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Administración Autonómica y Justicía

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Acciones Formativas IVAP: balance 2020, propuesta 2021

21-01-2021 Administración Autonómica y Justicia

Acciones Formativas IVAP: balance 2020, propuesta 2021

Plan Formativo 2021 Programa De Desarrollo Profesional Continuo Formación General Jurídico-Procedimental Contratación Económico-Presupuestario Asuntos Europeos Tecnologías De La Información Y Las Comunicaciones Seguridad Y Salud Laboral Igualdad E Inclusión Social Integridad Institucional, Transparencia Y Buen Gobierno Valenciano Comunicación Y Multilingüismo Formación Específica (Consellerias Y Organismos) Programa De Aprendizaje Autónomo Y Social Programa De Formación Para...

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Información de reunión sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal Educador de educación especial, Educador de educación infantil y Fisioterapeutas.

23-12-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de reunión sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal Educador de educación especial, Educador de educación infantil y Fisioterapeutas.

El pasado martes 22 de diciembre de 2020, celebró la reunión de las comisiones de seguimiento de los pactos de la Mesa Sectorial de Función Pública, de 3 de julio de 2018, sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal...

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Convocatoria de la Mesa Sectorial y CIVE (17/12/2020)

16-12-2020 Administración Autonómica y Justicia

Convocatoria de la Mesa Sectorial y CIVE  (17/12/2020)

⏩ Mesa Sectorial 17/12: situación gratificación extraordinaria COVID, evaluación carrera, ruegos y preguntas.   CONVOCATORIA MESA SECTORIAL 17/12/2020  La GVA nos ha convocado a una Mesa Sectorial de la Función Pública que tendrá lugar, de forma telemática, este jueves 17 de diciembre, con el...

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Mesa Sectorial y CIVIE (Administración del Consell) (16/11/2020)

17-11-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Sectorial y CIVIE (Administración del Consell) (16/11/2020)

En esta reunión se  avanza en varias de las cuestiones comentadas en la Mesa del viernes, y que será completada con otra sesión de Sectorial y CIVE, que ya han convocado para este jueves 19 de noviembre.   Borrador del Decreto-Ley para...

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Comisión seguimiento OPE(s) 30/10/20

02-11-2020 Administración Autonómica y Justicia

Comisión seguimiento OPE(s) 30/10/20

Contenido de la reunión de la Comisión de Seguimiento de OPEs y Plan de Estabilidad que se celebró el viernes 30 de octubre.  La Administración valenciana, ha informado:   * Que la voluntad de la Administración, es seguir tramitando las convocatorias y realizar...

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Reunión Comisión seguimiento Planes Contingencias y Medias frente al COVID 19

29-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión Comisión seguimiento Planes Contingencias y Medias frente al COVID 19

Ea reunión telemática ha tratado diversas medidas, como la implantación del teletrabajo para prevenir contagios. La información es la siguiente: Resolución de la Conselleria (prevista para el viernes) Según indica la Conselleria, las nuevas medidas se toman en base al Acuerdo del Consell...

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Reunión de la Comisión OPEs y Estabilidad (16 octubre)

19-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión OPEs y Estabilidad (16 octubre)

El viernes se celebró la reunión telemática de la Comisión de Seguimiento del Plan de Estabilidad y OPEs 2017-20, cuyo objeto principal era la distribución de plazas ofertadas en la OPE 2020. DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS OPE 2020  La GVA nos había trasladado...

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Relación de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana

16-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Relación de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana

En el DOGV de  16/10/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2020 de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y de...

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Revisión de oficio recorte 25 horas Decreto Vela.

08-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Revisión de oficio recorte 25 horas Decreto Vela.

¡Última hora! Abogacía de la Generalitat rechaza el reconocimiento de oficio de la recuperación del recorte por el Decreto Vela; será necesario que cada persona interesada reclame en vía administrativa. SITUACIÓN REVISIÓN DE OFICIO RECORTE DECRETO VELA(25 horas) El recorte del...

