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UGT valora positivamente las seis medidas propuestas por Educación para la mejora de las condiciones laborales del profesorado

Y exige una séptima medida: readmisión del profesorado despedido por no tener el requisito lingüístico y la capacitación en valenciano

UGT valora positivamente las medidas propuestas por la Consellería de Educación para la mejora de las condiciones laborales del profesorado, y se felicita por el crecimiento de las plantillas docentes que se anuncian (55.300 docentes el próximo curso 2018/2019, el mayor número de docentes de nuestra historia trabajando para la enseñanza pública valenciana), y que se consolidarán a través de la Oferta de Empleo Público Docente (OEPD) y los procedimientos selectivos previstos para el cuatrienio 2018-2021, que se concretan en 13.000 plazas. Además, si como desde UGT mantenemos, el sistema educativo valenciano precisará incorporar, en los próximos años y de manera estable, a más de 20.000 docentes, tras este proceso amplio de consolidación, a partir del año 2021, deben quedar entre 3.000 y 7.000 vacantes todavía por cubrir. Este número y volumen de vacantes deben servir de base para cumplir el compromiso, la garantía de empleo y estabilidad para el profesorado interino, que le pedimos al gobierno valenciano. 

UGT Enseñanza PV fundamenta su acción sindical en la negociación y el acuerdo, sobre todo en el contexto actual, con un gobierno regional progresista, que puede dotar de contenido y mejora las condiciones económicas y laborales del profesorado valenciano, por ejemplo a través del desarrollo autonómico y sectorial de los dos grandes Acuerdos estatales, concretamente el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, de 29 de marzo de 2017y el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, de 9 de marzo de 2018, firmados por el Ministro de Hacienda y Función Pública y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF.  

Dos son los temas principales que desde UGT Enseñanza PV propusimos en Mesa General y de Portavoces como esenciales para negociar durante este curso y hasta el final de la legislatura, necesarios para revertir definitivamente los recortes educativos, y que son: propuestas para la estabilidad del profesorado interino y mejora de las condiciones de trabajo del profesorado. Además, desde UGT Enseñanza PV hemos interpelado en multitud de ocasiones al Conseller de Educación, Vicent Marzà, exigiéndole la recuperación de los derechos de los docentes, con la presentación de los temas a negociar y la propuesta de medidas (ver el último escrito presentado).

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Carta de Conselleria con las 6 medidas

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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