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Administración Autonómica y Justicía

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Teletrabajo vs Moderización

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Teletrabajo vs Moderización

En valencià Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse.  Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con...

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Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

 En Valencià Ha salido publicado en el DOGV de hoy 18 de junio, la segunda convocatoria de las acciones formativas del Plan de Formación del IVAP del 2020. La ficha técnica de cada curso se puede consultar en la web de l'IVAP:http://www.ivap.gva.es en...

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Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

10-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

Ayer, se realizó la reunión en la Mesa Técnica de Formación, se ha desarrollado telemáticamente (a causa de la pandemia COVID-19), con el siguiente orden del día: 1.- Propuesta de acciones formativas del IVAP para el segundo semestre de 2020. 2.- Ruegos y preguntas Se nos ha...

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Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

04-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Desde la Dirección General de Función Pública (Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas), han elaborado una nueva Circular 4/2020, donde se clarifican algunos aspectos de situaciones administrativas relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En realidad, estas...

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Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

03-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

En Valencià Se encuentran aprobados los planes de contingencias en casi toda la administración, con la excepción puntual de algunos centros de trabajo   En el día de hoy, ha quedado constituida la Comisión de Seguimiento a la recuperación progresiva de la actividad...

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Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

02-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

Esta publicación de las bolsas corresponde a las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/a.  Lo podréis ver a través del siguiente link de la Generalitat:  http://www.dogv.gva.es/datos/2020/06/01/pdf/2020_3821.pdf  Para vuestra información esta ampliación permite la inscripción de nuevos candidatos, pero no la actualización de méritos de los...

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Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

27-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

En Valencià Se ha publicado la instrucción número 10 de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que recupera el régimen ordinario de permisos, licencias y vacaciones, así como las reducciones de jornada y régimen de turnos para todo el personal...

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

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Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos: 

SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS 

Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de plazos derivada del estado de alarma; cuando la normativa estatal lo permita, se publicarán los listados provisionales y definitivos de bolsas que se encuentran pendientes. 

Actualización mensual de bolsas 

No se pudo realizar, la última actualización de las bolsas (donde el personal integrante puede ver su posición y la situación del resto de integrantes para saber cuántos disponibles hay), pero se informa que la nueva actualización mensual (de mayo 2020) se publicará de inmediato. 

Bolsa libre del A2 

Desde FESP-UGT-PV, hemos preguntado la situación de dicha bolsa, pidiendo que se publique cuanto antes para que se vayan enviando solicitudes (aunque el plazo de solicitud no se puede cerrar mientras dure el estado de alarma) y avanzar en su baremación. 

Desde la GVA se responde que la convocatoria de la bolsa ya está firmada por el órgano competente y pendiente sólo de su publicación; se consultará con el DG para estudiar si se puede publicar ya en el DOGV. 

Bolsa de conductores 

Se envió un correo pidiendo acreditación de un requisito (el permiso de conducción) a todos los participantes (aproximadamente 1600 personas); pero se trata de un correo informal para adelantar trabajo interno; sin perjuicio de ese correo, tras finalizar el estado de alarma se publicará el listado provisional y se podrá subsanar sin problemas. 

FUNCIONAMIENTO BOLSAS DE FORMA TELEMÁTICA 

Propone la GVA , como forma de actuación a partir de ahora lo siguiente (que se corresponde íntegramente con lo que propusimos desde la FESP-UGT-PV, de forma constructiva en nuestro escrito para garantizar los derechos de las personas interesadas): 

1º En el caso de puestos de DIFICIL COBERTURA, se continuará con el funcionamiento habitual (en realidad no se ha modificado por el estado de alarma) 

2º En el caso de los restantes puestos (ACTO ÚNICO TELEMÁTICO), habrá una comunicación desde la GVA a cada persona aspirante; mediante llamada telefónica, o mediante SMS. Los SMS se enviarán cuando haya un número importante de puestos a cubrir (aprox. 50), y se enviarían dos mensajes con una diferencia de tres horas entre los mismos. 

A la vez que se hace tal comunicación, se publicará el listado de puestos ofertados en la web de la bolsa o bolsas correspondientes.

 Todo el personal aspirante debe responder mediante correo electrónico, indicando si está interesado, y en tal caso, en qué puestos está interesado y el orden de prioridad entre los mismos. A su vez, en el supuesto de no solicitar todos los puestos, se debe indicar en qué situación se quedaría (no disponible voluntario, renuncia justificada acreditando el motivo, renuncia por quedar sólo puestos a más de 50 km si se trata del grupo C o APF, etc). 

Si una persona aspirante no respondiera a la llamada/mensaje, se entendería como renuncia injustificada con penalización. 

De forma previa a la adjudicación, la GVA publicaría el listado de personas que han enviado solicitudes (para que todo el mundo pueda comprobar si su correo electrónico ha llegado adecuadamente, y evitarse posteriores reclamaciones y correcciones de la adjudicación). 

Finalmente, se adjudicarán los puestos con la publicidad oportuna, realizándose los nombramientos y tomas de posesión según dispongan las Consellerias u Organismos.

 Estas normas de funcionamiento se elaborarán de inmediato por el Servicio de Prevención; cada vez que se comunique un AUT, se informará de este sistema para conocimiento de todas las personas interesadas.

 NECESIDADES DE COBERTURA DE A1-01

Hemos trasladado desde la FeSP-UGT-PV, diversas quejas por los errores de adjudicación en el anuncio de DC 29/20, así como el hecho de no haber dado suficiente tiempo en ocasiones para decidir si interesa o no algún puesto de los ofertados; también hemos indicado que en los anuncios de DC y AUT los plazos deberían ser contados en días hábiles, impidiendo que acaben en domingo como ha ocurrido. 

Por otro lado, hay 30/40 puestos de dicho Cuerpo para su próxima cobertura (la mayoría de LABORA), respecto a los que se preparará un próximo AUT con las normas de funcionamiento antes mencionadas. 

Para la cobertura de A1, hemos preguntado desde la FeSP-UGT-PV,  sobre el estado de la bolsa libre de A1-01 (aprobados 22 y 23/15 y FC aspirantes a mejora); desde la GVA se informa que la rebaremación de esta bolsa -obligada tras una sentencia judicial- ya está realizada, y que se preguntará a Abogacía o al órgano judicial sobre la firmeza de la sentencia, para, en caso de ser posible, publicar el nuevo listado y hacer uso de la bolsa.

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