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Administración Autonómica y Justicía

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

El PLAZO DE INICIO DEL CITADO PLAN ESTA SUPEDITADO AL LEVANTAMIENTO DE LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN GRAL. DEL ESTADO.  Como ya hemos ido informando en el día de hoy, se ha producido la reunión de trabajo solicitada...

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VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

Se va a proceder a la apertura de la BOLSA DE SUSTITUCIÓN TEMPORAL DE PEONES EN PLANTAS DE RESIDUOS para nuevas incorporaciones, ya que en la mayoria de las ubicaciones de la bolsa están agotados los candidatos disponibles, la cual...

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Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

23-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

Las medidas propuestas presetandas por UGT van  encaminadas a proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores de la Generalitat Valenciana en su reincorporación a la actividad laboral deben pivotar sobre unas actuaciones de seguridad adecuadas para la prestación del...

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Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Llegir en Valencià  Ayer se elaboró una nueva instrucción para distribuir la prestación de servicios de todo el personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en tres turnos semanales: una semana en horario de mañana (8 a 14h),...

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Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

 Llegir en Valencià Aclarando algunas consultas que nos habéis realizado, sobre nuestro resumen de la Mesa Sectorial respecto a la propuesta de la Administración de aplicar el permiso retribuido recuperable del Real Decreto Ley 10/2020, a los/as funcionarios/as de la GVA,...

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Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

 Llegir en Valencià En la vídeo conferencia de la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública, que ha presidido la Hble. Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  tenia por objeto consultar a las Organizaciones sindicales la posibilidad de implantar...

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Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

31-03-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

Llegir en Valencià En el DOGV 31/03/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2020, de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y...

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

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Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional por todos los afectados. 

Tras la tramitación de más de 7000 expedientes, se resolvió acerca de la carrera profesional en tres tandas: noviembre’19, diciembre’19 y febrero’20, integrando al personal en la carrera o adaptando el GDP/DPCR al que tuviera derecho.

Desde la FESP-UGT-PV, hemos recordado a la Administración la obligación legal de acatar sus propias resoluciones, basadas en los artículos 29, 39 y 98 de la Ley 39/2015, sobre la efectividad y ejecutoriedad de los actos administrativos: Los actos se presumen válidos y producen efectos desde la fecha en que se dictan, no existiendo motivo alguno para la demora de su cumplimiento. 

A pesar del tiempo transcurrido, la GVA no ha abonado la carrera profesional al personal afectado; ni las cuantías devengadas desde enero de 2015 hasta el momento actual, lo cual da derecho al devengo de los correspondientes intereses. 

1.- Resoluciones firmes y devengo de intereses 

Todas estas resoluciones de carrera han devenido firmes y deben considerarse un acto administrativo que ya ha desplegado sus efectos, por lo que se puede hacer valer su ejecutoriedad.

Consideramos que, después de pasado este tiempo, corresponde no sólo exigir la carrera profesional, sino también el pago de los intereses de demora.

 

Acudiendo al artículo 22, en relación con el artículo 16, de la Ley 1/2015, que regula la Hacienda Pública Valenciana, se establece que:

Si la administración no pagara al acreedor de la hacienda pública de la Generalitat dentro de los tres meses siguientes al día del reconocimiento de la obligación o de notificación de la resolución judicial, habrá de abonarle el interés señalado en el artículo 16 de esta ley sobre la cantidad debida desde que la persona física o jurídica acreedora, una vez transcurrido dicho plazo, reclame por escrito el cumplimiento de la obligación. 

Por tanto, para que comiencen a computarse los intereses de demora, los acreedores de la Hacienda Pública de la GVA (en este caso, los empleados públicos afectados) deben reclamar por escrito el cumplimiento de la obligación. 

2.-Enlace y explicación del modelo 

Desde la FeSP-UGT-PV, hemos preparado un sencillo MODELO de reclamación de cantidad, principal e intereses para que lo podáis descargar y presentar (Ojo! al ser una reclamación en nuestra condición de personal EEPP estamos obligados a relacionarnos electrónicamente). En este modelo, solicitamos que se abonen: 

1º Las cuantías devengadas desde el 1 de enero de 2015 hasta el momento actual. 

2º El complemento retributivo en su nómina mensual. 

3º Los intereses que correspondan. 

Puedes encontrar el modelo, así como un cuadro resumen para calcular las cuantías devengadas, en el siguiente enlace: 

https://fespugtgeneralitat.wordpress.com/2020/05/22/carrera-profesional-d211-intereses-y-cuadro-cuantias-devengadas/ 

El modelo lo dirigimos a la DG de Función Pública, y en concreto al Servicio competente en materia de carrera profesional; pero somos conscientes de que la DGFP ya ha efectuado de forma eficiente su labor y el responsable del pago es la Conselleria de Hacienda, por lo que incorporamos una referencia para que se traslade a ésta la reclamación. 

