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Los cuidados familiares, origen de la discriminación económica y social de la mujer

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La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado, “de manera urgente, dignificar el trabajo doméstico y de cuidados. Se trata de una relación laboral, el hogar un centro de trabajo y quienes emplean, empleadores. La Administración debe establecer mecanismos flexibles para que éstos puedan cumplir con sus obligaciones”.

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones durante la rueda de prensa, en el marco de la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (que este año defiende la inversión de cuidados en pro de los empleos decentes y la igualdad de género), sobre mujer, corresponsabilidad y cuidados en España, donde ha presentado una “Guía de permisos de corresponsabilidad en los cuidados familiares” confeccionada por UGT.

Durante su intervención, ha recordado que los cuidados familiares “son el origen de una triple discriminación: de género, porque la mayor parte de las que realizan esta tarea son mujeres; económica, porque depende de cuánto tienes y dónde vivas podrás tener derecho a unos servicios u otros; y social, porque no todo el mundo puede acceder a ellos (aquellos con menos recursos, los más vulnerables, no los tienen)”.

En este sentido, ha señalado que “España ocupa el 13º puesto de la Unión en gasto total en protección social y en el gasto en edad avanzada y el 15º en gasto por familia e hijos. El empleo en ambas actividades constituye el 4,73% del total de empleos de la UE, pero en España baja al 2,7%”.

“Cuanto mayor es el gasto en protección social en ambos aspectos se genera más empleo en actividades de servicios sociales y asistencia en establecimientos residenciales y, por tanto, menos demanda de cuidados en el entorno familiar y también menor nivel de empleo como empleadores de personal doméstico”, ha manifestado. “En todos los Estados miembros de la Unión Europea, el trabajo doméstico y actividades relacionadas con los cuidados, son sectores muy feminizados, con porcentajes que no bajan del 60% de mujeres empleadas, y en algunos casos llegan al 100%”.

“Hay que dignificar estos empleos”, ha considerado. “La OIT estima que se podrían crear 269 millones de puestos de trabajo en todo el mundo si, para 2030, se duplica la inversión en educación, salud y trabajo social”.

Seguir leyendo.    Descargar Guía de permisos de corresponsabilidad en los cuidados familiares

La Clandestina

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