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UGT propone al Gobierno un plan plurianual de Recursos Humanos en AGE que corrija el déficit estructural

28-03-2019 Administración General del Estado

UGT propone al Gobierno un plan plurianual de Recursos Humanos en AGE que corrija el déficit estructural

El sindicato reclama una Oferta de Empleo Público mayor a la de 2018, que supere el 100% de tasa de reposición y cree empleo neto en sectores como Instituciones Penitenciarias, Agencia Tributaria y Seguridad Social La Federación de Empleados de los Servicios...

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Ponemos el sello de dignidad al IV Convenio Único en la AGE

05-03-2019 Administración General del Estado

Ponemos el sello de dignidad al IV Convenio Único en la AGE

Cuando la UGT y CCOO denunciamos el IIICU, el 15-Dc-2015, estábamos diciendo ahora nos toca, ahora personal laboral. Ese personal que se había visto excluido de los fondos adicionales de 2007, que había visto expirar en diciembre de 2009 su Convenio y en mayo de 2010 veía...

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Publicada Oferta de Empleo Público de estabilización en el BOE

28-01-2019 Administración General del Estado

Publicada Oferta de Empleo Público de estabilización en el BOE

Se ha publicado en el BOE del 26 de enero el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente...

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Ahora, fondos adicionales y IV Convenio Único

09-01-2019 Administración General del Estado

Ahora, fondos adicionales y IV Convenio Único

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UGT Y CCOO impulsan la negociación del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE con los grupos parlamentarios

19-12-2018 Administración General del Estado

UGT Y CCOO impulsan la negociación del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE con los grupos parlamentarios

REPRESENTANTES DE AMBOS SINDICATOS SE REUNIERON AYER CON PORTAVOCES PARLAMENTARIAS DE PSOE Y PODEMOS PARA TRASLADAR LA SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN Y RECABAR SU APOYO A LAS REIVINDICACIONES DE ESTE PERSONAL En la tarde de ayer, 18 diciembre, UGT y CCOO nos reunimos...

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Movilizaciones el próximo día 19 por el bloqueo de la negociación del IV Convenio Único

10-12-2018 Administración General del Estado

Movilizaciones el próximo día 19 por el bloqueo de la negociación del IV Convenio Único

La negociación del Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, que afecta a más de 34.000 empleados y empleadas públicos, se encuentra bloqueada por la nula disposición del Gobierno a atender las reivindicaciones de las organizaciones sindicales.   UGT...

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UGT por un nuevo Convenio para los 46.000 laborales de la AGE

13-11-2018 Administración General del Estado

UGT por un nuevo Convenio para los 46.000 laborales de la AGE

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Los acuerdos firmados entre el Gobierno y UGT colocan a la AGE como un referente en conciliación e igualdad

30-10-2018 Administración General del Estado

Los acuerdos firmados entre el Gobierno y UGT colocan a la AGE como un referente en conciliación e igualdad

Los empleados públicos tendrán 16 semanas de permiso de paternidad y una bolsa de horas, el 5% la jornada anual, para cuidar a hijos, personas mayores o con discapacidad La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de...

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AHORA + IGUALDAD en la AGE

25-10-2018 Administración General del Estado

AHORA + IGUALDAD en la AGE

Importantes avances se estan produciendo en la Negociación de sendos Acuerdos de la MGNAGE para la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, y para la aplicación de la bolsa de horas recuperables contemplada en el II Acuerdo para...

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Negociación IV CU. Integración y Promoción

25-10-2018 Administración General del Estado

Negociación IV CU. Integración y Promoción

Esta semana se ha dado un impulso a la negociación del IV Convenio en la medida en que se ha ido avanzando en temas en los que se lleva tiempo trabajando y se han abordado por primera vez cuestiones que,...

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Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

24-07-2018 Administración General del Estado

Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

Existe un diagnóstico compartido por la Administración y las organizaciones sindicales sobre la necesidad de mejorar el empleo público, así como sobre las necesidades más urgentes que se deben satisfacer en materia de efectivos. Por ello y desde ese compromiso...

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UGT califica de insuficiente la OEP en la Administración General del Estado

16-07-2018 Administración General del Estado

UGT califica de insuficiente la OEP en la Administración General del Estado

La Administración pospone la toma de decisiones hasta el día 23 UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público. En las reuniones mantenidas ayer y hoy, la...

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UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

13-06-2018 Administración General del Estado

UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

Las empleadas y empleados de la Administración General del Estado se han concentrado en Castellón  y por la tarde se han manifestado en Valencia siguiendo con las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y CSIF. El II Acuerdo para la Mejora del Empleo...

