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UGT por un nuevo Convenio para los 46.000 laborales de la AGE

13-11-2018 Administración General del Estado

UGT por un nuevo Convenio para los 46.000 laborales de la AGE

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Los acuerdos firmados entre el Gobierno y UGT colocan a la AGE como un referente en conciliación e igualdad

30-10-2018 Administración General del Estado

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Los empleados públicos tendrán 16 semanas de permiso de paternidad y una bolsa de horas, el 5% la jornada anual, para cuidar a hijos, personas mayores o con discapacidad La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de...

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AHORA + IGUALDAD en la AGE

25-10-2018 Administración General del Estado

AHORA + IGUALDAD en la AGE

Importantes avances se estan produciendo en la Negociación de sendos Acuerdos de la MGNAGE para la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, y para la aplicación de la bolsa de horas recuperables contemplada en el II Acuerdo para...

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Negociación IV CU. Integración y Promoción

25-10-2018 Administración General del Estado

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Esta semana se ha dado un impulso a la negociación del IV Convenio en la medida en que se ha ido avanzando en temas en los que se lleva tiempo trabajando y se han abordado por primera vez cuestiones que,...

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Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

24-07-2018 Administración General del Estado

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Existe un diagnóstico compartido por la Administración y las organizaciones sindicales sobre la necesidad de mejorar el empleo público, así como sobre las necesidades más urgentes que se deben satisfacer en materia de efectivos. Por ello y desde ese compromiso...

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UGT califica de insuficiente la OEP en la Administración General del Estado

16-07-2018 Administración General del Estado

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La Administración pospone la toma de decisiones hasta el día 23 UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público. En las reuniones mantenidas ayer y hoy, la...

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UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

13-06-2018 Administración General del Estado

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Las empleadas y empleados de la Administración General del Estado se han concentrado en Castellón  y por la tarde se han manifestado en Valencia siguiendo con las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y CSIF. El II Acuerdo para la Mejora del Empleo...

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UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

30-05-2018 Administración General del Estado

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Durante el día de ayer tuvieron lugar movilizaciones, convocadas por UGT y el resto de sindicatos más representativos, en las provincias de Alicante, Huelva y Málaga en las que las empleadas y los empleados públicos de la Administración General del Estado volvieron...

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Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

28-05-2018 Administración General del Estado

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Gran éxito de la concentración convocada por UGT y el resto de sindicatos más representativos de la Función Pública este domingo, 27 de mayo, en Madrid para reclamar mejoras en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

17-04-2018 Administración General del Estado

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El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

17-04-2018 Administración General del Estado

UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

El pasado 11 de abril, por fin, tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único en la que la Administración contestó a nuestra propuesta de clasificación. La propuesta de Clasificación Profesional que nos presenta la Administración se basa...

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UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

28-03-2018 Administración General del Estado

UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

UGT  ha presentado un recurso potestativo de reposición ante la decisión del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, dependiente de INGESA, de anular la bolsa de contratación de personal temporal vigente en la actualidad, con la excusa de su no...

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Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

02-03-2018 Administración General del Estado

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De 2010 y 2016 los jubilados y jubiladas de AGE ascienden a 120.538, al sumar jubilación anticipada y jubilación forzosa. En opinión del sindicato este es un paso más en la descapitalización en materia de recursos humanos de la AGE,...

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Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

26-02-2018 Administración General del Estado

Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para cubrir 150 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el sistema general de acceso libre. El plazo de presentación de solicitudes es del...

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Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

08-02-2018 Administración General del Estado

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Las jubilaciones anticipadas voluntarias pasan de unas 3.000 en 2008 a más de 15.000 en 2016 La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT alerta de un crecimiento alarmante de las jubilaciones anticipadas entre los funcionarios pertenecientes al...

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UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

31-01-2018 Administración General del Estado

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UGT y CCOO se han manifestaron ayer en A Coruña y Valencia en sendos actos reivindicativos como continuación al proceso de movilizaciones que están desarrollando estos sindicatos en la Administración del Estado, desde el pasado mes de junio. Con ello tratan de hacer...

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Oposiciones convocadas en el BOE.

