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Ahora ya si, se reconoce la Carrera Profesional para Interinos de la GV

Os informamos que ya se dispone de borrador del nuevo decreto de carrera profesional para el personal de la Administración al Servicio de la Generalitat Valenciana, que reconoce, como no podía ser de otra forma, el derecho del personal interino en las mismas condiciones que para el personal funcionario.

Además, y tal como alegamos desde UGT, se reconoce también el derecho al personal funcionario que tenía tiempo trabajado como interino en otros cuerpos incluyendo extinguidos. 

Tal y como se puede leer en el preámbulo, el borrador sienta sus bases en la fundamentación jurídica de las SENTENCIAS GANADAS por la abogada del Sindicato de Interinos de UGT País Valenciano. 

Sin embargo, este decreto NO es de aplicación al PAS de las universidades. 

Desde UGT, continuamos reivindicando que el PAS de nuestras universidades se incluya en el ámbito de aplicación del Decreto 186/2014 puesto que esta es su tercera modificación y continuamos excluidos de manera explicita. Seguimos siendo PAS de segunda. Nuestra carrera se implantó 2 años más tarde y a través de la Ley de presupuestos, lo cual genera incertidumbre presupuestos, tras presupuestos. 

Una vez publicada la tercera modificación del Decreto, UGT EXIGIRÁ AL CONSELL  Y A LAS UNIVERSIDADES, LA INMEDIATA APLICACIÓN PARA NUESTRO PERSONAL PAS. 

No podemos tolerar que todo el personal que sea o haya sido interino, no tenga los mismos derechos. 

¿Por qué se ha conseguido el derecho de carrera para el personal interino? 

Porque, hay sindicatos, como UGT que SI FIRMAMOS la carrera profesional,

Porque,   hay   sindicatos   como   UGT   que   GANAMOS   EN   LOS               TRIBUNALES SENTENCIAS que reconocen este derecho a los interinos,

Porque, hay sindicatos como UGT que CONSIGUEN la Estabilización para los interinos.

Porque, hay sindicatos como UGT que SI PRESENTAN ALEGACIONES y se tienen en cuenta en el trámite del documento en el CONSELL JURIC CONSULTIU. 

Por tanto,

Hay sindicatos, como UGT que CONSIGUEN DERECHOS para los trabajadores, y cuando negociamos, lo hacemos para TODOS los trabajadores, y que FIRMAMOS acuerdos beneficiosos para el personal, y nos dejamos de crispaciones, de buscar el conflicto a toda costa y de entorpecer la negociación para no llegar a nada.

Borrador de Proyecto de Decreto del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat

 

 

 

 

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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