Idioma

Administración Autonómica y Justicía

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Teletrabajo vs Moderización

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Teletrabajo vs Moderización

En valencià Nadie puede negar a estas alturas que el teletrabajo, potente herramienta durante la pandemia de la Covid-19, ha venido para quedarse.  Negar esta circunstancia es como no querer ver la realidad -como en su día ocurrió con internet o con...

Leer Más

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

19-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Publicación en el DOGV 2ª convocatoria plan formativo IVAP 2020

 En Valencià Ha salido publicado en el DOGV de hoy 18 de junio, la segunda convocatoria de las acciones formativas del Plan de Formación del IVAP del 2020. La ficha técnica de cada curso se puede consultar en la web de l'IVAP:http://www.ivap.gva.es en...

Leer Más

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

10-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Técnica de Formación (9/06/20)

Ayer, se realizó la reunión en la Mesa Técnica de Formación, se ha desarrollado telemáticamente (a causa de la pandemia COVID-19), con el siguiente orden del día: 1.- Propuesta de acciones formativas del IVAP para el segundo semestre de 2020. 2.- Ruegos y preguntas Se nos ha...

Leer Más

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

04-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Circular 4/2020, de la D.G.P.F. relativa a situaciones adtvas, relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Desde la Dirección General de Función Pública (Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas), han elaborado una nueva Circular 4/2020, donde se clarifican algunos aspectos de situaciones administrativas relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En realidad, estas...

Leer Más

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

03-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información relativa a la comisión de seguimiento para la recuperación de la actividad presencial en la Generalitat Valenciana.

En Valencià Se encuentran aprobados los planes de contingencias en casi toda la administración, con la excepción puntual de algunos centros de trabajo   En el día de hoy, ha quedado constituida la Comisión de Seguimiento a la recuperación progresiva de la actividad...

Leer Más

Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

02-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Ampliación de Bolsas de Empleo Temporal del IVASS.

Esta publicación de las bolsas corresponde a las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/a.  Lo podréis ver a través del siguiente link de la Generalitat:  http://www.dogv.gva.es/datos/2020/06/01/pdf/2020_3821.pdf  Para vuestra información esta ampliación permite la inscripción de nuevos candidatos, pero no la actualización de méritos de los...

Leer Más

Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

27-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Conselleria de IGUALDAD: Recuperación del Régimen Ordinario de Jornada y Permisos en los Centros de Atención Directa

En Valencià Se ha publicado la instrucción número 10 de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que recupera el régimen ordinario de permisos, licencias y vacaciones, así como las reducciones de jornada y régimen de turnos para todo el personal...

Leer Más

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

23-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT presenta escrito sobre ejecutoriedad de los actos administrativos en relación con el abono de la carrera profesional para personal interino y funcionario de carrera en mejora de empleo.

 En Valencià Tras la publicación del Decreto 211/18, que reconoce la carrera profesional a todo el personal empleado público, incluyendo personal interino, laboral temporal, en mejora de empleo, o de otras AAPP, se solicitó el encuadramiento y/o progresión en carrera profesional...

Leer Más

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

16-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Especial: UGT APUESTA POR EL TELETRABAJO. El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo.

El Conseller Soler aprueba el Plan de Implantación del Teletrabajo, por lo que se va a dotar de medios económicos y tecnológicos la propuesta efectuada por la FeSP-UGT-PV, sobre el teletrabajo, más allá de la pandemia del COVID-19.  Ayer el Conseller...

Leer Más

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión con la Dirección General de Inclusión de la Conselleria de Educación, sobre condiciones de trabajo del personal educador y fisioterapeuta.

Llegir en Valencià En el día de hoy, se ha celebrado una reunión con la Dirección General de Inclusión Educativa, en la que se han planteado las siguientes cuestiones, con lo que respecta a la aplicación de los pactos del personal...

Leer Más

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

15-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

El TELETRABAJO ha venido para quedarse: UNA APUESTA DE UGT.

En Valencià DESARROLLO DEL TELETRABAJO  Desde su publicación en 2016, el Decreto del Consell que regula el teletrabajo, este método no ha tenido aplicación práctica en las condiciones de los/as empleados/as públicos/as hasta que ha sido necesario hacer efectiva una modalidad no...