29-01-2018 Administración General del Estado

Oposiciones convocadas en el BOE.

En el BOE de hoy han sido publicadas las siguientes oposiciones Resolución de 22 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de...

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Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

10-01-2018 Administración General del Estado

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En el BOE de hoy se han publicado las siguientes convocatorias de pruebas selectivas: MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por...

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La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

10-01-2018 Administración General del Estado

La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.  Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones...

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UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

22-09-2017 Administración General del Estado

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La salud pública no es una prioridad para Instituciones Penitenciarias y esto no solo afecta a la salud de los presos, si no que puede acabar afectando a la población en general. A pesar de los acuerdos políticos sobre las...

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Preparación Oposiciones Administración General del Estado

06-09-2017 Administración General del Estado

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LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE  SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PV Y LA FUNDACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TE PREPARAN PARA PODER ACCEDER A UN PUESTO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS APERTURA DE NUEVOS GRUPOS OPE 2017 ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL...

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Cursos Online - UGT te ayuda

14-07-2017 Administración General del Estado

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UGT ha elaborado una oferta de cursos online para la preparación de las pruebas selectivas para los grupos C2, C1 y A2 tanto en su modalidad de turno libre como en la de promoción interna. La Oferta de Empleo Público (ordinaria y extraordinaria) que...

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Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

12-07-2017 Administración General del Estado

Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

Cientos de de delegados de UGT y CCOO nos hemos concentrado en Toledo (Castilla La Mancha) para  pedir un salario digno y recuperar los derechos sustraidos a todos los trabajadores de la Administración General del Estado desde 2010.

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Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

07-07-2017 Administración General del Estado

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En la reunión de hoy, 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los...

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OEP 2017. Propuestas de UGT

05-07-2017 Administración General del Estado

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UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el jueves 6 de julio,plantea que la Oferta de Empleo Público 2017 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación: ·      Una carrera profesional real de los empleados públicos, y ·      El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas bajo dos...

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Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

05-07-2017 Administración General del Estado

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UGT y CCOO acordaron iniciar un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados públicos. La primera acción que se realizó fue una concentración de delegadas y delegados de...

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Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

04-07-2017 Administración General del Estado

Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

Os adjuntamos las tablas salariales tanto para funcionarios como laborales de la AGE para el 2017, contemplando el aumento del 1%. Ver tabla salarial funcionarios Ver tabla salarial laborales

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UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

27-06-2017 Administración General del Estado

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La Dirección General del Agua planteó en Mayo su decisión - en virtud del Artículo 8 del III Convenio Único de la AGE- de trasladar con carácter definitivo a todos los trabajadores afectados y entregar el funcionamiento de la estación...

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Concentración de Sindicatos de Prisiones

20-06-2017 Administración General del Estado

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Más de un centenar de trabajadores se han concentrado en las puertas de la Delegación del Gobierno en Valencia. La plataforma sindical de la que forma parte UGT-PRISIONES ha reivindicado: - La paralización inmediata de procesos de privatización en Instituciones Penitenciarias. -...

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Los Sindicatos de Instituciones Penitenciarias anuncian movilizaciones

16-06-2017 Administración General del Estado

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Las organizaciones sindicales de APFP, CCOO, CSIF y UGT firmantes del manifiesto por la defensa de unas condiciones dignas para el personal penitenciario, convocan a todos los empleados y empleadas públicas penitenciarios de Valencia, a una concentración en la puerta...

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UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

14-06-2017 Administración General del Estado

UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

El Acuerdo por el Empleo Público firmado por UGT y el resto de organizaciones sindicales más representativas en el ámbito estatal, cambia el rumbo de las políticas del Gobierno en esta materia frenando, por un lado, la destrucción de empleo público al ampliar los sectores prioritarios con tasa de...

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UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

22-03-2017 Administración General del Estado

UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

La inactividad del Gobierno frente a la pérdida de efectivos en la Seguridad Social es considerada por UGT como un abandono por parte de sus responsables. No obstante y dado que las recientes declaraciones de la Administración en materia de reposición de efectivos...