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Borrador nuevo Decreto de Teletrabajo

08-09-2020 Administración Autonómica y Justicia

Borrador nuevo Decreto de Teletrabajo

Compartimos, en primicia, el borrador del nuevo Decreto de teletrabajo que se ha enviado hoy mismo, desde la Dirección General de Función Pública a las Consellerias y a los órganos responsables de Prevención (INVASSAT) y de Informática (DGTIC) para que...

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UGT apuesta por el TELETRABAJO

17-07-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT apuesta por el TELETRABAJO

 UGT solicita la implantación del teletrabajo:  Desde la FeSP-UGT-PV, solicitamos hace varios días a la Secretaría Autonómica de la Conselleria de Justicia y AP un avance real en la implantación del teletrabajo, con dos objetivos: (1) una eficaz prevención contra la...

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Información de la reunión de la Comisión Mixta para el Estudio de Puestos de Trabajo.

01-07-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la reunión de la Comisión Mixta para el Estudio de Puestos de Trabajo.

Esta mañana se ha celebrado una sesión de la CMEPT, reunidos presencialmente en la Ciutat Administrativa 9 d’Octubre de Valencia; en la misma se debían tratar las propuestas de reclasificación de colectivos (existía una propuesta de Presidencia sobre colectivos relacionados...

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Prórroga ejecución y publicación OPEs

25-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Prórroga ejecución y publicación OPEs

En el BOE de hoy, 24/06, se publica el Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica, en cuyo artículo 11 se establece...

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Teletrabajo vs Moderización

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Teletrabajo vs Moderización

En valencià Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse.  Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con...

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Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

 En Valencià Ha salido publicado en el DOGV de hoy 18 de junio, la segunda convocatoria de las acciones formativas del Plan de Formación del IVAP del 2020. La ficha técnica de cada curso se puede consultar en la web de l'IVAP:http://www.ivap.gva.es en...

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Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

10-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

Ayer, se realizó la reunión en la Mesa Técnica de Formación, se ha desarrollado telemáticamente (a causa de la pandemia COVID-19), con el siguiente orden del día: 1.- Propuesta de acciones formativas del IVAP para el segundo semestre de 2020. 2.- Ruegos y preguntas Se nos ha...

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Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

04-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Desde la Dirección General de Función Pública (Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas), han elaborado una nueva Circular 4/2020, donde se clarifican algunos aspectos de situaciones administrativas relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En realidad, estas...

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Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

03-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

En Valencià Se encuentran aprobados los planes de contingencias en casi toda la administración, con la excepción puntual de algunos centros de trabajo   En el día de hoy, ha quedado constituida la Comisión de Seguimiento a la recuperación progresiva de la actividad...

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Mesa Sectorial y CIVIE (Administración del Consell) (16/11/2020)

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En esta reunión se  avanza en varias de las cuestiones comentadas en la Mesa del viernes, y que será completada con otra sesión de Sectorial y CIVE, que ya han convocado para este jueves 19 de noviembre.  

Borrador del Decreto-Ley para la gratificación extraordinaria del personal sanitario y de servicios sociales durante el estado de alarma. 

En el borrador del Decreto Ley se establece el montante global (43,7 millones de euros), y que su distribución será proporcional al tiempo trabajado, y se determinará por Acuerdo del Consell, tras negociación en las mesas oportunas. 

Preguntando las organizaciones sindicales sobre los criterios, se indica que: 

* Para el personal de la Conselleria de Igualdad, sólo se aplicará a quien haya estado “en primera línea”, y su distribución será de 8 euros por día de trabajo en activo, incluyendo los descansos diarios y semanales y el tiempo en IT derivada de COVID19, en su caso. Así, quien haya prestado servicios todo el estado de alarma (de 14/03 a 21/06), cuya duración fue de 100 días, percibirá 800 euros. 

* Para el personal de Salud Pública, aún se debe determinar qué personal sanitario está incluido y la cuantía concreta a percibir 

Desde UGT hemos agradecido el reconocimiento del Consell al personal que ha estado en primera línea, y hemos preguntado si afecta a todo el personal de las residencias de servicios sociales, incluyendo los centros residenciales de atención a la infancia y a la adolescencia; desde la VICIPI se responde que sólo se incluye al personal en los centros de personas mayores, personas con diversidad funcional o de salud mental. 

