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UGT apoya la Oferta de Empleo Público Docente del Consell

El sindicato de trabajadores de la Enseñanza Pública de UGT, integrado en la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP-UGT PV), apoya la propuesta de Oferta de Empleo Público Docente (OEPD) para el cuatrienio 2018-2021 prevista por el consell de Ximo Puig, que se concretará en 13.000 puestos docentes, y que ayer dio su primer paso con la aprobación del Decreto de OEPD para 2018, que se concreta en 3.000 plazas para maestros, con la siguiente distribución: 

Cuadro de OEPD anunciada por la Conselleria de Educación el 22/07/2017 

2018

2019

2020

2021

Plazas 3.000

Plazas 5.000

Plazas 2.500

Plazas 2.500

Cuerpo Maestros

Resto de cuerpos docentes

¿Todos los cuerpos docentes // Maestros?

E. Primaria

E. Infantil

A. y Lenguaje

Inglés

E. Física

Música

P. Terapéutica

975

675

500

400

180

150

120

Plazas por Especialidades docentes por determinar

Plazas por Especialidades docentes por determinar

Plazas por Cuerpos y Especialidades docentes por determinar (?)

13.000 Plazas en 4 años. Por cuerpos docentes: 5.550 Profesores E. Secundaria, 4.580 Maestros, 1.720 Profesorado técnico de FP, 350 Profesores de Música y Artes Escénicas, 350 Profesores de Artes Plásticas y Diseño. 280 Profesores EOI, 170 Catedráticos de Música y Artes Escénicas.

UGT apoya y comparte la propuesta de OEPD, que servirá fundamentalmente para consolidar y convertir el trabajo precario del profesorado interino en trabajo estable y con derechos, ya que, según nuestros cálculos y estudios, el sistema educativo valenciano (los centros públicos dependientes de la Generalitat), precisará incorporar en los próximos seis años a más de 20.000 docentes, 10.000 procedentes de las vacantes estructurales que tiene el sistema actualmente y otros 10.000, producto de la necesaria reposición y sustitución de los trabajadores de la enseñanza que se jubilan, fallecen o salen del sistema educativo, de tal forma que en nuestro sistema de centros públicos se alcancen los 60.000 puestos estables de trabajo docente. 

UGT también comparte la opinión del Consell de Ximo Puig, que recuerda, a través de su vicepresidenta Monica Oltra, que el anterior consell del PP va a despedir, a despachar o “tirar a la calle, a 5.000 docentes y que el gobierno del Botánico ya ha recuperado a más de 4.000”. 

Sin embargo, desde UGT debemos realizar dos precisiones importantes a esta propuesta y manifestaciones: 

 

PUESTOS

F. CARRERA

DEFINITIVOS

F. CARRERA

PROVISIONALES

F. CARRERA

OTRAS ADM

FUNCIONARIOS

PRACTICAS

F. INTERINOS

TRABAJANDO

F. INTERINOS

CON  VACANTE

TASA (%)

TEMPORALIDAD

Maestros

23.835

19.896

198

100

485

6.167

3.783

15,87

Cat. y Profesores de Enseñanza Secundaria

20.723

16.310

60

141

402

5.813

4.246

20,49

Profesores Técnicos de FP

3.162

1.868

6

27

65

1.476

1.287

40,70

Cat. y Profesores de E. Oficiales de Idiomas

642

379

17

2

49

295

241

37,54

Catedráticos de Música y Artes Escénicas

250

18

81

0

28

146

141

56,40

Profesores de Música y Artes Escénicas

807

524

4

49

29

381

315

39,03

Cat. y Profesores de Artes Plásticas y Diseño

364

119

0

2

0

280

253

69,51

Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño

39

23

1

0

0

22

19

48,72

TOTALES

49.822

39.137

367

321

1.058

14.580

10.285

20,64

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente: Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Enero 2017. 

La primera de ellas hace referencia a lo que la vicepresidenta calla o no dice porque como consecuencia de la aplicación de la orden de catalogación lingüística de los puestos docentes, Orden 90/2013, de la Consellería de Educación, de 6 de noviembre, este consell, el consell del Botánico y del conseller Marzà, ha despedido, despachado o echado a la calle, a partir del 1 de septiembre de 2017, a más de 1.200 maestros, profesores de Enseñanza Secundaria y profesores técnicos de FP, profesorado interino con vacante hasta el 31 de agosto de 2017 y con amplia experiencia laboral y profesional y muchos años de servicio. Mas de 1.200 docentes, trabajadores de la enseñanza que han perdido su empleo y se han visto en la calle con 45, 50 o 60 años de edad, sin poder terminar dignamente su carrera y actividad profesional y acceder en las mejores condiciones posibles a la jubilación, ante la inflexibilidad e insensibilidad del consell del cambio, de talante progresista, que se dice que protege y defiende a los trabajadores y sus derechos y que recupera a las personas.

