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UGT UNIVERSIDAD PV se ha dirigido por escrito a Consellera de Universidad y a rectores de las UU.PP de la Comunidad Valenciana, para el mantenimiento de los puestos de trabajo

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Os informamos que nos hemos dirigido mediante escrito que adjuntamos, a la Consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, Dña. Carolina Pascual y a los Rectores de las Universidades Públicas Valencianas para que se tomen las siguientes medidas para el mantenimiento de los puestos de trabajo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana CON MOTIVO DE LA APROBACIÓN con fecha 27 de marzo en consejo de Ministros del Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 y en la que se adoptan medidas extraordinarias para la protección del empleo.

En esta situación de CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES, UGT Universidad PV continua con las reivindicaciones para la protección de las personas trabajadoras y entre las que se encuentran, por colectivos, las siguientes:

Personal de Investigación y Personal de Administración y Servicios:

Prorroga de todos los contratos de obra y servicio, contratos de Investigación, contratos de Programas estatales, autonómicos y de las propias universidades. Las contrataciones que se encuentren en fecha de finalización, deberían prorrogarse puesto que en circunstancias normales se habría producido su prórroga. Además, se deben articular procedimientos para aquellas contrataciones que finalicen y no se puedan renovar, estando pendiente de proceso selectivo.

Profesorado Contratado:

El Ministerio ha propuesto la aprobación de una disposición legal con el siguiente contenido:

“- Los contratos de ayudantes, profesores ayudantes doctores, profesores asociados y profesores visitantes, celebrados conforme a los artículos 49, 50, 53 y 54 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cuya duración máxima esté prevista que finalice durante la vigencia del estado de alarma y de sus prórrogas, en los términos establecidos en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID- 19, se prorrogarán de acuerdo con las reglas establecidas en los apartados siguientes, salvo pacto en contrario.

Dicha prórroga se realizará por el tiempo de duración del estado de alarma y, en su caso, sus prórrogas. Excepcionalmente, por motivos justificados, las partes podrán acordar, con carácter previo a la fecha de finalización del contrato, una prórroga del mismo por hasta tres meses adicionales al tiempo de duración del estado de alarma y sus prórrogas.

-   La duración de los contratos prorrogados en aplicación de esta disposición podrá exceder los límites máximos previstos para los mismos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. “

Profesorado Asociado:

La situación de los contratos del profesorado asociado requiere especial mención puesto que se están produciendo despidos en el puesto de trabajo principal que estas personas compatibilizan y que desgraciadamente, desde la situación que nos encontramos, verán como la plaza de asociado que ocupan es su única fuente de ingresos. Es por ello, por lo que se solicita la prórroga para todos ellos para el curso 2020-2021.

 

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