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Mesa coordinación SPEIS (14/02/2017)

Dio comienzo la reunión, con unas palabras del Director de la Agencia de Emergencias, felicitando al Consorcio de Valencia, por la actuación en el incendio industrial de Paterna. 

Se aprobó el acta de la reunión anterior sin objeciones a la misma, hacemos constar que la misma es de 20 de septiembre de 2016 y que desde esa fecha no se ha convocado ninguna otra reunión.  

Se dio la Información a la Comisión de la actualización normativa (Decreto 187/2016, Ley 7/2011), sobre la composición de la Comisión de Coordinación y la derogación de la transitoria tercera de la Ley  

En el punto de Formación explican lo siguiente:

  • La  Formación  para  los  diferentes  procesos,  se  van  a  confeccionar  los temarios desde el IVASPE, se planteará la guía de confección de temarios, para lo que se reunirá la comisión del grupo para trabajar con ella.
  • Se  encomendará  la  maquetación  a  una  empresa  externa  y  habrá  un coordinador y supervisor.
  • Se plantea como plazo inicial el mes de junio, para intentar tenerlo todo finalizado antes de los comienzos de los procesos iniciados de Bomberos de nuevo acceso.
  • Los citados temarios, una vez finalizados serán propiedad del IVASPE, y los mismos quedarán abiertos a posibles ampliaciones y actualizaciones, el personal implicado en la confección de los mismos, quedarán desligados con la impartición de los temarios a posteriori.
  • También se estudiará la distribución de los contenidos de los cursos y la impartición de estos, (ejemplo compendio de teóricas en IVASPE y prácticas en los SPEIS de Alicante).
  • Bolsa de profesorado por Provincias y especialidades concretas.
    • Comisiones  de  valoración  de  profesorado,  con  criterios  de  valoración, profesionales, estudios, experiencia Docente, etc. incidiendo en que se iba  a primar la experiencia profesional.
    • Creación de bolsas de profesorado concretas para procesos abiertos y temas concretos.

En la planificación del IVASPE para el 2017 se plantea lo siguiente:

  • La necesidad de que el plan 2017 debe contemplar los cursos presentados por los SPEIS en base a las necesidades actuales de los mismos en formación.
  • Cualquier tema nuevo se deberá replantear y buscar los criterios necesarios para la incorporación de la novedad.
  • Hay  que  definir  claramente  las  líneas  abiertas  de  formación,  las  cuales deberán contener, la formación básica, la de la escala de mando y la de la Técnica y de Inspección.

Se plantea por la parte social, la necesidad de ampliar los plazos de presentación para   proyectos.    Además,   la   administración   deberá    contemplar   los temas relacionados con la propiedad intelectual con respecto al desarrollo de los temas. También se pide el informe de valoración del curso realizado y finalizado de bomberos de nuevo ingreso y la situación de los consorcios en cuanto a los convenios con la Conselleria de educació.

El grupo de trabajo de Seguridad Laboral, ha sido expuesto por D. Manuel Valle, en nombre del grupo. Efectúa la exposición, mediante un Power Point, donde describe la  situación  de  los  SPEIS  de  la  comunidad.  Esta  exposición  ha  estado  en consonancia  a  lo  establecido  en  la  legislación  vigente  en  la  materia,  haciendo constar que los diferentes servicios cuidan y aportan los medios necesarios preventivos. La citada comisión sigue en el trabajo iniciado y desde este sindicato se observa que es la comisión que mejor ha desarrollado sus cometidos, por lo que se felicitó a sus componentes por su colaboración e implicación. Después de toda la exposición, se hizo hincapié en que se ha detectado en todos los SPEIS, la dificultad y la falta de comunicación hacia los trabajadores, para que les llegue toda la información de PRL, por lo que a tenor de lo expuesto este debería ser uno de los principales temas que deberían abordarse desde los SPEIS y que todos los trabajadores estén informados.

En lo referente al grupo de estructuras de los SPEIS, se trabajó en la línea de conocer todas las RPT de los servicios y analizar las estructuras de los mismos, en la pasada reunión de la citada comisión se planteó la necesidad de reglamentar la Ley 7/ 2011 y la posibilidad de cualquier modificación de la misma.

Desde UGT, y después de un análisis de las actuaciones y progresos de las diferentes comisiones de trabajo,  la falta de convocatorias o la dilatación en el tiempo de las mismas, expone que no se avanza en las soluciones que se deberían dar a los SPEIS, a través de la reglamentación de la Ley, ya que desde la última reunión donde se planteó la necesidad de hacerlo, no ha existido ningún contacto ni notificación. Desde este sindicato proponemos que es urgente la creación de una comisión que trate exclusivamente del tema de la Ley y que en la composición de la misma se incorpore un  letrado experto en temas  jurídicos,  para  poder  dar  una solución lo antes posible.

Desde la Administración, el Director, propone a la mesa de Coordinación, aceptar la propuesta y crear la comisión técnica, para tratar la reglamentación y posibles modificaciones de la Ley 7/2011. Se acuerda su composición y en breve se convocará para empezar a tratar el tema.

La comisión encargada de tratar las Bases de los procesos tanto de nuevo acceso de bomberos como de promoción interna, desde la primera vez que se convocó no se ha vuelto a convocar, por lo que comunicamos nuestro malestar, ya que entendemos que esta comisión debería tratar las bases para todos los SPEIS de la comunidad y no se ha realizado nada al respecto, dejando que cada servicio siga haciendo y confeccionando, como hasta la fecha. Desde la administración se plantea la necesidad de trabajar en la reglamentación de la Ley al mismo tiempo de adecuar las bases de los procesos de los SPEIS.

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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