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Administración General del Estado

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Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

24-07-2018 Administración General del Estado

Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

Existe un diagnóstico compartido por la Administración y las organizaciones sindicales sobre la necesidad de mejorar el empleo público, así como sobre las necesidades más urgentes que se deben satisfacer en materia de efectivos. Por ello y desde ese compromiso...

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UGT califica de insuficiente la OEP en la Administración General del Estado

16-07-2018 Administración General del Estado

UGT califica de insuficiente la OEP en la Administración General del Estado

La Administración pospone la toma de decisiones hasta el día 23 UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público. En las reuniones mantenidas ayer y hoy, la...

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UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

13-06-2018 Administración General del Estado

UGT por la eliminación de los descuentos por IT y un salario digno en la AGE

Las empleadas y empleados de la Administración General del Estado se han concentrado en Castellón  y por la tarde se han manifestado en Valencia siguiendo con las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y CSIF. El II Acuerdo para la Mejora del Empleo...

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UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

30-05-2018 Administración General del Estado

UGT y el resto de sindicatos presionan en Alicante, Huelva y Málaga para conseguir la carrera profesional en la AGE y la homologación de laborales y funcionarios

Durante el día de ayer tuvieron lugar movilizaciones, convocadas por UGT y el resto de sindicatos más representativos, en las provincias de Alicante, Huelva y Málaga en las que las empleadas y los empleados públicos de la Administración General del Estado volvieron...

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Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

28-05-2018 Administración General del Estado

Miles de empleadas y empleados públicos de la AGE reivindican una subida lineal de 200 euros

Gran éxito de la concentración convocada por UGT y el resto de sindicatos más representativos de la Función Pública este domingo, 27 de mayo, en Madrid para reclamar mejoras en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

17-04-2018 Administración General del Estado

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE (2)

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias. UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de maneraURGENTE la negociación en la...

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UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

17-04-2018 Administración General del Estado

UGT exige la homologación salarial con los funcionarios en la Negociación Colectiva del IV Convenio Único

El pasado 11 de abril, por fin, tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único en la que la Administración contestó a nuestra propuesta de clasificación. La propuesta de Clasificación Profesional que nos presenta la Administración se basa...

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UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

28-03-2018 Administración General del Estado

UGT recurre la anulación de la Bolsa del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia

UGT  ha presentado un recurso potestativo de reposición ante la decisión del Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, dependiente de INGESA, de anular la bolsa de contratación de personal temporal vigente en la actualidad, con la excusa de su no...

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Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

02-03-2018 Administración General del Estado

Empleo público en la AGE. Situación y propuestas de UGT

De 2010 y 2016 los jubilados y jubiladas de AGE ascienden a 120.538, al sumar jubilación anticipada y jubilación forzosa. En opinión del sindicato este es un paso más en la descapitalización en materia de recursos humanos de la AGE,...

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Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

26-02-2018 Administración General del Estado

Convocatoria de 150 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convoca proceso selectivo para cubrir 150 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el sistema general de acceso libre. El plazo de presentación de solicitudes es del...

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Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

08-02-2018 Administración General del Estado

Los recortes salariales y de derechos empujan a la jubilación anticipada a los funcionarios de la AGE

Las jubilaciones anticipadas voluntarias pasan de unas 3.000 en 2008 a más de 15.000 en 2016 La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT alerta de un crecimiento alarmante de las jubilaciones anticipadas entre los funcionarios pertenecientes al...

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UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

31-01-2018 Administración General del Estado

UGT y CCOO se manifiestan en A Coruña y Valencia

UGT y CCOO se han manifestaron ayer en A Coruña y Valencia en sendos actos reivindicativos como continuación al proceso de movilizaciones que están desarrollando estos sindicatos en la Administración del Estado, desde el pasado mes de junio. Con ello tratan de hacer...

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Oposiciones convocadas en el BOE.

29-01-2018 Administración General del Estado

Oposiciones convocadas en el BOE.

En el BOE de hoy han sido publicadas las siguientes oposiciones Resolución de 22 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de...

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Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

10-01-2018 Administración General del Estado

Convocadas en el BOE las pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Escala Técnica de Gestión de OOAA y otros.

En el BOE de hoy se han publicado las siguientes convocatorias de pruebas selectivas: MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por...

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La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

10-01-2018 Administración General del Estado

La masa salarial de los empleados públicos de AGE se ha reducido un 9,2% mientras que la de la alta dirección subió un 41,9%

UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.  Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones...

