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GUIA SINDICAL: Preguntas y respuestas sobre el RD. 625/2014, Gestión de Incapacidad Transitoria (2)

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El pasado día 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto 625/2014 de  18 de julio, por que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. La valoración que se hace desde la UGT no comparte buena parte de los contenidos de este Real Decreto sobre gestión y control de los procesos de la IT, dado que lo que se persigue es primar los intereses económicos frente a la salud del trabajador/trabajadora, comprometiendo sus derechos a la protección social y a la recuperación de su salud.

Esta nueva normativa da más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, ampliando su capacidad y cuestionando la labor del personal médico de Atención Primaria, así como, de los Inspectores Médicos. Este Real Decreto recoge en gran parte muchas de las reivindicaciones de las Mutuas.

Desde la UGT no compartimos que las Mutuas actúen con funciones coordinadoras y en calidad de inspección de los profesionales y cuerpos de Inspección Médica de la Administración Pública, ya sea de los Servicios Públicos de Salud, ya sea del INSS.

Es por ello que desde la UGT-PV hemos considerado conveniente elaborar esta herramienta dirigida a los y las representantes sindicales, a fin de asesorar satisfactoriamente al conjunto de los trabajadores y trabajadoras en aquellas cuestiones derivas de la nueva gestión de la IT.

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