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UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

13-06-2018 Administración General del Estado

UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

Las empleadas y empleados de la Administración General del Estado se han concentrado en Castellón  y por la tarde se han manifestado en Valencia siguiendo con las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y CSIF. El II Acuerdo para la Mejora del Empleo...

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UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

30-05-2018 Administración General del Estado

UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

Durante el día de ayer tuvieron lugar movilizaciones, convocadas por UGT y el resto de sindicatos más representativos, en las provincias de Alicante, Huelva y Málaga en las que las empleadas y los empleados públicos de la Administración General del Estado volvieron...

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Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

28-05-2018 Administración General del Estado

Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

Gran éxito de la concentración convocada por UGT y el resto de sindicatos más representativos de la Función Pública este domingo, 27 de mayo, en Madrid para reclamar mejoras en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

17-04-2018 Administración General del Estado

UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

El pasado 11 de abril, por fin, tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único en la que la Administración contestó a nuestra propuesta de clasificación. La propuesta de Clasificación Profesional que nos presenta la Administración se basa...

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UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

28-03-2018 Administración General del Estado

UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

UGT  ha presentado un recurso potestativo de reposición ante la decisión del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, dependiente de INGESA, de anular la bolsa de contratación de personal temporal vigente en la actualidad, con la excusa de su no...

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Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

02-03-2018 Administración General del Estado

Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

De 2010 y 2016 los jubilados y jubiladas de AGE ascienden a 120.538, al sumar jubilación anticipada y jubilación forzosa. En opinión del sindicato este es un paso más en la descapitalización en materia de recursos humanos de la AGE,...

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Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

26-02-2018 Administración General del Estado

Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para cubrir 150 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el sistema general de acceso libre. El plazo de presentación de solicitudes es del...

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Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

08-02-2018 Administración General del Estado

Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

Las jubilaciones anticipadas voluntarias pasan de unas 3.000 en 2008 a más de 15.000 en 2016 La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT alerta de un crecimiento alarmante de las jubilaciones anticipadas entre los funcionarios pertenecientes al...

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UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

31-01-2018 Administración General del Estado

UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

UGT y CCOO se han manifestaron ayer en A Coruña y Valencia en sendos actos reivindicativos como continuación al proceso de movilizaciones que están desarrollando estos sindicatos en la Administración del Estado, desde el pasado mes de junio. Con ello tratan de hacer...

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Oposiciones convocadas en el BOE.

29-01-2018 Administración General del Estado

Oposiciones convocadas en el BOE.

En el BOE de hoy han sido publicadas las siguientes oposiciones Resolución de 22 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de...

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Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

10-01-2018 Administración General del Estado

Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

En el BOE de hoy se han publicado las siguientes convocatorias de pruebas selectivas: MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por...

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La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

10-01-2018 Administración General del Estado

La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.  Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones...

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UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

22-09-2017 Administración General del Estado

UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

La salud pública no es una prioridad para Instituciones Penitenciarias y esto no solo afecta a la salud de los presos, si no que puede acabar afectando a la población en general. A pesar de los acuerdos políticos sobre las...

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Preparación Oposiciones Administración General del Estado

06-09-2017 Administración General del Estado

Preparación Oposiciones Administración General del Estado

LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE  SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PV Y LA FUNDACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TE PREPARAN PARA PODER ACCEDER A UN PUESTO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS APERTURA DE NUEVOS GRUPOS OPE 2017 ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL...

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Cursos Online - UGT te ayuda

14-07-2017 Administración General del Estado

Cursos Online - UGT te ayuda

UGT ha elaborado una oferta de cursos online para la preparación de las pruebas selectivas para los grupos C2, C1 y A2 tanto en su modalidad de turno libre como en la de promoción interna. La Oferta de Empleo Público (ordinaria y extraordinaria) que...