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Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

20-03-2017 Administración General del Estado

Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

Se publica en la página web de la Consellería de Sanidad. Listados definitivos de inscritos en las Listas de Empleo Temporal de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.  Los méritos baremados en las categorías convocadas por Resolución 19 de...

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Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

20-02-2017 Administración General del Estado

Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

Ante las negociaciones que se llevarán a cabo a lo largo de 2017 en la Agencia Tributaria, la postura de UGT será la de negociar para obtener las mejores condiciones de trabajo para el colectivo de más de 25.000 trabajadores...

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Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

15-02-2017 Administración General del Estado

Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

UGT, ACAIP,USO,CCOO, CSIF y CAT ha realizado una concentración en la puerta de la subdelegación de Gobierno protestando los recortes sindicales que ha habido en los últimos tiempos. Estas concentraciones continuaran el próximo día 22 de Febrero ante la Delegación de...

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Administración General del Estado

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias.

UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de manera
URGENTE la negociación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de:

La eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal.
La recuperación del carácter máximo de la Jornada Laboral.
El desarrollo de la Jubilación Parcial en la AGE.

Por otro lado, UGT y CCOO exigimos el desbloqueo de:

La negociación del IV Convenio Único de la AGE y
El desarrollo del l Estatuto Básico del Empleado Público.

Adicionalmente, al Acuerdo del Sector Público, para reducir las brechas salariales existentes en la Administración General del Estado y con respecto a otras Administraciones Públicas , UGT y CCOO

REIVINDICAMOS
a) Un incremento que sitúe el salario mínimo en 1.200€.
b) Una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.
c) Homologación inmediata de las retribuciones del Personal
Laboral con respecto a las retribuciones mínimas de los Grupos de Personal Funcionario

 

El pasado 11 de abril, por fin, tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único en la que la Administración contestó a nuestra propuesta de clasificación.

La propuesta de Clasificación Profesional que nos presenta la Administración se basa en el sistema establecido en el EBEP (en función de la Titulación exigida para el acceso se conforman los distintos grupos que fija el artículo 76), el MECES (Marco Europeo de Cualificaciones de la Educación Superior), el Catálogo de Cualificaciones Profesionales del actual Sistema Educativo Español y el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores, que desde la última reforma laboral impide la clasificación por categorías profesionales.

Además de seis grupos profesionales incorporan las Áreas Funcionales, que según la Administración, clarifican cometidos y ayudan en la gestión. Un planteamiento al que se opone la UGT, dado que nos parece anacrónica la estructuración en Áreas Funcionales y que sólo sirve para limitar la movilidad de los/as trabajadores/as y para flexibilizar la definición de las funciones en aras a las pretensiones de la Administración de cara a tener personal multifuncional.

En ese sentido las denominaciones que nos proponen de los Grupos Profesionales van ligadas a las titulaciones que se exigirían para el acceso en vez de letras o números.

Incrementan por otro lado el número de Áreas Funcionales de 3 a 4, con la creación de una nueva (Actividades Horizontales), en la que se integrarían los/las trabajadores/as que desempeñasen funciones para las que existen cuerpos o escalas de funcionarios

cuadro 1

Es obvio que es bastante similar a la nuestra salvo en lo referente a las Áreas Funcionales, de las que desde UGT proponemos su supresión y, en cualquier caso, su sustitución por las Familias Profesionales que establece la actual normativa, si la voluntad de las partes pasa por establecer un sistema de clasificación que perdure en el tiempo.

Las discrepancias surgen cuando nos presenta la Administración su propuesta de integración en los nuevos grupos y las retribuciones que se le atribuirían:

cuadro 2

Como podéis apreciar el reconocimiento a la cualificación de nuestros/as trabajadores/as y el objetivo de prestigiar la formación profesional, del que el Partido Popular hace gala en las campañas electorales, se limita a 20 € al mes para los Técnicos Superiores y 16 € para los Técnicos. Además de discriminar a los actuales integrantes del grupo de Gestión y Servicios Comunes nos proponen que los nuevos trabajadores que accedieran a estos puestos de trabajo tendrían un salario inferior en más de 200 €/mes a los puestos ocupados actualmente.