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UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

22-09-2017 Administración General del Estado

UGT-PRISIONES denuncia que la sanidad penitenciaria es un agujero negro dentro de la sanidad pública, que afecta a toda la población

La salud pública no es una prioridad para Instituciones Penitenciarias y esto no solo afecta a la salud de los presos, si no que puede acabar afectando a la población en general. A pesar de los acuerdos políticos sobre las...

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Preparación Oposiciones Administración General del Estado

06-09-2017 Administración General del Estado

Preparación Oposiciones Administración General del Estado

LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE  SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PV Y LA FUNDACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TE PREPARAN PARA PODER ACCEDER A UN PUESTO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS APERTURA DE NUEVOS GRUPOS OPE 2017 ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL...

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Cursos Online - UGT te ayuda

14-07-2017 Administración General del Estado

Cursos Online - UGT te ayuda

UGT ha elaborado una oferta de cursos online para la preparación de las pruebas selectivas para los grupos C2, C1 y A2 tanto en su modalidad de turno libre como en la de promoción interna. La Oferta de Empleo Público (ordinaria y extraordinaria) que...

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Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

12-07-2017 Administración General del Estado

Concentraciónen Toledo: salimos a la calle para pedir un salario digno en AGE

Cientos de de delegados de UGT y CCOO nos hemos concentrado en Toledo (Castilla La Mancha) para  pedir un salario digno y recuperar los derechos sustraidos a todos los trabajadores de la Administración General del Estado desde 2010.

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Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

07-07-2017 Administración General del Estado

Acuerdo en materia de Oferta de Empleo Público para 2017

En la reunión de hoy, 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los...

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OEP 2017. Propuestas de UGT

05-07-2017 Administración General del Estado

OEP 2017. Propuestas de UGT

UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el jueves 6 de julio,plantea que la Oferta de Empleo Público 2017 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación: ·      Una carrera profesional real de los empleados públicos, y ·      El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas bajo dos...

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Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

05-07-2017 Administración General del Estado

Continúan las movilizaciones en la AGE: El 11 de julio en Toledo

UGT y CCOO acordaron iniciar un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados públicos. La primera acción que se realizó fue una concentración de delegadas y delegados de...

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Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

04-07-2017 Administración General del Estado

Tablas salariales para funcionarios y laborales 2017

Os adjuntamos las tablas salariales tanto para funcionarios como laborales de la AGE para el 2017, contemplando el aumento del 1%. Ver tabla salarial funcionarios Ver tabla salarial laborales

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UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

27-06-2017 Administración General del Estado

UGT frena la externalización de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) “La Pedrera”.

La Dirección General del Agua planteó en Mayo su decisión - en virtud del Artículo 8 del III Convenio Único de la AGE- de trasladar con carácter definitivo a todos los trabajadores afectados y entregar el funcionamiento de la estación...

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Concentración de Sindicatos de Prisiones

20-06-2017 Administración General del Estado

Concentración de Sindicatos de Prisiones

Más de un centenar de trabajadores se han concentrado en las puertas de la Delegación del Gobierno en Valencia. La plataforma sindical de la que forma parte UGT-PRISIONES ha reivindicado: - La paralización inmediata de procesos de privatización en Instituciones Penitenciarias. -...

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Los Sindicatos de Instituciones Penitenciarias anuncian movilizaciones

16-06-2017 Administración General del Estado

Los Sindicatos de Instituciones Penitenciarias anuncian movilizaciones

Las organizaciones sindicales de APFP, CCOO, CSIF y UGT firmantes del manifiesto por la defensa de unas condiciones dignas para el personal penitenciario, convocan a todos los empleados y empleadas públicas penitenciarios de Valencia, a una concentración en la puerta...

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UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

14-06-2017 Administración General del Estado

UGT consigue que se incluya al personal del Servicio de Empleo Público Estatal en el Plan de Estabilización de Empleo Público

El Acuerdo por el Empleo Público firmado por UGT y el resto de organizaciones sindicales más representativas en el ámbito estatal, cambia el rumbo de las políticas del Gobierno en esta materia frenando, por un lado, la destrucción de empleo público al ampliar los sectores prioritarios con tasa de...

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UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

22-03-2017 Administración General del Estado

UGT reclama la incorporación de la Seguridad Social como sector prioritario en la OEP 2017

La inactividad del Gobierno frente a la pérdida de efectivos en la Seguridad Social es considerada por UGT como un abandono por parte de sus responsables. No obstante y dado que las recientes declaraciones de la Administración en materia de reposición de efectivos...

