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Administración Autonómica y Justicía

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Teletrabajo vs Moderización

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Teletrabajo vs Moderización

En valencià Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse.  Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con...

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Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

 En Valencià Ha salido publicado en el DOGV de hoy 18 de junio, la segunda convocatoria de las acciones formativas del Plan de Formación del IVAP del 2020. La ficha técnica de cada curso se puede consultar en la web de l'IVAP:http://www.ivap.gva.es en...

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Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

10-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

Ayer, se realizó la reunión en la Mesa Técnica de Formación, se ha desarrollado telemáticamente (a causa de la pandemia COVID-19), con el siguiente orden del día: 1.- Propuesta de acciones formativas del IVAP para el segundo semestre de 2020. 2.- Ruegos y preguntas Se nos ha...

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Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

04-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Desde la Dirección General de Función Pública (Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas), han elaborado una nueva Circular 4/2020, donde se clarifican algunos aspectos de situaciones administrativas relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En realidad, estas...

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Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

03-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

En Valencià Se encuentran aprobados los planes de contingencias en casi toda la administración, con la excepción puntual de algunos centros de trabajo   En el día de hoy, ha quedado constituida la Comisión de Seguimiento a la recuperación progresiva de la actividad...

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Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

02-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

Esta publicación de las bolsas corresponde a las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/a.  Lo podréis ver a través del siguiente link de la Generalitat:  http://www.dogv.gva.es/datos/2020/06/01/pdf/2020_3821.pdf  Para vuestra información esta ampliación permite la inscripción de nuevos candidatos, pero no la actualización de méritos de los...

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Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

27-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

En Valencià Se ha publicado la instrucción número 10 de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que recupera el régimen ordinario de permisos, licencias y vacaciones, así como las reducciones de jornada y régimen de turnos para todo el personal...

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Teletrabajo vs Moderización

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Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse. 

Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con el correo electrónico- pues estamos asistiendo a un nuevo cambio tecnológico en las modalidades de prestación de servicio; las Administraciones Públicas ni son ni pueden estar ajenas a estos cambios, ya utilizados mayoritariamente por las grandes empresas españolas y por muchas Administraciones europeas. 

Ayer conocimos la posición de la titular de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas al respecto, posponiendo el debate sobre este tema a la futura reforma del TREBEP, frente a la posición del propio Estado que prorroga esta modalidad de trabajo en la AGE hasta la segunda quincena de septiembre. 

Nadie puede obviar que es necesaria dicha reforma estatutaria -el TREBEP por ahora no contempla para nada esta modalidad de trabajo, siendo una norma de carácter básico-, como también es innegable que el teletrabajo pueda ser aplicado al personal de la Generalitat.

 Es cierto que diversos profesionales -como empleados de nuestros centros asistenciales de atención a mayores, dependientes, menores- no podrán hacerlo, pero, por otra parte, el aparato estrictamente burocrático de la Administración del Consell, sí podrá teletrabajar. 

Esta modalidad, además, se debe combinar con el trabajo presencial semanal, tal y como recomiendan importantes estudios efectuados hasta la fecha. La negación de esta situación es sustraerse de los cambios que en nuestras Administraciones Públicas se están avecinando y que sobrepasarán a aquellos que, desde su estricta visión, se empeñan en obviar una realidad que está entre nosotros. 

Desde la FeSP-UGT-PV Generalitat, seguiremos apostando por el teletrabajo y reclamaremos que se produzcan las modificaciones legislativas necesarias para su correcta implantación en el menor tiempo posible. 

 

TELETREBALL vs MODERNITZACIÓ


Ningú pot negar a hores d'ara que el teletreball, potent eina durant la pandèmia de la Covid-19, ha vingut per a quedar-se.

Negar aquesta circumstància és com no voler veure la realitat -com en el seu moment va ocórrer amb internet o amb el correu electrònic- perquè estem assistint a un nou canvi tecnològic en les modalitats de prestació de servei; les Administracions Públiques ni són ni poden estar alienes a aquests canvis, ja utilitzats majoritàriament per les grans empreses espanyoles i per moltes Administracions europees.

Ahir vam conéixer la posició de la titular de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques sobre aquest tema, posposant el debat sobre aquest tema a la futura reforma del TREBEP, enfront de la posició del propi Estat que prorroga aquesta modalitat de treball en la *AGE fins a la segona quinzena de setembre.

Ningú pot obviar que és necessària aquesta reforma estatutària -el *TREBEP ara com ara no contempla per a res aquesta modalitat de treball, sent una norma de caràcter bàsic-, com també és innegable que el teletreball puga ser aplicat al personal de la Generalitat.

És cert que diversos professionals -com a empleats dels nostres centres assistencials d'atenció a majors, dependents, menors- no podran fer-ho, però, d'altra banda, l'aparell estrictament burocràtic de l'Administració del Consell, sí que podrà teletrabajar.

Aquesta modalitat, a més, s'ha de combinar amb el treball presencial setmanal, tal com recomanen importants estudis efectuats fins hui. La negació d'aquesta situació és sostraure's dels canvis que en les nostres Administracions Públiques s'estan aveïnant i que sobrepassaran a aquells que, des de la seua estricta visió, s'obstinen a obviar una realitat que està entre nosaltres.

Des de la FeSP-UGT-*PV Generalitat, continuarem apostant pel teletreball i reclamarem que es produïsquen les modificacions legislatives necessàries per a la seua correcta implantació en el menor temps possible.

 

 

 

 

 

 

 TELETREBALL vs MODERNITZACIÓ


Ningú pot negar a hores d'ara que el teletreball, potent eina durant la pandèmia de la Covid-19, ha vingut per a quedar-se.


Negar aquesta circumstància és com no voler veure la realitat -com en el seu moment va ocórrer amb internet o amb el correu electrònic- perquè estem assistint a un nou canvi tecnològic en les modalitats de prestació de servei; les Administracions Públiques ni són ni poden estar alienes a aquests canvis, ja utilitzats majoritàriament per les grans empreses espanyoles i per moltes Administracions europees.


Ahir vam conéixer la posició de la titular de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques sobre aquest tema, posposant el debat sobre aquest tema a la futura reforma del TREBEP, enfront de la posició del propi Estat que prorroga aquesta modalitat de treball en la *AGE fins a la segona quinzena de setembre.


Ningú pot obviar que és necessària aquesta reforma estatutària -el *TREBEP ara com ara no contempla per a res aquesta modalitat de treball, sent una norma de caràcter bàsic-, com també és innegable que el teletreball puga ser aplicat al personal de la Generalitat.


És cert que diversos professionals -com a empleats dels nostres centres assistencials d'atenció a majors, dependents, menors- no podran fer-ho, però, d'altra banda, l'aparell estrictament burocràtic de l'Administració del Consell, sí que podrà teletrabajar.


Aquesta modalitat, a més, s'ha de combinar amb el treball presencial setmanal, tal com recomanen importants estudis efectuats fins hui. La negació d'aquesta situació és sostraure's dels canvis que en les nostres Administracions Públiques s'estan aveïnant i que sobrepassaran a aquells que, des de la seua estricta visió, s'obstinen a obviar una realitat que està entre nosaltres.


Des de la FeSP-UGT-*PV Generalitat, continuarem apostant pel teletreball i reclamarem que es produïsquen les modificacions legislatives necessàries per a la seua correcta implantació en el menor temps possible.

 

 

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