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Correos: Continúan los Paros.

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Los trabajadores de Correos volverán a parar mañana jueves, 14 de mayo, un par de horas y al día siguiente, viernes 15, está prevista una nueva huelga general, para reivindicar el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo, que se encuentra paralizado desde  el  pasado mes de diciembre.  Los  paros  serán  de  dos  horas  y afectarán a todos los centros de trabajo. Empezarán en la Unidades de Reparto y continuarán en las oficinas de atención al cliente, que permanecerán cerradas de

13:00  a  15:00  horas.  Los  centros  de  clasificación  harán  paros  de  4  a  6  de  la madrugada, de 13:00 a 15:00, y de 21:00 a 23:00 horas.

 

También  habrá  concentraciones  de  protesta  por  parte  de  los  trabajadores  de Correos. La primera será mañana, de 7:30 a 9:30 horas. 

UGT, y el resto de los sindicatos convocante, reanudarán de esta forma el ciclo de paros, manifestaciones y huelgas en Correos. El siguiente paro está convocado para el 21 de mayo y la siguiente huelga general será al día siguiente, el 22. El responsable de  Correos  en  la  Federación  de  Servicios  Públicos  de  UGT  PV,  José  Vicente Veintimilla,  manifestó  que  “los  sindicatos                                                                               cumpliremos  con  el  calendario  de movilizaciones si la empresa persiste en no desbloquear la negociación del Convenio Colectivo y si no hay garantía de ultraactividad, es decir que mientras no se apruebe un nuevo convenio siga en vigor el anterior”. El sindicalista también señaló que las movilizaciones se mantendrán si la empresa continua queriendo reducir la plantilla en 15.500 puestos de trabajo, así como si pretende recortar y congelar el sueldo, y sobrecargar de trabajo a los empleados”.  

UGT, junto al resto de los sindicatos convocantes, reivindica mejoras en el empleo, lo que supone, explicó Veintimilla, ampliar la plantilla y consolidarlo. También se pide un aumento del sueldo, para recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años,  y  mejoras  en  los  derechos  que  tienen  los  trabajadores  a  la  promoción, formación, movilidad, jornada, horarios, vacaciones y permisos, conciliación igualdad, prevención de riesgos, acción social, salud laboral y plan de pensiones. 

La precariedad laboral es una realidad ya en el Servicio de Correos, ya que apuntó el responsable de este sector “se está dejando a las carterías, oficinas y centros de tratamiento  automatizado  sin  trabajadores,  por  lo  que  cada  vez  es  más  difícil garantizar la actividad de la empresa y la prestación del Servicio Postal Universal”.

 

 

 

      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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