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Programa Electoral UGT Diputación Valencia.

ÚNETE POR TUS DERECHOS

UGT, como organización sindical presente en todos los niveles de negociación en la Administración, nos comprometemos a seguir trabajando:

POR LOS DERECHOS ECONÓMICOS  

-        Recuperar la masa salarial perdida desde 2010:

  • actualización del 5% de reducción salarial de 2010
  • devolución íntegra de la paga extraordinaria suprimida en 2012
  • recuperar las retribuciones por incapacidad temporal

-        Contra la congelación de las retribuciones.

-        Establecer el Complemento de carrera profesional, manteniendo el actual sistema de productividades hasta la implantación del complemento de carrera profesional y garantizando las actuales retribuciones para todo el personal. 

POR LOS DERECHOS LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO 

-        Recuperar los días por asuntos propios y los adicionales de vacaciones por antigüedad.

-        35 horas de trabajo efectivo.

-        Recuperar todos los permisos y derechos de conciliación de la vida profesional y personal

-        Recuperar las aportaciones al plan de pensiones.

-        Mejorar las cuantías y conceptos de las prestaciones sociales: prótesis, bolsas de estudios, anticipos.

-        Prevención de la violencia laboral en todas sus manifestaciones. Contra el acoso laboral.

-        Mayor protección a las víctimas de violencia de género.

-        Impulsar el Plan de Igualdad, estancado desde hace años.

-        Integración real y efectiva de las personas con discapacidad.

 POR EL EMPLEO

Seguir plantando cara a la Reforma Local impulsada desde el Gobierno, que pone en peligro muchos servicios que actualmente se están dando desde las corporaciones locales, fundamentalmente en servicios sociales, educación y sanidad, y que repercutirán en el empleo público.

  • Garantizar los puestos de trabajo del personal interino. En cuanto se desbloqueen los OPE´s, realización de procesos de consolidación.
  • Convocatoria de OPES. Incremento de la plantilla y reposición de efectivos (hay que eliminar la tasa de reposición)
  • Seguir denunciando y judicializando la externalización de  Servicios Públicos.
  • Eliminación del intrusismo laboral y reducción del empleo irregular y fuera de cualquier control en su contratación.
  • Seguir apostando por la Promoción interna y por la movilidad voluntaria.
  • Continuar con la reducción de las categorías unificando puestos del grupo E y del C2, o del C2 con el C1, tanto de administración general como de especial.

ÚNETE POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UGT representa un modelo sindical basado en la negociación, la presión/movilización y la judicialización como última de las herramientas de acción sindical. 

El marco de negociación colectiva en la Diputación de Valencia sigue degradándose. UGT apostamos por recuperar los ámbitos de negociación. UGT seguimos creyendo que la mejor herramienta para la defensa de nuestros derechos como trabajadores es la negociación, pero no dudaremos en adoptar medidas de presión o judiciales para restablecer un verdadero marco de diálogo.

ÚNETE Y TOMA LA INICIATIVA EN LA DEFENSA DE TUS DERECHOS

La Sección Sindical de FSP-UGT se compromete a abrir cauces de participación activa de las trabajadoras y trabajadores en la Diputación, concretamente nos comprometemos a:

  1. Democratizar la toma de decisiones. UGT no firmaremos ningún convenio/acuerdo de condiciones de trabajo que previamente no haya sido sometido a referendum de todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación. Proponemos que dicha consulta sea liderada por la Junta de Personal y el Comité de Empresa; si no fuera posible, UGT garantizamos su celebración. 
  1. Crear cauces de participación en la elaboración de nuestras propuestas sindicales. UGT nos comprometemos a abrir un proceso de participación activa para la elaboración de nuestras propuestas sindicales en aquellos asuntos de especial relevancia y trascendencia (negociación convenio/acuerdo, carrera profesional, sistema retributivo, bases de selección…). Un “grupo de trabajo” elaborará un texto base que será expuesto y sometido a las aportaciones de todos los trabajadores. Estudiadas e incorporadas las aportaciones será sometido el texto resultante a votación abierta. Asimismo, la decisión para suscribir los posibles acuerdos en este tipo de asuntos sujeto a la consideración y aprobación de todos los trabajadores.

Abrir a la participación activa la elaboración de nuestras futuras candidaturas. UGT vamos a diseñar un proceso de participación abierto para elaboración de nuestras candidaturas para las siguientes elecciones sindicales. En dicho proceso se garantizará que todas las trabajadoras y trabajadores puedan participar y expresar sus opiniones y preferencias.

 

  1. La transparencia en la actividad sindical. UGT periódicamente vamos a hacer pública, a través de nuestra web, la actividad sindical de nuestros liberados y delegados.

 

  1. Impulsar nuestro e-mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. como canal confidencial de participación en la denuncia anónima de situaciones anómalas.

 

ÚNETE POR LA DIGNIDAD 

UGT proponemos la creación de un Comité de Defensa de la Dignidad del Empleado Público. Su función será velar por la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación frente a los frecuentes ataques a nuestra profesionalidad. El comité dependerá de la Junta de Personal y del Comité de Empresa y estará integrado por trabajadores independientes.

 

 

 

 

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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