 

 

F. INTERINOS TRABAJANDO

(en sustituciones y vacante)

F. INTERINOS

CON VACANTE

F. INTERINOS

SIN REQUISITO

EN VACANTE

TASA F.I. con vacante y sin requisito  (%)

Maestros

6.167

3.783

125

3,30

Profesores de Enseñanza Secundaria

5.813

4.246

679

15,99

Profesores Técnicos de FP

1.476

1.287

437

33,95

Subtotal

13.456

9.316

1.241

13,32

         

Profesores de E. Oficiales de Idiomas

295

241

90

37,34

Catedráticos de Música y Artes Escénicas

146

141

66

46,81

Profesores de Música y Artes Escénicas

381

315

184

58,41

Profesores de Artes Plásticas y Diseño

280

253

85

33,60

Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño

22

19

15

78,95

TOTALES

14.580

10.285

1.681

16,34

Fuente: Consellería de Educación. Mayo 2017

 

Y esta situación, se verá agravada por la nueva orden de catalogación lingüística que prepara el conseller Marzà y su equipo de gobierno, continuación de la anterior, y que presentó el pasado día 19 de diciembre a los representantes de los trabajadores de la enseñanza en la Mesa Sectorial de Educación. Esta nueva orden supone la catalogación de los puestos docentes del profesorado que imparte enseñanzas de régimen especial. 

Si como consecuencia de la citada Orden 90/2013, de 6 de noviembre, de la Conselleria de Educación, y tras su proceso de implantación y moratoria, fueron despedidos más de 1.200 profesores y profesoras interinas, pertenecientes a unos cuerpos docentes con tasas que alcanzan el 34% en el caso del profesorado técnico de FP; ahora con esta segunda y nueva orden se irán a la calle, serán despedidos o despachados, entre el 34% del profesorado interino en vacante del cuerpo docente de Artes Plásticas y Diseño y el 79% del profesorado del cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, casi 1.700 profesores/as en total (ver cuadro adjunto), toda una agresión en toda regla al profesorado valenciano, que desde UGT no podemos aceptar. 

Por ello, desde UGT hemos rechazado en nuestro Comité Nacional del día 19/12/2017, estas ordenes y hemos pedido su retirada y la modificación de la Orden 90/2013 y, lo que es más importante, la readmisión del profesorado despedido. 

UGT considera que la catalogación de los puestos de trabajo con el requisito lingüístico del valenciano no puede servir para despedir a los trabajadores de la enseñanza o sustituirlos por otros. Eso es inadmisible y debilita la credibilidad y el apoyo a un consell supuestamente de talante progresista y no excluyente, que debe garantizar los derechos y proteger las condiciones de trabajo del profesorado valenciano, y que dice que se preocupa de las personas y la ciudadanía. 

La segunda objeción que debemos hacer ante esta amplia OEPD prevista es la de exigir al consell de Ximo Puig ciertos compromisos y la negociación de un pacto de estabilidad que garantice el empleo del profesorado interino con mayor edad y muchos años de servicio, mayores de 45 años y 10 años de servicios, durante los próximos cursos, especialmente a partir de 2021, cuando finalice esta amplia OEPD. Y todo ello para que este profesorado pueda finalizar dignamente su carrera profesional. 

Si como señalamos, el sistema educativo valenciano precisa incorporar, en los próximos años, a más de 20.000 docentes, tras este proceso amplio de consolidación, a partir del año 2021, quedarán más de 7.000 vacantes por cubrir. Este número y volumen de vacantes deben servir de base para cumplir el compromiso, la garantía de empleo, que le pedimos al president Ximo Puig. 

Junto a ello también se deben garantizar y proteger las condiciones de trabajo y empleo del profesorado interino con propuestas como las de eximirles del cumplimiento de determinados requisitos lingüísticos de capacitación, tanto en valenciano como en lenguas extranjeras, para que puedan continuar trabajando o la reducción de su jornada laboral lectiva para los mayores de 55 años y equiparación de derechos con el resto de los trabajadores docentes públicos. Para UGT, todos estos compromisos y garantías servirán para reforzar las ya contenidas en el Acuerdo del Profesorado Interino. 

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