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Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

20-03-2017 Administración General del Estado

Bolsa de Trabajo de Facultativos y Enfermeras Especialistas. Publicación Listados Definitivos

Se publica en la página web de la Consellería de Sanidad. Listados definitivos de inscritos en las Listas de Empleo Temporal de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.  Los méritos baremados en las categorías convocadas por Resolución 19 de...

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Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

20-02-2017 Administración General del Estado

Retos de UGT para el 2017 en la AEAT

Ante las negociaciones que se llevarán a cabo a lo largo de 2017 en la Agencia Tributaria, la postura de UGT será la de negociar para obtener las mejores condiciones de trabajo para el colectivo de más de 25.000 trabajadores...

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Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

15-02-2017 Administración General del Estado

Protesta en Subdelegación Gobierno Valencia

UGT, ACAIP,USO,CCOO, CSIF y CAT ha realizado una concentración en la puerta de la subdelegación de Gobierno protestando los recortes sindicales que ha habido en los últimos tiempos. Estas concentraciones continuaran el próximo día 22 de Febrero ante la Delegación de...

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Reunión de los Sindicatos de Prisiones con Mónica Oltra

15-02-2017 Administración General del Estado

Reunión de los Sindicatos de Prisiones con Mónica Oltra

Manuel Sáez Lezcano,  Responsable del Sindicato de Prisiones de FeSP-UGT-PV  junto con los representantes del resto de Sindicatos de Prisiones se han reunido con la Vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra que hizo una visita al Centro Penitenciario de Picassent. En...

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Reunión Mesa CPVIE 1 de febrero de 2017

02-02-2017 Administración General del Estado

Reunión Mesa CPVIE 1 de febrero de 2017

Denunciamos y Exigimos a la Agencia Tributaria que cumpla con su obligación en cumplimiento del articulado del Convenio Colectivo, que garantiza que las mejoras  que se alcancen en el Convenio Único del MAHP deben trasladarse a nuestro Convenio, para que...

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UGT pide firmeza a MUFACE frente a las entidades privadas

30-01-2017 Administración General del Estado

UGT pide firmeza a MUFACE frente a las entidades privadas

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) asistió a la reunión del  CONSEJO GENERAL DE MUFACE, presidido por Antonio Sánchez Díaz, nombrado nuevo Director General de está Mutualidad, y por la secretaria de Estado de Función Pública, Elena...

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Empleo Público y Racionalización

19-01-2017 Administración General del Estado

Empleo Público y Racionalización

Que las plantillas de las Empleadas y Empleados Públicos de la AGE están envejecidas es un hecho. Las políticas restrictivas del Gobierno, con la congelación de la tasa de reposición y las Ofertas de Empleo Público (OEP) paupérrimas y mal enfocadas, han contribuido a una...

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Administración General del Estado

Existe un diagnóstico compartido por la Administración y las organizaciones sindicales sobre la necesidad de mejorar el empleo público, así como sobre las necesidades más urgentes que se deben satisfacer en materia de efectivos. Por ello y desde ese compromiso y diagnóstico mutuo, las partes aquí representadas consideran necesario acometer de forma conjunta un proceso de cobertura de las necesidades de personal de la administración.

En lo referido a la estabilización del empleo temporal en la Administración y con el objetivo de la reducción por debajo de un 8% de la tasa de temporalidad en el empleo público, el 29 de marzo de 2017 el Gobierno y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF suscribieron el Acuerdo para la mejora del empleo público, cuyas previsiones se recogieron en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. Estas previsiones en materia de estabilización del empleo temporal tuvieron continuidad en el Acuerdo de 9 de marzo de 2018, trasladado posteriormente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que amplía los sectores que se verán afectados por este proceso.

En virtud de ello, la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado prevista en el art. 36.3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, previa negociación en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la Administración General del Estado.

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El pasado viernes 13 de Julio tuvo lugar la Mesa en Función Pública para la Oferta de Empleo Y la Consolidación de Interinos. 

La AdministraciÓn ofrece convocar para Promoción Libre e Interna el mismo número de plazas aproximadamente en la OEP 2017. Además incluye la convocatoria de 2.863 plazas de estabilización donde se destaca laAEAT con 413 (410 plazas de interinos Campaña de Renta y 3 plazas del Personal Laboral Interino Categoria Ordenanza) el SEPE con 1.495 y el IMSERSO con 275. Estas plazas de estabilización del empleo deben publicarse primero en un RD y posteriormente cada uno de los ámbitos hará la convocatoria correspondiente. UGT exigirá a la AEAT que se convoquen a la mayor brevedad posible. UGT ha propuesto que se incluyan en este procesos las plazas de Indefinidos No Fijos de la AEAT, pero la Administración se niega. 