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UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

30-05-2018 Administración General del Estado

UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

Durante el día de ayer tuvieron lugar movilizaciones, convocadas por UGT y el resto de sindicatos más representativos, en las provincias de Alicante, Huelva y Málaga en las que las empleadas y los empleados públicos de la Administración General del Estado volvieron...

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Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

28-05-2018 Administración General del Estado

Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

Gran éxito de la concentración convocada por UGT y el resto de sindicatos más representativos de la Función Pública este domingo, 27 de mayo, en Madrid para reclamar mejoras en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

17-04-2018 Administración General del Estado

UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

El pasado 11 de abril, por fin, tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único en la que la Administración contestó a nuestra propuesta de clasificación. La propuesta de Clasificación Profesional que nos presenta la Administración se basa...

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UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

28-03-2018 Administración General del Estado

UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

UGT  ha presentado un recurso potestativo de reposición ante la decisión del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, dependiente de INGESA, de anular la bolsa de contratación de personal temporal vigente en la actualidad, con la excusa de su no...

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Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

02-03-2018 Administración General del Estado

Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

De 2010 y 2016 los jubilados y jubiladas de AGE ascienden a 120.538, al sumar jubilación anticipada y jubilación forzosa. En opinión del sindicato este es un paso más en la descapitalización en materia de recursos humanos de la AGE,...

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Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

26-02-2018 Administración General del Estado

Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para cubrir 150 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el sistema general de acceso libre. El plazo de presentación de solicitudes es del...

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Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

08-02-2018 Administración General del Estado

Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

Las jubilaciones anticipadas voluntarias pasan de unas 3.000 en 2008 a más de 15.000 en 2016 La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT alerta de un crecimiento alarmante de las jubilaciones anticipadas entre los funcionarios pertenecientes al...

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UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

31-01-2018 Administración General del Estado

UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

UGT y CCOO se han manifestaron ayer en A Coruña y Valencia en sendos actos reivindicativos como continuación al proceso de movilizaciones que están desarrollando estos sindicatos en la Administración del Estado, desde el pasado mes de junio. Con ello tratan de hacer...

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Oposiciones convocadas en el BOE.

29-01-2018 Administración General del Estado

Oposiciones convocadas en el BOE.

En el BOE de hoy han sido publicadas las siguientes oposiciones Resolución de 22 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de...

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Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

10-01-2018 Administración General del Estado

Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

En el BOE de hoy se han publicado las siguientes convocatorias de pruebas selectivas: MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por...

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La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

10-01-2018 Administración General del Estado

La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.  Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones...

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UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

22-09-2017 Administración General del Estado

UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

La salud pública no es una prioridad para Instituciones Penitenciarias y esto no solo afecta a la salud de los presos, si no que puede acabar afectando a la población en general. A pesar de los acuerdos políticos sobre las...

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Preparación Oposiciones Administración General del Estado

06-09-2017 Administración General del Estado

Preparación Oposiciones Administración General del Estado

LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE  SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PV Y LA FUNDACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TE PREPARAN PARA PODER ACCEDER A UN PUESTO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS APERTURA DE NUEVOS GRUPOS OPE 2017 ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL...

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Cursos Online - UGT te ayuda

14-07-2017 Administración General del Estado

Cursos Online - UGT te ayuda

UGT ha elaborado una oferta de cursos online para la preparación de las pruebas selectivas para los grupos C2, C1 y A2 tanto en su modalidad de turno libre como en la de promoción interna. La Oferta de Empleo Público (ordinaria y extraordinaria) que...

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Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

12-07-2017 Administración General del Estado

Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

Cientos de de delegados de UGT y CCOO nos hemos concentrado en Toledo (Castilla La Mancha) para  pedir un salario digno y recuperar los derechos sustraidos a todos los trabajadores de la Administración General del Estado desde 2010.

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Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

07-07-2017 Administración General del Estado

Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

En la reunión de hoy, 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los...

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OEP 2017. Propuestas de UGT

05-07-2017 Administración General del Estado

OEP 2017. Propuestas de UGT

UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el jueves 6 de julio,plantea que la Oferta de Empleo Público 2017 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación: ·      Una carrera profesional real de los empleados públicos, y ·      El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas bajo dos...

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Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

05-07-2017 Administración General del Estado

Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

UGT y CCOO acordaron iniciar un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados públicos. La primera acción que se realizó fue una concentración de delegadas y delegados de...

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Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

04-07-2017 Administración General del Estado

Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

Os adjuntamos las tablas salariales tanto para funcionarios como laborales de la AGE para el 2017, contemplando el aumento del 1%. Ver tabla salarial funcionarios Ver tabla salarial laborales

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UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

27-06-2017 Administración General del Estado

UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

La Dirección General del Agua planteó en Mayo su decisión - en virtud del Artículo 8 del III Convenio Único de la AGE- de trasladar con carácter definitivo a todos los trabajadores afectados y entregar el funcionamiento de la estación...