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Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

12-07-2017 Administración General del Estado

Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

Cientos de de delegados de UGT y CCOO nos hemos concentrado en Toledo (Castilla La Mancha) para  pedir un salario digno y recuperar los derechos sustraidos a todos los trabajadores de la Administración General del Estado desde 2010.

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Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

07-07-2017 Administración General del Estado

Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

En la reunión de hoy, 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los...

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OEP 2017. Propuestas de UGT

05-07-2017 Administración General del Estado

OEP 2017. Propuestas de UGT

UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el jueves 6 de julio,plantea que la Oferta de Empleo Público 2017 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación: ·      Una carrera profesional real de los empleados públicos, y ·      El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas bajo dos...

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Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

05-07-2017 Administración General del Estado

Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

UGT y CCOO acordaron iniciar un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados públicos. La primera acción que se realizó fue una concentración de delegadas y delegados de...

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Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

04-07-2017 Administración General del Estado

Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

Os adjuntamos las tablas salariales tanto para funcionarios como laborales de la AGE para el 2017, contemplando el aumento del 1%. Ver tabla salarial funcionarios Ver tabla salarial laborales

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UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

27-06-2017 Administración General del Estado

UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

La Dirección General del Agua planteó en Mayo su decisión - en virtud del Artículo 8 del III Convenio Único de la AGE- de trasladar con carácter definitivo a todos los trabajadores afectados y entregar el funcionamiento de la estación...

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Concentración de Sindicatos de Prisiones

20-06-2017 Administración General del Estado

Concentración de Sindicatos de Prisiones

Más de un centenar de trabajadores se han concentrado en las puertas de la Delegación del Gobierno en Valencia. La plataforma sindical de la que forma parte UGT-PRISIONES ha reivindicado: - La paralización inmediata de procesos de privatización en Instituciones Penitenciarias. -...

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Los Sindicatos de Instituciones Penitenciarias anuncian movilizaciones

16-06-2017 Administración General del Estado

Los Sindicatos de Instituciones Penitenciarias anuncian movilizaciones

Las organizaciones sindicales de APFP, CCOO, CSIF y UGT firmantes del manifiesto por la defensa de unas condiciones dignas para el personal penitenciario, convocan a todos los empleados y empleadas públicas penitenciarios de Valencia, a una concentración en la puerta...

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UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

14-06-2017 Administración General del Estado

UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

El Acuerdo por el Empleo Público firmado por UGT y el resto de organizaciones sindicales más representativas en el ámbito estatal, cambia el rumbo de las políticas del Gobierno en esta materia frenando, por un lado, la destrucción de empleo público al ampliar los sectores prioritarios con tasa de...

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UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

22-03-2017 Administración General del Estado

UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

La inactividad del Gobierno frente a la pérdida de efectivos en la Seguridad Social es considerada por UGT como un abandono por parte de sus responsables. No obstante y dado que las recientes declaraciones de la Administración en materia de reposición de efectivos...

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Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

20-03-2017 Administración General del Estado

Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

Se publica en la página web de la Consellería de Sanidad. Listados definitivos de inscritos en las Listas de Empleo Temporal de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.  Los méritos baremados en las categorías convocadas por Resolución 19 de...

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Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

20-02-2017 Administración General del Estado

Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

Ante las negociaciones que se llevarán a cabo a lo largo de 2017 en la Agencia Tributaria, la postura de UGT será la de negociar para obtener las mejores condiciones de trabajo para el colectivo de más de 25.000 trabajadores...

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Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

15-02-2017 Administración General del Estado

Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

UGT, ACAIP,USO,CCOO, CSIF y CAT ha realizado una concentración en la puerta de la subdelegación de Gobierno protestando los recortes sindicales que ha habido en los últimos tiempos. Estas concentraciones continuaran el próximo día 22 de Febrero ante la Delegación de...

