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Administración Autonómica y Justicía

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Días adicionales compensatorios para el año 2020 en la Generalitat Valenciana

09-01-2020 Administración Autonómica y Justicia

Días adicionales compensatorios para el año 2020 en la Generalitat Valenciana

Como cada año la Dirección General de la Función Pública ha remitido CIRCULAR en relación a los días compensatorios adicionales que coincidan con fiestas laborales de ámbito nacional no recuperable ni sustituible por fiesta local. Para el ejercicio 2020 además de...

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La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado entre el Gobierno y los Sindicatos

07-11-2019 Administración Autonómica y Justicia

La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado entre el Gobierno y los Sindicatos

La Sentencia no es firme y cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo Finalmente se estará a la Sentencia aún pendiente del TJUE. Recientemente se ha pronunciado la Audiencia Nacional, en relación con el recurso promovido contra el Acuerdo suscrito en...

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La Mesa General negocia el capítulo I de los presupuestos de la Generalitat para 2020

31-10-2019 Administración Autonómica y Justicia

La Mesa General negocia el capítulo I de los presupuestos de la Generalitat para 2020

Las retribuciones previstas en el Acuerdo de marzo de 2019 con el Ministerio de Hacienda se aplicarán con los PGE para 2020 o norma habilitante para elloEl 0.25% de incremento retributivo variable de 2019 se abonará en la nómina de...

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Convocatorias de Bolsas de Empleo Temporal

25-10-2019 Administración Autonómica y Justicia

Convocatorias de Bolsas de Empleo Temporal

Esta Organización Sindical quiere informaros de la publicación en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana, que son correspondientes a las CONVOCATORIAS DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL: RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por...

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La Secretaria Autonómica de Justicia y Administraciones públicas reconsidera alguna de las enmiendas al proyecto de ley de medidas fiscales para el 2020.

17-10-2019 Administración Autonómica y Justicia

La Secretaria Autonómica de Justicia y Administraciones públicas reconsidera alguna de las enmiendas al proyecto de ley de medidas fiscales para el 2020.

Recientemente se ha producido una reunión de la Secretaria Autonómica de Justicia y Administraciones Públicas y FESP-UGT-PV, en relación con la contestación a las enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de Medidas Fiscales, de la cual os hemos venido informando. A...

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Las propuestas de UGT para la Ley de Acompañamiento topan con la Conselleria de Administración Pública.

10-10-2019 Administración Autonómica y Justicia

Las propuestas de UGT para la Ley de Acompañamiento topan con la Conselleria de Administración Pública.

Tienen un problema para cada solución  FESP-UGT ha planteado, en el trámite de información pública, tres alegaciones al anteproyecto de ley de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, para modificar tres puntos de la vigente Ley 10/2010, de ordenación y...

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OPE(s) 2017,2018 y 2019 fechas previstas. Actualización

08-10-2019 Administración Autonómica y Justicia

OPE(s) 2017,2018  y 2019 fechas previstas. Actualización

La Dirección General de la Función Pública, en virtud del principio de transparencia y a los efectos de las personas interesadas en participar en los procedimientos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público correspondiente a los ejercicios 2017, 2018...

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Personal en mejora de empleo que sea adjudicatario de un puesto en un concurso ..cómo queda en la bolsa de trabajo

27-09-2019 Administración Autonómica y Justicia

Personal en mejora de empleo que sea adjudicatario de un puesto en un concurso ..cómo queda en la bolsa de trabajo

En la reciente Nota Informativa de Función Pública, relativa a las tomas de posesión en los concursos de traslados, se recuerda que el destino obtenido en un concurso es irrenunciable y se enumeran las excepciones a ello (convocatorias concurrentes; transcurso...

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Previsiones para la realización de exámenes correspondientes a las convocatorias pendientes de OPE 2016.

13-09-2019 Administración Autonómica y Justicia

Previsiones para la realización de exámenes correspondientes a las convocatorias pendientes de OPE 2016.

La Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, ha facilitado la información que os ponemos en el siguiente enlace relativa a la celebración de los ejercicios segundo y tercero pendientes de las convocatorias de la OPE del 2016 de los...

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La Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones públicas incumple el espíritu de Acuerdo sobre Estabilidad y promoción interna de las OPEs 2017 y 2018 acumuladas.

29-07-2019 Administración Autonómica y Justicia

La Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones públicas incumple el espíritu de Acuerdo sobre Estabilidad y promoción interna de las	OPEs 2017 y 2018 acumuladas.

