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UGT propone un nuevo Acuerdo de Legislatura para abordar más temas sobre condiciones de trabajo y negociación colectiva.

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En la Mesa General celebrada el  15 de enero, tenía como único punto del orden del día la renovación de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de las empleadas y empleados públicos de la Generalitat. Dicha Comisión ha quedado constituida por los titulares de los siguientes cargos: 

  1).- Por parte de la Administración:

  • Secretario Autonómico de Hacienda
  • Secretaria Autonómica de Justicia y Administraciones Públicas
  • Directora Gral. de Presupuestos
  • Directora Gral. de Modernización, de relaciones con la Administración de Justicia
  • Director Gral. de Función Pública
  • Directora Gral. de Personal de la Conselleria de Sanidad
  • Directora Gral. de Recursos Humanos del Personal Docente 

2).- Por las Organizaciones Sindicales:

  • Tres Representantes por UGT
  • Dos Representantes por CSIF
  • Dos Representantes por CCOO 

En el apartado de ruegos y preguntas y por parte de FESP-UGT-PV, se ha planteado la necesidad de dar solución a los informes pendientes de la Conselleria de Hacienda sobre cuestiones de carácter económico y condiciones de trabajo de las Mesas Sectoriales de Sanidad, Enseñanza y Justicia, así como la elaboración de un informe sobre el grado de ejecución de los fondos adicionales previstos en los Acuerdos Estatales de los ejercicios 2017, 2018 y 2019. 

En otro orden de cosas se ha propuesto la elaboración de un nuevo Acuerdo de Legislatura que contengan las nuevas propuestas que creemos necesarias para avanzar en las condiciones de trabajo y negociación colectiva de los sectores de la Administración del Consell, Sanidad, Educación y Justicia. 

A este respecto se ha solicitado una Comisión de redacción del nuevo Acuerdo y la apertura del plazo para presentación de propuestas al respecto. La Administración ha creído importante esta iniciativa, de manera que desde el día de hoy se pueden presentar propuestas para la confección del citado Acuerdo que tendrá una vigencia del 2020-2023. 

En este sentido desde la FeSP-UGT-PV tenemos previsto un número considerable de propuestas que os iremos avanzando desde la semana próxima y que entre otras cuestiones abarcará medidas para la promoción interna, consolidación de empleo, teletrabajo, jubilación parcial, recuperación del poder adquisitivo, 35 horas, etc. 

Igualmente, la Administración ha aceptado la Constitución de la una Comisión Técnica dependiente de la Mesa General y presidida por la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, para abordar mecanismos para la recuperación del poder adquirido perdido, a la espera de las previsiones contenidas en la futura Ley de Presupuestos Generales del Estado.

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