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Reunión de los Sindicatos de Prisiones con Mónica Oltra

15-02-2017 Administración General del Estado

Reunión de los Sindicatos de Prisiones con Mónica Oltra

Manuel Sáez Lezcano,  Responsable del Sindicato de Prisiones de FeSP-UGT-PV  junto con los representantes del resto de Sindicatos de Prisiones se han reunido con la Vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra que hizo una visita al Centro Penitenciario de Picassent. En...

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Reunión Mesa CPVIE 1 de febrero de 2017

02-02-2017 Administración General del Estado

Reunión Mesa CPVIE 1 de febrero de 2017

Denunciamos y Exigimos a la Agencia Tributaria que cumpla con su obligación en cumplimiento del articulado del Convenio Colectivo, que garantiza que las mejoras  que se alcancen en el Convenio Único del MAHP deben trasladarse a nuestro Convenio, para que...

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UGT pide firmeza a MUFACE frente a las entidades privadas

30-01-2017 Administración General del Estado

UGT pide firmeza a MUFACE frente a las entidades privadas

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) asistió a la reunión del  CONSEJO GENERAL DE MUFACE, presidido por Antonio Sánchez Díaz, nombrado nuevo Director General de está Mutualidad, y por la secretaria de Estado de Función Pública, Elena...

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Empleo Público y Racionalización

19-01-2017 Administración General del Estado

Empleo Público y Racionalización

Que las plantillas de las Empleadas y Empleados Públicos de la AGE están envejecidas es un hecho. Las políticas restrictivas del Gobierno, con la congelación de la tasa de reposición y las Ofertas de Empleo Público (OEP) paupérrimas y mal enfocadas, han contribuido a una...

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Seguridad Social: UGT teme que la pérdida de empleo y el envejecimiento en la plantilla provoque en breve un colapso en el sistema

24-11-2016 Administración General del Estado

Seguridad Social: UGT teme que la pérdida de empleo y el envejecimiento en la plantilla provoque en breve un colapso en el sistema

Las empleadas y empleados públicos de Seguridad Social reclaman más recursos y denuncian el abandono al que se han visto sometido en los últimos años. En esta línea, FeSP-UGT se ha dirigido a Tomas Burgos, secretario de Estado de Seguridad...

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Procedimiento de provision de puestos de funcionarios para personal fijo-discontinuo convocatoria 2015

14-10-2016 Administración General del Estado

Procedimiento de provision de puestos de funcionarios para  personal fijo-discontinuo convocatoria 2015

De cara al futuro nombramiento de Auxiliares del Estado por promoción interna de la convocatoria 2015 del MHAP y debido al alto número de personal Fijo Discontinuo de la AEAT que ha superado este año el proceso, la AEAT nos...

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Administración General del Estado

Las empleadas y empleados de la Administración General del Estado se han concentrado en Castellón  y por la tarde se han manifestado en Valencia siguiendo con las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y CSIF.

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias.

UGT, CCOO y CSIF consideramos imprescindible abordar de manera URGENTE la negociación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de:

  • La OEP-2018 para recuperar Empleo Público Neto.
  • La eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal.
  • La recuperación del carácter máximo de la Jornada Laboral.
  • El desarrollo de la Jubilación Parcial en la AGE.

Por otro lado, CCOO, UGT y CSIF exigimos el desbloqueo de:

-       La negociación del IV Convenio Único de la AGE y

-       El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.

UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

Durante el día de ayer tuvieron lugar movilizaciones, convocadas por UGT y el resto de sindicatos más representativos, en las provincias de Alicante, Huelva y Málaga en las que las empleadas y los empleados públicos de la Administración General del Estado volvieron a exigir sus derechos.

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias.

UGT, CCOO y CSIF consideramos imprescindible abordar de manera URGENTE la negociación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de:

  • La OEP-2018 para recuperar Empleo Público Neto.
  • La eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal.
  • La recuperación del carácter máximo de la Jornada Laboral.
  • El desarrollo de la Jubilación Parcial en la AGE.

Por otro lado, CCOO, UGT y CSIF exigimos el desbloqueo de:

-       La negociación del IV Convenio Único de la AGE y

-       El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.

