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Más movilizaciones hasta conseguir el Convenio de Universidades

04-12-2019 Universidades

Más movilizaciones hasta conseguir el Convenio de Universidades

El próximo lunes 9 de diciembre las organizaciones sindicales que hemos negociado el convenio (CSIF-CCOOPV-UGT-STEPV-SEP) convocamos nuevas concentraciones y llamamos al personal afectado a que se movilice para reivindicar la firma.  Anunciamos a la Generalitat valenciana y a todas las Universidades...

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Reunión Convenio Colectivo. Ahora vamos a negociar el Preámbulo…

20-11-2019 Universidades

Reunión Convenio Colectivo.  Ahora vamos a negociar el  Preámbulo…

El día 18 de noviembre, mantuvimos reunión con el Secretario de Universidades, la DGU y la Subdirección General de Universidades, para tratar el tema que ya os adelantábamos en cuanto a la FIRMA DEL ARTICULADO.  Como ya informábamos, el culebrón en...

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Comunicado conjunto UGT-CCOO-STEPV-CSIF-SEP sobre la reunión em Conselleria de Universidades

07-11-2019 Universidades

Comunicado conjunto UGT-CCOO-STEPV-CSIF-SEP sobre la reunión em Conselleria de Universidades

Estimados compañeros y compañeras. En la reunión mantenida entre la Conselleria de universidades y los sindicatos que hemos negociado el convenio colectivo en la tarde del 5 de noviembre, se nos ha informado: La partida presupuestaria de 8 millones correspondiente a las mejoras...

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Comunicado conjunto sobre el convenio colectivo: Movilizaciones

04-11-2019 Universidades

Comunicado conjunto sobre el convenio colectivo: Movilizaciones

Los sindicatos CCOO, STEPV, UGT, CSIF y SEP, que participaron en la negociación y en la firma del preacuerdo del convenio colectivo del personal laboral al servicio de las universidades públicas valencianas, consideran inaceptable la actitud del GobiernoValenciano que hizo...

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Ofertas de Empleo en Universidades (Actualizado a 4/11/19)

04-11-2019 Universidades

Ofertas de Empleo en Universidades (Actualizado a 4/11/19)

Universitat de València  RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2019, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral...

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Convocatoria FPU 2019-2020, 8% subida salarial

29-10-2019 Universidades

Convocatoria FPU 2019-2020, 8% subida salarial

Esta semana, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha publicado la convocatoria de ayudas FPU 2019-2020 en el marco del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad en I+D+i del Plan Estatal 2017-2020. Se convocan 850 ayudas de...

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Convocatoria Ayudas FPI 2019...progresa pero necesita mejorar!

18-10-2019 Universidades

El BOE del sábado, 12 de octubre, publica la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación por la que se aprueba la convocatoria de tramitación anticipada, correspondiente al año 2019, de las ayudas para contratos predoctorales FPI (https://bit.ly/2OHChpo).Se convocan hasta...

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Ampliación Plazo para Resolver y Notificar el Sexenio de Transferencia de Conocimiento

17-10-2019 Universidades

Ampliación Plazo para Resolver y Notificar el Sexenio de  Transferencia de Conocimiento

Este último año hemos venido insistiendo en la falta de tiempo para la correcta evaluación del nuevo Sexenio de Transferencia del Conocimiento debido a la gran cantidad de solicitudes presentadas y el hecho de ser la primera vez que se evalúa.Ahora, la ANECA...

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És urgent l'entrada en vigor del Conveni col•lectiu del Personal Laboral

27-09-2019 Universidades

Estimats companys i companyes.  El dia 24 d’abril, els nostres Sindicats, les Universitats i la Conselleria d’Educació (representada pel propi Conseller) vàrem signar el preacord del III Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques Valencianes. Aquest preacord implicava que...

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UGT se reúne con la Consejera de innovación, universidades, ciencia y sociedad digital

25-09-2019 Universidades

UGT se reúne con la Consejera de innovación, universidades, ciencia y sociedad digital

Desde UGT os informamos que el pasado día 23 de septiembre nos reunimos con Sra. Carolina Pascual, Consejera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital a la cual le hemos felicitado por su nombramiento y le hemos planteado los diferentes...

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Segundo día del encierro en el Rectorado

28-06-2019 Universidades

Segundo día del encierro en el Rectorado

Los investigadores predoctorales de la Universitat de València mantienen su protesta y encierro hasta alcanzar un acuerdo que amplíe sus contratos. La Asamblea del Personal Investigador en Formación de la Universitat de València, encerrada desde ayer en el edificio del rectorado,...

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UGT Universidad considera que el Foro de Diálogo es insuficiente y es necesaria la constitución de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la C.Valenciana

17-05-2019 Universidades

UGT Universidad considera que el Foro de Diálogo es insuficiente y es necesaria la constitución de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la C.Valenciana

Se ha publicado en el DOGV del pasado día 14 de mayo, el ACUERDO de 15 de marzo del Consell, de creación del Foro de Diálogo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. Desde UGT UNIVERSIDAD consideramos...

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CONVENIO COLECTIVO: Queda listo para su firma.

15-04-2019 Universidades

CONVENIO COLECTIVO: Queda listo para su firma.

