nos informó, en el inicio de la reunión, que nos convocará  en las próximas semanas (máximo día 3 de octubre pero posiblemente antes de que termine el mes de septiembre) para negociar la Oferta de Empleo...

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Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (16/07/2018)

18-07-2018 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación Ayuntamiento Valencia (16/07/2018)

Incremento retributivo de la masa salarial en aplicación de los PGE 2018: en la próxima nómina del mes de julio nos incrementarán el 1,50% que corresponde al aumento retributivo de carácter fijo. Dicho incremento será con efecto retroactivo a 1...

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Conclusiones Mesa General de Negociación (13/06/18)

18-06-2018 Ayuntamiento de Valencia

Conclusiones Mesa General de Negociación (13/06/18)

En la Mesa General de Negociación celebrada 13/06/2018, se han tratado los siguientes temas: A petición sindical, nos han dado una estimación del calendario de todas las convocatorias de oposiciones previstas en las ofertas de empleo público desde 2015 a 2017,...

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Bolsa de trabajo de Subalternos/as para el Ayuntamiento de Valencia

11-04-2018 Ayuntamiento de Valencia

Bolsa de trabajo de Subalternos/as para el Ayuntamiento de Valencia

Abierto el plazo de presentación de instancias para la bolsa de trabajo de Subalternos/as para el Ayuntamiento de Valencia:  El plazo empieza el día 11/04/2018 y termina el 09/05/2018     Solicitud Descarregar Bases (pdf) Ordenança fiscal (pdf) Lloc de presentació Presentació telemàtica +INFO  

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Ayto. Valencia. Mesa General de Negociación 4/4/2018

05-04-2018 Ayuntamiento de Valencia

Ayto. Valencia. Mesa General de Negociación  4/4/2018

En la reunión de la MGN celebrada ayer se trataron los siguientes asuntos: Oposiciones: se designaron por sorteo los miembros de los tribunales de las convocatorias pendientes de la OPE 2016: Personal bombero, agente igualdad, técnico gestión ambiental, técnico/a cooperación, técnico/a diseño...

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Comisión de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Valencia

27-03-2018 Ayuntamiento de Valencia

Comisión de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Valencia

Ayer  se celebró la reunión de la Comisión de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Valencia en la cual ha participado en representación de UGT el compañero Jesús Montesinos. En esta reunión se ha aprobado la creación de una nueva comisión para...

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Mesa General de Negociación Ayto Valencia (17-01-18)

18-01-2018 Ayuntamiento de Valencia

Mesa General de Negociación Ayto Valencia (17-01-18)

En la Mesa General de Negociación que se celebró ayer día 17 de enero, se trataron los siguientes temas: Se aprueba la relación de puestos de trabajo de 2018, con la regularización de todos los traslados y adscripciones temporales realizadas durante...

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Abierto el plazo para cubrir varias vacantes en la Fundación Municipal de Deportes de Valencia

26-12-2017 Ayuntamiento de Valencia

Abierto el plazo para cubrir varias vacantes en la Fundación Municipal de Deportes de Valencia

El pasado lunes 25 de diciembre, se publicó en BOE Resolución del Ayuntamiento de Valencia, Fundación Deportiva Municipal, referente a la convocatoria para proveer varias plazas:- 2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría Técnico Medio- 2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría...

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El Ayuntamiento de Valencia se adhiere al Convenio de Movilidad Administrativa para las empleadas publicas victimas de la Violencia Machista

01-12-2017 Ayuntamiento de Valencia

El Ayuntamiento de Valencia se adhiere al Convenio de Movilidad Administrativa para las empleadas publicas victimas de la Violencia Machista

Dando cumplimiento al Acuerdo de Legislatura firmado el 9 de junio de 2016 en el ámbito de la Mesa General de Negociación Autonómica (firmado por UGT, IV y CCOO; CSIF no lo apoyó y SPPLB, SIPOL y SEP no tienen...

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Mesas de Negociación del (21/01/2020).

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1. BOLSAS DE TRABAJO.

SUBALTERNOS. Se establece los criterios para los nombramientos del personal interino proveniente de esta bolsa. De cada 4 personas 3 vendrán de la bolsa de turno libre y 1 de la de discapacidad intelectual (se establecerán que puestos pueden ser ocupados por el personal de esta bolsa). En estos momentos no pueden informar ni de la cantidad exacta que van a entrar en un primer llamamiento ni en que fecha. A pregunta por parte de los sindicatos si se va a efectuar un llamamiento previo nos informan que no lo tenían previsto pero que lo realizarán a petición nuestra.

PSICÓLOGOS/AS. Se efectúa el sorteo para establecer las personas que compondrán, como vocales, el Órgano de Selección.

PROFESORES/AS DE LA BANDA. Se modifican la bases generales para la constitución de diferentes bolsas en la Banda. Se ha modificado el temario dejando más claro las pruebas a realizar ( piezas a interpretar).

