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Posición de UGT ante la Negociación del Cuadrante 2019 CPBV

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Desde la sección sindical de UGT del Consorcio de Valencia, y una vez pasadas las elecciones sindicales, queremos dejar claramente y por escrito, cual es nuestra postura respecto de la negociación del cuadrante del 2019.  

Primero: La actitud de la Dirección, los días 1 y 2 de diciembre, nos parece delirante, dando por cerrado un acuerdo que en absoluto estaba cerrado, coaccionándonos a firmar el día de reflexión sin dejar tiempo para que presentáramos dicho acuerdo al colectivo para que lo votara y lo más increíble de todo, sacando una nota con nocturnidad y alevosía, “en plan pataleta”, una hora antes que empezara la jornada de reflexión, intentando crear crispación entre el colectivo y ninguneando a los sindicatos. Señores de la Dirección, los interlocutores entre ustedes y el colectivo, somos nosotros, los sindicatos, no se olviden! 

Segundo: Nuestra jornada de 24 horas, nuestro cuadrante de 1x4, nuestras compensaciones por desplazamientos, nuestras ayudas sociales y el precio de nuestra hora extra, son fruto del trabajo, del sacrificio, de la pelea social, de la paciencia, de aguantar pelotazos de los antidisturbios, de tirar abajo las puertas de la Diputación Provincial, de hacer concentraciones, protestas, huelgas de brazos caídos, en definitiva, de más de 30 años de esfuerzo colectivo y de trabajo sindical. Después de 30 años, esos han sido nuestros avances sociales, nuestras mejoras en las condiciones de trabajo. Ustedes, como DIRECCIÓN DE IZQUIERDAS, deberían reconocer, respetar y FAVORECER, el avance social de sus trabajadores. Sin embargo estamos hartos de oírles decir que el turno de 24 horas es irresponsable, que el precio de la hora extraordinaria es vergonzoso, que nos estamos gastando un dineral en desplazamientos y estamos hartos de que cada año, con la negociación del cuadrante, nos vengan con la cantinela del 1x3 en verano, porque esa sería la solución a todos nuestros males. Señores de la Dirección, ese discurso está muy alejado de las políticas de izquierdas, no nos cuenten cuentos!

Sabemos que tenemos un buen cuadrante, pero primero, nuestro esfuerzo nos ha costado conseguirlo y segundo, nuestra profesión es especial y peculiar, no todo el mundo está dispuesto a jugarse el tipo por 2000 €.

Somos bomberos, por si se les ha olvidado, una profesión de riesgo y eso se paga, con dinero y con mejoras sociales Y si desde sus despachos nuestro trabajo les parece poca cosa, les invitamos a pasar unos días con nosotros y a disfrutar de nuestro traje Oslo! 

Tercero: Este sindicato, ni va a negociar, ni va a consentir que se menoscaben los avances y mejoras sociales conseguidos por el colectivo. La solución al problema, no solo de las horas extras, sino del aumento de las dotaciones en todos los parques y de la concesión de permisos, pasa, inexcusablemente, por la ampliación de la plantilla, INEXCUSABLEMENTE! Sabemos que es un objetivo complicado, pero sentados y con los brazos cruzados, no lo vamos a conseguir. Lo que exigimos a esta Dirección, es que aproveche su mayoría política actual tanto en la Diputación como en la Generalitat, para luchar por la solución definitiva a los problemas de este Consorcio: LA AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA. Desde UGT y seguro que desde el resto de sindicatos, les apoyaremos incondicionalmente y utilizaremos nuestras armas para alcanzar ese objetivo común. Mientras la Dirección, no entienda que el objetivo prioritario es ese y no decida ir a alcanzarlo sin contemplaciones, que no cuente con este sindicato, para parchear año tras año, a costa de apretar a los trabajadores cada vez un poco más. 

Por lo tanto, este sindicato, exige a la Dirección, que retire definitivamente la figura del bombero de zona y que se comporte como lo que dice que es, una Dirección de izquierdas, sentándose a negociar el cuadrante del 2019 sin atacar los avances sociales conseguidos tras muchos años de lucha.

 

 

 

 

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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