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Administración Local y Servicios a la Comunidad

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Concentración de trabajadores/as de Parques y Jardines para exigir el convenio

27-02-2019 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Concentración de trabajadores/as de Parques y Jardines para exigir el convenio

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DE PARQUES Y JARDINES DE VALENCIA EL JUEVES 28 DE FEBRERO EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO A LAS 11.30 La concentración ha sido convocada para protestar por la situación que mantiene el colectivo de Trabajadores de Parques y...

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Publicado el Plan General de Formación de la Diputación de Valencia para el 2019

22-02-2019 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Publicado el Plan General de Formación de la Diputación de Valencia para el 2019

El Plan General de Formación para 2019  dirigido al personal empleado público de las entidades locales de la provincia de València, se publica el día 19 de febrero en la página web de Diputación. Os informamos que es conveniente leer con atención...

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La Policia Local ya tiene Jubilación Anticipada. Articulo Opinión Paco Caballero en Levante emv

19-12-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

La Policia Local ya tiene Jubilación Anticipada. Articulo Opinión Paco Caballero en Levante emv

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Jubilación Anticipada de Policía Local: Quien empezó todo y que hacer.

19-12-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Jubilación Anticipada de Policía Local: Quien empezó todo y que hacer.

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Posición de UGT ante la Negociación del Cuadrante 2019 CPBV

07-12-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Posición de UGT ante la Negociación del Cuadrante 2019 CPBV

Desde la sección sindical de UGT del Consorcio de Valencia, y una vez pasadas las elecciones sindicales, queremos dejar claramente y por escrito, cual es nuestra postura respecto de la negociación del cuadrante del 2019.   Primero: La actitud de la Dirección,...

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Reunión con la Federación Valenciana de Municipos y Provincia.

07-12-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Reunión con la Federación Valenciana de Municipos y Provincia.

En la  reunión las Organizaciones Sindicales y la FVMP, donde en primer lugar se nos ha trasladado el acta de la última reunión celebrada el pasado día 22 de marzo de 2018.  En primer lugar les hemos reprochado el estar convocados...

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UGT organiza un almuerzo-protesta por la falta de Acuerdos en el Ayuntamiento de Xirivella

16-11-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

UGT organiza un almuerzo-protesta por la falta de Acuerdos en el Ayuntamiento de Xirivella

UGT ha celebrado esta mañana un almuerzo y una concentración frente al ayuntamiento para denunciar la "falta de acuerdos y la pérdida de derechos de la plantilla municipal". La protesta se enclava en "el mal clima existente" en el consistorio "por...

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UGT urge a los ayuntamientos a convocar plazas de policía local ante la entrada en vigor del Real Decreto de Jubilación Anticipada

22-10-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

UGT urge a los ayuntamientos a convocar plazas de policía local ante la entrada en vigor del Real Decreto de Jubilación Anticipada

La Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha iniciado una campaña para exhortar a los ayuntamientos a convocar ya plazas de empleo público para cubrir las vacantes que se produzcan por la inminente entrada en vigor...

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Propuestas del Sindicato de Bomberos UGT PV

28-09-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Propuestas del Sindicato de Bomberos UGT PV

Reunidos los Delegados y Delegadas de UGT de los SPEIS de Castellón, Valencia y Alicante hemos tratado distintos puntos importantes para el colectivo de BOMBEROS, que pasamos a resumiros:   1° CREACIÓN DE UN CUERPO ÚNICO:  En referencia al CUERPO UNICO, desde UGT...

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Gabinete Técnico Comisión Coordinación Bomberos (18/07/2018)

19-07-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Gabinete Técnico Comisión Coordinación Bomberos (18/07/2018)

Hemos celebrado una reunión del Gabinete Técnico dependiente de la Comisión de Coordinación de Bomberos, en la misma hemos tratado el Decreto de Selección Promoción y Movilidad de las diferentes categorías existentes en los SPEIS. De la propuesta de la situación...

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UGT pide un salario mínimo de 1.000 euros en las contratas municipales

11-07-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

UGT pide un salario mínimo de 1.000 euros en las contratas municipales

Recientemente la CEOE, CEPYME, CCOO y UGT han firmado el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para 2018, 2019 y 2020 y, en concreto, en su punto IV se insta a las Administraciones Públicas a que tengan...

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Paro en jardinería y concentraciones por la congelación convenio

29-06-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Paro en jardinería y concentraciones por la congelación convenio

Se realizó el día 28 de junio una manifestación que salió a las  11h desde el parterre hasta el Ayuntamiento con concentración hasta las 14h. Los motivos por los que se ha decidido ir a la huelga en las dos contratas...

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Plan de Formación Continua 2018 de la FVMP.

11-06-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Plan de Formación Continua 2018 de la FVMP.

Fuente: Web FVMP Este año hemos preparado el plan con mayor antelación para que podáis leer y decidir con tranquilidad entre las 64 acciones formativas diferentes que os proponemos. Como en los 2 años anteriores, queremos dar respuesta a los nuevos retos que hemos de...

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UGT denuncia decisiones sin sentido en Bomberos Valencia que está perjudicando al servicio que se da a la ciudadanía

23-04-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

UGT denuncia decisiones sin sentido en Bomberos Valencia que está perjudicando al servicio que se da a la ciudadanía

La peligrosa falta de personal hace que se tomen decisiones basadas en falta de realismo, ya que no se consulta con quienes conocen perfectamente el trabajo que realizamos. Si bien otros, están de acuerdo en las comisiones de servicio como...