EDUCADOR/A SOCIAL. Se incorpora, previo informe del Servicio, algunas aclaraciones/alegaciones al temario presentadas por los sindicatos.

MAESTROS/AS DE EDUCACIÓN PRIMARIA. Negociación de las Bases para futuras contrataciones.

Utilización de la Bolsa de Trabajo existente de Técnicos Medios de Servicios Sociales para futuros nombramientos de personal interino de EDUCADORES/AS SOCIALES. Requisito imprescindible tener la titulación exigida.

TÉCNICOS/AS AUXILIARES DE SERVICIOS SOCIALES. Negociación de las Bases para futuras contrataciones.

TÉCNICO/A DE GESTIÓN AMBIENTAL. Se modifican las Bases para incorporar, como titulación en los/as posibles aspirantes, la de GEOLOGíA.

 

TODOS ESTOS APARTADOS ANTERIORES REFERENTES A BOLSAS FUERON APROBADOS. 

ADMINISTRATIVOS/AS. Los sindicatos solicitamos la creación de una nueva bolsa de Administrativos/as para la contratación de más personal para estos puestos. Por parte de la Concejalía se nos informa que prefieren darle prioridad al proceso de Promoción Interna que a la constitución de una nueva Bolsa. Por la parte sindical le decimos que estamos de acuerdo en agilizar el proceso de Promoción Interna pero que, como ya hemos manifestado en las 2 últimas Ofertas de Empleo, el número actual de plazas para la Promoción Interna, ES INSUFICIENTE. Para estos Sindicatos no es incompatible, si no hay inmediatez en el proceso de Promoción Interna, la creación de la Bolsa y la realización de este Proceso.

CABOS BOMBEROS/AS BUCEADORES/AS. La Corporación nos presenta una propuesta de bolsa para Mejora de Empleo y nos plantea que, desde el Servicio de Bomberos, se ha manifestado urgencia en este tema. Quedamos en estudiar la propuesta y el lunes o martes de la próxima semana nos reuniríamos con la Jefa del Servicio de Personal para formular las alegaciones que detectemos.

2. INCOMPATIBILIDADES..

Se plantea la posibilidad de habilitar, dentro de las posibilidades que establece la legislación vigente, la compatibilidad en las actividades artísticas. Por parte de la Concejalía nos manifiesta que este es un tema Jurídico y que solicitará informe al Secretario y lo aportará en la siguiente reunión.

Por otro lado se plantea la posibilidad que el PERSONAL LABORAL QUE PARTICIPA EN LOS PLANES DE EMPLEO, cuya finalidad es la inserción laboral, puedan solicitar la INCOMPATIBILIDAD salvando las premisas que han de ser fuera de la jornada laboral del Ayuntamiento y que no sea con ninguna empresa que trabaje directa o indirectamente  con o para el Ayuntamiento. Por parte de la Jefatura de Servicio nos contesta que han de ver el tipo de contrato. Que al no superar el porcentaje que establece la legislación lo que deben hacer es SOLICITARLO y, si no hay conflicto con la legislación, les contestarán.

3.  NOMBRAMIENTOS INTERINAJES DEL PERSONAL POR BAJA DE MATERNIDAD. Se solicita que se amplíe a las personas que disfrutan permiso de paternidad el derecho a ser llamados y nombrados para contratos de interinaje durante este permiso, al igual que ya están disfrutándolo las madres.

4. PREVISIÓN NOMBRAMIENTOS DEINSPECTORES/AS OBRAS Y SERVICIOS Y T.A.G. Para estos 2 puestos nos contesta de Concejalía que no saben. Que han de ver el presupuesto que disponen finalmente para contrataciones para personal interino, de cuantas vacantes se disponen en cada caso y de las peticiones de los diferentes servicios.

5. COBERTURA PLAZAS VACANTES EN LA UNIDAD SANITARIA DE BOMBEROS. Desde la Concejalía se nos informa que solo queda 1 plaza Vacante y que se cubrirá.

6. Por la totalidad de los Sindicatos se RECHAZA LA APERTURA DE CUALQUIER PUESTO A OTRAS ADMINISTRACIONES siempre que no quede totalmente justificado, lo cual no queda constatado con el informe de motivación presentado ni con el cumplimiento del perfil por la persona propuesta.

7.COMISIONES DE SERVICIO. A pregunta de los Sindicatos el Servicio de Personal nos informa que a partir de la sentencia de 24 de junio de 2.019 del Tribunal Supremo va a haber ofrecimiento público de todas las Comisiones de Servicio y se va a exigir el informe de idoneidad de las candidaturas.

8. Solicitamos la aplicación de la nueva disposición adicional de la Ley de Servicios Sociales, adoptando las medidas necesarias, relacionada con la contratación de personas para cubrir las bajas laborales de estos contratos que van a cargo de la subvención autonómica. Ello podría acarrear la pérdida de las subvenciones. La Concejalía nos traslada que van a estudiar la manera de realizarlo.

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