Para facilitar su cumplimentación, no indicamos cuál es la cuantía devengada sobre la que se piden intereses, sino que incluimos una referencia a que se indica, de forma orientativa, en un anexo (que podéis elaborar libremente); para facilitaros el cálculo de las cuantías devengadas, hemos realizado un cuadro-resumen que también está disponible en la nube, en el enlace anterior (y que incluso puedes utilizar como anexo). 

3.-Enlace a tablas retributivas carrera 

¿Cuáles son las cuantías para cada grupo o subgrupo, y en cada ejercicio -recordemos que en 2015/16 no se cobraba el 100%-? Lo tienes detallado en unas tablas que elaboramos desde UGT en esta página: 

https://fespugtgeneralitat.wordpress.com/2020/01/27/cuantias-carrera-profesional/

 

 

 

 

UGT presenta escrit sobre ejecutoriedad dels actes administratius en relació amb l'abonament de la carrera professional per a personal interí i funcionari de carrera en millora d'ocupació.

 

 

Després de la publicació del Decret 211/18, que reconeix la carrera professional a tot el personal empleat públic, incloent personal interí, laboral temporal, en millora d'ocupació, o d'altres AAPP, es va sol·licitar l'enquadrament i/o progressió en carrera professional per tots els afectats

Després de la tramitació de més de 7000 expedients, es va resoldre sobre la carrera professional en tres tandes: novembre’19, desembre’19 i febrer’20, integrant al personal en la carrera o adaptant el GDP/DPCR al qual tinguera dret.

Des de la FESP-UGT-PV, hem recordat a l'Administració l'obligació legal d'acatar les seues pròpies resolucions, basades en els articles 29, 39 i 98 de la Llei 39/2015, sobre l'efectivitat i ejecutoriedad dels actes administratius: Els actes es presumeixen vàlids i produeixen efectes des de la data en què es dicten, no existint cap motiu per a la demora del seu compliment.

Malgrat el temps transcorregut, la GVA no ha abonat la carrera professional al personal afectat; ni les quanties reportades des de gener de 2015 fins al moment actual, la qual cosa dóna dret a la meritació dels corresponents interessos.

1.- Resolucions fermes i meritació d'interessos

Totes aquestes resolucions de carrera han esdevingut fermes i han de considerar-se un acte administratiu que ja ha desplegat els seus efectes, per la qual cosa es pot fer valdre el seu ejecutoriedad.

Considerem que, després de passat aquest temps, correspon no sols exigir la carrera professional, sinó també el pagament dels interessos de demora. 

Acudint a l'article 22, en relació amb l'article 16, de la Llei 1/2015, que regula la Hisenda Pública Valenciana, s'estableix que:


Si l'administració no pagara al creditor de la hisenda pública de la Generalitat dins dels tres mesos següents al dia del reconeixement de l'obligació o de notificació de la resolució judicial, haurà d'abonar-li l'interés assenyalat en l'article 16 d'aquesta llei sobre la quantitat deguda des que la persona física o jurídica creditora, una vegada transcorregut aquest termini, reclame per escrit el compliment de l'obligació.

Per tant, perquè comencen a computar-se els interessos de demora, els creditors de la Hisenda Pública de la GVA (en aquest cas, els empleats públics afectats) han de reclamar per escrit el compliment de l'obligació.


2.-Enllaç i explicació del model

Des de la FeSP-UGT-PV, hem preparat un senzill MODEL de reclamació de quantitat, principal i interessos perquè el pugueu descarregar i presentar (Ull! a l'ésser una reclamació en la nostra condició de personal *EEPP estem obligats a relacionar-nos electrònicament). En aquest model, sol·licitem que s'abonen:

1r Les quanties reportades des de l'1 de gener de 2015 fins al moment actual.

2n El complement retributiu en la seua nòmina mensual.

3r Els interessos que corresponguen.

Pots trobar el model, així com un quadre resum per a calcular les quanties reportades, en el següent enllaç:

https://fespugtgeneralitat.wordpress.com/2020/05/22/carrera-profesional-d211-intereses-y-cuadro-cuantias-devengadas/

El model el dirigim a la DG de Funció Pública, i en concret al Servei competent en matèria de carrera professional; però som conscients que la DGFP ja ha efectuat de manera eficient la seua labor i el responsable del pagament és la Conselleria d'Hisenda, per la qual cosa incorporem una referència perquè es trasllade a aquesta la reclamació.



Per a facilitar el seu emplenament, no indiquem quina és la quantia reportada sobre la qual es demanen interessos, sinó que incloem una referència al fet que s'indica, de manera orientativa, en un annex (que podeu elaborar lliurement); per a facilitar-vos el càlcul de les quanties reportades, hem realitzat un quadre-resum que també està disponible en el núvol, en l'enllaç anterior (i que fins i tot pots utilitzar com a annex).

3.-Enllaç a Mesas retributives carrera


Quines són les quanties per a cada grup o subgrup, i en cada exercici -recordem que en 2015/16 no es cobrava el 100%-? Ho tens detallat en una mesa que elaborem des d'UGT en aquesta pàgina:


https://fespugtgeneralitat.wordpress.com/2020/01/27/cuantias-carrera-profesional

 

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