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Concentración de Sindicatos de Prisiones

20-06-2017 Administración General del Estado

Concentración de Sindicatos de Prisiones

Más de un centenar de trabajadores se han concentrado en las puertas de la Delegación del Gobierno en Valencia. La plataforma sindical de la que forma parte UGT-PRISIONES ha reivindicado: - La paralización inmediata de procesos de privatización en Instituciones Penitenciarias. -...

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Denunciamos y Exigimos a la Agencia Tributaria que cumpla con su obligación en cumplimiento del articulado del Convenio Colectivo, que garantiza que las mejoras  que se alcancen en el Convenio Único del MAHP deben trasladarse a nuestro Convenio, para que de una vez por todas haya Oferta de Empleo Público del Convenio del Personal Laboral de la AEAT. Solicitamos apertura inmediata de una comisión para negociar y consensuar una oferta de Empleo Público para 2017, tanto en: 

PROMOCION LIBRE: de seguir así en pocos años constataremos que la AEAT tiene claro su objetivo, acabar con el Convenio Colectivo de la AEAT dejándolo morir de inanición, 8 años sin convocatoria de empleo público ha reducido el número de trabajadores a menos del 50 %  

PROMOCIÓN INTERNA: Para todos los colectivos, Administrativos, Mantenimiento y Oficios. Salta a la vista que prácticamente todos los compañeros se encuentran realizando funciones de superior categoría, tenemos que paliar esta circunstancia poniendo en marcha procesos de promoción interna y convocar así esos puestos que permitan a los compañeros subir de categoría. Ahora mismo, solo tiene una vía de escape el personal Administrativo, que puede optar por la promoción cruzada que convoca anualmente el MHAP, el resto de personal ha visto como han desaparecido de un carpetazo todas sus opciones de carrera laboral.  

APLICACIÓN DEL ACUERDO DE COMPLEMENTOS y SUPERIOR CATEGORIA 

UGT reclama en todas las CPVIE que comience de inmediato una negociación en el seno de la misma que permita estudiar todas las situaciones en las que sea necesario aplicar un Complemento al puesto para tratar de paliar en la medida de lo posible las tareas de superior categoría que desarrollan los trabajadores en las áreas de oficios y mantenimiento del Convenio Colectivo. 

La negativa continua de la AEAT a entrar en la negociación está obligando a los compañeros a acudir a los juzgados para reclamar la diferencia salarial por desempeñar funciones de superior categoría que la propia AEAT le exige que realice pero no le reconoce, lamentable una vez más la actuación de la AEAT. 

Como ejemplo de la situación de deterioro en la que se encuentra el Convenio Colectivo, en el área de mantenimiento y reprografía la plantilla de toda España es de solo 192 efectivos. De este personal solo 23 son Encargados y en muchas Delegaciones solo quedan Oficiales 2ª realizando funciones de superior categoría. Tenemos que negociar en CPVIE de forma urgente la aplicación del Acuerdo de Complementos para mejorar la situación de estos trabajadores. 

Aplicación inmediata del “artículo 13-Funciones de distinto grupo profesional” a todo el personal laboral de los grupos 4 y 5 que se encuentran realizando funciones de superior categoría. Atribución de funciones de superior categoría por un tiempo no superior a 6 meses en un año y 8 durante dos años.

Una vez más el abandono por parte de la Administración de la negociación colectiva pone de manifiesto la voluntad de la AEAT de congelar el Convenio Colectivo y mantener en el ostracismo laboral a su personal. 

ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL

De todos es conocido que desde 2007 la AEAT tiene pendiente abrir la negociación de la Carrera Profesional del Personal Laboral. No somos unos ilusos, podemos constatar que este melón no se va abrir. 

Este Acuerdo de Carrera Profesional hubiera paliado el resto de deficiencias y permitido que todos los compañeros vieran reconocidos y valorados los servicios prestados en la AEAT de la mínima forma que se puede pedir, con un aumento retributivo vinculado a los años de servicio. 

Visto lo visto, no cejaremos en el intento de poner en marcha estas mejoras  en las condiciones laborales del personal del Convenio Colectivo, a pesar de la actitud pasiva de la AEAT. 

NOVACION DE CONTRATOS DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO A TIEMPO COMPLETO 

Después de años solicitando por parte de UGT a la AEAT la novación de los contratos de FD a un contrato a tiempo completo en las diferentes Delegaciones de toda España, por fin los esfuerzos y reclamaciones de UGT tienen su fruto. La exigencia por parte de UGT a la AEAT de que solicite al MHAP las autorizaciones necesarias para iniciar este proceso de mejora de empleo ha tenido por fin el resultado deseado.

