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Mesa Informativa Dirección General de Recursos Humanos (28/052020)

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MaloBueno 

  • Pendiente de resolver recursos OPE 14, 15 y 16 de enfermeras obstetricia, enfermeras y aux administrativos.
  • Se iniciarán convocatorias OPES 17, 18 y 19 en junio, empezando por médicos especialistas el día 1/06. Pedimos elaborar un calendario de publicaciones.
  • UGT requiere el Plan de Vacaciones 2020 para todos los trabajadores incluidos los acúmulos de tareas a 30 nov.
  • Nuestro sindicato pide participar y conocer los planes de desescalada, afín de garantizar suficiente número de contratos. Solicita los contratos realizados a día de hoy en todas las categorías.
  • El 1 de junio volverá la “nueva normalidad” para procedimientos administrativos.
  •  UGT exige se prime la seguridad de los trabajadores en el proceso de desescalada y en este sentido a su vez, evaluación continua de las repercusiones de las fases.
  • Plan específico adicional para listas de espera paralelo al de desescalada.
  • Agradecimiento al plan de desescalada que exigimos para Servicios Centrales, Direc Territoriales y SP.
  • La conversión de los 206 nombramientos de AC, no soluciona el problema de recursos en urgencias, ya que no son adicionales, es positivo que puedan pasar a ser estructurales.  Misma consideración para AC de AP
  • Exigimos apertura de bolsa Ed.17 para resto de categorías.
  • Denunciamos el cese de contratos COVID en algunos departamentos, tomarán medidas.
  • Garantizar material de protección (especial atención a las temperaturas de verano). Prever almacenaje
  • Solicitamos informe sobre el impacto de género  (económico, salud y conciliación familiar )
  • Facilitar acceso de los trabajadores a pruebas PCR y determinación de anticuerpos
  • Información clara a trabajadores en protocolos  e instrucciones desde servicios de riesgos laborales
  • Abono productividad en junio
  • Anular movilidad involuntaria como medida excepcional a fecha 1 de junio.
  • Medidas económicas y de libranzas extraordinarias.
  • Declaración del personal en ámbito sanitario, como personal de riesgo con coeficientes reductores.

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