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UGT firma el Convenio de Centros y Residencias Concertadas.

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La complicada situación por la que está atravesando el sector y que básicamente tiene como causa la grave situación que genera el impago por la Genelalitat a las empresas, la tendencia de la misma a hacer adjudicaciones a la baja (de hasta un 18%) sobre el pliego de condiciones, con el consiguiente riesgo queesta situación conlleva de posible disminución de la calidad de la atención a los usuarios y de pérdida de derechos del personal que trabaja en el ámbito.

A esta situaciónhay que añadirle también el riesgo de privatización total que esto supone, lo que podría suponer la expulsión del sistema de las personas mayores menos pudientes.

Es por ello que después de más de un año de negociaciones UGT ha firmado el Convenio que le es de aplicación al sector.

Los aspectos más importantes son:

      VIGENCIA: de 1 de enero de 2014 a 31 de diciembre de 2016

      INCREMENTOIS SALARIALES: tal y como se refleja en las tablas firmadas.

  • AÑO 2015…………   0,4%
  • AÑO 2016…………   0,6%

      El derecho de reducir la jornada por cuidado de un menor, pasa desde los 9 hasta los 12 años

      Se han incluido sectores que ya los que se le estabaaplicando,con lo que se les proporciona estabilidad y seguridad jurídica. Estos son:

  • Centros de Atención Preventiva para Personas Mayores
  • Centros Especializados de Atención a Mayores (CEAM)
  • Centros Integrales de Mayores (CIM),
  • Servicios de Farmacia de Centros de Titularidad Pública,
  • Major a Casa.

 

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