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Adicionalmente, al Acuerdo del Sector Público, para reducir las brechas salariales existentes en la Administración General del Estado y con respecto a otras Administraciones Públicas, CSIF, CCOO y UGT REIVINDICAMOS

  1. Un incremento lineal para todo el personal de la AGE, que sitúe el salario mínimo en 1.200€.
  2. Una dotación presupuestaria para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.
  3. Homologación inmediata de las retribuciones del Personal Laboral con respecto a las retribuciones mínimas de los Grupos de Personal Funcionario.

Carlos Álvarez, secretario de AGE de la FeSP-UGT, fue tajante, al declarar que todo tiene un límite y el nuestro ya ha llegado. “Ahora, cuando la economía crece, no vamos a permitir que se excluya a los empleados públicos. Es el momento, tenemos que recuperar derechos, ya nos toca. Es urgente que se eliminen los descuentos cuando estamos enfermos”. “La brecha salarial en la AGE debe acabar –ha añadido el responsable de UGT- por eso, reivindicamos la homologación salarial de laborales y funcionarios”.

UGT, como sindicato mayoritario y firmante del Acuerdo de Carrera de 2007, ha sido convocado por el Secretario de Estado de Hacienda para asistir a una reunión el próximo 8 de mayo a las 19h, suponemos que para retomar las negociaciones de reactivación de dicho acuerdo. 

Como recordaréis, tras múltiples mesas técnicas, reiteradas promesas de reactivación e interminables reuniones mantenidas a lo largo de 2017, la Dirección de la Agencia Tributaria rompió las negociaciones unilateralmente en el mes de diciembre, sin dar explicaciones, incumpliendo una vez más los compromisos adquiridos. 

Como consecuencia de este engaño a los trabajadores, al haber incumplido su palabra dada en múltiples reuniones en las que garantizaban las reclasificaciones pendientes antes de finalizar 2017, las cuatro organizaciones sindicales que conformamos la mayoría en la negociación colectiva (UGT, SIAT, CCOO y CSIF), en unidad de acción, declaramos conflicto en el mes de enero y recogimos más de 16.000 firmas en apoyo de la reactivación del Acuerdo de Carrera de 2007. Tras duras negociaciones alcanzamos un Acuerdo el 31 de enero para suspender dicho conflicto hasta el 1 de junio a cambio de los 10 pagos fijos que estamos cobrando desde el mes de febrero y el compromiso de reactivar el Acuerdo de Carrera antes de esa fecha. Este acuerdo fue ratificado por más del 97 % de la plantilla de la AEAT. 

Si todas las organizaciones sindicales que han participado en la recogida de las 16.000 firmas están de acuerdo, llevaremos a la reunión las cajas con las 16.000 firmas y se las pondremos al Secretario de Estado encima de la mesa. Si finalmente conseguimos reactivar el Acuerdo de 2007 será gracias al apoyo de la gran mayoría de trabajadores. UGT acude a la reunión del martes con la mejor de las voluntades, con la fuerza que nos da el apoyo masivo de los trabajadores a esta justa reivindicación. No obstante, no dejamos de mostrar nuestras reservas y desconfianza ante una Dirección política de la AEAT que lleva 8 años incumpliendo sus compromisos. Nos sobran motivos para desconfiar de la Dirección de la AEAT, sabemos que buscarán cualquier pretexto para no poner a cada trabajador en el tramo de carrera horizontal que le corresponde. 

El formato de reuniones elegido por la Dirección de la AEAT no es una buena señal: el martes recibe a UGT, SIAT, CCOO y CSIF, representantes de más del 60% en la AEAT, TODOS firmantes del Acuerdo de Carrera de 2007 que pretendemos reactivar. El jueves recibirá a las organizaciones minoritarias que llevan más de 10 años negándose a firmar el Acuerdo de Carrera y están en contra de su aplicación (gestha y ucesha, que representan poco más del 30%). 

