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Administración Autonómica y Justicía

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Horario Fallero 2021. Circular GVA

25-02-2021 Administración Autonómica y Justicia

Horario Fallero 2021. Circular GVA

Se ha publicado la circular 3/21, de la Dirección General de Función Pública, por la que se establece el día exento y horario especial de 9 a 14 horas la semana de Fallas, para la ciudad de Valencia y los...

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Convocatoria de las Bolsas derivadas de la OPE 2016

22-02-2021 Administración Autonómica y Justicia

Convocatoria de las Bolsas derivadas de la OPE 2016

Administración General: A1 + C1 + C2 / A1-18 Arquitectura Plazo: desde mañana hasta el lunes 8 de marzo  En el DOGV de hoy, 22/02, se publica la convocatoria de bolsas de empleo temporal derivadas de procesos selectivos, con un plazo para...

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Información de la reunión de la Comisión Mixta para el estudio de los puestos de trabajo

03-02-2021 Administración Autonómica y Justicia

Información de la reunión de la Comisión Mixta para el estudio de los puestos de trabajo

Ayer 2 de febrero se celebró una sesión telemática de la CMEPT, comisión que se reúne trimestralmente, donde se debaten las propuestas de reclasificación de colectivos, y se da cuenta de los puestos creados, modificados y amortizados.  Cuestión previa: cambio de...

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Suspensión de exámenes: gracias a la presión sindical.

27-01-2021 Administración Autonómica y Justicia

Suspensión de exámenes: gracias a la presión sindical.

UGT: Presión sindical priorizando la salud de la ciudadanía. Una vez se han suspendido los exámenes de oposición previstos para este sábado 30 de enero, el próximo 13 de febrero, y el resto de previsiones que deberán reelaborarse a la vista...

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Mesa Tècnica de la Mesa Sectorial de Funció Pública

26-01-2021 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Tècnica de la Mesa Sectorial de Funció Pública

Reunión de la Mesa Tècnica de la Mesa Sectorial de Funció Pública, celebrada el 25 de enero de 2021, a las 12:30 horas, orden del día: 1.   PROYECTO DE DECRETO del Consell, de organización de la orientación educativa y profesional en el sistema educativo...

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Acciones Formativas IVAP: balance 2020, propuesta 2021

21-01-2021 Administración Autonómica y Justicia

Acciones Formativas IVAP: balance 2020, propuesta 2021

Plan Formativo 2021 Programa De Desarrollo Profesional Continuo Formación General Jurídico-Procedimental Contratación Económico-Presupuestario Asuntos Europeos Tecnologías De La Información Y Las Comunicaciones Seguridad Y Salud Laboral Igualdad E Inclusión Social Integridad Institucional, Transparencia Y Buen Gobierno Valenciano Comunicación Y Multilingüismo Formación Específica (Consellerias Y Organismos) Programa De Aprendizaje Autónomo Y Social Programa De Formación Para...

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Información de reunión sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal Educador de educación especial, Educador de educación infantil y Fisioterapeutas.

23-12-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de reunión sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal Educador de educación especial, Educador de educación infantil y Fisioterapeutas.

El pasado martes 22 de diciembre de 2020, celebró la reunión de las comisiones de seguimiento de los pactos de la Mesa Sectorial de Función Pública, de 3 de julio de 2018, sobre mejora de las condiciones de trabajo del personal...

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Convocatoria de la Mesa Sectorial y CIVE (17/12/2020)

16-12-2020 Administración Autonómica y Justicia

Convocatoria de la Mesa Sectorial y CIVE  (17/12/2020)

⏩ Mesa Sectorial 17/12: situación gratificación extraordinaria COVID, evaluación carrera, ruegos y preguntas.   CONVOCATORIA MESA SECTORIAL 17/12/2020  La GVA nos ha convocado a una Mesa Sectorial de la Función Pública que tendrá lugar, de forma telemática, este jueves 17 de diciembre, con el...

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Mesa Sectorial y CIVIE (Administración del Consell) (16/11/2020)

17-11-2020 Administración Autonómica y Justicia

Mesa Sectorial y CIVIE (Administración del Consell) (16/11/2020)

En esta reunión se  avanza en varias de las cuestiones comentadas en la Mesa del viernes, y que será completada con otra sesión de Sectorial y CIVE, que ya han convocado para este jueves 19 de noviembre.   Borrador del Decreto-Ley para...

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Comisión seguimiento OPE(s) 30/10/20

02-11-2020 Administración Autonómica y Justicia

Comisión seguimiento OPE(s) 30/10/20

Contenido de la reunión de la Comisión de Seguimiento de OPEs y Plan de Estabilidad que se celebró el viernes 30 de octubre.  La Administración valenciana, ha informado:   * Que la voluntad de la Administración, es seguir tramitando las convocatorias y realizar...

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Reunión Comisión seguimiento Planes Contingencias y Medias frente al COVID 19

29-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión Comisión seguimiento Planes Contingencias y Medias frente al COVID 19

Ea reunión telemática ha tratado diversas medidas, como la implantación del teletrabajo para prevenir contagios. La información es la siguiente: Resolución de la Conselleria (prevista para el viernes) Según indica la Conselleria, las nuevas medidas se toman en base al Acuerdo del Consell...

