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Administración Autonómica y Justicía

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

El PLAZO DE INICIO DEL CITADO PLAN ESTA SUPEDITADO AL LEVANTAMIENTO DE LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN GRAL. DEL ESTADO.  Como ya hemos ido informando en el día de hoy, se ha producido la reunión de trabajo solicitada...

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VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

Se va a proceder a la apertura de la BOLSA DE SUSTITUCIÓN TEMPORAL DE PEONES EN PLANTAS DE RESIDUOS para nuevas incorporaciones, ya que en la mayoria de las ubicaciones de la bolsa están agotados los candidatos disponibles, la cual...

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Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

23-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

Las medidas propuestas presetandas por UGT van  encaminadas a proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores de la Generalitat Valenciana en su reincorporación a la actividad laboral deben pivotar sobre unas actuaciones de seguridad adecuadas para la prestación del...

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Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Llegir en Valencià  Ayer se elaboró una nueva instrucción para distribuir la prestación de servicios de todo el personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en tres turnos semanales: una semana en horario de mañana (8 a 14h),...

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Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

 Llegir en Valencià Aclarando algunas consultas que nos habéis realizado, sobre nuestro resumen de la Mesa Sectorial respecto a la propuesta de la Administración de aplicar el permiso retribuido recuperable del Real Decreto Ley 10/2020, a los/as funcionarios/as de la GVA,...

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Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

 Llegir en Valencià En la vídeo conferencia de la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública, que ha presidido la Hble. Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  tenia por objeto consultar a las Organizaciones sindicales la posibilidad de implantar...

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Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

31-03-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

Llegir en Valencià En el DOGV 31/03/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2020, de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

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El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19. 

Ayer el Conseller de Hacienda,  hizo pública la consolidación del teletrabajo como método de trabajo de presente y futuro en la Administración valenciana; así, la GVA anunció el comienzo del proyecto Funciona@GVA, con el objetivo de garantizar el teletrabajo en la Administración mediante la adquisición de licencias 'software' y servicios asociados para asegurar el soporte técnico y la asistencia necesarios; este plan se declarará de emergencia con el fin de disponer de estos recursos de manera inmediata y continuar dando respuesta a la situación provocada por la pandemia de la COVID-19. 

Dentro del ingente trabajo realizado por la DGTIC, se ha posibilitado el acceso de 26.000 empleados y empleadas teletrabajando; se ha automatizado la habilitación de los usuarios o usuarias y han sido distribuidas hasta 18.500 licencias de antivirus para permitir el teletrabajo desde los hogares; y se han distribuido más de 23.600 dispositivos, entre ordenadores portátiles, tabletas digitales, enrutadores y tarjetas SIM.

 

Nos congratulamos de que la GVA responda favorablemente a la idea de la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo como un método de futuro para una Administración más eficaz y eficiente, garantista de la salud, seguridad y conciliación de sus trabajadores. 

Enlace a la nota de prensa de la GVA:

https://www.gva.es/portal-gva-portlet/htdocs/area_de_prensa/versionImprimiblePrensa.jsp?id_nota=858238&idioma=VA 

Orden de desarrollo y prioridad del teletrabajo en la desescalada 

La voluntad de la FeSP-UGT-PV, es culminar esta nueva Administración con la implementación permanente de las modalidades no presenciales de trabajo, por lo que solicitaremos negociar y aprobar una Orden de desarrollo del decreto de teletrabajo en la Mesa Sectorial y CIVE, bajo el lema de que el teletrabajo ha venido para quedarse, y no es sólo una respuesta a la pandemia sino un proyecto de futuro al que aspiramos. 

En los planes de contingencia para la recuperación gradual de la actividad ordinaria, que se están debatiendo actualmente en el seno de los Comités de Seguridad y Salud, desde la FeSP-UGT-PV, estamos defendiendo que la prioridad del teletrabajo es inamovible, y recordando a la Administración que determinados colectivos (el personal con estado de salud sensible ante la pandemia, o con necesidades de conciliación) debe teletrabajar hasta la fase final de nueva normalidad.

Ello sin perjuicio de que -reiteramos-, una vez superada la crisis, todos los empleados públicos puedan prestar su jornada, total o parcialmente, mediante esta modalidad.

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