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UGT Universidad considera que el Foro de Diálogo es insuficiente y es necesaria la constitución de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la C.Valenciana

17-05-2019 Universidades

UGT Universidad considera que el Foro de Diálogo es insuficiente y es necesaria la constitución de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la C.Valenciana

Se ha publicado en el DOGV del pasado día 14 de mayo, el ACUERDO de 15 de marzo del Consell, de creación del Foro de Diálogo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. Desde UGT UNIVERSIDAD consideramos...

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CONVENIO COLECTIVO: Queda listo para su firma.

15-04-2019 Universidades

CONVENIO COLECTIVO: Queda listo para su firma.

El Convenio recoge las condiciones laborales de más de 6500 personas. Supone mejoras retributivas importantes. Desde UGT, os informamos que ya se encuentra finalizado el documento del Convenio Colectivo para acordar si desde las organizaciones sindicales nos parece adecuado proceder a...

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UGT exige la negociación del Convenio Colectivo completamente paralizado.

02-04-2019 Universidades

UGT exige la negociación del Convenio Colectivo completamente paralizado.

Desde UGT denunciamos la dejadez en la negociación del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas. Desde las organizaciones sindicales, remitimos hace más de 3 meses a las universidades y a Consellería el articulado del documento del convenio colectivo,...

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EDUCACIÓN DA LARGAS PARA REUNIRSE TRAS CONCENTRARNOS RECLAMANDO FINANCIACIÓN C. PROFESIONAL

12-03-2019 Universidades

EDUCACIÓN DA LARGAS PARA REUNIRSE  TRAS CONCENTRARNOS RECLAMANDO FINANCIACIÓN C. PROFESIONAL

Hoy, día 12 de marzo nos hemos concentrado en la Consellería de Educación EXIGIENDO LA FINANCIACIÓN PARA EL 100% DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA EL PAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. UGT UNIVERSIDAD considera INADMISIBLE que NO SE CONTEMPLE UNA PARTIDA...

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Universidades: Concentración para pedir carrera profesional al personal interino

11-03-2019 Universidades

Universidades: Concentración para pedir carrera profesional al personal interino

UGT UNIVERSIDAD considera INADMISIBLE que NO SE CONTEMPLE UNA PARTIDA PRESUPUESTARIA para la aplicación de LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. Una vez publicado el nuevo decreto de carrera profesional 211/2018 en el que se incluye el...

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La historia interminable: La negociación del CONVENIO COLECTIVO. Se nos está quedando en un convenio colectivo de mínimos

20-02-2019 Universidades

El día 20 de diciembre se ha celebrado una reunión más del grupo de trabajo creado en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo, en la que se ha continuado discutiendo y trabajando sobre el articulado del Convenio. La cuestión...

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Subida de retribuciones en base al II Acuerdo de mejora de empleo y condiciones de trabajo

20-02-2019 Universidades

Subida de retribuciones en base al II Acuerdo de mejora de empleo y condiciones de trabajo

SUBIDA DE RETRIBUCIONES EN BASE AL II ACUERDO PARA LA MEJORA DE EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO.  Os informamos que se ha convocado la Mesa General de Negociación de personal funcionario, estatutario y laboral, para el próximo día 17 de enero,...

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Ayudas para la movilidad internacional

20-02-2019 Universidades

Ayudas para la movilidad internacional

AYUDAS PARA MOVILIDAD INTERNACIONAL Os informamos que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades convoca ayudas para fomentar e incentivar la movilidad al extranjero de profesores universitarios e investigadores. Desde el día 22 de enero, se abre el periodo de solicitud, que...

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Reunión Mesa Sectorial de Universidades con el Ministerio

20-02-2019 Universidades

Reunión Mesa Sectorial de Universidades con el Ministerio

Hoy se ha reunido la Mesa Sectorial de Universidades del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades convocada por el Secretario General de Universidades (SGU), José Manuel Pingarrón. Se trata de una convocatoria previa a la formalización de la citada Mesa Sectorial...

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Becas de Formación del Profesorado Universitario 2019

11-10-2018 Universidades

Becas de Formación del Profesorado Universitario 2019

Este año se vuelven a convocar 850 plazas (17 reservadas a estudiantes con discapacidad) para la suscripción de contratos laborales predoctorales de 48 meses (72 en caso de estudiantes con discapacidad). El importe de las ayudas es de 1.173 euros...

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FeSP exige un nuevo contrato de relevo y jubilación parcial a los 61 años

04-10-2018 Universidades

FeSP exige un nuevo contrato de relevo y jubilación parcial a los 61 años

El Pacto de Toledo es, desde hace mucho tiempo, donde se venía acordando la legislación sobre la jubilación que afecta a todos y cada uno de los trabajadores de todos los sectores productivos. Pero estos trabajadores vieron modificadas sus condiciones...

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Ahora ya si, se reconoce la Carrera Profesional para Interinos de la GV

01-10-2018 Universidades

Ahora ya si, se reconoce la Carrera Profesional para Interinos de la GV

Os informamos que ya se dispone de borrador del nuevo decreto de carrera profesional para el personal de la Administración al Servicio de la Generalitat Valenciana, que reconoce, como no podía ser de otra forma, el derecho del personal interino...

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La negociación del CONVENIO COLECTIVO: Un PROCESO DIFÍCIL.

28-09-2018 Universidades

La negociación del CONVENIO COLECTIVO: Un PROCESO DIFÍCIL.

