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Administración Autonómica y Justicía

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Teletrabajo vs Moderización

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Teletrabajo vs Moderización

En valencià Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse.  Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con...

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Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

 En Valencià Ha salido publicado en el DOGV de hoy 18 de junio, la segunda convocatoria de las acciones formativas del Plan de Formación del IVAP del 2020. La ficha técnica de cada curso se puede consultar en la web de l'IVAP:http://www.ivap.gva.es en...

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Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

10-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

Ayer, se realizó la reunión en la Mesa Técnica de Formación, se ha desarrollado telemáticamente (a causa de la pandemia COVID-19), con el siguiente orden del día: 1.- Propuesta de acciones formativas del IVAP para el segundo semestre de 2020. 2.- Ruegos y preguntas Se nos ha...

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Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

04-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Desde la Dirección General de Función Pública (Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas), han elaborado una nueva Circular 4/2020, donde se clarifican algunos aspectos de situaciones administrativas relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En realidad, estas...

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Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

03-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

En Valencià Se encuentran aprobados los planes de contingencias en casi toda la administración, con la excepción puntual de algunos centros de trabajo   En el día de hoy, ha quedado constituida la Comisión de Seguimiento a la recuperación progresiva de la actividad...

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Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

02-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

Esta publicación de las bolsas corresponde a las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/a.  Lo podréis ver a través del siguiente link de la Generalitat:  http://www.dogv.gva.es/datos/2020/06/01/pdf/2020_3821.pdf  Para vuestra información esta ampliación permite la inscripción de nuevos candidatos, pero no la actualización de méritos de los...

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Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

27-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

En Valencià Se ha publicado la instrucción número 10 de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que recupera el régimen ordinario de permisos, licencias y vacaciones, así como las reducciones de jornada y régimen de turnos para todo el personal...

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UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

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Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

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Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

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El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

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Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

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Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

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Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

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Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

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El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

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Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

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El PLAZO DE INICIO DEL CITADO PLAN ESTA SUPEDITADO AL LEVANTAMIENTO DE LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN GRAL. DEL ESTADO. 

Como ya hemos ido informando en el día de hoy, se ha producido la reunión de trabajo solicitada por FESP-UGT-PV, para definir las líneas básicas del proceso de incorporación del personal al servicio de la Administración del Consell a sus departamentos habituales. Se le ha trasladado a la Consellera Bravo el documento que en este enlace os adjuntamos como propuesta de esta Organización Sindical: 

http://www.fespugtpv.org/images/pdfs/autonomicas/2020/PROPUESTASUGT/PROPUESTAUGTPLANDECONTIGENCIAGVA.pdf 

Las previsiones contenidas en el citado plan de actuación por parte de la Conselleria, las podemos resumir en los siguientes puntos: 

1).-Se le ha solicitado a cada una de las Subsecretarias de las Consellerias, para que defina el número de puestos destinados a la atención directa al público para la colocación de las correspondientes mamparas. 

2).- Cada Dirección General remitirá a través de la Subsecretaria de su Conselleria, el número de puestos que son susceptibles de teletrabajar, así como de los que podrán incorporarse a sus dependencias. 

Con la finalidad de poder establecer con carácter general tres turnos: 

Uno de ellos corresponderá al de Teletrabajo, y los otros dos serán un turno partido y rotatorio de mañana y tarde, que permita mantener un número de efectivos que puedan estar separados al menos por 2 metros de distancia. 

Se suministrara a todos/as los/as empleados/as públicos/as con trabajo presencial sus correspondientes EPI,s,  adaptados al puesto de trabajo que permita mantener su seguridad y salud. Además, habrá una limpieza diaria y desinfección por cada uno de los dos turnos presenciales. 

3).- Las Subsecretarias de cada una de las Consellerias presentará este citado Plan, que deberá haber sido validado por el INVASSAT. 

4).- Este próximo lunes, el INVASSAT va a publicar una guía de actuación en materia de seguridad y salud para la incorporación progresiva de los/as empleados/as públicos/as. 

5).- Para la Organización de todo este Plan de Actuación, la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, emitirá la correspondiente resolución que contendrá las normas de carácter general para dicha incorporación, y que las Subsecretarias deberán adaptar a su ámbito respectivo en función de las competencias de cada Conselleria. 

6).- De todas estas actuaciones se ira facilitando información asidua, a cada una de las Organizaciones Sindicales presente en el ámbito de la función pública. 

La Consellera Bravo nos ha indicado que el inicio del proceso de desescalada e incorporación de los efectivos, será como es lógico supeditado al levantamiento progresivo de los plazos administrativos.  por parte del Gobierno de la Nación, cuestión está de absoluta lógica. 

Desde FESP-UGT-PV valoramos positivamente los trabajos realizados en el día de hoy, por parte de la Consellera Bravo, que permiten a la Administración del Consell, de dotarse de un mecanismo claro y seguro, para la incorporación progresiva al personal de su servicio, con el cumplimiento de las medidas de protección tanto para el citado personal como para los usuarios.

Los mayores de 60, el personal de riesgo y el personal exento por obligaciones inexcusables no se incorporarán en tanto en cuanto, se mantenga en la normativa Estatal. 

Ayer os informamos de los trabajos realizados en la reunión mantenida entre FESP-UGT-PV y la Consellera Bravo. Hoy os contamos, una medida que no figuraba en la información facilitada en el día de ayer, y que consideramos muy importante. Relativa al proceso paulatino de incorporación de los efectivos a sus Consellerias, seguirán exentos de dicha incorporación, el personal mayor de 60 años, los colectivos de riesgos y el personal con obligaciones inexcusable. 

Esta medida se mantendrá en tanto en cuanto, se mantenga regulado en la normativa Estatal. 

Aprovechamos para recordamos, el papel importante que tendrá en este proceso la COPASESA, que con la periodicidad que se establezca, se encargará de garantizar que los puestos de trabajo tengan las correspondientes medidas de protección de seguridad y salud, así como, las medidas necesarias para la protección del usuario. 

Por parte del INVASSAT se está realizando la correspondiente evaluación de riesgos de los puestos, y os recordamos esa importante publicación que, por parte de dicho Organismo, se va a proceder a principios de esta próxima semana. 

Las Subsecretarias de las diferentes Consellerias, además, están preparando las medidas de protección para los diferentes puestos, que van a estar dotados de las correspondientes EPI, s adaptadas a las funciones de los mismos. 

Por ultimo comentaros, del papel importante que van asumir en dicho proceso, nuestros delegados/as de prevención, que se encargaran junto a vosotros/as de detectar las necesidades de protección de vuestros puestos y garantizar el suministro de las EPI,s que sean necesarios.

Si observáis el documento que os hemos facilitado, comprobareis que las previsiones contenidas en el citado Plan, coinciden con los criterios que desde FESP-UGT-PV creemos necesarios para el éxito del proceso de desescalada sanitaria.

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