Leer Más

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

13-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información sobre la provisión de Bolsas de Empleo Temporal

En Valencià Os comentamos, en este primer mensaje, diversas cuestiones sobre las bolsas de empleo temporal que se han publicado, o que nos habéis consultado por este medio.  Funcionamiento de los Actos Únicos Telemáticos  Desde la GVA se ha remitido una propuesta de...

Leer Más

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

11-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Incorporación progresiva a la actividad presencial en la Administración, a la vista de la decisión sobre la desescalada (fase 0 / fase 1) en la Comunitat Valenciana

Desescalada asimétrica en la Comunidad Valenciana: El Gobierno de la Nación nos comunicó, que hay distintos departamentos de salud en la CV que pasan a la Fase 1, mientras que otros continuarán en la Fase 0 de la desescalada (incluyendo los...

Leer Más

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la Mesa Sectorial y CIVE de la Administración del Consell para la negociación de la resolución por la que se recupera gradualmente la actividad presencial

Se rebaja el horario de apertura de edificios administrativos hasta un máximo de las 20,30 horas, sin que esto suponga el horario presencial de los empleados/as públicos/as.  Se ha celebrado hoy, la reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública...

Leer Más

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

08-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos:  SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS  Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de...

Leer Más

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

07-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA  en la RPT

La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a...

Leer Más

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

05-05-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión sectoria de SEguridad y salud en el trabajo para la aprobación del Plan de Contingencia de GVA

Ayer lunes, se ha realizado la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, del ámbito de Justicia, Administración Pública y Educación.  En esta reunión el un único punto en el orden del día,  era la aprobación...

Leer Más

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

29-04-2020 Administración Autonómica y Justicia

El 4 de mayo se reúne la COPASESA: Negociación del plan de contingencia, presentado por el INVASSAT.

Como sabéis, esta semana el INVASSAT ha presentado el documento sobre el Plan de Contingencia, para la reincorporación del personal al servicio de la Generalidad a sus centros directivos. El texto os lo dimos a conocer en el último UGT-INFORMA...

Leer Más

El Consell aprueba el proyecto de Ley de Función Pública

Valoración del Usuario:  / 0
MaloBueno 

Llegir en Valencià

El Consell, en su reunión de este viernes 14 de febrero, ha aprobado el Anteproyecto de Ley de Función Pública Valenciana, que pasa a ser proyecto de ley y se remitirá a Les Corts para iniciar su tramitación parlamentaria. Nota de prensa del Consell

Tal y como indicamos en la Mesa General celebrada sobre esta ley (el 28/11/2018), desde la FESP-UGT no renunciamos a seguir aportando, mejorando y matizando el texto del proyecto de ley a través del trámite parlamentario en Les Corts.

Desde la FESP-UGT analizaremos el texto final aprobado por el Consell para comprobar aquellas cuestiones que pueden mejorar los derechos, condiciones y régimen de los empleados públicos y empleadas públicas valencianas, o que deberían modificarse para garantizar tales derechos.

Breves reflexiones sobre la nota de prensa de la GVA

Atendiendo a lo indicado por la GVA en su nota de prensa, debemos manifestar que para aplicar preceptos sobre la selección (bolsas, reserva oposición, etc.), debe garantizarle la estabilidad del personal temporal. Como UGT le indicó a la ministra de AAPP ayer jueves, estamos pendientes de la sentencia del TJUE sobre abuso de la temporalidad, y deberemos comenzar a buscar soluciones siguiendo las instrucciones de Europa.

Debemos tener una especial sensibilidad con los actuales empleados públicos; el rejuvenecimiento  de la plantilla al que aspira la Consellera debe ser compatible con el respeto y seguridad de trabajo, como requirió UGT en la Mesa General respecto a los mayores.

Tampoco consideramos justo que el personal interino deba aprobar, una y otra vez, exámenes todas las OPEs, para mantener su derecho a integrarse en las bolsas de empleo temporal.

Es un acierto la reducción del número de cuerpos y escalas en la nueva Ley y la creación de las APT, que debe ser útil para aumentar la eficacia y la movilidad del personal empleado público; al igual que otras medidas como la profesionalización y provisión por concurso de las jefaturas de servicio o la mejora en la consideración de la nueva EVAP.

Aún así, se puede optimizar otorgando a la EVAP personalidad jurídica propia como ente; negociando expresamente la clasificación y las RPTS, o incluyendo mejoras en la adscripción temporal, cese incentivado del servicio activo, etc., como solicitó UGT en la negociación técnica.

