PROPUESTAS DE UGT CONSEGUIDAS:

1.- Acuerdo sobre Plan de Estabilidad de 2017 a 2019 con la finalidad de ofertar las plazas necesarias para conseguir reducir la tasa de interinidad por debajo del 10 %

2.- Petición de la Consellería de Sanidad junto con la de Hacienda y Administraciones Públicas para que desaparezcan las limitaciones de las tasas de reposición que se introducen en las leyes de acompañamiento de los presupuestos generales.

3.- Concurso de traslados previos a la resolución de la  OPE

4.- Las plazas convocadas en las OPE(s) de 2014 y 2015 se sumaran a la oferta de plazas de la ope de 2016 y se realizarán en convocatorias únicas.

5.- Las convocatorias  comenzarán después del próximo verano y los proceso selectivos se resolverán en el plazo improrrogable de tres años desde que se publique en el DOCV la OPE de 2016

6.- Proceso extraordinario de consolidación de empleo para salud pública y funcionarios/as de inspección en 2017 (en base a la disposición transitoria cuarta del estatuto básico del empleado público)

7.- Porcentajes de promoción interna  marcados en el decreto de selección 7/2003 (20% para personal médico, 35 % para resto)

8.- Se abordará en este semestre la problemática de las categorías que se declararon a extinguir en el Decreto 70/2013 (mantenimiento, cocinas, lavandería, comunicaciones, etc.) con el propósito de recuperar algunas y/o modificar y crear de nuevas categorías para estos servicios.

9.- PLAZAS PARA LA OPE 2016, a las que hay que sumar las convocadas en 2014 y 2015