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Reunión de la Comisión OPEs y Estabilidad (16 octubre)

19-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Reunión de la Comisión OPEs y Estabilidad (16 octubre)

El viernes se celebró la reunión telemática de la Comisión de Seguimiento del Plan de Estabilidad y OPEs 2017-20, cuyo objeto principal era la distribución de plazas ofertadas en la OPE 2020. DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS OPE 2020  La GVA nos había trasladado...

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Relación de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana

16-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Relación de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana

En el DOGV de  16/10/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2020 de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y de...

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Revisión de oficio recorte 25 horas Decreto Vela.

08-10-2020 Administración Autonómica y Justicia

Revisión de oficio recorte 25 horas Decreto Vela.

¡Última hora! Abogacía de la Generalitat rechaza el reconocimiento de oficio de la recuperación del recorte por el Decreto Vela; será necesario que cada persona interesada reclame en vía administrativa. SITUACIÓN REVISIÓN DE OFICIO RECORTE DECRETO VELA(25 horas) El recorte del...

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Borrador nuevo Decreto de Teletrabajo

08-09-2020 Administración Autonómica y Justicia

Borrador nuevo Decreto de Teletrabajo

Compartimos, en primicia, el borrador del nuevo Decreto de teletrabajo que se ha enviado hoy mismo, desde la Dirección General de Función Pública a las Consellerias y a los órganos responsables de Prevención (INVASSAT) y de Informática (DGTIC) para que...

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UGT apuesta por el TELETRABAJO

17-07-2020 Administración Autonómica y Justicia

UGT apuesta por el TELETRABAJO

 UGT solicita la implantación del teletrabajo:  Desde la FeSP-UGT-PV, solicitamos hace varios días a la Secretaría Autonómica de la Conselleria de Justicia y AP un avance real en la implantación del teletrabajo, con dos objetivos: (1) una eficaz prevención contra la...

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Información de la reunión de la Comisión Mixta para el Estudio de Puestos de Trabajo.

01-07-2020 Administración Autonómica y Justicia

Información de la reunión de la Comisión Mixta para el Estudio de Puestos de Trabajo.

Esta mañana se ha celebrado una sesión de la CMEPT, reunidos presencialmente en la Ciutat Administrativa 9 d’Octubre de Valencia; en la misma se debían tratar las propuestas de reclasificación de colectivos (existía una propuesta de Presidencia sobre colectivos relacionados...

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Prórroga ejecución y publicación OPEs

25-06-2020 Administración Autonómica y Justicia

Prórroga ejecución y publicación OPEs

En el BOE de hoy, 24/06, se publica el Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica, en cuyo artículo 11 se establece...

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Las propuestas de UGT para la Ley de Acompañamiento topan con la Conselleria de Administración Pública.

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Tienen un problema para cada solución 

FESP-UGT ha planteado, en el trámite de información pública, tres alegaciones al anteproyecto de ley de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, para modificar tres puntos de la vigente Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana.

Hacer uso de este trámite resulta de gran interés. ¡¡Te contestan por escrito y todo! Y esa obligación de contestar, a quienes tan poco acostumbrados/as están a dar explicaciones de sus decisiones (al menos explicaciones mínimamente elaboradas), les debe pillar un poco fuera de juego.

Es entretenido comprobar el esfuerzo de la Conselleria de Administración Pública por buscar excusas y adornarlas de aparente racionalidad.

Si los argumentos que utiliza para desestimar las alegaciones del sindicato los aplicara a sus propios actos ¡¡la Conselleria se quedaba paralizada!!, bueno, más paralizada de lo que ya está.

Vamos a analizar el fondo de la cuestión (que es lo que con tanto afán evita la Conselleria en su respuesta).

PRIMERA PROPUESTA:

Modificar el artículo 40 de la Ley 10/2010 para que puedan barrarse A1/A2 los puestos de jefatura de servicio (la Ley permite que sean solo A1 o solo A2, pero no que puedan ser A1 o A2, es decir, que estén barrados). Son puestos de libre designación, así que finalmente será la Conselleria en cuestión la que designe al personal. Aun así, son escasísimas las jefaturas de servicio A2.

Esta propuesta permitiría al personal A2 tener la posibilidad de proveer estos puestos y a las Conselleria les ampliaría el personal susceptible de ocuparlos.

No provoca ningún perjuicio, no tiene ningún coste, ambos subgrupos tienen ahora el mismo requisito de titulación (salvo determinadas profesiones reguladas) y viene siendo reclamado por numeroso personal e, incluso, por responsables de las Conselleria que buscan ampliar el abanico de personal al que designar al ocupante de estos puestos.

EXCUSAS DE LA CONSELLERIA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

  • Se está tramitando el anteproyecto de ley de la Generalitat de la Función Pública Valenciana.