Hemos hecho constar que, en nuestra opinión, la gratificación debería extenderse a todos los centros de atención socio-sanitaria, incluyendo los centros residenciales de atención a la infancia y a la adolescencia. 

Por otro lado, también manifestamos que se debe reconocer el compromiso y esfuerzo de los emplead@s públicos, de tantos servicios (Conselleria de Sanidad, Labora, Economía y Trabajo, Emergencias, etc) que han demostrado su profesionalización y su dedicación en momentos como estos en los que los servicios públicos son aún más necesarios, y que posibilitaron mantener el servicio público durante los meses de marzo a junio. 

Respecto a si la cuantía global es suficiente o no, y la dificultad de compensar en horario el esfuerzo realizado, hemos pedido en la CIVE que se consideren otras fórmulas como una mayor valoración de este tiempo en méritos (para el acceso o la provisión -OPEs y concursos-) o en valor añadido para devengar antigüedad. 

Pacto para acudir de manera excepcional a los listados de demandantes de empleo de LABORA. 

Desde la GVA se propone la firma de un pacto de la Mesa para que, en caso de agotamiento de bolsas y ante la necesidad de cobertura de puestos, se pueda acudir excepcionalmente a los listados de demandantes de empleo de Labora, continuando con un Acuerdo de Sectorial al que se llegó en marzo de 2020. 

En su momento, dicho Acuerdo se consensuó para determinados puestos (de carácter esencial) y por acumulación de tareas, pero nos consta que se ha utilizado para otras categorías e incluso para la cobertura de vacantes; debido a ello, desde FESP-UGT-PV, solicitamos (el 5 de agosto) conocer el texto definitivo del Acuerdo y relación de nombramientos efectuados en virtud del mismo. 

Hoy, ante un acuerdo similar -que no prevé restringir su uso en ninguna categoría concreta, sino sólo su vigencia que sería efectiva durante el estado de alarma-, desde FESP-UGT-PV, nos hemos manifestado en contra, indicando que: 

* Aún estamos a la espera de respuesta a nuestro escrito de agosto, y debemos saber el uso que se ha hecho del Acuerdo anterior antes de ampliarlo con uno nuevo. 

* Si la GVA argumenta tales circunstancias excepcionales, debería tenerlas en cuenta para no realizar ejercicios de pruebas selectivas por prevención ante la pandemia, o aumentar el porcentaje de prestación no presencial (teletrabajo) más allá del 30%. 

* Seguimos considerando que esta excepcionalidad, en todo caso, debe restringirse a determinados puestos y necesidades de cobertura de puestos para luchar contra la pandemia y sus efectos. 

Fondos adicionales del 0,30% para 2020 

Desde la GVA se propone como destino para los 1.075.350 euros de fondos adicionales el siguiente (que, solicitando concreción y lamentando que no se llegue a todo lo que se desearía, se acepta por todas las organizaciones sindicales): 

* Reclasificación a una jornada de 38:45 de 370 puestos de APF en centros educativos (aquellos que tienen titular), lo que supondrá aprox. 838 mil euros, y cuyos trámites comenzarían en breve. 

* Creación de puestos en la DG de Función Pública con los 237 mil euros restantes (todos coincidimos en que se debe reforzar esta DG y reconocer la carga de trabajo que soportan sus empleados, siendo una DG transversal y de cuya eficiencia dependen el resto de departamentos de la GVA). 

Ruegos y preguntas 

Estando las Subsecretarías presentes en la reunión, desde UGT hemos recordado que en la negociación de la resolución de la Conselleria de Justicia de medidas frente a la COVID-19 (teletrabajo al 30%), se habló de que los planes de actuación podían incluir al personal con necesidades de conciliación (sean responsables del cuidado de menores o mayores a su cargo por cuarentena, aislamiento, cierre de centros u otros motivos). 

Si bien la resolución da libertad a las Subsecretarías para incorporar este factor o no hacerlo, hay diversidad en cuanto su aplicación y a juicio de UGT debería ser un elemento homogéneo en todos los planes de actuación -al igual que la prioridad de las personas con vulnerabilidad y patologías frente a la COVID-19).

 

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