El Convenio recoge las condiciones laborales de más de 6500 personas. Supone mejoras retributivas importantes. Desde UGT, os informamos que ya se encuentra finalizado el documento del Convenio Colectivo para acordar si desde las organizaciones sindicales nos parece adecuado proceder a...

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UGT exige la negociación del Convenio Colectivo completamente paralizado.

02-04-2019 Universidades

UGT exige la negociación del Convenio Colectivo completamente paralizado.

Desde UGT denunciamos la dejadez en la negociación del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas. Desde las organizaciones sindicales, remitimos hace más de 3 meses a las universidades y a Consellería el articulado del documento del convenio colectivo,...

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EDUCACIÓN DA LARGAS PARA REUNIRSE TRAS CONCENTRARNOS RECLAMANDO FINANCIACIÓN C. PROFESIONAL

12-03-2019 Universidades

EDUCACIÓN DA LARGAS PARA REUNIRSE  TRAS CONCENTRARNOS RECLAMANDO FINANCIACIÓN C. PROFESIONAL

Hoy, día 12 de marzo nos hemos concentrado en la Consellería de Educación EXIGIENDO LA FINANCIACIÓN PARA EL 100% DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA EL PAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. UGT UNIVERSIDAD considera INADMISIBLE que NO SE CONTEMPLE UNA PARTIDA...

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Universidades: Concentración para pedir carrera profesional al personal interino

11-03-2019 Universidades

Universidades: Concentración para pedir carrera profesional al personal interino

UGT UNIVERSIDAD considera INADMISIBLE que NO SE CONTEMPLE UNA PARTIDA PRESUPUESTARIA para la aplicación de LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. Una vez publicado el nuevo decreto de carrera profesional 211/2018 en el que se incluye el...

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La historia interminable: La negociación del CONVENIO COLECTIVO. Se nos está quedando en un convenio colectivo de mínimos

20-02-2019 Universidades

El día 20 de diciembre se ha celebrado una reunión más del grupo de trabajo creado en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo, en la que se ha continuado discutiendo y trabajando sobre el articulado del Convenio. La cuestión...

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Estado de las negociaciones de UGT-Ministerio de Hacienda y Función Pública

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La fecha límite del 1 de marzo de 2018 para la finalización de las negociaciones entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los Sindicatos, al no haberse producido avances significativos –según la consideración de UGT-, ha sido prorrogada hasta el día 12 de marzo, con un calendario que incluye reuniones el día 5, 9 y 12 de marzo. 

Definitivamente, en el proyecto de Ley de Presupuestos para 2018 se incluirá la previsión de que las distintas Universidades Públicas podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de Personal de Administración y Servicios que, respondiendo a necesidades estructurales, hayan estado dotadas presupuestariamente y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017, de modo que la tasa de cobertura temporal deberá situarse al final del período 2018-2020 por debajo del 8%. 

Así, para el año 2018 se regulará una tasa de reposición con la siguiente estructura: Las Universidades que hayan cumplido los objetivos de déficit, regla de gasto, y deuda pública en el ejercicio anterior, tendrán una tasa de reposición de efectivos de hasta el  100%  para todos los sectores, funciones y servicios.  Adicionalmente,  podrán incorporar un número de nuevos efectivos equivalente al 8% del resultado de su tasa de reposición en aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos, siempre dentro del marco de la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. 

Las Universidades Públicas deben, bajo el principio de celeridad y en los términos del artículo 70 del TREBEP, tratar de evitar la caducidad de las Ofertas dimanantes de este Acuerdo, o de sus convocatorias. 

La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, será objeto de negociación en cada una de las Universidades, en cuyo marco podrá ser objeto de valoración en la fase de concurso, entre otros méritos, en su caso, el tiempo de servicios prestados a la Administración. 

Respecto al resto de reivindicaciones planteadas por FeSP-UGT en relación a la recuperación de los derechos perdidos, afirmamos que desde el Gobierno se fija una jornada para los funcionarios de 37,5 horas semanales, aunque seguiremos luchando por la consecución de la jornada de 35 horas semanales. Se ha logrado que la Administración Central permita al resto de administraciones, que en negociación con los representantes de los trabajadores, esta jornada pueda ser reducida hasta las 35 horas, o se llegue a pactos que establezcan otros tipos de jornada.

Por otra parte, y  sobre la recuperación del 100% del salario en las bajas por Incapacidad Temporal, aunque nuestro objetivo sería el retorno a los condicionantes previos al Real Decreto-Ley 20/2012, de 20 de julio, por el momento tan solo se ha acordado la posibilidad de negociar en cada administración un complemento retributivo sobre la prestación de la Seguridad Social en materia de Incapacidad Temporal, hasta alcanzar  el 100% de las retribuciones que se perciben habitualmente, o bien ampliar los catálogos de contingencias. Estas condiciones siempre deben ser alcanzadas vía negociación colectiva.

Además de estos dos temas, queda aún por negociar el apartado de las retribuciones actuales y la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo. 

Nuestra organización, lejos de anuncios triunfalistas, seguirá trabajando e impulsando la negociación hasta hacer efectivas las reivindicaciones del sector. Además seguimos exigiendo la reversión de los recortes y la restitución de los derechos perdidos por los empleados públicos a lo largo de estos últimos años.

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