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Subida de retribuciones en base al II Acuerdo de mejora de empleo y condiciones de trabajo

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SUBIDA DE RETRIBUCIONES EN BASE AL II ACUERDO PARA LA MEJORA DE EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO.

 Os informamos que se ha convocado la Mesa General de Negociación de personal funcionario, estatutario y laboral, para el próximo día 17 de enero, para la discusión del borrador de proyecto de Decreto Ley, del Consell, de modificación de la ley de presupuestos de la Generalitat para 2019, una vez el Estado ha publicado el Real Decreto-Ley 24/2008 que aprueba medidas urgentes en materia de retribuciones en el sector público. El objetivo es aprobar en nuestro ámbito, con la mayor rapidez posible, la subida de retribuciones prevista en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo y las Condiciones de Trabajo, firmado por el Gobierno de España y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF.

Este borrador de Decreto ley incluye el aumento de las retribuciones en un 2,25% con efectos de 1 de enero de 2019, un 0,25% de fondos adicionales y otro 0,25% adicional desde julio de 2019 si el PIB de 2018 es igual o superior al 2,5% (este 0,25% se rebajaría un 0,05% por cada décima de menor crecimiento del PIB).

El borrador del Decreto, que os adjuntamos, tiene recogida en su disposición adicional primera la autorización a las consellerías con competencias en materia de hacienda y educación para que adopten las medidas necesarias para que el incremento anual del 2.25 por ciento de las retribuciones previsto en el presente Decreto ley, tenga su correspondiente reflejo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.

 En el borrador, se recogen, además, las tablas retributivas correspondientes a la carrera profesional del PAS con el incremento del 2.25%. En cuanto a la carrera profesional del personal interino y una vez publicado el Decreto 2011/2018, nos encontramos a la espera de la aplicación para el personal de nuestras universidades habilitando la aplicación vía Ley de presupuestos dotando de la financiación adecuada para el abono de la carrera profesional tanto del personal interino como del personal funcionario que ha trabajado en otros grupos como interino, o personal laboral temporal.

 

   

 

  

 

 

 

 

 

 

 

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