La reducción de temarios firmada como criterio general no ha sido real.  En el Diario Oficial del día de ayer, se convoco por parte de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, las convocatorias 1 a la 7/2018, correspondientes a...

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Previsión de convocatorias de consolidación, turno libre y promoción interna de las OPES 2017 y 2018

25-07-2019 Administración Autonómica y Justicia

Previsión de convocatorias de consolidación, turno libre y promoción interna de las OPES 2017 y 2018

La Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, nos ha comunicado la previsión de publicar aproximadamente entre los días 24 y 25 de julio del 2019, las siguientes convocatorias que os especificamos a continuación y que corresponden a procesos de...

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Bolsa de Trabajo en VAERSA

07-06-2019 Administración Autonómica y Justicia

Bolsa de Trabajo en VAERSA

Convocatoria para la constitución de una Bolsa deTrabajo para realizar la contratación laboral temporal de las personas en las plantas de residuos de  VAERSA de la  Comunitat Valenciana. + info> http://ow.ly/lkDk30oTQAd 

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Abierto el procedimiento para solicitar el acceso, adaptación y progresión al sistema de Carrera Profesional Horizontal

28-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

Abierto el procedimiento para solicitar el acceso, adaptación y progresión al sistema de Carrera Profesional Horizontal

Esta Organización Sindical quiere informaros que ha salido publicado en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana con fecha de hoy, el procedimiento para solicitar el Acceso, Adaptación y Progresión al Sistema de Carrera Profesional Horizontal. Se deja sin efecto el...

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UGT gana las elecciones Sindicales en la Generalitat

23-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

UGT gana las elecciones Sindicales en la Generalitat

A falta de la Junta de Personal del SERVEF, el Sindicato UGT es el primero de la Mesa Sectorial de la Función Pública y la Mesa General de Negociación de GVA.  En el día de ayer se celebraron las elecciones sindicales...

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Concurso General para la provisión de Puestos de Jefatura Nivel 24, Cuerpo A1-01 Superior Técnico de Admón Gral. y A2-01. Superior de Gestión Admón. Gral. Generalitat

20-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

Concurso General para la provisión de Puestos de Jefatura Nivel 24, Cuerpo A1-01 Superior Técnico de Admón Gral. y A2-01. Superior de Gestión Admón. Gral. Generalitat

Ha salido publicado en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana de fecha de hoy ,  la resolución 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso general número 21/2019, para la...

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Elecciones sindicales Generalitat. Video

20-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

Elecciones sindicales Generalitat. Video

 

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Elecciones Sindicales Generalitat. FORMACIÓN, EMPLEO YPROMOCIÓN

20-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

Elecciones Sindicales Generalitat. FORMACIÓN, EMPLEO  YPROMOCIÓN

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Elecciones Sindicales Generalitat. IGUALDAD

17-05-2019 Administración Autonómica y Justicia

Elecciones Sindicales Generalitat. IGUALDAD

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Mesa Sectorial de la Función Pública y CIVE 14-9-18 (2)

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En la reunión de la Mesa Sectorial y CIVE de 14 de septiembre se han dado por negociadas las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

Ningún sindicato ha dado el visto bueno a estas RPTs y todos hemos demandado que se definan los cauces para una verdadera negociación colectiva, que permita la presentación y discusión de las propuestas formuladas por parte de las Organizaciones Sindicales, y no solo de las planteadas desde las consellerias.

Es factible definir estos foros y procedimientos de negociación que unánimemente exigimos, como venimos haciendo con la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas desde hace unos años, en los que se valoran las necesidades y prioridades y se discuten propuestas de modificación y de creación de puestos.

No todo vale con la excusa de la potestad autoorganizativa, para así cambiar unilateralmente requisitos, fijar méritos preferentes y abrir puestos a otras administraciones públicas, sin contar con la opinión de los agentes sociales.

La Administración publicará las RPTs en el DOGV probablemente a finales de esta semana.

MESA TÉCNICA

CRITERIOS EXCEPCIONALES BOLSAS DE TRABAJO

En la Mesa Técnica de hoy la Administración plantea un acuerdo sobre criterios excepcionales relativos al llamamiento y al orden de prelación en las bolsas de trabajo que puedan aplicarse en los casos que no haya personal disponible o no exista bolsa y resulte necesaria la cobertura de los puestos. En esos casos, previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento de Bolsas, por este orden podría acudirse, para el llamamiento de personal interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, a:

a) Aprobado/as del primer ejercicio de promoción interna al mismo Cuerpo, Escala, APF o Categoría Profesional por puntuación obtenida

b) Aprobado/as del primer ejercicio de turno de acceso libre y turno de personas con diversidad funcional al Cuerpo, Escala o APF por puntuación obtenida.

