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UGT exige la negociación del Convenio Colectivo completamente paralizado.

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Desde UGT denunciamos la dejadez en la negociación del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas.

Desde las organizaciones sindicales, remitimos hace más de 3 meses a las universidades y a Consellería el articulado del documento del convenio colectivo, que a día de hoy sigue sin avanzar.

UGT ya informamos que se ha quedado en un convenio colectivo de mínimos que lo que debe recoger son MEJORAS EFECTIVAS para el personal laboral.

 

ARTICULADO DEL DOCUMENTO: 

Falta una EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA CON OTRAS FIGURAS ya que consideramos que, a igual trabajo, igual salario.

La Promoción del PDI LABORAL queda condicionada a las políticas de recursos humanos de cada universidad.

Con este redactado, tendremos que conseguir el COMPROMISO DE CADA UNIVERSIDAD para que esas promociones se hagan realidad.

RETRIBUCIONES

En este punto, se ha alcanzado una mejora más, y que, tal y como ya habíamos oído, se incrementarán las retribuciones de todas las figuras en un 3% adicional, y se incluyen los trienios para los asociados.

Desde la parte sindical, queremos que las retribuciones SE AJUSTEN A LAS FUNCIONES QUE SE REALIZA y se haga una actualización completa para todas las figuras, si se unifica a la figura de la universidad que más paga, tendremos siempre colectivos en cada una de nuestras universidades que no verán ninguna mejora salarial. 

PROFESORADO ASOCIADO

UGT reivindica que se recojan mejoras salariales para este colectivo que se encuentra en estos momentos es situación PRECARIZADA.

UGT CONTINÚA REIVINDICANDO que se implementen planes de estabilización y promoción y se recojan derechos en complementos como los quinquenios y sexenios. SIEMPRE HEMOS PEDIDO UN DOCUMENTO DE CRITERIOS DE NO RENOVACIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO, SIN EMBARGO, LA ADMINISTRACIÓN NO TIENE VOLUNTAD DE INCLUIRLO EN EL CONVENIO.

INVESTIGADORES

UGT reivindica en el convenio colectivo que se establezca un Plan de estabilidad para este colectivo, que dispone de méritos suficientes para ocupar plazas estables y que, puesto que se trata de contratos temporales vinculados al capítulo 6 en su inmensa mayoría, no se les considera como plantilla que tenga necesidades de estabilización.

UGT VUELVE A INSISTIR EN QUE EL CONVENIO COLECTIVO DEBE SUPONER MEJORAS, Y EXIGIMOS QUE SE NOS CONVOQUE LO ANTES POSIBLE PARA AVANZAR.

 

      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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