A la UGT nos parece indignante tanto la discriminación aludida como el planteamiento de que dos trabajadores que realizan las mismas funciones cobren diferente salario base.

Nos reiteramos en nuestros objetivos de reconocimiento de la formación profesional, desempeño y/o cualificación profesional de los/as trabajadores/as y de que el Convenio por fin se pueda llamar Único, en tanto que establezca una condiciones homogéneas para todos los/as trabajadores/as que ampara.

Por otro lado, la Memoria de Responsabilidad Social de la Administración General del Estado, que nos entregaron recientemente, pone de manifiesto la tremenda brecha salarial existente entre el personal funcionario y el laboral de la AGE. Una brecha inaceptable y de la que vergonzosamente tiene la exclusiva la Administración General del Estado.

En ese sentido nos ratificamos en la propuesta que presentamos en su día y que fijaba como objetivo un salario mínimo de 1.200 € en el grupo inferior en el horizonte de la duración del IV C.U. Y exigimos como punto de partida y con carácter inmediato (tablas salariales 2017) la homologación salarial con las retribuciones mínimas de los grupos de funcionarios a los que se les exige para el acceso la titulación idéntica que al personal laboral.

cuadro 3

Concretando, nuestra propuesta se basa estrictamente en los grupos de clasificación que establece el Estatuto Básico del Empleado Público y las especialidades y definición de funciones del puesto de trabajo que contempla el Sistema Educativo Español en lo referente al Catálogo de Cualificaciones Profesionales.

En cuanto a lo retributivo exigimos la homologación inmediata con respecto a las retribuciones mínimas del personal funcionario.

Evidentemente esto requiere una cantidad económica muy superior a los 3.000.000 € de los que dice disponer la Administración (que viene a suponer el 0,375% de nuestra masa salarial). Ni que decir tiene que tendremos que recurrir a medidas de presión y movilización si queremos alcanzar nuestros objetivos.

De 2010 y 2016 los jubilados y jubiladas de AGE ascienden a 120.538, al sumar jubilación anticipada y jubilación forzosa. En opinión del sindicato este es un paso más en la descapitalización en materia de recursos humanos de la AGE, sin que el Gobierno adopte medidas correctoras. Para atajar la situación, la FeSP-UGT ha propuesto al Gobierno la siguiente batería de medidas:

  • Negociar un Plan de Recursos Humanos que analice las disponibilidades y necesidades del personal, tanto desde el punto de vista numérico, como el de los perfiles profesionales.
  • Desbloquear la tasa de reposición de efectivos, mediante la generación de empleo público neto(tasa superior al 100 %).
  • Blindar las funciones que realizan los emplead@s públic@s, restringiendo (al mínimo) las funciones susceptibles de externalizarse y privatizarse.
  • Penalizar la utilización abusiva de los nombramientos interinos.
  • Desarrollar en el ámbito de la AGE las mejoras potenciales previstas en el EBEP (carrera profesional, nueva estructura retributiva, fomento de la promoción interna, configuración Grupo B, etc,), así como otras novedosas (reconocimiento y desarrollo de la jubilación parcial).

UGT  ha presentado un recurso potestativo de reposición ante la decisión del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, dependiente de INGESA, de anular la bolsa de contratación de personal temporal vigente en la actualidad, con la excusa de su no adecuación al nuevo plan de recursos humanos del organismo. 

Además de que esta anulación de la bolsa no está justificada, al no contemplar el plan la anulación de las mismas actualmente en vigor, desde UGT entendemos que vulnera la seguridad jurídica de los inscritos en la bolsa y puede inducir a la arbitrariedad en las posibles contrataciones.   

UGT también ha presentado un recurso contra  dicho Plan de Ordenación de Recursos Humanos, publicado a finales del mes de enero, y que promulgó INGESA con la oposición de todos los sindicatos de la mesa negociadora.

 

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para cubrir 150 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el sistema general de acceso libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 27 de febrero hasta el 26 de marzo de 2018.

Enlace a las bases: http://bit.ly/2ClghuW

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