En cuanto a la promoción libre de la AEAT, el número de plazas ya quedo cerrado el año anterior con la oferta bianual y por tanto es un calco de la anterior, para promoción interna UGT exigirá que como mínimo se convoquen las mismas plazas que en 2017. De cara a los próximos años vamos a trabajar para que la reposición de los efectivos perdidos se recupere lo más rápidamente posible en futuras convocatorias de empleo. 

En el ejercicio de 2017 AGE ha perdido 8.009 efectivos, de los cuales 3.581 son jubilaciones anticipadas, lo que pone de manifiesto la falta de motivación que la Administración ofrece a sus empleados 

UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público. 

La tasa de reposición que nos corresponde es del 75% en sectores no prioritarios, alcanzando el 100% en prioritarios, más un añadido del 5%, que no compensa la pérdida de efectivos en la AGE durante la crisis, lo que contribuye al deterioro del Servicio Público. 

La DGFP no proporciona ningún dato más que permita conocer el volumen total de la OEP, con los datos de tasa de reposición fijado en 8.151 efectivos.  

Se pospone la toma de decisiones hasta el día 23 de julio que se convocará Comisión Técnica o directamente MGNAGE.

 Es intención de la Administracion que toda la Oferta quede aprobada en el Consejo de Ministros del 27 de julio.

La Administración pospone la toma de decisiones hasta el día 23

UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público.

En las reuniones mantenidas ayer y hoy, la Administracion ha ofrecido convocar aproximadamente el mismo número de plazas que el año anterior en Oferta de Empleo Público. Además incluye la convocatoria de 2.863 plazas de estabilización donde se destaca la AEAT con 413, el SEPE con 1.495 y el IMSERSO con 275.

Desde UGT entendemos que el esfuerzo debe orientarse hacia la promoción interna; el número de plazas ofertadas es insuficiente ya que se mantienen los parámetros del año anterior, y por lo tanto no recupera el empleo destruido en los últimos años. En el ejercicio de 2017 se han perdido 8.009 efectivos, de los cuales 3.581 son jubilaciones anticipadas, lo que pone de manifiesto la falta de motivación que la Administración ofrece a sus empleados.

CUERPOS

PLAZAS

PROMOCION

INTERNA

TURNO

LIBRE

A1 –

20

65

A1 – INFORMATICA

25

80

A2

220

430

A2 - INFORMATICA

140

200

C1

1300

800

C1 – INFORMATICA

105

350

C2

800

400

PERSONAL LABORAL CU

 

1.406

OTROS

Pendiente

Pendiente

La tasa de reposición que nos corresponde es del 75% en sectores no prioritarios, alcanzando el 100% en prioritarios, más un añadido del 5%, que no compensa la pérdida de efectivos en la AGE durante la crisis, lo que contribuye al deterioro del Servicio Público.

En la reunión mantenida este viernes, la Administración insinúa la posibilidad de aumentar la promoción interna del C1 y del C2, y también el Turno Libre de ambas, por lo que nos mantenemos en que todo el esfuerzo del turno libre se vuelque en el C2. Desde UGT también reclamamos que se aumente la cuantía de A2

En cuanto a estabilización se baraja la posibilidad de convocar los dos procesos de 2017 y 2018 juntos para una mejor efectividad, firmando igualmente un Acuerdo al respecto. UGT ha propuesto que se incluyan en estos procesos las plazas de Indefinidos No Fijos de la AEAT, pero la Administración se niega.

La DGFP no proporciona ningún dato más que permita conocer el volumen total de la OEP, con los datos de tasa de reposición fijado en 8.151 efectivos.

La Administración ha pospuesto la toma de decisiones hasta el día 23 de julio, cuando se convocará Comisión Técnica o directamente MGNAGE.

Es intención de la Administracion que toda la Oferta quede aprobada en el Consejo de Ministros del 27 de julio

Tras la última nota informativa conjunta denunciando el peligro que corrían las reclasificaciones pactadas con la mayoría de la parte social, el Director General de la Agencia Tributaria nos ha reunido esta tarde para garantizarnos el cumplimiento en todos sus extremos del acuerdo suscrito el día 16 de mayo pasado. Esta garantía se alcanza por la unidad de acción que hemos mantenido sin fisuras SIAT, CCOO, UGT y por el respaldo recibido por el sindicato de Inspectores a nuestras iniciativas. 

