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Administración Autonómica y Justicía

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

El PLAZO DE INICIO DEL CITADO PLAN ESTA SUPEDITADO AL LEVANTAMIENTO DE LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN GRAL. DEL ESTADO.  Como ya hemos ido informando en el día de hoy, se ha producido la reunión de trabajo solicitada...

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VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

24-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

VAERSA: Apertura de la Bolsa de Sustitución Temporal de Peones en Plantas de Residuos

Se va a proceder a la apertura de la BOLSA DE SUSTITUCIÓN TEMPORAL DE PEONES EN PLANTAS DE RESIDUOS para nuevas incorporaciones, ya que en la mayoria de las ubicaciones de la bolsa están agotados los candidatos disponibles, la cual...

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Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

23-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Propuesta de UGT para el plan de contingencia para la recuperación de la actividad laboral presencial en la Administración de la Generalitat

Las medidas propuestas presetandas por UGT van  encaminadas a proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores de la Generalitat Valenciana en su reincorporación a la actividad laboral deben pivotar sobre unas actuaciones de seguridad adecuadas para la prestación del...

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Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la nueva Iinstrucción de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Llegir en Valencià  Ayer se elaboró una nueva instrucción para distribuir la prestación de servicios de todo el personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en tres turnos semanales: una semana en horario de mañana (8 a 14h),...

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Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Algunas reflexiones en contestación a las dudas sobre la implantación del Permiso Retribuido Recuperable

 Llegir en Valencià Aclarando algunas consultas que nos habéis realizado, sobre nuestro resumen de la Mesa Sectorial respecto a la propuesta de la Administración de aplicar el permiso retribuido recuperable del Real Decreto Ley 10/2020, a los/as funcionarios/as de la GVA,...

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Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

01-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Sectorial de Función Pública sobre la implantación del permiso retribuido

 Llegir en Valencià En la vídeo conferencia de la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública, que ha presidido la Hble. Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  tenia por objeto consultar a las Organizaciones sindicales la posibilidad de implantar...

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Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

31-03-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación de las nuevas RPTS en el DOGV

Llegir en Valencià En el DOGV 31/03/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2020, de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

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DESARROLLO DEL TELETRABAJO 

Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no presencial, para seguir prestando el servicio público y evitar contagios, acudiendo en persona a las oficinas. 

Una vez puesto en marcha, el teletrabajo demuestra ser útil no sólo para ser eficaz como método de prestar servicios, sino para otros factores como la conciliación, la salud pública, etc. 

Por ello, desde la FeSP-UGT-PV, venimos reivindicando dicha medida en todas las mesas de negociación; en las últimas elecciones sindicales nos presentamos con el teletrabajo como uno de los objetivos principales, y queremos culminar su implantación lo antes posible: el teletrabajo ha venido para quedarse 

En la próxima Mesa Sectorial y CIVE, solicitaremos una orden de desarrollo del Decreto de teletrabajo, donde se pueda determinar el régimen definitivo de cómo llevarlo a cabo: medios materiales y tecnológicos, régimen horario, etc. 

Enlace al decreto de teletrabajo en la GVA (superado en la práctica por la situación): 

http://www.dogv.gva.es/datos/2016/07/14/pdf/2016_5534.pdf  

PRIORIZACIÓN DEL TELETRABAJO  

Este lunes -ya os informamos de ello, - se publicó en el DOGV la resolución de la Conselleria que establece el procedimiento y las medidas organizativas, para la recuperación gradual de la actividad administrativa presencial, en la prestación de servicios públicos en el ámbito de la Administración de la Generalitat, como consecuencia del Covid-19: 

http://www.dogv.gva.es/datos/2020/05/11/pdf/2020_3334.pdf 

En este mensaje, os queremos destacar las referencias al teletrabajo en la resolución: 

Apartado 3.- Principio general: Priorización de otras formas de trabajo no presencial incluido el teletrabajo. 

