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Firmado el Plan de Igualdad de IDCQ Hospitales y Sanidad SLU, del Grupo Quirón Salud

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Este martes 10 de marzo se ha firmado el primero de los planes de Igualdad que va a realizar la compañía Fresenius, concretamente para IDCQ Hospitales y Sanidad SLU, del Grupo Quirón Salud. Fresenius el mayor grupo europeo de salud privada, con más de 150 centros hospitalarios.

Este es un sector altamente feminizado en el que las mujeres están presentes con un porcentaje de alrededor del 80%. Este Plan de Igualdad está orientado a garantizar igualdad de derechos y oportunidades entre los hombres y mujeres y a unificar las políticas de recursos humanos. Incluye protocolos con perspectiva de género sobre procesos como la selección de personal, la promoción, la impartición de la formación, lenguaje inclusivo y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

La negociación ha sido ardua y queremos mencionar a las compañeras de UGT que lo han hecho posible:

Como representantes de las trabajadoras: María Jesús Lozano Lorente (Presidenta por UGT del Comité de empresa de HQSV), Patricia Carreras Mira (Presidenta por UGT del Comité de empresa Centro Médico Teknon y responsable del sector de la sanidad privada de FeSP-UGT Cataluña), Luisa Pascual Díaz (Delegada de UGT del Comité de Empresa de la clínica Ruber y delegada de UGT del comité de empresa europeo de Fresenius) y María Ángeles Pérez Moreno (delegada de UGT del comité de empresa HUQSM).

Como asesoras destacamos a Gracia Álvarez Andrés, Secretaria Federal de Salud, Sociosanitario y Dependencia de la FeSP-UGT y a Luz Martínez Ten, Secretaria Federal de Mujer y Políticas Sociales de la FeSP-UGT.

UGT ha tenido un peso importante en esta negociación y seguirá trabajando en los futuros planes de la diferentes divisiones de la empresa.

 

 

Signat el Pla d'Igualtat de IDCQ Hospitals i Sanitat SLU, del Grup Quirón Salut

 

Aquest dimarts 10 de març s'ha signat el primer dels plans d'Igualtat que realitzarà la companyia Fresenius, concretament per a IDCQ Hospitals i Sanitat SLU, del Grup Quirón Salut. *Fresenius el major grup europeu de salut privada, amb més de 150 centres hospitalaris.

Aquest és un sector altament feminitzat en el qual les dones estan presents amb un percentatge d'al voltant del 80%. Aquest Pla d'Igualtat està orientat a garantir igualtat de drets i oportunitats entre els homes i dones i a unificar les polítiques de recursos humans. Inclou protocols amb perspectiva de gènere sobre processos com la selecció de personal, la promoció, la impartició de la formació, llenguatge inclusiu i prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe.

La negociació ha sigut àrdua i volem esmentar a les companyes d'UGT que ho han fet possible:

Com a representants de les treballadores: María Jesús Lozano Lorente (Presidenta per UGT del Comité d'empresa de *HQSV), Patricia Carreras Mira (Presidenta per UGT del Comité d'empresa Centre Mèdic *Teknon i responsable del sector de la sanitat privada de FeSP-UGT Catalunya), Luisa Pascual Díaz (Delegada d'UGT del Comité d'Empresa de la clínica Ruber i delegada d'UGT del comité d'empresa europeu de Fresenius) i María Ángeles Pérez Moreno (delegada d'UGT del comité d'empresa HUQSM).

Com a assessores destaquem a Gracia Álvarez Andrés, Secretària Federal de Salut, Sociosanitari i Dependència de la FeSP-UGT i a Luz Martínez Ten, Secretària Federal de Dona i Polítiques Socials de la FeSP-UGT.

UGT ha tingut un pes important en aquesta negociació i continuarà treballant en els futurs plans de la diferents divisions de l'empresa.

 

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