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La historia interminable: La negociación del CONVENIO COLECTIVO. Se nos está quedando en un convenio colectivo de mínimos

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El día 20 de diciembre se ha celebrado una reunión más del grupo de trabajo creado en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo, en la que se ha continuado discutiendo y trabajando sobre el articulado del Convenio. La cuestión que se plantea desde los sindicatos, es que deberíamos conseguir elaborar un convenio colectivo que recoja MEJORAS EFECTIVAS y no lo que estrictamente dice la ley. ARTICULADO DEL DOCUMENTO

UGT junto con el resto de los sindicatos reivindica que haya una EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA CON OTRAS FIGURAS puesto que consideramos que, a igual trabajo, igual salario. En cuanto a la promoción del PDI laboral a otras figuras, la administración no está cerrada pero siempre se indica que se condiciona a las políticas de recursos humanos de cada universidad.

Con este redactado, tendremos que conseguir el COMPROMISO DE CADA UNIVERSIDAD para que esas promociones se hagan realidad. RETRIBUCIONES En este punto, se ha alcanzado una mejora más, y que, tal y como ya habíamos oído, se incrementarán las retribuciones de todas las figuras en un 3% adicional, y se incluyen los trienios para los asociados.

 Desde la parte sindical, queremos que las retribuciones se ajusten a las funciones que se realizan y se haga una actualización completa para todas las figuras, si se unifica a la figura de la universidad que más paga, tendremos siempre colectivos en cada una de nuestras universidades que no verán ninguna mejora salarial.

PROFESORADO ASOCIADO UGT reivindica que se recojan mejoras salariales para este colectivo que se encuentra en estos momentos es situación PRECARIZADA. UGT CONTINÚA REIVINDICANDO que se implementen planes de estabilización y promoción y se recojan derechos en complementos como los quinquenios y sexenios.

SIEMPRE HEMOS PEDIDO UN DOCUMENTO DE CRITERIOS DE NO RENOVACIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO, SIN EMBARGO, LA ADMINISTRACIÓN NO TIENE VOLUNTAD DE INCLUIRLO EN EL CONVENIO.

INVESTIGADORES UGT reivindica en el convenio colectivo que se establezca un Plan de estabilidad para este colectivo, que dispone de méritos suficientes para ocupar plazas estables y que, puesto que se trata de contratos temporales vinculados al capítulo 6 en su inmensa mayoría, no se les considera como plantilla que tenga necesidades de estabilización. Se ha emplazado a los sindicatos a enviar propuestas concretas en los artículos que finalmente se encuentran en negociación y el próximo 11 de enero se le remitirá a la administración para ver si se alcanza un acercamiento.

UGT VUELVE A INSISTIR EN QUE EL CONVENIO COLECTIVO DEBE SUPONER MEJORAS.

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