Apartado 7.-Planificación de tareas organizativas, redistribuyendo al personal en sistemas de turnos y/o teletrabajo 

Apartados 8 y 9.- Teletrabajo como medida para garantizar la seguridad del personal, especialmente sensible ante el COVID-19, y para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar 

Respecto a la incorporación progresiva y el teletrabajo, recordamos que, conforme a esta resolución: 

* Cada Plan de Contingencia elaborado por las Consellerias u Organismos, ha de incluir la planificación pormenorizada de reincorporación progresiva y gradual del personal (cuestión que no se está reflejando con detalle en las propuestas de planes de contingencia que se están comunicando a nuestros delegados/as de prevención) 

* Para cursos y actividades de formación, viajes de trabajo, o reuniones de todo tipo, se priorizan los medios telemáticos, como audioconferencia o videoconferencia. 

* El personal sensible al riesgo por COVID-19, sólo se incorporará presencialmente cuando se haga llegado a la Fase 4 (fase final, nueva normalidad) y siempre que el Servicio de Prevención lo informe favorablemente; debiendo realizar teletrabajo en la medida de lo posible, antes y después de su incorporación presencial. 

* El personal con necesidades de conciliación, podrá incorporarse en último lugar cuando se le autorice, debiendo habilitarse los medios para que presten servicios mediante teletrabajo. 

 

EL TELETREBALL HA VINGUT PER A QUEDAR-SE: UNA APOSTA D'UGT.

 


DESENVOLUPAMENT DEL TELETREBALL

Des de la seua publicació en 2016, el Decret del Consell que regula el teletreball, aquest mètode no ha tingut aplicació pràctica en les condicions de els/as emprats/as públics/as fins que ha sigut necessari fer efectiva una modalitat no presencial, per a continuar prestant el servei públic i evitar contagis, acudint en persona a les oficines.

Una vegada posat en marxa, el teletreball demostra ser útil no sols per a ser eficaç com a mètode de prestar serveis, sinó per a altres factors com la conciliació, la salut pública, etc.

Per això, des de la FeSP-UGT-PV, venim reivindicant aquesta mesura en totes les taules de negociació; en les últimes eleccions sindicals ens presentem amb el teletreball com un dels objectius principals, i volem culminar la seua implantació al més prompte possible: el teletreball ha vingut per a quedar-se

En la pròxima Mesa Sectorial i CIVE, sol·licitarem una ordre de desenvolupament del Decret de teletreball, on es puga determinar el règim definitiu de com dur-lo a terme: mitjans materials i tecnològics, règim horari, etc.

Enllaç al decret de teletreball en la GVA (superat en la pràctica per la situació):

http://www.dogv.gva.es/datos/2016/07/14/pdf/2016_5534.pdf

PRIORITZACIÓ DEL TELETREBALL


Aquest dilluns -ja us informem d'això, - es va publicar en el DOGV la resolució de la Conselleria que estableix el procediment i les mesures organitzatives, per a la recuperació gradual de l'activitat administrativa presencial, en la prestació de serveis públics en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat, a conseqüència del Covid-19:

http://www.dogv.gva.es/datos/2020/05/11/pdf/2020_3334.pdf


En aquest missatge, us volem destacar les referències al teletreball en la resolució:

Apartat 3.- Principi general: Priorització d'altres formes de treball no presencial inclòs el teletreball.

Apartat 7.-Planificació de tasques organitzatives, redistribuint al personal en sistemes de torns i/o teletreball

Apartats 8 i 9.- Teletreball com a mesura per a garantir la seguretat del personal, especialment sensible davant el COVID-19, i per a la conciliació de la vida personal, laboral i familiar

Respecte a la incorporació progressiva i el teletreball, recordem que, conforme a aquesta resolució:

* Cada Pla de Contingència elaborat per les Conselleries o Organismes, ha d'incloure la planificació detallada de reincorporació progressiva i gradual del personal (qüestió que no s'està reflectint amb detall en les propostes de plans de contingència que s'estan comunicant als nostres delegats/as de prevenció)


* Per a cursos i activitats de formació, viatges de treball, o reunions de tota mena, es prioritzen els mitjans telemàtics, com audioconferencia o videoconferència.

* El personal sensible al risc per COVID-19, només s'incorporarà presencialment quan es faça arribat a la Fase 4 (fase final, nova normalitat) i sempre que el Servei de Prevenció l'informe favorablement; havent de realitzar teletreball en la mesura que siga possible, abans i després de la seua incorporació presencial.

* El personal amb necessitats de conciliació, podrà incorporar-se en últim lloc quan se li autoritze, havent d'habilitar-se els mitjans perquè presten serveis mitjançant teletreball.

  

 

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