¿Qué busca la AEAT contraprogramando una segunda reunión con unas organizaciones que la propia Dirección de la Agencia calificó como “antisistema” en las negociaciones de 2017? Esa calificación fue consecuencia de su actitud obstruccionista en las reuniones de 2017 y contraria a la aplicación del Acuerdo de Carrera de 2007, que tanto desprecian, hasta el punto de no volver a recibirlos tras una surrealista reunión mantenida en el mes de septiembre en la que unos planteaban la desaparición del Cuerpo Técnico de Hacienda, previa disolución de los Técnicos de Hacienda en un nuevo cuerpo ministerial con los Técnicos de la Intervención y del Catastro, y los otros que los CES “okupasen” un grupo B reservado a determinadas categorías profesionales e inexistente en nuestro ámbito. Cualquier excusa les sirve para no firmar el Acuerdo de Carrera de 2007. 

La Dirección de la AEAT vuelve a sentarlos en la mesa porque sabe que su actitud no desgasta al sistema, sino que perjudica los intereses de los trabajadores de la Agencia Tributaria. Lo han vuelto a demostrar con el anuncio de recurso hecho por sus servicios jurídicos ante el TSJ de Madrid, impugnando la negociación que garantiza los 10 pagos mensuales fijos y el PEIA 2018. Es su particular “vendetta” contra los trabajadores de la AEAT tras haber ignorado sus llamamientos para boicotear el conflicto, la recogida de 16.000 firmas y la ratificación de los 10 pagos fijos por el 97% de la plantilla.

Si el 100% de los firmantes, que representamos a más del 60% de los trabajadores, apoyamos sin reservas la reactivación del Acuerdo de Carrera 2007, UGT solo puede interpretar la reedición de este formato como una maniobra de la Dirección de la AEAT para aprovecharse de la ventaja que les otorgan estas organizaciones mostrando una división respecto a la aceptación del Acuerdo de Carrera de 2007 que no representa el sentir de los trabajadores. 

UGT no va a admitir rebajas ni extorsiones en la reactivación del Acuerdo de Carrera de 2007. Tampoco va a asumir ningún retroceso respecto a la compensación de 10 pagos fijos acordados en 2018 por la mayoría (UGT, SIAT, CCOO y CSIF) y ratificada por el 97% de los trabajadores. 

Partiendo de estas premisas, que la Dirección de la Agencia Tributaria lo tenga claro: si existe voluntad por su parte para reactivar el Acuerdo de Carrera de 2007 en la reunión del martes día 8 contará con la firma de la UGT y garantizaremos una mayoría suficiente para llevar a cabo las reclasificaciones. Si lo que pretenden es seguir ganando tiempo, analizando otro tipo de planteamientos que van en contra del Acuerdo de 2007, y que no se corresponden con las demandas de los trabajadores, nos tendrán enfrente con movilizaciones a partir del 1 de junio. 

UGT no va a hacer el juego a la Administración poniendo sobre la mesa propuestas extravagantes, nuestra propuesta va a ser única y clara: ¡REACTIVACIÓN DEL ACUERDO DE CARRERA DE 2007 YA! ¡QUE CUMPLAN LO FIRMADO!

 

Gran éxito de la concentración convocada por UGT y el resto de sindicatos más representativos de la Función Pública este domingo, 27 de mayo, en Madrid para reclamar mejoras en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de la Administración General del Estado.

La Administración General del Estado ha sido castigada de manera especial durante los últimos años por el Gobierno para cumplir los parámetros de contención del gasto, tanto en la reposición de efectivos como en las condiciones retributivas del personal y por los recortes efectuados con la excusa de la crisis.

Por eso, los sindicatos reclaman un salario mínimo de 1.200 euros y homologar las condiciones retributivas del personal laboral y el personal funcionario. Para lograrlo, proponen un incremento lineal de 200 euros y una dotación presupuestaria de 100 euros por efectivo para el establecimiento de la carrera profesional.