Sin embargo, la ley de acompañamiento para 2019 (Ley 27/2018), que se aprobó cuando ya estaba en marcha este anteproyecto de ley, modificó 6 artículos de la Ley 10/2010, una disposición adicional y añadió dos disposiciones adicionales y una transitoria. Más tarde, la Ley 1/2019 también modificó el anexo de cuerpos y escalas.

Parece ser que las propuestas sindicales, por muy razonables que puedan ser, deben ceder al postureo, más estético que práctico, de que nadie toque esta ley mientras se tramita una nueva.

Así pues, los problemas han macerar un poco más, no están bastante podridos, esperando la nueva ley (¡que no los va a solucionar!)

  • El número de jefaturas de servicio de nivel 26 (las únicas que, de momento, pueden ser A2) es minoritario.

Se trata de unos 250 puestos, pero no parecen suficientes para evitar que la Conselleria desprecie la propuesta. Sin embargo, solo hay un puesto de Interventor/a General y otro de Abogado General, pero esos dos sí son suficientes para preocuparse por su reclasificación. ¡¡Esa manera de ser de izquierdas resulta muy exótica!! ¿No?  

SEGUNDA PROPUESTA:

Que los requisitos del cuerpo C-12, Especialistas de atención sociosanitaria, se amplíen a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia y de Técnico de Atención Sociosanitaria, o equivalentes (como lo es el título de Auxiliar de Clínica, a efectos profesionales, según establece el Real Decreto 777/1998).

Estos requisitos los estableció el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, de 27 de noviembre de 2018, y así lo exige la propia Administración a las entidades privadas que atienden a personas en situación de dependencia. Además, la Conselleria de Igualdad le manifestó a la UGT su acuerdo con esta propuesta. 

EXCUSAS DE LA CONSELLERIA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

  • Afirma que el concepto de “equivalentes” ya no se incluye en los requisitos de los cuerpos/escalas, y dice que es así desde la aprobación del EBEP.

¡¡Anda!! En la Conselleria de Administración Pública no se han leído la vigente Ley 10/2010, ya que el concepto “equivalente” se incluye entre los requisitos de los cuerpos A1-01, A2-01, A1-08, A1-25, A1-33, A1-34, A1-35, A2-07, A2-21 y A2-22.

Ya vemos que si la Ley choca con las excusas de la Conselleria de Administración Pública, ¡¡cede la Ley!! ¡Para qué sirve si no el principio de ESTO ES ASÍ PORQUE LO DIGO YO!

  • Las titulaciones propuestas pertenecen a familias diferentes y, además, derivan de distintas leyes (LOGSE y LOE).

Buenoooooo…¡Ahí me has “dao”! Resulta que los requisitos de titulación deben ser de la misma familia, ¡y nosotros sin enterarnos! ¡Con la de cuerpos que permiten licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente! ¡O distintas licenciaturas, diplomaturas o grados! ¡O varias ingenierías!

Además, la Conselleria ve un problema en que haya titulaciones que derivan de distintas leyes educativas. ¡Ay madre! ¡Será por eso que en esa Conselleria lo de Bolonia solo suena a salsa italiana!

Resulta que aplicar aquí los acuerdos del Consejo Territorial de la Dependencia no le viene bien. La adecuada atención a las personas mayores y dependientes parece que tampoco tiene mucho interés para la Conselleria de Administración Pública. ¡Claro, como llaman HUMAN a su aplicación informática, los servicios sociales les resultarán inconcebibles!

TERCERA PROPUESTA: 

Que el personal que ha trabajado en un cuerpo/escala pueda formar parte de las bolsas de trabajo de ese cuerpo/escala, aunque no posea la concreta titulación que, en muchos casos, se introdujo de nuevo con la Ley 10/2010.

Hay graves problemas en varias bolsas de trabajo por falta de aspirantes y, por otro lado, hay mucho personal que ha trabajado en esos puestos (o sigue trabajando) y que no puede formar parte de la bolsa correspondiente por no poseer la nueva titulación. 

EXCUSAS DE LA CONSELLERIA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: 

  • Que nadie que no haya superado exámenes del proceso selectivo puede formar parte de la bolsa.

La Ley permite presentarse a las OPEs de 2017-2019 y formar parte de las bolsas derivadas de esas OPEs al personal que ha trabajado en los puestos que se convocan (aunque no posean la titulación exigida ahora), pero no pueden estar en las bolsas para sustituciones que gestionan, por ejemplo, las Conselleria de Igualdad, de Educación o de Medio Ambiente.

Con esta excusa la Conselleria de Administración Pública evita responder a la cuestión de si alguien que ha trabajado en ese puesto y sí ha aprobado exámenes (pero la titulación exigida se ha modificado después, y no la posee), puede formar parte de la bolsa.

Esta propuesta pretende solventar esta incongruencia y garantizar la prestación del servicio. Pero, leyendo la respuesta de la Conselleria, se diría que se va a cometer un atentado.

En definitiva, con estos argumentos de quita y pon la Conselleria de Administración Pública ha informado desfavorablemente todas las propuestas de la UGT para solucionar los problemas expuestos. Está claro que ¡¡esta Conselleria tiene un problema para cada solución!!

 

 

 

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