c) Personal de bolsas de otros Cuerpos, Escalas o APF del mismo grupo o subgrupo con funciones afines, siempre que cumplan los requisitos del puesto que se oferta.

d) Personal de bolsas del mismo Cuerpo, Escala o APF para la cobertura de sustitución transitoria de ocupantes de puestos, programas de ejecución temporal y acumulaciones de tareas.

e) Personal de bolsas de Cuerpos, Escalas o APF con funciones afines de grupos o subgrupos inferiores o superiores, siempre que cumpla con los requisitos del puesto que se oferta

Existe consenso en la necesidad de esta modificación, pero se discuten estos supuestos, si bien es de esperar que la ejecución de las OPEs vaya generando bolsas amplias en las categorías convocadas. Esta negociación se retomará con otro texto que incorpore las conclusiones de esta Mesa Técnica.

Por parte de UGT se solicitó la inclusión de una disposición transitoria (como ya hicimos en la negociación de la orden de bolsas) para que el baremo de las bolsas que deriven de las próximas OPEs de estabilización/consolidación den mayor puntuación a la experiencia respecto al resto de méritos.

Sobre las bolsas que se convoquen tras cada OPE, se aclaró que, como establece el Decreto 3/2017 de selección y provisión, podrá incluirse el personal que apruebe algún ejercicio de esa oposición, el personal interino o en mejora de empleo cesado (que en el pasado haya ocupado los puestos convocados y haya sido cesado, y haya participado en esa oposición), y el personal fijo que haya aprobado algún ejercicio en alguna OPE anterior (y haya participado en esa oposición).

DECRETO CONDICIONES DE TRABAJO

Función Pública nos entregará en 10-15 días la propuesta de decreto y abrirá plazo de alegaciones y propuestas.

ANEXOS DE CUERPOS Y ESCALAS DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA

El jueves 20 nos reuniremos para discutir este punto, que tantos problemas está generando con las titulaciones exigidas a determinados cuerpos/escalas que impiden a numeroso personal presentarse a bolsas y oposiciones de los mismos.

Se ha acordado aprovechar la ley de acompañamiento para abordar este problema, pero se discute si se entra a fondo a modificar los requisitos de los cuerpos/escalas (en el sentido previsto en la futura ley de función pública valenciana) o bien si se aprueba una disposición transitoria que permita presentarse al personal con determinada experiencia acumulada en el cuerpo/escala convocado, lo cual resulta más sencillo.

DECRETO DE CARRERA PROFESIONAL

La modificación del decreto debe realizarse para cumplir la sentencia del Tribunal Supremo sobre el personal interino. A raíz de los reparos del Consejo Jurídico-Consultivo (gran parte de ellos planteados por la UGT) para evitar agravios y dar cabida a las variadas situaciones existentes (personal interino, fijo en falsa mejora de empleo, fijo que fue interino en otro grupo, interinos en varios grupos, experiencia en otras administraciones, encuadramiento inicial posterior al 1-1-2015, etc) la Administración está elaborando un texto que, esperamos, aborde la solución a todo ello. Se prevé entregarnos la propuesta en un par de semanas. Se trata de un texto muy complejo, que debe contemplar la diversidad de situaciones y las transitoriedades generadas durante estos años; afectará tanto a personal fijo como interino.

Hay prisa en aprobar esta modificación del decreto de carrera, y más al estar cercano el término de 4 años desde su entrada en vigor.

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

Se constató que hay voluntad por parte de todos/as de alcanzar un acuerdo mayoritario sobre los criterios a aplicar a estas OPEs de estabilización/consolidación en lo referente a la fase de concurso, para valorar en mayor medida la experiencia en la Función Pública Valenciana.

Se avanzó mucho en la discusión de la forma de incluir esta experiencia en los baremos que finalmente se aprueban.

CONCURSOS

Se convocará pronto el concurso de jefaturas de equipo y de jefaturas de negociado, en una misma convocatoria, que incluirá unos 700 puestos.

También se convocarán, este año, las jefaturas de sección de administración general, barradas o no barradas, con unos 400 puestos.

Desde UGT solicitamos que se modifique la Ley de Función Pública Valenciana, vía ley de acompañamiento, para que el pueda optar a la promoción interna sin tener que esperar dos años. personal funcionarizado. También pedimos a la Conselleria de Hacienda que agilice las creaciones de puestos aprobadas en la Conselleria de Igualdad (hay autorizados 228 puestos de unos 500).

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