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Sexenios de transferencia: ¿Y ahora que?

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El pasado jueves 14 mayo de 2020, tuvo lugar la reunión telemática de la CNEAI para la aprobación de la resolución de la última tanda de solicitudes de sexenios de transferencia correspondientes a la convocatoria de 2018, que aún se encontraban pendientes de resolución.
UGT ha estado reclamado una mayor agilidad en la resolución del sexenio de transferencia y aun a día de hoy aún no se han evaluado el total de las solicitudes.
En total se han resuelto el 92% de las solicitudes de la convocatoria de 2018. De las 16.844 solicitudes, han obtenido evaluación positiva 6.623 (42,74%), 8.874 (57,26%) han sido evaluadas negativamente y quedan aún pendientes 897 expedientes que evidentemente se ven perjudicados en la elaboración de los planes de ordenación docente, creando de esta forma, lamentables agravios entre el profesorado que ha visto resuelto el sexenio en el pasado mes de noviembre, con quienes, a día de hoy, aún no han recibido respuesta. El próximo pleno será el 10 de junio en el que esperan hacer resuelto el resto de expedientes.
ANECA ha informado que de esos 897 hay personas que quedan por presentar subsanaciones y que pueden “aprovechar la fase de suspensión de plazos para hacerlo”.


ATENCIÓN-El Próximo día 1 de junio de 2020 se podrían reactivar los plazos administrativos.


En el último Consejo de Ministros se acordó incluir en el acuerdo de autorización al Congreso de los Diputados la prórroga del Estado de Alarma, la derogación de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, relativa a la suspensión de plazos administrativos, de tal forma que, si se autoriza una prórroga del estado de Alarma, SE VOLVERIAN A REANUDAR LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS CON FECHA 1 DE JUNIO DE 2020.
ANECA ha informado, que la próxima convocatoria, saldrá previsiblemente antes de final de año.
UGT sigue exigiendo que se revisen las evaluaciones con resultado negativo, se clarifiquen los criterios, que se convoque urgentemente el Sexenio de Transferencia retrasado desde diciembre de 2019 y que se abone su retribución a los evaluados positivamente con efectos retroactivos de 1 de enero de 2019.

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