El Sector d'Ensenyament de la Federació d'Empleats i Empleades dels Servicis Públics de UGT (FeSP-UGT PV), es va reunir amb el Conseller d'Educació i el Secretari Autonòmic d’Educació i els ha fet entrega d'un escrit en el que els suggereix una sèrie de propostes a tindre en compte  partint de la realitat actual del sistema educatiu valencià.

Així, entre altres, els ha proposat mesures al voltant de:

1.- Garantir la qualitat del propi sistema educatiu.

2.- Del professorat: reducció de la jornada lectiva als majors de 55 anys.

3.- Del currículum: incorporar continguts i activitats que promoguen la igualtat.

4.- Estratègies de suport i reforç.

5.- Promoció de l’esport escolar.

6.- Formació professional: desdoblaments.                      

7.- Ensenyaments d’idiomes.

8.- Equitat en l’educació.

9.- Autonomia pedagògica, organitzativa i de gestió dels centres.

10.- Ensenyament concertat: recol.locació, paga de 25 anys i desdoblaments FP.

11.- Universitat: actualització salaris.

Però li ha deixat ben clar que, si vol comptar amb el suport de la UGT, té fins al final de la legislatura per a revertir totes les retallades realitzades en les condicions de treball del professorat i en el sistema educatiu valencià.

 No obstant això, amb caràcter prioritari, exigeix que:

1.- Mentres tinguem alta la taxa d'interinitat, es garantisca l'estabilitat laboral del personal interí que haja complit 45 anys i tinga reconegut, almenys, cinc anys de servei en les borses de treball de la Comunitat Autònoma Valenciana.

2.- Es garantisca al personal interí que no tinga la capacitació en valencià, el dret a sol·licitar vacant i romandre en ella, amb el compromís d'obtenir-la en un termini raonable d'un any.

3.- Mentres l'índex d'abandó/fracàs escolar es mantinga en nivells tan elevats, exigim que cap docent siga suprimit/desplaçat del seu centre.