Respecto al régimen del requisito lingüístico, desde la FeSP-UGT estaremos atentos a la negociación del desarrollo reglamentario de esta materia, reflexionando profundamente en garantía de los derechos de los empleados públicos a la vez que se posibilita la atención del ciudadano en las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.

Sin perjuicio de los informes que se requieran para tal desarrollo, exigiremos el consenso entre el Consell y el personal funcionario, a través de sus representantes, para aplicar una medida que debe mejorar nuestros derechos y el servicio público.

Finalmente, felicitamos al Consell por la aplicación de las numerosas medidas transversales en perspectiva de género que afectan a muchos preceptos a lo largo de toda la Ley, fruto del consenso social y sindical reflejado en el Libro Violeta.

 

 

El Consell aprova el projecte de Llei de Funció Pública

 

El Consell, en la seua reunió d'aquest divendres 14 de febrer, ha aprovat l'Avantprojecte de Llei de Funció Pública Valenciana, que passa a ser projecte de llei i es remetrà a les Corts per a iniciar la seua tramitació parlamentària.

Nota de premsa del Consell

Tal com indiquem en la Mesa General celebrada sobre aquesta llei (el 28/11/2018), des de la FESP-UGT no renunciem a continuar aportant, millorant i matisant el text del projecte de llei a través del tràmit parlamentari en Les Corts.

Des de la FESP-UGT analitzarem el text final aprovat pel Consell per a comprovar aquelles qüestions que poden millorar els drets, condicions i règim dels empleats públics i empleades públiques valencianes, o que haurien de modificar-se per a garantir tals drets.

Breus reflexions sobre la nota de premsa de la GVA

Atenent a l'indicat per la GVA en la seua nota de premsa, hem de manifestar que per a aplicar preceptes sobre la selecció (bosses, reserva oposició, etc.), ha de garantir-li l'estabilitat del personal temporal. Com a UGT li va indicar a la ministra de AAPP ahir dijous, estem pendents de la sentència del TJUE sobre abús de la temporalitat, i haurem de començar a buscar solucions seguint les instruccions d'Europa.

Hem de tindre una especial sensibilitat amb els actuals empleats públics; el rejoveniment de la plantilla al qual aspira la Consellera ha de ser compatible amb el respecte i seguretat de treball, com va requerir UGT en la Taula General respecte als majors.

Tampoc considerem just que el personal interí haja d'aprovar, una vegada i una altra, exàmens totes les OPEs, per a mantindre el seu dret a integrar-se en les borses d'ocupació temporal.

És un encert la reducció del nombre de cossos i escales en la nova Llei i la creació de les APT, que ha de ser útil per a augmentar l'eficàcia i la mobilitat del personal empleat públic; igual que altres mesures com la professionalització i provisió per concurs de les prefectures de servei o la millora en la consideració de la nova EVAP.

Encara així, es pot optimitzar atorgant a la EVAP personalitat jurídica pròpia com a ens; negociant expressament la classificació i les RPTS, o incloent millores en l'adscripció temporal, cessament incentivat del servei actiu, etc., com va sol·licitar UGT en la negociació tècnica.

Respecte al règim del requisit lingüístic, des de la FeSP-UGT estarem atents a la negociació del desenvolupament reglamentari d'aquesta matèria, reflexionant profundament en garantia dels drets dels empleats públics alhora que es possibilita l'atenció del ciutadà en les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.

Sense perjudici dels informes que es requerisquen per a tal desenvolupament, exigirem el consens entre el Consell i el personal funcionari, a través dels seus representants, per a aplicar una mesura que ha de millorar els nostres drets i el servei públic.

Finalment, felicitem el Consell per l'aplicació de les nombroses mesures transversals en perspectiva de gènere que afecten molts preceptes al llarg de tota la Llei, fruit del consens social i sindical reflectit en el Llibre Violeta.

 

 ENLACES DE INTERÉS Risa

 

 

Agenda Teléfonos FeSP-UGT PV
Descarga nuestra APP

 Formación para Afliadas/os

 

 

 

  

  

 

  

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 SIGUENOS EN FACEBOOK

  

 ÚLTIMOS TWEETS

 

 

       

         

IR ARRIBA