El Sector d'Ensenyament de la Federació d'Empleats i Empleades dels Servicis Públics de UGT (FeSP-UGT PV), es va reunir amb el Conseller d'Educació i el Secretari Autonòmic d’Educació i els ha fet entrega d'un escrit en el que els suggereix una sèrie de propostes a tindre en compte partint de la realitat actual del sistema educatiu valencià.
Així, entre altres, els ha proposat mesures al voltant de:
1.- Garantir la qualitat del propi sistema educatiu.
2.- Del professorat: reducció de la jornada lectiva als majors de 55 anys.
3.- Del currículum: incorporar continguts i activitats que promoguen la igualtat.
4.- Estratègies de suport i reforç.
5.- Promoció de l’esport escolar.
6.- Formació professional: desdoblaments.
7.- Ensenyaments d’idiomes.
8.- Equitat en l’educació.
9.- Autonomia pedagògica, organitzativa i de gestió dels centres.
10.- Ensenyament concertat: recol.locació, paga de 25 anys i desdoblaments FP.
11.- Universitat: actualització salaris.
Però li ha deixat ben clar que, si vol comptar amb el suport de la UGT, té fins al final de la legislatura per a revertir totes les retallades realitzades en les condicions de treball del professorat i en el sistema educatiu valencià.
No obstant això, amb caràcter prioritari, exigeix que:
1.- Mentres tinguem alta la taxa d'interinitat, es garantisca l'estabilitat laboral del personal interí que haja complit 45 anys i tinga reconegut, almenys, cinc anys de servei en les borses de treball de la Comunitat Autònoma Valenciana.
2.- Es garantisca al personal interí que no tinga la capacitació en valencià, el dret a sol·licitar vacant i romandre en ella, amb el compromís d'obtenir-la en un termini raonable d'un any.
3.- Mentres l'índex d'abandó/fracàs escolar es mantinga en nivells tan elevats, exigim que cap docent siga suprimit/desplaçat del seu centre.