En las próximas semanas se va a iniciar la negociación de un Concurso para cubrir 130 plazas a tiempo completo por parte del personal Fijo Discontinuo en distintas Delegaciones. Habrá plazas aseguradas en MADRID, CANARIAS, BALEARES, CATALUÑA y posiblemente en otras Delegaciones TOLEDO, VALLADOLID, SEVILLA, MALAGA ….. 

TODAS LAS CONDICIONES DE ESTAS NOVACIONES DE CONTRATO SE NEGOCIARAN EN EL SENO DE LA CPVIE EN LAS PRÓXIMAS FECHAS.

La AEAT ha creado y crea empleo precario para todo su personal Fijo Discontinuo; cómo entender que la AEAT reconozca que necesita más efectivos para luchar contra El Fraude y que a su vez tenga cientos de trabajadores a su disposición, a los que puede contratar por amplios periodos de tiempo al año, según el Estatuto de los Trabajadores, y lo que hace es todo lo contrario los contratos del SET apenas llegan a los dos meses. 

Nos congratulamos que este proceso venga en parte a paliar esta situación pero no cejaremos en nuestros esfuerzos hasta que todo el Personal Fijo Discontinuo consiga un puesto de trabajo a tiempo completo en la AEAT. 

Este proceso viene acompañado como ocurrió con la creación de las 100 plazas a tiempo completo del CAT con la consecuente amortización de los puestos de Fijos Discontinuos. 

BOLSA DE SUSTITUCIÓN DEL CAT

En las próximas semanas se convocará un nuevo concurso para desarrollar una lista de sustitución para las plazas a tiempo completo del CAT.

Como novedad en esta nueva lista decir que no se va a limitar a 100 plazas, sino que será abierta sin límite de número, medida exigida por UGT para garantizar la durabilidad de la misma y que no se agote en ningún caso la posibilidad de sustituir a los compañeros que promocionen a funcionario o que se trasladen a otros centros de trabajo. La vigencia de la misma seguirá siendo de tres años. 

Aquellos que en su día presentaron la certificación de Idioma, NO tendrán que presentarla nuevamente. 

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO PERSONAL CAMPAÑA RENTA

En peor situación todavía se encuentra el personal Interino de Campaña Renta, la AEAT lleva contratando a este personal desde el año 2009 y por tanto después de la campaña de 2011 se debería de haber realizado un proceso de consolidación. La AEAT está contratando a este personal de forma irregular y casi inmoral, como así lo demuestran las numerosas sentencias que están ganando los trabajadores en los juzgados. Es necesario que se inicie ya un proceso de consolidación que permita que el personal interino regularice su situación pasando a la condición de Fijo Discontinuo, las sentencias ganadas por UGT obligan a la AEAT a modificar los contratos del personal Interino y cambiarlos textualmente a: “Contratos de trabajo para la realización de trabajos Fijos Discontinuos, con carácter Indefinido No Fijo en ejecución de sentencia”. Otra situación generada por la inacción de la AEAT hacía su Personal Laboral. 

UGT reclama está Consolidación con carácter de Urgencia en todas las CPVIE. Esperamos que por fin sea en este año 2017 cuando se produzca este proceso que permita la regularización de las condiciones de trabajo de cientos de compañeros. La AEAT asume el reto y solicitara permiso al MHAP para sacar este proceso de Consolidación en la OEP de 2017. UGT seguirá presionando para que este proceso salga adelante 

INICIOS DE CAMPAÑA DE RENTA

El llamamiento para el CAT para Fijos Discontinuos será el 14 de marzo y el día 21 para Interinos y cambios de turno. 

Los llamamientos para el SET serán el 16 y 21 de marzo. 

Estos llamamientos se notificarán individualmente por correo electrónico y con su publicación en la página Web de la AEAT. 

Se adelanta la contratación de Campaña de Renta en el CAT una semana con respecto a la campaña del año 2016.

Las fechas de contratación en el SET serán similares. 

REINGRESOS Y TRASLADOS

Se tratan en la mesa de hoy los traslados pendientes del último trimestre de 2016 y alguno nuevo presentado en enero de 2017 con los siguientes resultados. 

Solo se conceden dos traslados:

Un auxiliar de Madrid a Málaga y un auxiliar de la Administración de Montalban a la D.E. de Madrid. 

Se deniegan sistemáticamente durante todo 2016 el resto de traslados solicitados por el Personal Laboral. UGT reclama que se concedan todos los traslados y reingresos solicitados por los trabajadores.

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