Idioma

UGT exige un giro en la política de personal de Educación

Valoración del Usuario:  / 0
MaloBueno 

Desde FeSP-UGT Enseñanza País Valenciano observamos con preocupación las decisiones políticas que en materia de personal docente del sistema educativo público no universitario, está adoptando la Conselleria de Educación que, ciertamente, atenazan de forma importante al profesorado. A día de hoy, inicialmente son tres las amenazas que hemos detectado y que ya se deben corregir.

La primera de ellas, hemos de recordar, la que se ha adoptado con el profesorado que carece de capacitación en valenciano, más de 1.200 docentes en vacante este curso, que van a ser despedidos y no podrán continuar trabajando el curso próximo, muchos de ellos con una larguísima y dilatada trayectoria profesional suficientemente demostrada (superior en muchos casos a los 30 años de servicios). Profesorado que en su gran mayoría tiene una edad superior a los 50 años, que se ven abocados al paro, que difícilmente va a encontrar otro empleo o su reclasificación profesional, y que, por decisión de Educación, no van a tener la posibilidad de culminar su carrera profesional dignamente y con derechos, para acceder con plenitud de derechos a su jubilación. 

FeSP-UGT Enseñanza País Valenciano exige de la Conselleria de Educación la adopción de medidas extraordinarias para este colectivo de maestros y profesores que les permita continuar trabajando, tales como la excepcionalidad en la exigencia de este requisito lingüístico, acreditando un mínimo de 5 años de servicios. 

Nuestra segunda preocupación es el alto número de maestros y profesores que como consecuencia de la supresión de unidades y la tímida reducción de las ratios escolares, han perdido su puesto de trabajo en el centro educativo en el que venían desarrollando su actividad profesional, muchos de ellos con una larga trayectoria profesional. Este número se concreta para el curso próximo en 193 maestros y 91 profesores, que deberán pedir desde hoy y hasta el próximo día 4 de julio, un nuevo puesto de trabajo y centro educativo, desplazándose a lo largo y ancho del País Valenciano. 

Si las ratios escolares se hubieran reducido en los términos pedidos por UGT, hasta situarse en 15 alumnos/as por unidad en educación infantil y 20 alumnos/as por unidad en el caso de la educación primaria, estos ajustes ya se hubiera revertido, al menos en el cuerpo de maestros. De igual forma, en el caso del profesorado del resto de las etapas educativas, esta situación de supresiones y desplazamientos de docentes, que se cronifica, perpetua y enquista en el tiempo, también se podría haber revertido ya recuperando el horario lectivo que se tenía antes de los recortes (máximo de 18 horas lectivas frente a las mínimas 20 horas lectivas actuales). Por ello, es una exigencia ya ineludible para UGT Enseñanza País Valenciano la derogación de las órdenes de plantillas docentes que consolidan los recortes educativos y su sustitución por nuevos acuerdos negociados que las incrementen, con la fijación de un máximo de 23 horas lectivas para los maestros y de 18 horas lectivas para el profesorado del resto de etapas educativas. 

Y la tercera amenaza que acecha al profesorado valenciano de niveles no universitarios es el constante, decidido, desmesurado y pertinaz, incremento de la exigencia de su capacitación en lengua inglesa para ocupar las plazas que se ofertan en el sistema educativo. Para el próximo curso serán mas de 500 (518), las vacantes que llevarán este requisito y perfil lingüístico, concentrándose más del 80% de ellas en la educación infantil (410), etapa en la que debe empezar el próximo curso la implantación de los programas plurilingües diseñados por el Decreto que actualmente esta suspendido por los tribunales de justicia. Y así, progresivamente, curso tras curso, irán peligrosamente, creciendo. 

También hay que recordar que menos del 3% del profesorado valenciano está capacitado para impartir docencia en una lengua extranjera. Por ello desde UGT cuestionamos que estas plazas se vayan a poder ocupar con el perfil lingüístico que se exige, dado que no tenemos profesorado preparado para ocuparlas. Y así nos vamos a encontrar con una grave disfunción que va a afectar muy negativamente a los trabajadores de la enseñanza: docentes sin trabajo y puestos de trabajo sin ocupar. Por ello, FeSP-UGT Enseñanza País Valenciano exige un giro en esta decisión y reducir el número de vacantes propuesto con perfil lingüístico en inglés. 

Con carácter prioritario, FeSP-UGT Enseñanza País Valenciano exige que mientras exista una alta tasa de interinidad, se garantice la estabilidad laboral del personal interino que haya cumplido 45 años y tenga reconocido, al menos, cinco años de servicio en las bolsas de trabajo de la Comunitat Valenciana. 

FeSP-UGT Enseñanza País Valenciano pide al consell de Ximo Puig especial sensibilidad y protección con los trabajadores de la enseñanza y le advierte de que sólo tiene hasta el final de la legislatura para revertir los recortes educativos que incluyen la recuperación de los derechos de los docentes.

 ENLACES DE INTERÉS Risa

Agenda Teléfonos FeSP-UGT PV
Descarga nuestra APP

 Formación para Afliadas/os

 

 

 

 

 

 

   

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 SIGUENOS EN FACEBOOK

  

 ÚLTIMOS TWEETS

 

 

 

   

 

  

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 

SEGUEIX-NOS EN FACEBOOK

 


ÚLTIMS TWEETS

       

         

IR ARRIBA