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Procedimiento abreviado para la solucioón de conflictos de violencia en el ambito laboral

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La violencia laboral es uno de los riesgos psicosociales más dañinos para la salud y la seguridad de los trabajadores; al igual que lo es para la salud de las empresas y de la sociedad en general. Los costes que supone –en términos de salud, bienestar y economía- son muy elevados (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo [EU-OSHA], 2010a, 2010b; Carbonell, Gimeno y Mejías, 2008; Di Martino, 2001; INSHT, 2008; Paoli y Merllié, 2001; entre otros). Estos costes van desde la merma en la salud -psicológica, física y social- del trabajador afectado, hasta la pérdida de productividad de la empresa, pasando por el deterioro del clima laboral, la pérdida de imagen de la empresa, el deterioro de las relaciones familiares y sociales, o el coste de las prestaciones económicas y de la asistencia sanitaria que se deriva de la reparación de los daños en la salud de los trabajadores afectados, entre otros muchos.

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