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UGT exige a Educación un Pacto de Estabilidad

UGT considera, a la vista de las adjudicaciones de vacantes de inicio de curso, realizadas ayer 1 de agosto de 2018, y tras las oposiciones docentes de maestros/as de este año, que es más necesario que nunca un Pacto de Estabilidad para garantizar el empleo al profesorado interino mayor de 45 años y con un mínimo de 10 años de servicio, para permitir que finalicen dignamente su carrera profesional y puedan acceder en las mejores condiciones a la jubilación, y para garantizar también que los procesos selectivos no tengan incidencia negativa en su empleo y carrera profesional.

UGT Enseñanza PV considera lamentable que la inicial propuesta que puso encima de la Mesa Sectorial la administración educativa, 1.400 puestos de trabajo estables durante los cuatro próximos cursos, para garantizar el empleo y la estabilidad al profesorado mayor de 55 años y con 13 años de experiencia (que son también 1.400 personas), finalmente no se firmara por culpa del sindicato mayoritario en el sector de la educación pública no universitaria. Esta falta de firma y compromiso por parte del Stepv ha provocado que ahora, como consecuencia de las oposiciones docentes y el proceso de adjudicación de vacantes, muchos maestros interinos de más edad y antigüedad en la bolsa de trabajo se hayan quedado sin empleo para el próximo curso 2018/19. Una grave irresponsabilidad que este sindicato deberá asumir con todas sus consecuencias.

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