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Consorciemos los conservatorios y las escuelas de música y danza

06-04-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Consorciemos los conservatorios y las escuelas de música y danza

Articulo de opinión de Francisco Caballero. Secretario de Administración Local y Servicios a la Comunidad de FeSP-UGT-PV en LEVANTE EMV Esta semana en la que la Federación de las Sociedades de Música de la Comunidad Valenciana ha cumplido 50 años, no...

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DIPUTACIÓN VALENCIA: Plan General de Formación para 2018

28-02-2018 Administración Local y Servicios a la Comunidad

DIPUTACIÓN VALENCIA: Plan General de Formación para 2018

El Plan General de Formación para 2018  dirigido al personal empleado público de las entidades locales de la provincia de Valencia, se publica hoy día 28 de febrero en la página web de Diputación. Le informamos que es conveniente leer con atención el apartado...

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Los servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento deben ser un servicio público esencial

23-11-2017 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Los servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento deben ser un servicio público esencial

El Sindicato Profesional de Bomberos de FeSP-UGT se ha reunido los días 15 y 16 de noviembre para analizar la problemática y situación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) del Estado, con representación de las CCAA....

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Aprobación de la Ley de Coordinación de Policías Locales

22-11-2017 Administración Local y Servicios a la Comunidad

Aprobación de la Ley de Coordinación de Policías Locales

En el día de hoy las Corts Valencianas han aprobado la  Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, ha recibido el respaldo de los grupos políticos PSPV PSOE, Compromis, y Podemos. Lamentamos que el PP se haya...

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Posición de UGT ante la Negociación del Cuadrante 2019 CPBV

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Desde la sección sindical de UGT del Consorcio de Valencia, y una vez pasadas las elecciones sindicales, queremos dejar claramente y por escrito, cual es nuestra postura respecto de la negociación del cuadrante del 2019.  

Primero: La actitud de la Dirección, los días 1 y 2 de diciembre, nos parece delirante, dando por cerrado un acuerdo que en absoluto estaba cerrado, coaccionándonos a firmar el día de reflexión sin dejar tiempo para que presentáramos dicho acuerdo al colectivo para que lo votara y lo más increíble de todo, sacando una nota con nocturnidad y alevosía, “en plan pataleta”, una hora antes que empezara la jornada de reflexión, intentando crear crispación entre el colectivo y ninguneando a los sindicatos. Señores de la Dirección, los interlocutores entre ustedes y el colectivo, somos nosotros, los sindicatos, no se olviden! 

Segundo: Nuestra jornada de 24 horas, nuestro cuadrante de 1x4, nuestras compensaciones por desplazamientos, nuestras ayudas sociales y el precio de nuestra hora extra, son fruto del trabajo, del sacrificio, de la pelea social, de la paciencia, de aguantar pelotazos de los antidisturbios, de tirar abajo las puertas de la Diputación Provincial, de hacer concentraciones, protestas, huelgas de brazos caídos, en definitiva, de más de 30 años de esfuerzo colectivo y de trabajo sindical. Después de 30 años, esos han sido nuestros avances sociales, nuestras mejoras en las condiciones de trabajo. Ustedes, como DIRECCIÓN DE IZQUIERDAS, deberían reconocer, respetar y FAVORECER, el avance social de sus trabajadores. Sin embargo estamos hartos de oírles decir que el turno de 24 horas es irresponsable, que el precio de la hora extraordinaria es vergonzoso, que nos estamos gastando un dineral en desplazamientos y estamos hartos de que cada año, con la negociación del cuadrante, nos vengan con la cantinela del 1x3 en verano, porque esa sería la solución a todos nuestros males. Señores de la Dirección, ese discurso está muy alejado de las políticas de izquierdas, no nos cuenten cuentos!

Sabemos que tenemos un buen cuadrante, pero primero, nuestro esfuerzo nos ha costado conseguirlo y segundo, nuestra profesión es especial y peculiar, no todo el mundo está dispuesto a jugarse el tipo por 2000 €.

Somos bomberos, por si se les ha olvidado, una profesión de riesgo y eso se paga, con dinero y con mejoras sociales Y si desde sus despachos nuestro trabajo les parece poca cosa, les invitamos a pasar unos días con nosotros y a disfrutar de nuestro traje Oslo! 

Tercero: Este sindicato, ni va a negociar, ni va a consentir que se menoscaben los avances y mejoras sociales conseguidos por el colectivo. La solución al problema, no solo de las horas extras, sino del aumento de las dotaciones en todos los parques y de la concesión de permisos, pasa, inexcusablemente, por la ampliación de la plantilla, INEXCUSABLEMENTE! Sabemos que es un objetivo complicado, pero sentados y con los brazos cruzados, no lo vamos a conseguir. Lo que exigimos a esta Dirección, es que aproveche su mayoría política actual tanto en la Diputación como en la Generalitat, para luchar por la solución definitiva a los problemas de este Consorcio: LA AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA. Desde UGT y seguro que desde el resto de sindicatos, les apoyaremos incondicionalmente y utilizaremos nuestras armas para alcanzar ese objetivo común. Mientras la Dirección, no entienda que el objetivo prioritario es ese y no decida ir a alcanzarlo sin contemplaciones, que no cuente con este sindicato, para parchear año tras año, a costa de apretar a los trabajadores cada vez un poco más. 

Por lo tanto, este sindicato, exige a la Dirección, que retire definitivamente la figura del bombero de zona y que se comporte como lo que dice que es, una Dirección de izquierdas, sentándose a negociar el cuadrante del 2019 sin atacar los avances sociales conseguidos tras muchos años de lucha.

 

      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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