La administración quería dividirnos convocándonos individualmente con el objetivo de debilitarnos y atomizar la presión que ejercemos en la negociación. 

Le hemos trasladado al Director General de la Agencia Tributaria que bajo ningún concepto renunciaríamos a los acuerdos suscritos que fueron avalados por las 16.000 firmas para poner en marcha las reclasificaciones y mejoras retributivas para todo el personal de la Agencia, ya sean funcionarios o laborales. 

Tras pedirnos disculpas por el retraso de la reunión, el primer acuerdo alcanzado hoy es la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo de Carrera-2007 para el próximo día 19, con el compromiso de elevar las conclusiones a que se lleguen a la mesa general a celebrar la semana siguiente. Como no puede ser de otra forma, el modelo del Acuerdo de Carrera Profesional de 2007 defendido por UGT es el único modelo garantista para la totalidad de la plantilla de la AEAT.

 Otros acuerdo alcanzado en esta reunión es que antes de finalizar el mes y tras la reunión de la mesa general se constituirá en el seno de la CPVIE el grupo de trabajo para el análisis de la clasificación profesional del personal laboral. 

Así mismo se ha abordado con el director el tratamiento que se debe dar de futuro, tanto a la movilidad como a la promoción garantizándonos discutir con la representación social la línea estratégica a debatir. 

La dirección de la Agencia Tributaria ha entendido que la firmeza mantenida por los tres sindicatos SIAT, CCOO y UGT y que hemos mantenido esta pasada semana tenía la base y el argumento suficiente, asumiendo nuestro planteamiento de que la paciencia tiene un límite.

 

LA AGENCIA TRIBUTARIA ASUME QUE LA MODERNIZACIÓN DE LA AEAT PASA POR LA ACTIVACIÓN DEL ACUERDO DE CARRERA PARA TODO EL PERSONAL SEA FUNCIONARIO O LABORAL.

 

La mayoría de la parte social en la Agencia Tributaria, SIAT, CCOO y UGT queremos poner en conocimiento de los trabajadores la situación actual de la negociación colectiva en la AEAT y la incidencia que esta tiene sobre las reclasificaciones del Acuerdo de Carrera pactadas en el Acuerdo AEAT – Sindicatos, que firmamos el pasado 16 de mayo. 

Pasado casi un mes desde el nombramiento como Director de la Agencia Tributaria de D. Jesús Gascón Catalán y con un equipo directivo en el que apenas ha habido cambios, la Dirección de la Agencia Tributaria aún no se ha reunido con los representantes de los trabajadores. 

Tras la solicitud de una reunión por parte de SIAT, CCOO y UGT al Director de la Agencia y a la Presidenta de la misma (la Secretaria de Estado de Hacienda Dª Inés María Bardón Rafael), el Director nos convocó a una reunión fallida, lo hizo de palabra, sin convocatoria oficial, y un día antes nos desconvoca de la misma manera, alegando problemas de agenda. 

Esta actitud, estas formas, son un insulto a todos los trabajadores. Nos estamos jugando mucho, estamos hablando de la Carrera Administrativa, de los salarios de más de 23.000 trabajadores y la nueva Dirección es incapaz de reunirse para desarrollar el Acuerdo que firmamos con el anterior ejecutivo. 

Los Acuerdo se hacen con las organizaciones, no con quienes ocupan el cargo en cada momento, porque los Acuerdos perduran y los cargos van y vienen. 

Como organizaciones responsables, hemos esperado un tiempo que creemos prudencial, hemos asumido retrasos en el proceso negociador, pero no estamos dispuestos a aceptar que no se cumplan las fechas de las reclasificaciones de 1 de septiembre y 1 de marzo. 

SIAT, CCOO  y UGT confiamos en que todavía es posible reconducir esta situación, pero si antes de que acabe el mes de julio la Dirección de la Agencia Tributaria no nos garantiza el cumplimiento del Acuerdo de 16 de mayo, retomaremos el conflicto y a partir del mes de septiembre reanudaremos las movilizaciones y los encierros. 

El cambio de la cúpula directiva no puede suponer un retroceso, ya hemos aguantado demasiado como para tener que soportar una dirección fallida, unos dirigentes, viejos conocidos, pero que ya no se acuerdan de cómo hacer su trabajo. 

SIAT, CCO y UGT queremos hacer un llamamiento a nuestros delegados, afiliados y a todos los trabajadores de la Agencia Tributaria: el inicio del nuevo curso se presenta complicado, pero todos juntos podemos hacer realidad las reivindicaciones por las que llevamos tanto tiempo trabajando, preparaos.

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