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UGT insta a Educación a Tramitar la Retirada del R.D 14/2012, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo

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FeSP UGT PV Sindicato de Universidad, con motivo del reciente cambio de Gobierno estatal, ha hecho llegar escrito al Conseller de Educación, D. Vicent Marzà y a la Directora General de Universidad y Estudios Superiores, Dña. Josefina Bueno.

En la carta remitida, les recordamos que tenemos en nuestras universidades al profesorado funcionario y laboral, bajo lo regulado en el Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, y que en ese decretó se legisló que todo el profesorado funcionario de carrera que no tuviera un sexenio “vivo” pasaría a ser PENALIZADO con un incremento de docencia. Continuamos en esta situación hoy en día.

Es por eso, que hemos solicitado a la Consellería de Educación, que:

-Se tramite con el Gobierno la derogación del Real Decreto 14/2012 para evitar el injusto incremento de la actividad docente utilizando como penalización el sexenio de investigación, de manera que se desvirtúa su esencia.

-Se elimine la aplicación del Real Decreto 14/2012 al personal docente e investigador laboral de las universidades públicas valencianas puesto que no es de aplicación a este colectivo y que llevan 6 años padeciendo.

El sexenio de investigación es un mérito de reconocimiento voluntario y no una moneda de cambio con la que negociar la docencia a impartir de nuestro profesorado. En nuestras universidades se realiza el grueso de la investigación en España y con este tipo de decretos no se hace más que atacar al personal que se dedica a ello.

Además, el Real Decreto-ley 14/2012, dejaba muy claro, que el aumento de carga docente se aplica únicamente al profesorado FUNCIONARIO DE CARRERA, pero en las universidades públicas de la comunidad Valenciana, se aplicó también a todo el profesorado contratado indefinido. Esto es, se aplica a las figuras de contratado doctor y a las de colaborador.

En una nota interna del Ministerio de fecha 2 de julio de 2012, se aclaró en su punto sexto, que:

“La reforma del art. 68 de la LOU no ha alterado el ámbito subjetivo de aplicación de este precepto legal: afecta únicamente al profesorado de los cuerpos docentes universitarios...” El régimen de jornada y dedicación del personal docente e investigador contratado, NO ha experimentado ninguna modificación con el Real Decreto Ley 14/2012”.

 En las universidades de la comunidad Valenciana, se aplicó sin mediar decreto, incluso no teniendo derecho, en algunas de nuestras universidades, ni siquiera a solicitar el sexenio.

Consideramos, que el incremento de la actividad docente para el personal docente e investigador laboral, es del todo lesivo puesto que se trata de personal que está en plena carrera profesional y que necesita conseguir publicaciones para acreditarse a figuras de personal funcionario.

 

 

 

      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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