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Además, CSIF, CCOO y UGT reclaman el desarrollo del II Acuerdo para la mejora del empleo público, firmado el pasado de 9 de marzo, con la apertura de los ámbitos de negociación establecidos en el pacto para lograr avanzar en tres ejes: empleo, derechos (restablecimiento del 100 % de las retribuciones en situación de incapacidad temporal y la recuperación del carácter máximo de la jornada de 37,5 horas) y salario. Los sindicatos también reclaman el desarrollo y aplicación de la jubilación parcial en el ámbito de la AGE.

Los sindicatos exigen también el desbloqueo del IV Convenio Único del personal laboral, que lleva más de dos años sin avances significativos, y el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, estableciendo, entre otras cuestiones, el derecho a la carrera profesional o la adaptación de la clasificación profesional al actual sistema de titulaciones.

El secretario de acción sindical de CSIF, Francisco Camarillo, señaló que los empleados públicos de la Administración del Estado han pagado los platos rotos de la crisis económica. “Al depender directamente del Gobierno, nos han tratado como ‘peleles’ para que Rajoy y Montoro pudieran sacar pecho en Bruselas por las políticas de ajuste y hoy hay miles de empleados públicos que no llegan a los 1.000 euros, en contra de lo que siempre se ha dicho de nuestros supuestos privilegios”, subrayó.

27M 3

Durante su intervención, José Manuel Vera, secretario general de CCOO en el sector de AGE, señaló que es urgente recuperar empleo público para que se puedan prestar los servicios públicos imprescindibles para las ciudadanas y los ciudadanos. “En estos años se han perdido 30.000 empleos en la Administración General del Estado” recuerda Vera, quien también plantea “una subida lineal de 200 euros para recuperar el 14% del poder adquisitivo que hemos perdido los trabajadores de la Administración”.

Carlos Álvarez, secretario de AGE de la FeSP-UGT, fue tajante, al declarar que todo tiene un límite y el nuestro ya ha llegado. “Ahora, cuando la economía crece, no vamos a permitir que se excluya a los empleados públicos. Es el momento, tenemos que recuperar derechos, ya nos toca. Es urgente que se eliminen los descuentos cuando estamos enfermos”. “La brecha salarial en la AGE debe acabar –ha añadido el responsable de UGT- por eso, reivindicamos la homologación salarial de laborales y funcionarios”.

 

Se adjunta manifiesto leido por Natalia Millán.

Se ha reunido la Mesa Técnica de Seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa de 2007 (UGT, SIAT, CCOO, CSIF, CIG y ELA) con el objeto de seguir analizando la situación de la movilidad en la AEAT. Esta reunión es consecuencia del Acuerdo de 31 de enero de suspensión del conflicto, en el que la Administración se comprometía a convocar todos los meses a los firmantes del Acuerdo de Carrera de 2007 para desarrollar aquellos aspectos del mismo distintos de las reclasificaciones. 

En esta reunión se ha acordado convocar dos concursos para consolidar los puestos de trabajo de compañeros C1 (84 plazas) y C2 (199 plazas) de cuerpos generales que se encuentran en situación de adscripción provisional. Estos concursos se convocan en el BOE en los próximos días para ser resueltos previsiblemente en el mes de julio. 

Es importante recordarte que si te encuentras en situación de Comisión de Servicio (por haberte incorporado desde Correos u otros Organismos) o en Adscripción Provisional que debes participar OBLIGATORIAMENTE para consolidar tu plaza, con independencia de que hayas cambiado de puesto mediante el panel de traslados. 

Los demás compañeros que participéis, debéis tener cuidado de no solicitar una plaza de tramo de carrera inferior tu puesto ya que si te la conceden, no te respetarán el tramo actual y te aplicarán el de la plaza obtenida. 

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