Continuamos reivindicando MEJORAS DE VERDAD en el Convenio. NO QUEREMOS UN COMPENDIO DE LEYES.  Ayer día 27 de septiembre de 2018, tuvo lugar la reunión del convenio colectivo que llevaba sin convocarse desde el mes de abril y que desde FeSP UGT...

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Nuevo Borrador de proyecto de Decreto 175/2006 sobre condiciones laborales PAS

28-09-2018 Universidades

Nuevo Borrador de proyecto de Decreto 175/2006 sobre condiciones laborales PAS

Tal y como informábamos el pasado 13 de septiembre, se encuentra en proceso de modificación el Decreto 175/2006 por el que se regulan las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración de la Generalitat.   En la primera versión se...

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UGT reivindicará en la nueva Ley de Universidades una financiación adecuada y la mejora de las condiciones sociolaborales de los trabajadores y trabajadoras

27-09-2018 Universidades

UGT reivindicará en la nueva Ley de Universidades una financiación adecuada y la mejora de las condiciones sociolaborales de los trabajadores y trabajadoras

UGT, representada por los responsables del Sector de Enseñanza y del Sindicato de Universidad e Investigación, Maribel Loranca Irueste y Manuel Ortega Cantero, ha asistido hoy, día 26 de septiembre, a la presentación del comunicado “Por una Nueva Ley de...

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Paralización y falta de interés en la negociación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas

14-09-2018 Universidades

Paralización y falta de interés en la negociación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas

El día 1 de diciembre de 2018, hará 3 años que se constituyó la mesa negociadora del Convenio del Personal Laboral de las Universidades públicas valencianas. La última reunión que tuvimos fue en abril de este año.  Actualmente, después de todo...

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Modificación de las Condiciones del Personal PAS

14-09-2018 Universidades

Modificación de las Condiciones del Personal PAS

UGT ha tenido conocimiento de que se ha redactado un borrador de Decreto de modificación del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell, (que os adjuntamos), por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio...

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El papel de UGT en las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.

03-08-2018 Universidades

El papel de UGT en las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.

La contribución de los sindicatos, en particular de UGT, a las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana ha sido imprescindible, tanto en la organización y defensa de sus trabajadora/es como en la construcción de las Universidades Públicas como instituciones democráticas...

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Estado de las negociaciones de UGT-Ministerio de Hacienda y Función Pública

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La fecha límite del 1 de marzo de 2018 para la finalización de las negociaciones entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los Sindicatos, al no haberse producido avances significativos –según la consideración de UGT-, ha sido prorrogada hasta el día 12 de marzo, con un calendario que incluye reuniones el día 5, 9 y 12 de marzo. 

Definitivamente, en el proyecto de Ley de Presupuestos para 2018 se incluirá la previsión de que las distintas Universidades Públicas podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de Personal de Administración y Servicios que, respondiendo a necesidades estructurales, hayan estado dotadas presupuestariamente y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017, de modo que la tasa de cobertura temporal deberá situarse al final del período 2018-2020 por debajo del 8%. 

Así, para el año 2018 se regulará una tasa de reposición con la siguiente estructura: Las Universidades que hayan cumplido los objetivos de déficit, regla de gasto, y deuda pública en el ejercicio anterior, tendrán una tasa de reposición de efectivos de hasta el  100%  para todos los sectores, funciones y servicios.  Adicionalmente,  podrán incorporar un número de nuevos efectivos equivalente al 8% del resultado de su tasa de reposición en aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos, siempre dentro del marco de la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. 

Las Universidades Públicas deben, bajo el principio de celeridad y en los términos del artículo 70 del TREBEP, tratar de evitar la caducidad de las Ofertas dimanantes de este Acuerdo, o de sus convocatorias. 

La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, será objeto de negociación en cada una de las Universidades, en cuyo marco podrá ser objeto de valoración en la fase de concurso, entre otros méritos, en su caso, el tiempo de servicios prestados a la Administración. 

Respecto al resto de reivindicaciones planteadas por FeSP-UGT en relación a la recuperación de los derechos perdidos, afirmamos que desde el Gobierno se fija una jornada para los funcionarios de 37,5 horas semanales, aunque seguiremos luchando por la consecución de la jornada de 35 horas semanales. Se ha logrado que la Administración Central permita al resto de administraciones, que en negociación con los representantes de los trabajadores, esta jornada pueda ser reducida hasta las 35 horas, o se llegue a pactos que establezcan otros tipos de jornada.

Por otra parte, y  sobre la recuperación del 100% del salario en las bajas por Incapacidad Temporal, aunque nuestro objetivo sería el retorno a los condicionantes previos al Real Decreto-Ley 20/2012, de 20 de julio, por el momento tan solo se ha acordado la posibilidad de negociar en cada administración un complemento retributivo sobre la prestación de la Seguridad Social en materia de Incapacidad Temporal, hasta alcanzar  el 100% de las retribuciones que se perciben habitualmente, o bien ampliar los catálogos de contingencias. Estas condiciones siempre deben ser alcanzadas vía negociación colectiva.

Además de estos dos temas, queda aún por negociar el apartado de las retribuciones actuales y la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo. 

Nuestra organización, lejos de anuncios triunfalistas, seguirá trabajando e impulsando la negociación hasta hacer efectivas las reivindicaciones del sector. Además seguimos exigiendo la reversión de los recortes y la restitución de los derechos perdidos por los empleados públicos a lo largo de estos últimos años.

 

      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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